🇨🇳 A股公告大洋电机Codex · 实盘不做把握 8/10
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大洋电机提示员工持股计划存续期还有六个月届满，剩余持股占总股本约0.05%
本公告是员工持股计划存续期届满前六个月的法规提示，核心信息为剩余持有120.08万股、占总股本约0.05%，潜在卖出压力规模很小。
📄 原文大洋电机↗ 原文
关于头部狼计划四期员工持股计划存续期即将届满的提示性公告
中山大洋电机股份有限公司 1 证券代码：002249 证券简称：大洋电机 公告编号：2026-032 中山大洋电机股份有限公司 关于“头部狼计划四期”员工持股计划 存续期即将届满的提示性公告 中山大洋电机股份有限公司（以下简称“公司”）于…
不做 大洋电机（002249.SZ）
程序性到期提示，剩余持股仅占总股本约0.05%，没有明确新增减持冲击或基本面变化，缺少正期望交易因果链。
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研究档案
🔎 新鲜度:最早出现 2026-07-04 · 扩散 low · price-in 风险 medium ↗
关键理由
- 本公告是员工持股计划存续期届满前六个月的法规提示，核心信息为剩余持有120.08万股、占总股本约0.05%，潜在卖出压力规模很小。
- 锁定期已于2026年1月2日届满，当前只是提示管理委员会未来可按计划和市场情况决定卖出时机，并非新的减持计划或明确卖出指令。
- 事件不改变公司主营、订单、业绩或估值预期，缺少可形成短周期正期望交易的新增基本面催化。
主要风险
- 若后续员工持股计划实际集中卖出，可能对短线情绪有轻微压制，但剩余比例仅0.05%，量级不足以单独驱动交易。
- 公告本身属于程序性披露，不适合用作做多或做空触发。
原文全文
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中山大洋电机股份有限公司
1
证券代码：002249
证券简称：大洋电机
公告编号：2026-032
中山大洋电机股份有限公司
关于“头部狼计划四期”员工持股计划
存续期即将届满的提示性公告
中山大洋电机股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年11月19日、2024年12月
6日分别召开第六届董事会第二十五次会议和2024年第二次临时股东大会，审议通过了
《关于<中山大洋电机股份有限公司“头部狼计划四期”员工持股计划（草案）>及其摘
要的议案》及相关议案，同意公司实施“头部狼计划四期”员工持股计划（以下简称“
本员工持股计划”）。具体内容详见公司刊载于2024年11月20日和2024年12月7日巨潮
资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上的相关公告。
公司“头部狼计划四期”员工持股计划存续期将于2027年1月2日届满，根据《关于
上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《深圳证券交易所上市公司自律监管指
引第1号——主板上市公司规范运作》的相关规定，上市公司应当在员工持股计划存续
期限届满前六个月披露提示性公告。现将本员工持股计划存续期届满前六个月的相关情
况公告如下：
一、“头部狼计划四期”员工持股计划持股情况
1．2025年1月3日，公司在巨潮资讯网披露了《关于头部狼计划四期员工持股计划
实施进展暨完成股票购买的公告》（公告编号：2025-001），公司“头部狼计划四期”
员工持股计划通过二级市场集中竞价交易方式累计购入公司股票3,980,800股，占公司当
时总股本的0.16%，成交总金额为2,281.98万元，成交均价约为人民币5.73元/股。截至本
公告披露日，本员工持股计划仍持有公司股票1,200,800股，占公司最新总股本的0.05%
。
2．截至本公告披露日，本员工持股计划未出现累计持有公司股票数量超过公司股
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
中山大洋电机股份有限公司
2
本总额10%及任一持有人持有的员工持股计划份额对应的公司股票数量超过公司股本
总额1%的情形；未出现持有人之外的第三人对本员工持股计划的股票和资金提出权利
主张的情形；本员工持股计划所持有的公司股票均未出现用于抵押、质押、担保、偿还
债务等情形。
二、“头部狼计划四期”员工持股计划存续期届满前的相关安排
1．本员工持股计划所持有的股票锁定期已于2026 年1 月2 日届满，存续期将于2027
年1 月2 日届满。存续期届满前，“头部狼计划四期”员工持股计划管理委员会将根据
员工持股计划的安排和市场情况决定卖出的时机和数量。
2．本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深圳证券交易所
关于信息敏感期不得买卖股票的规定，在下列期间不得买卖公司股票：
（1）公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推迟公告日期的，
自原预约公告日前十五日起算，至公告前一日；
（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内；
（3）自可能对公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事项发生之日
或在决策过程中，至依法披露之日内；
（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。
在本员工持股计划的有效期内，如果《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规
范性文件和《公司章程》中对上述期间的有关规定发生了变化，则本员工持股计划买卖
其所持有的公司股票应当符合修改后的《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范
性文件和《公司章程》的规定。
三、“头部狼计划四期”员工持股计划的存续期、变更和终止
1．员工持股计划的存续期
（1）本员工持股计划的存续期为24 个月，自公司公告最后一笔标的股票购买完成
之日起算，本员工持股计划在存续期届满时自行终止。
（2）本员工持股计划的存续期届满前1 个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3
（含）以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期可以延长。
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（3）如因公司股票停牌或者开放期较短等情况，导致本员工持股计划所持有的公
司股票无法在存续期上限届满前全部变现时，经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）
以上份额同意并提交董事会审议通过后，员工持股计划的存续期限可以延长。
（4）本员工持股计划的锁定期满后，当员工持股计划所持有的资产均为货币资金
时，本员工持股计划可提前终止。
2．员工持股计划的变更
存续期内，本员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以
上份额同意，并提交公司董事会审议通过方可实施。
3．员工持股计划的终止
（1）本员工持股计划的存续期届满后且未展期，员工持股计划即终止。
（2）本员工持股计划锁定期届满后存续期届满前，所持有的公司股票已全部出售
时，经持有人会议通过后本持股计划可提前终止。
（3）本员工持股计划的存续期届满前1 个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3
（含）以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期可以延长。
（4）如因公司股票停牌或者开放期较短等情况，导致本员工持股计划所持有的公
司股票无法在存续期上限届满前全部变现时，经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）
以上份额同意并提交董事会审议通过后，员工持股计划的存续期限可以延长。
四、其他说明
公司将持续关注本员工持股计划的实施情况，并按照相关法律法规的规定及时履行
信息披露义务，敬请广大投资者关注相关公告，注意投资风险。
特此公告。
中山大洋电机股份有限公司
董事会
2026 年7 月4 日
1
证券代码：002249
证券简称：大洋电机
公告编号：2026-032
中山大洋电机股份有限公司
关于“头部狼计划四期”员工持股计划
存续期即将届满的提示性公告
中山大洋电机股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年11月19日、2024年12月
6日分别召开第六届董事会第二十五次会议和2024年第二次临时股东大会，审议通过了
《关于<中山大洋电机股份有限公司“头部狼计划四期”员工持股计划（草案）>及其摘
要的议案》及相关议案，同意公司实施“头部狼计划四期”员工持股计划（以下简称“
本员工持股计划”）。具体内容详见公司刊载于2024年11月20日和2024年12月7日巨潮
资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上的相关公告。
公司“头部狼计划四期”员工持股计划存续期将于2027年1月2日届满，根据《关于
上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《深圳证券交易所上市公司自律监管指
引第1号——主板上市公司规范运作》的相关规定，上市公司应当在员工持股计划存续
期限届满前六个月披露提示性公告。现将本员工持股计划存续期届满前六个月的相关情
况公告如下：
一、“头部狼计划四期”员工持股计划持股情况
1．2025年1月3日，公司在巨潮资讯网披露了《关于头部狼计划四期员工持股计划
实施进展暨完成股票购买的公告》（公告编号：2025-001），公司“头部狼计划四期”
员工持股计划通过二级市场集中竞价交易方式累计购入公司股票3,980,800股，占公司当
时总股本的0.16%，成交总金额为2,281.98万元，成交均价约为人民币5.73元/股。截至本
公告披露日，本员工持股计划仍持有公司股票1,200,800股，占公司最新总股本的0.05%
。
2．截至本公告披露日，本员工持股计划未出现累计持有公司股票数量超过公司股
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
中山大洋电机股份有限公司
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本总额10%及任一持有人持有的员工持股计划份额对应的公司股票数量超过公司股本
总额1%的情形；未出现持有人之外的第三人对本员工持股计划的股票和资金提出权利
主张的情形；本员工持股计划所持有的公司股票均未出现用于抵押、质押、担保、偿还
债务等情形。
二、“头部狼计划四期”员工持股计划存续期届满前的相关安排
1．本员工持股计划所持有的股票锁定期已于2026 年1 月2 日届满，存续期将于2027
年1 月2 日届满。存续期届满前，“头部狼计划四期”员工持股计划管理委员会将根据
员工持股计划的安排和市场情况决定卖出的时机和数量。
2．本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深圳证券交易所
关于信息敏感期不得买卖股票的规定，在下列期间不得买卖公司股票：
（1）公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推迟公告日期的，
自原预约公告日前十五日起算，至公告前一日；
（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内；
（3）自可能对公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事项发生之日
或在决策过程中，至依法披露之日内；
（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。
在本员工持股计划的有效期内，如果《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规
范性文件和《公司章程》中对上述期间的有关规定发生了变化，则本员工持股计划买卖
其所持有的公司股票应当符合修改后的《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范
性文件和《公司章程》的规定。
三、“头部狼计划四期”员工持股计划的存续期、变更和终止
1．员工持股计划的存续期
（1）本员工持股计划的存续期为24 个月，自公司公告最后一笔标的股票购买完成
之日起算，本员工持股计划在存续期届满时自行终止。
（2）本员工持股计划的存续期届满前1 个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3
（含）以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期可以延长。
中山大洋电机股份有限公司
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（3）如因公司股票停牌或者开放期较短等情况，导致本员工持股计划所持有的公
司股票无法在存续期上限届满前全部变现时，经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）
以上份额同意并提交董事会审议通过后，员工持股计划的存续期限可以延长。
（4）本员工持股计划的锁定期满后，当员工持股计划所持有的资产均为货币资金
时，本员工持股计划可提前终止。
2．员工持股计划的变更
存续期内，本员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以
上份额同意，并提交公司董事会审议通过方可实施。
3．员工持股计划的终止
（1）本员工持股计划的存续期届满后且未展期，员工持股计划即终止。
（2）本员工持股计划锁定期届满后存续期届满前，所持有的公司股票已全部出售
时，经持有人会议通过后本持股计划可提前终止。
（3）本员工持股计划的存续期届满前1 个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3
（含）以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期可以延长。
（4）如因公司股票停牌或者开放期较短等情况，导致本员工持股计划所持有的公
司股票无法在存续期上限届满前全部变现时，经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）
以上份额同意并提交董事会审议通过后，员工持股计划的存续期限可以延长。
四、其他说明
公司将持续关注本员工持股计划的实施情况，并按照相关法律法规的规定及时履行
信息披露义务，敬请广大投资者关注相关公告，注意投资风险。
特此公告。
中山大洋电机股份有限公司
董事会
2026 年7 月4 日
决策记录链 · 只追加
每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。
这条决策早于决策账本(2026-10-08 起逐条追加),没有追加记录。