决策 · 按北京时间决策日 10-28 周三
今日可交易决策的腿 · 按北京时间决策日 10-28
| 日期 | 决策数 · 按北京时间决策日 | 收益 · 按入场交易日(市场当地) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 全部 | 可交易 | 不做 | 观望 | 重复 | 当日净收益 | 已结算/腿 | 胜率 | 待结算 · 逾期 | |
| 10-28 三 今天 | 751 | 17 | 705 | 0 | 29 | — | 0/62 | — | 62 · 0 |
| 10-27 二 | 3,926 | 88 | 3,647 | 0 | 191 | — | 0/76 | — | 39 · 37 |
| 10-26 一 | 2,746 | 54 | 2,463 | 0 | 229 | -2.46% 部分 | 7/43 | 33% | 13 · 23 |
| 10-25 日 | 505 | 18 | 464 | 0 | 23 | 休市 | |||
| 10-24 六 | 6 | 1 | 5 | 0 | 0 | 休市 | |||
| 10-23 五 | 1,886 | 0 | 1,884 | 0 | 2 | -0.96% 部分 | 22/52 | 48% | 23 · 6 |
| 10-22 四 | 10,846 | 117 | 10,236 | 0 | 493 | -0.20% 部分 | 58/63 | 53% | 0 · 1 |
| 近 7 天 | 20,666 | 295 | 19,404 | 0 | 967 | 累计 -3.59% | 87/296 | 51% | 137 · 67 |
决策数按北京时间的决策日统计。收益按每条腿在标的市场的入场交易日统计(美股可在盘前盘后成交,其他市场等下一常规开盘)——例如北京时间周五 15:45 的 A 股决策在下一交易日开盘入场,计入那一天的收益行;北京时间晚上的美股决策在美东当天盘前盘后成交,计入美东当天。同一行左右两组数字不是同一批决策。当日净收益 = 该入场日计入腿(同日重复已合并)的净盈亏 ÷ 实际投入的资金,扣成本;没买到的部分不投入、不计入,出场为下一常规开盘。
| 入场日 | 当日 | 累计 | 回撤 | 状态 |
|---|---|---|---|---|
| 2026-10-26 | -2.46% | -6.50% | -7.29% | 含待结算 |
| 2026-10-23 | -0.96% | -4.15% | -4.96% | 含待结算 |
| 2026-10-22 | -0.20% | -3.22% | -4.04% | 含待结算 |
| 2026-10-21 | -0.75% | -3.02% | -3.84% | 含待结算 |
| 2026-10-20 | +1.15% | -2.28% | -3.11% | 含待结算 |
| 2026-10-19 | +0.57% | -3.39% | -4.21% | 含待结算 |
| 2026-10-16 | -3.19% | -3.94% | -4.75% | 含待结算 |
| 2026-10-15 | +0.58% | -0.78% | -1.62% | 含待结算 |
| 2026-10-14 | -2.19% | -1.35% | -2.19% | 含待结算 |
| 2026-10-13 | +2.08% | +0.85% | +0.00% | 含待结算 |
| 2026-10-12 | +0.00% | -1.20% | -1.20% | 含待结算 |
| 2026-10-09 | +0.17% | -1.21% | -1.21% | 含待结算 |
| 2026-10-08 | -1.37% | -1.37% | -1.37% | 完整 |
口径:新闻发生 2 分钟后下单(不等决策),首笔可成交价开始买,每分钟最多吃成交额的 10%,最多买 10 分钟;美股盘前/夜盘没买够、且常规开盘价不比买入均价差 5% 以上时,开盘继续买;其他市场盘外等下一场开盘。下一常规开盘卖出。扣佣金、费用、印花税和滑点;每日收益 = 净盈亏 ÷ 实际投入资金 · 截至 2026-10-28 02:40 · method_id m8db1cbc8f2d
这是一条计划性日历提醒而非已发生事件：只告知PC Connection约7天后将发Q3业绩，没有任何超预期、指引或经营数据，源级备注也明确日历不应单独触发方向性交易，因此现在不构成可交易机会。
这是一份例行财报日期/电话会通知，全文不含任何Q3业绩数字、指引调整、订单或经营变化，属于中性的日历提醒，没有可交易的方向或预期差，无做多或做空依据。
这是一次常规的二号位（总裁兼COO）人事任命，最高负责人 CEO 留任，未伴随战略转向、控制权变更、财务指引或业绩增量，也无关键人物动荡信号，缺乏盈利或估值层面的因果驱动，不具备方向性 edge。
常规高管任命（在任 CEO 仅让出总裁头衔、继续掌舵），继任关系清晰，未改变控制权、资本配置、客户关系或经营指引，也没有任何金额/业绩增量，属于治理层面的中性人事新闻，不构成可交易催化。
这是一起常规高管扩编任命（新增总裁/COO，CEO 留任），不改变控制权、资本配置、客户信任或核心执行连续性；文件不含任何业绩、指引、订单、并购或融资增量，任命本身缺乏可定价的预期差，历史上同类 Item 5.02 例行任命对股价基本无系统性影响，没有正期望交易。
这是一则常规高管任命通稿：新增总裁兼 COO 但 CEO 继续掌舵，不构成控制权、资本配置或关键战略变化，也没有任何盈利、指引、订单或股东回报增量；此类二号高管聘任历史上通常不产生可交易的短期价格反应，无做多或做空催化。
这是 Investing.com 由 AI 生成的 InvestingPro 引流式股价亮点内容：核心是描述股价已创历史新高这一既成走势，基本面全部为数月前已披露并消化的 Q2 2026 业绩，Q3 指引还是环比小幅回落；没有任何新公告、新指引、新订单或未预期信息，且来源自身标注估值偏高。追高此类旧闻包装稿无正期望，做空又缺乏强催化（仅估值高/创高属弱理由，不满足做空红线），故 AVOID。