🇨🇳 A股公告中石科技V2 · 实盘不做把握 3/10
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关于作废2025年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的公告
📄 原文中石科技↗ 原文
证券代码:300684 证券简称:中石科技 公告编号:2026-027 北京中石伟业科技股份有限公司 关于作废2025 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性 股票的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整,…
不做 300684.SZ
[分诊过滤] 仅2名离职员工触发作废0.20万股限制性股票的例行行政公告,公告自述对财务、经营、团队稳定性无实质影响,无任何超预期催化或交易依据。
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证券代码:300684
证券简称:中石科技
公告编号:2026-027
北京中石伟业科技股份有限公司
关于作废2025 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性
股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整,没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
北京中石伟业科技股份有限公司(以下简称“公司”)于2026 年6 月26
日召开的第五届董事会第十一次会议,审议通过了《关于作废2025 年限制性股
票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。现将有关事项说明如下:
一、本激励计划已履行的相关审批程序
(一)2025 年6 月12 日,公司召开第五届董事会第四次会议,审议通过《关
于<公司2025 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<公司
2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授
权董事会办理2025 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。
同日,公司召开第五届监事会第四次会议,审议通过《关于<公司2025 年限
制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<公司2025 年限制性股票
激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实<公司2025 年限制性股票激励
计划激励对象名单>的议案》等议案。
(二)公司于2025 年6 月13 日至2025 年6 月22 日在公司内部公示了本激
励计划激励对象的姓名和职务。在公示期限内,监事会未接到对公司本激励计划
拟授予激励对象提出的异议。公司于2025 年6 月23 日披露了《监事会关于2025
年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
(三)公司对本激励计划内幕信息知情人在《公司2025 年限制性股票激励
计划(草案)》公开披露前6 个月内,即2024 年12 月12 日至2025 年6 月12
日买卖公司股票的情况进行了自查。公司于2025 年6 月30 日披露了《关于2025
年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
(四)2025 年6 月30 日,公司召开2025 年第二次临时股东大会,审议通过
《关于<公司2025 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<
公司2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大
会授权董事会办理2025 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司实施2025
年限制性股票激励计划获得批准,董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条
件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。
(五)2025 年6 月30 日,公司召开第五届董事会第五次会议和第五届监事
会第五次会议,审议通过《关于向2025 年限制性股票激励计划激励对象首次授
予限制性股票的议案》。公司监事会对授予日激励对象名单进行审核并发表核查
意见。
(六)2026 年6 月26 日,公司召开第五届董事会第十一次会议,审议通过
《关于调整2025 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于2025 年限制性
股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》《关于作废2025
年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。
二、本次作废限制性股票的具体情况
根据《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》
和《公司2025 年限制性股票激励计划(草案)》的相关规定,本次作废部分限
制性股票具体原因如下:
公司2025 年限制性股票激励计划首次授予的激励对象中,有2 名激励对象
因个人原因离职,不再符合激励对象资格,其已获授但尚未归属的0.20 万股限
制性股票不得归属并由公司作废。
综上,本次作废2025 年限制性股票激励计划限制性股票共计0.20 万股。
在本次董事会审议通过后至办理限制性股票第一个归属期归属股份的登记
期间,如有激励对象提出离职申请或放弃本次归属,则已授予尚未办理归属登记
的部分或全部限制性股票不得归属并由公司作废。
根据公司2025 年第二次临时股东会的授权,本次作废无需提交公司股东会
审议。
三、本次作废部分限制性股票对公司的影响
公司本次作废部分限制性股票不会对公司的财务状况和经营成果产生实质
性影响,不会影响公司管理团队的稳定性,也不会影响公司股权激励计划继续实
施。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
董事会薪酬与考核委员会对本次作废部分限制性股票事项审核后认为:公司
本次作废部分限制性股票符合有关法律、法规及《公司2025 年限制性股票激励
计划(草案)》的相关规定,审议程序合法有效,不存在损害公司股东利益的情
况。因此,董事会薪酬与考核委员会同意公司作废合计0.20 万股不得归属的限
制性股票。
五、法律意见书的结论性意
证券简称:中石科技
公告编号:2026-027
北京中石伟业科技股份有限公司
关于作废2025 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性
股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整,没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
北京中石伟业科技股份有限公司(以下简称“公司”)于2026 年6 月26
日召开的第五届董事会第十一次会议,审议通过了《关于作废2025 年限制性股
票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。现将有关事项说明如下:
一、本激励计划已履行的相关审批程序
(一)2025 年6 月12 日,公司召开第五届董事会第四次会议,审议通过《关
于<公司2025 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<公司
2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授
权董事会办理2025 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。
同日,公司召开第五届监事会第四次会议,审议通过《关于<公司2025 年限
制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<公司2025 年限制性股票
激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实<公司2025 年限制性股票激励
计划激励对象名单>的议案》等议案。
(二)公司于2025 年6 月13 日至2025 年6 月22 日在公司内部公示了本激
励计划激励对象的姓名和职务。在公示期限内,监事会未接到对公司本激励计划
拟授予激励对象提出的异议。公司于2025 年6 月23 日披露了《监事会关于2025
年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
(三)公司对本激励计划内幕信息知情人在《公司2025 年限制性股票激励
计划(草案)》公开披露前6 个月内,即2024 年12 月12 日至2025 年6 月12
日买卖公司股票的情况进行了自查。公司于2025 年6 月30 日披露了《关于2025
年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
(四)2025 年6 月30 日,公司召开2025 年第二次临时股东大会,审议通过
《关于<公司2025 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<
公司2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大
会授权董事会办理2025 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司实施2025
年限制性股票激励计划获得批准,董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条
件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。
(五)2025 年6 月30 日,公司召开第五届董事会第五次会议和第五届监事
会第五次会议,审议通过《关于向2025 年限制性股票激励计划激励对象首次授
予限制性股票的议案》。公司监事会对授予日激励对象名单进行审核并发表核查
意见。
(六)2026 年6 月26 日,公司召开第五届董事会第十一次会议,审议通过
《关于调整2025 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于2025 年限制性
股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》《关于作废2025
年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。
二、本次作废限制性股票的具体情况
根据《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》
和《公司2025 年限制性股票激励计划(草案)》的相关规定,本次作废部分限
制性股票具体原因如下:
公司2025 年限制性股票激励计划首次授予的激励对象中,有2 名激励对象
因个人原因离职,不再符合激励对象资格,其已获授但尚未归属的0.20 万股限
制性股票不得归属并由公司作废。
综上,本次作废2025 年限制性股票激励计划限制性股票共计0.20 万股。
在本次董事会审议通过后至办理限制性股票第一个归属期归属股份的登记
期间,如有激励对象提出离职申请或放弃本次归属,则已授予尚未办理归属登记
的部分或全部限制性股票不得归属并由公司作废。
根据公司2025 年第二次临时股东会的授权,本次作废无需提交公司股东会
审议。
三、本次作废部分限制性股票对公司的影响
公司本次作废部分限制性股票不会对公司的财务状况和经营成果产生实质
性影响,不会影响公司管理团队的稳定性,也不会影响公司股权激励计划继续实
施。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
董事会薪酬与考核委员会对本次作废部分限制性股票事项审核后认为:公司
本次作废部分限制性股票符合有关法律、法规及《公司2025 年限制性股票激励
计划(草案)》的相关规定,审议程序合法有效,不存在损害公司股东利益的情
况。因此,董事会薪酬与考核委员会同意公司作废合计0.20 万股不得归属的限
制性股票。
五、法律意见书的结论性意
决策记录链 · 只追加
每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。
这条决策早于决策账本(2026-10-08 起逐条追加),没有追加记录。