中国建筑披露2026年度董事薪酬方案——常规治理类文件,无交易含义

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中国建筑股份有限公司2026 年度董事薪酬方案

根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规及《中国建筑
股份有限公司章程》等有关规定，结合公司实际情况制定了2026 年度董事薪酬方案，
具体如下：
一、适用对象
2026 年度任期内的董事。
二、适用期限
2026 年1 月1 日至2026 年12 月31 日。
三、薪酬方案
1.内部董事根据其在公司担任的具体职务、岗位，按公司相关薪酬管理制度执行，
不另行支付董事报酬。
2.独立董事领取工作补贴。补贴标准及发放根据监管政策要求确定。除上述补贴
外，独立董事不应从公司及公司主要股东、实际控制人或有利害关系的单位和人员取
得额外的、未予披露的其他利益。
3.外部非独立董事不在公司领取报酬。
四、其他说明
1.董事报酬为税前金额，公司依法代扣代缴应由其个人承担的个人所得税等费用
后，发放税后金额。
2.董事报酬发放、止付追索等事宜，按照相关法律法规、部门规章、规范性文件
及公司相关薪酬管理制度的规定执行。
3.本方案如与国家日后颁布的法律法规、部门规章、规范性文件及公司经合法程
序修订后的薪酬管理办法等相抵触时，按照有关法律法规、部门规章、规范性文件及
公司最新的薪酬管理办法等规定执行。