关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的公告

证券代码：300684
证券简称：中石科技
公告编号：2026-026
北京中石伟业科技股份有限公司
关于2025 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归
属条件的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
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本次符合归属条件的激励对象人数：66 人。
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本次拟归属股票数量：40.40 万股，占目前公司总股本的0.13%。
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本次限制性股票授予价格（调整后）：10.69 元/股。
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归属股票来源：从二级市场回购的本公司A 股普通股股票。
一、本激励计划实施情况及概要
（一）股权激励计划简介
1.股权激励方式：第二类限制性股票
2.授予数量：本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票总量不超过
91.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额29,950.9223万股的0.30%。
其中，首次授予限制性股票81.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总
额29,950.9223 万股的0.27%，占本激励计划拟授出权益总数的89.01%；预留限
制性股票10.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额29,950.9223
万股的0.03%，占本激励计划拟授出权益总数的10.99%。
3.授予价格（含预留授予）：11.43 元/股。
4.激励对象：本激励计划拟授予的激励对象总人数共计68 人，包括公司
公告本激励计划时在公司（含控股子公司，下同）任职的中层管理人员、核心技
术（业务）人员。
本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：

姓名
职务
获授限制性股票
数量（万股）
占授予总量
的比例
占草案公告
时总股本的
比例
中层管理人员、核心技术（业务）
人员（68 人）
81.00
89.01%
0.27%
预留
10.00
10.99%
0.03%
合计
91.00
100.00%
0.30%
注：（1）上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本
的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本
总额的20%。
（2）本激励计划激励对象不包括公司独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公司5%以上股份的
股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。
（3）预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后，于2025 年三季度报告公告之前确定，
经董事会提出、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及
时准确披露当次激励对象相关信息。2025 年三季度报告公告之前未明确激励对象的，预留权益失效。
（4）上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
5.归属期限及归属安排如下：
本激励计划首次及预留授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下表所
示：
归属安排
归属时间
归属比例
第一个归属期
自相应授予之日起12 个月后的首个交易日起至相
应授予之日起24 个月内的最后一个交易日当日止
50%
第二个归属期
自相应授予之日起24 个月后的首个交易日起至相
应授予之日起36 个月内的最后一个交易日当日止
50%
在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归
属的该期限制性股票，不得归属，作废失效。
激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红
利、股份拆细而取得的股份同时受归属条件约束，在归属前不得在二级市场出售
或以其他方式转让。若届时限制性股票不得归属，则因前述原因获得的股份同样
不得归属。
6.任职期限：激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12 个月
以上的任职期限。
7.公司层面业绩考核
本激励计划首次及预留限制性股票归属考核年度为2025-2026 年两个会计

年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：
归属期
对应考
核年度
以2022-2024 年营业收入平均值
为基准，营业收入增长率（A）
以2022-2024 年净利润平均值
为基准，净利润增长率（B）
触发值（An）
目标值（Am）
触发值（Bn）
目标值（Bm）
第一个归属期
2025
7%
10%
30%
60%
第二个归属期
2026
15%
20%
40%
70%
考核指标
考核指标完成度
公司层面归属比例（X）
A
A≧Am
X1=100%
An≦A<Am
X1=20%*（A-An)/(Am-An)+80%
A<An
X1=0
B
B≧Bm
X2=100%
Bn≦B<Bm
X2=20%*（B-Bn)/(Bm-Bn)+80%
B<Bn
X2=0
公司层面归属比例（X）
X 取X1和X2的孰高值
注：（1）上述