🇨🇳 A股公告铂科新材Codex · 实盘不做把握 8/10
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铂科新材完成少量离职员工股票期权注销，属股权激励例行后续事项
本次公告只是确认2026年6月30日已完成24,554份未行权股票期权注销，且公司明确称注销后不会对股本造成影响。
📄 原文铂科新材↗ 原文
关于2023年限制性股票与股票期权激励计划部分股票期权注销完成的公告
证券代码：300811 证券简称：铂科新材 公告编号：2026-049 深圳市铂科新材料股份有限公司 关于2023 年限制性股票与股票期权激励计划 部分股票期权注销完成的公告 深圳市铂科新材料股份有限公司（以下简称“公司”）于2026 年…
不做 铂科新材（300811.SZ）
本次只是已披露股权激励注销事项的完成公告，数量小且不影响股本，没有明确方向性和交易 edge。
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研究档案
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关键理由
- 本次公告只是确认2026年6月30日已完成24,554份未行权股票期权注销，且公司明确称注销后不会对股本造成影响。
- 该事项源自2026年6月1日董事会已审议并于6月2日披露的事项，当前只是登记结算完成公告，不构成新的经营、订单或业绩催化。
- 涉及4名离职激励对象的少量期权注销，方向上既不形成明确利好，也不形成可执行的同向交易机会。
主要风险
- 若市场把股权激励管理规范化误读为治理利好，可能有短线情绪波动，但基本面影响很小。
原文全文
展开原文 · 678 字
证券代码：300811
证券简称：铂科新材
公告编号：2026-049
深圳市铂科新材料股份有限公司
关于2023 年限制性股票与股票期权激励计划
部分股票期权注销完成的公告
深圳市铂科新材料股份有限公司（以下简称“公司”）于2026 年6 月1 日
召开了第四届董事会第十七次会议，审议通过了《关于2023 年限制性股票与股
票期权激励计划作废部分已授予尚未归属的第二类限制性股票及注销部分股票
期权的议案》。本次股票期权注销情况如下：
根据《上市公司股权激励管理办法》和公司《2023 年限制性股票与股票期权
激励计划》（以下简称“本计划”）的规定，鉴于本计划激励对象中4 名激励对
象离职，已不符合激励资格，公司将对授予该4 名激励对象但尚未行权的股票期
权共计24,554 份进行注销。针对上述事项律师已出具了相关法律意见。具体内
容详见公司于2026 年6 月2 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn/new/index）
上披露的《关于2023 年限制性股票与股票期权激励计划作废部分已授予尚未归
属的第二类限制性股票及注销部分股票期权的公告》（公告编号：2026-041）。
经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司上述股票期权
注销事宜已于2026 年6 月30 日办理完成。本次注销的部分股票期权尚未行权，
注销后不会对公司股本造成影响。
特此公告。
深圳市铂科新材料股份有限公司董事会
2026 年7 月2 日
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。
证券简称：铂科新材
公告编号：2026-049
深圳市铂科新材料股份有限公司
关于2023 年限制性股票与股票期权激励计划
部分股票期权注销完成的公告
深圳市铂科新材料股份有限公司（以下简称“公司”）于2026 年6 月1 日
召开了第四届董事会第十七次会议，审议通过了《关于2023 年限制性股票与股
票期权激励计划作废部分已授予尚未归属的第二类限制性股票及注销部分股票
期权的议案》。本次股票期权注销情况如下：
根据《上市公司股权激励管理办法》和公司《2023 年限制性股票与股票期权
激励计划》（以下简称“本计划”）的规定，鉴于本计划激励对象中4 名激励对
象离职，已不符合激励资格，公司将对授予该4 名激励对象但尚未行权的股票期
权共计24,554 份进行注销。针对上述事项律师已出具了相关法律意见。具体内
容详见公司于2026 年6 月2 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn/new/index）
上披露的《关于2023 年限制性股票与股票期权激励计划作废部分已授予尚未归
属的第二类限制性股票及注销部分股票期权的公告》（公告编号：2026-041）。
经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司上述股票期权
注销事宜已于2026 年6 月30 日办理完成。本次注销的部分股票期权尚未行权，
注销后不会对公司股本造成影响。
特此公告。
深圳市铂科新材料股份有限公司董事会
2026 年7 月2 日
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。
决策记录链 · 只追加
每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。
这条决策早于决策账本(2026-10-08 起逐条追加),没有追加记录。