禾望电气披露2026年二季度股票期权自主行权及股本变动结果

证券代码：603063
证券简称：禾望电气
公告编号：2026-060
深圳市禾望电气股份有限公司
关于股票期权激励计划2026 年第二季度自主行权结果
暨股份变动的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
本次行权股票数量：
公司2023 年股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期可行权股票期权
数量为628.32 万份，行权有效期为2025 年6 月3 日-2026 年4 月16 日，行权方
式为自主行权。2026 年4 月1 日至2026 年4 月16 日期间共行权且完成股份过
户登记738,198 股，截至2026 年6 月30 日，累计行权且完成股份过户登记
6,043,200 股，占可行权股票期权总量的96.18%。
公司2023 年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期可行权股票期权
数量为600.66 万份，行权有效期为2026 年5 月28 日-2027 年4 月16 日，行权
方式为自主行权。2026 年5 月28 日至2026 年6 月30 日期间共行权且完成股份
过户登记4,367,444 股，截至2026 年6 月30 日，累计行权且完成股份过户登记
4,367,444 股，占可行权股票期权总量的72.71%。
本次行权股票上市流通时间：公司2023 年股票期权激励计划采用自主行
权模式行权，激励对象行权所得股票于行权日（T 日）后的第二个交易日（T+2）
日上市交易。

一、2023 年股票期权激励计划
（一）2023 年股票期权激励计划方案
1、2023 年3 月31 日，公司召开2023 年第四次临时董事会会议，会议审议
通过了《关于公司<2023 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》和《关
于制定公司<2023 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》。公司2023
年第四次临时监事会会议审议通过了前述议案及《关于公司<2023 年股票期权激
励计划首次授予激励对象名单>核查意见的议案》。公司独立董事就本次激励计
划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表
独立意见，并公开征集投票权。北京市君泽君（深圳）律师事务所（以下简称“君
泽君律师”）出具了法律意见书，上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司
（以下简称“荣正咨询”）就《深圳市禾望电气股份有限公司2023 年股票期权
激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”、“《激励计划》”）出具了独
立财务顾问报告。
2、公司已在公司网站对首次授予激励对象名单进行了公示，公示期自2023
年4 月2 日至2023 年4 月11 日，在公示期限内，公司监事会未收到任何组织或
个人书面提出的异议或不良反映。此外，监事会对本激励计划激励对象名单进行
了核查，并于2023 年4 月12 日出具了《监事会关于公司2023 年股票期权激励
计划首次授予激励对象人员名单的核查意见及公示情况说明》。
3、2023 年4 月17 日，公司召开2023 年第一次临时股东大会，审议通过了
《关于公司<2023 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于制定
公司<2023 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股
东大会授权董事会办理2023 年股票期权激励计划有关事项的议案》，并公告了
《关于2023 年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报
告》。本激励计划获得2023 年第一次临时股东大会批准，董事会被授权确定授
予日，在激励对象符合条件时向其授予股票期权并办理授予股票期权所必需的全
部事宜。
（二）2023 年股票期权授予情况

2023 年4 月17 日，公司召开2023 年第五次临时董事会会议和2023 年第五
次临时监事会会议，审议通过了《关于调整2023 年股票期权激励计划相关事项
的议案》及《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》。公司独立董事就上述
事项出具了独立意见，同意公司调整本激励计划相关事项，同意以2023 年4 月
17 日为首次授予日，向符合条件的350 名激励对象首次授予股票期权2,247 万份。
君泽君律师就本激励计划调整及授予相关事项出具了法律意见书，荣正咨询就本
激励计划调整及授予相关事项出具了独立财务顾问报告。
（三）2023 年股票期权数量和行权价格的调整情况
1、2023 年8 月2 日，公司召开了第三届董事会第六次会议和第三届监事会
第六次会议，审议通过了《关于调整2021 年及2023 年股票期权激励计划相关事
项的议案》
《关于注销2021 年及2023 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》。
根据《激励计划》的相关规定，首次授予激励对象中5 人因个人原因已离职，已
不符合公司本激励计划中有关激励对象的规定，董事会决定注销2023 年激励计
划首次授予中5 名激励对象已获授但尚未行权的全部股票期权共计300,000 份。
根据《激励计划》的相关规定，董事会决定对2023 年股票期权激励计划的行权
价格（含预留）由27.65 元/股调整为27.589 元/股。
2、2024 年4 月18 日，公司召开第三届董事会第七次会议和第三届监事会
第七次会议，审议通过了《关于注销2021 年及2023 年股票期权激励计划部分股
票期权的议案》。根据《激励计划》的相关规定，原股票期权激励对象中11 人
因个人原因已离职，已不符合公司本激励计划中有关激励对象的规定，董事会决
定注销2023 年激励计划11 名激励对象已获授但尚未行权的全部股票期权共计
520,000 份。
3、2024 年6 月6 日，公司召开2024 年第三次临时董事会会议和2024 年第
二次临时监事会会议，审议通过了《关于调整2021 年及2023 年股票期权激励计
划相关事项的议案》。根据《激励计划》的相关规定，董事会决定对2023 年股
票期权激励计划的行权价格由27.589 元/股调整为27.389 元/股。
4、2024 年8 月27 日，公司召开第三届董事会第八次会议和第三届监事会
第八次会议，审议通过了《关于注销2023 年股票期权激励计划部分股票期权的

议案》。根据《激励计划》的相关规定，原股票期权激励对象中13 人因个人原
因已离职，已不符合公司本激励计划中有关激励对象的规定，董事会决定注销
2023 年激励计划13 名激励对象已获授但尚未行权的全部股票期权共计300,000
份。
5、2025 年3 月13 日，公司召开第四届董事会第二次会议和第四届监事会
第二次会议，审议通过了《关于注销2023 年股票期权激励计划部分股票期权的
议案》。根据《激励计划》的相关规定，原激励对象中7 人因个人原因已离职、
2 人考核年度个人绩效考评结果为“待改进”或“不合格”，董事会决定注销上
述激励对象不得行权的全部股票期权共计121,800 份。
6、2025 年4 月11 日，公司召开2025 年第一次临时董事会会议和2025 年
第一次临时监事会会议，审议通过了《关于注销2023 年股票期权激励计划部分
股票期权的议案》。根据《激励计划》的相关规定，原激励对象中7 人因个人原
因已离职，已不符合公司本激励计划中有关激励对象的规定，董事会决定注销上
述7 名激励对象已获授但尚未行权的全部股票期权共计84,000 份。
7、2025 年4 月28 日，公司召开2025 年第二次临时董事会会议和2025 年
第二次临时监事会会议，审议通过了《关于注销2023 年股票期权激励计划部分
股票期权的议案》。第一个行权期已经届满，尚有993,810 份股票期权未行权，
根据《激励计划》的相关规定，董事会决定注销上述到期未行权的股票期权。
8、2025 年5 月19 日，公司召开2025 年第三次临时董事会会议和2025 年
第三次临时监事会会议，审议通过了《关于调整2023 年股票期权激励计划相关
事项的议案》。根据《激励计划》的相关规定，董事会决定对2023 年股票期权
激励计划的行权价格由27.389 元/股调整为27.269 元/股。
9、2025 年10 月27 日，公司召开2025 年第五次临时董事会会议和2025 年
第五次临时监事会会议，审议通过了《关于注销2023 年股票期权激励计划部分
股票期权的议案》。根据《激励计划》的相关规定，原激励对象中7 人因个人原
因已离职，已不符合公司本激励计划中有关激励对象的规定，董事会决定注销上
述7 名激励对象已获授但尚未行权的全部股票期权共计168,000 份。

10、2026 年3 月25 日，公司召开第四届董事会第四次会议，审议通过了《关
于注销2023 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》。根据《激励计划》的
相关规定，原激励对象中2 人因个人原因已离职、1 人考核年度个人绩效考评结
果为“待改进”，董事会决定注销上述激励对象不得行权的全部股票期权共计
26,400 份。
11、2026 年4 月21 日，公司召开2026 年第四次临时董事会会议，审议通
过了《关于注销2023 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》。第二个行权
期已经届满，尚有240,000 份股票期权未行权，根据《激励计划》的相关规定，
董事会决定注销上述到期未行权的股票期权。
12、2026 年5 月14 日，公司召开2026 年第六次临时董事会会议，审议通
过了《关于调整2023 年股票期权激励计划相关事项的议案》。根据《激励计划》
的相关规定，董事会决定对2023 年股票期权激励计划的行权价格由27.269 元/
股调整为27.139 元/股。
（四）2023 年股票期权符合行权条件情况
1、2024 年4 月18 日，公司召开第三届董事会第七次会议和第三届监事会
第七次会议，审议通过了《关于2023 年股票期权激励计划第一个行权期行权条
件成就的议案》，薪酬与考核委员会审议了该议案，律师出具法律意见书。根据
公司激励计划的行权安排，第一个行权期可行权数量占获授股票期权数量比例为
40%，334 名股票期权激励对象第一期行权的股票期权共计866 万份，第一个行
权期的股票期权行权截止日期为2025 年4 月16 日。
2、2025 年3 月13 日，公司召开第四届董事会第二次会议和第四届监事会
第二次会议，审议通过了《关于2023 年股票期权激励计划第二个行权期行权条
件成就的议案》，薪酬与考核委员会审议了该议案，律师出具法律意见书。根据
公司激励计划的行权安排，第二个行权期可行权数量占获授股票期权数量比例为
30%，314 名股票期权激励对象第二期行权的股票期权共计628.32 万份，第二个
行权期的股票期权行权截止日期为2026 年4 月16 日。
3、2026 年3 月25 日，公司召开第四届董事会第四次会议，审议通过了《关

于2023 年股票期权激励计划第三个行权期行权条件成就的议案》，薪酬与考核
委员会审议了该议案，律师出具法律意见书。根据公司激励计划的行权安排，第
三个行权期可行权数量占获授股票期权数量比例为30%，298 名股票期权激励对
象第三期行权的股票期权共计600.66 万份，第三个行权期的股票期权行权截止
日期为2027 年4 月16 日。
（五）2023 年股票期权行权的基本情况
1、2023 年股票期权第二个行权期激励对象行权的股份数量
单位：万份
姓名
职务
本次可行
权股票期
权数量
2026 年第二
季度股票期
权行权数量
累计股票
期权行权
数量
累计股票期权行
权数量占本次可
行权股票期权数
量比例
郑大鹏
副董事长、总经理
9.00
0
0
0%
肖安波
副总经理、首席运营官
9.00
9.00
9.00
100%
梁龙伟
副总经理
9.00
9.00
9.00
100%
陈文锋
副总经理、首席财务官
（财务负责人）
9.00
9.00
9.00
100%
周党生
副总经理、首席技术官
7.50
0
0
0%
王琰
副总经理
7.50
0
0
0%
曹阳
董事会秘书
1.20
1.20
1.20
100%
中层管理人员、核心技术（业务）
骨干（307 人）
576.12
45.6198
576.12
100%
合计（314 人）
628.32
73.8198
604.32
96.18%
2、2023 年股票期权第三个行权期激励对象行权的股份数量
单位：万份
姓名
职务
本次可行
权股票期
权数量
2026 年第二
季度股票期
权行权数量
累计股票
期权行权
数量
累计股票期权行
权数量占本次可
行权股票期权数
量比例
郑大鹏
副董事长、总经理
9.00
0
0
0%
肖安波
副总经理、首席运营官
9.00
0
0
0%
梁龙伟
副总经理
9.00
0
0
0%
陈文锋
副总经理、首席财务官
9.00
0
0
0%

（财务负责人）
周党生
副总经理、首席技术官
7.50
0
0
0%
王琰
副总经理
7.50
0
0
0%
曹阳
董事会秘书
1.20
0
0
0%
中层管理人员、核心技术（业务）
骨干（291 人）
548.46
436.7444
436.7444
79.63%
合计（298 人）
600.66
436.7444
436.7444
72.71%
3、本次行权股票来源情况
公司向激励对象定向增发的A 股普通股票。
4、行权人数
2023 年股票期权激励计划第二个行权期可行权人数为314 人，2026 年第二
季度共有50 人参与行权，截至2026 年4 月16 日，共有311 人参与行权。
2023 年股票期权激励计划第三个行权期可行权人数为298 人，2026 年第二
季度共有273 人参与行权，截至2026 年6 月30 日，共有273 人参与行权。
5、2023 年股票期权激励计划第二个行权期2026 年第二季度自主行权价格
为27.269 元/股，2023 年股票期权激励计划第三个行权期2026 年第二季度自主
行权价格为27.139 元/股。
二、股权激励计划行权股票的上市流通安排及股本结构变动情况
（一）本次行权股票的上市流通日：2023 年股票期权激励计划行权所得股
票可于行权日（T）后的第二个交易日（T+2）日上市交易。
（二）本次行权股票的上市流通数量：
2026 年4 月1 日至2026 年6 月30 日，2023 年股票期权激励计划激励对象
通过自主行权方式行权5,105,642 股，已在中国证券登记结算有限责任公司上海
分公司完成过户登记。本次行权股票均为无限售条件流通股。
（三）董事和高级管理人员本次行权股票的锁定和转让限制
2026 年4 月1 日至2026 年6 月30 日，公司高级管理人员肖安波先生、梁
龙伟先生、陈文锋先生、曹阳女士参与行权，上述高级管理人员参与行权新增的
282,000 股股份将遵守《上海证券交易所股票上市规则》《上市公司董事和高级

管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》《上海证券交易所上市公司自律监
管指引第15 号——股东及董事、高级管理人员减持股份》等有关规定。
（四）本次股本结构变动情况
单位：股
类别
变动前
2026 年第二季度变动数
变动后
限制性股票授予
登记（注）
股票期权自主
行权
有限售条件股份
0
1,910,000
0
1,910,000
无限售条件股份
458,800,992
-1,673,400
5,105,642
462,233,234
总计
458,800,992
236,600
5,105,642
464,143,234
注：公司于2026 年5 月11 日召开2026 年第二次临时股东会审议通过《关于<公司2026
年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等议案，2026 年6 月23 日，
公司2026 年股票期权与限制性股票激励计划授予的限制性股票已在中国证券登记结算有限
责任公司上海分公司办理完成授予登记手续，具体详见公司于2026 年6 月25 日在上海证券
交易所网站披露的《深圳市禾望电气股份有限公司2026 年股票期权与限制性股票激励计划
首次授予结果公告》（公告编号：2026-059）。
本次股份变动后，公司实际控制人未发生变化。
（五）行权前后公司控股股东被动触发权益变动1%的情况
公司2026 年股票期权与限制性股票激励计划限制性股票于2026 年6 月23
日登记完成，本次股票期权行权和2026 年股票期权与限制性股票激励计划限制
性股票登记完成后，公司控股股东深圳市平启科技有限公司（以下简称“平启科
技”）持股数量未发生变化，持股比例由18.03%被动稀释至17.85%，触及1%
的整数倍，具体如下：
股东名称
变动前持股数量
（股）
变动前持股
比例
变动后持股数量
（股）
变动后持股
比例
平启科技
82,857,700
18.03%
82,857,700
17.85%
三、股份登记情况及本次募集资金使用计划
公司股票期权激励计划通过自主行权方式，2026 年4 月1 日至2026 年6 月
30 日，2023 年股票期权激励计划2026 年第二季度共行权且完成股份过户登记
5,105,642 股，获得募集资金138,657,983.98 元，截至2026 年6 月30 日，已在中

国证券登记结算有限责任公司上海分公司过户登记股份共10,410,644 股，累计获
得募集资金283,320,083.52 元。
上述募集的资金将用于补充公司现金流。
四、本次行权后新增股份对最近一期财务报告的影响
本次行权缴款资金为人民币138,657,983.98 元，其中新增注册资本人民币
5,105,642.00 元，人民币133,552,341.98 元作为资本公积处理。本次行权对公司
财务状况和经营成果均不构成重大影响。
特此公告。
深圳市禾望电气股份有限公司董事会
2026 年7 月2 日