🇨🇳 A股公告义翘神州Codex · 实盘不做把握 6/10
北京时间·🕒 发布 07-16(北京日)仅日期·⟳ 抓取 00:00:40·⚡ 决策 07-16 00:36:32 +35m52s·103.9 天前
义翘神州核心技术人员任为因个人原因离职
单名研发中心抗体研发经理离职,公司称交接完成且不影响核心竞争力。
📄 原文义翘神州↗ 原文
关于核心技术人员变动的公告
1 证券代码:301047 证券简称:义翘神州 公告编号:2026-024 北京义翘神州科技股份有限公司 关于核心技术人员变动的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 北京义…
不做 义翘神州(301047.SZ)
事件方向偏负面但强度弱,且A股不能裸空;公司称不影响持续研发,缺少可执行同向交易,不做。
展开详情(成交明细 / 研究档案 / 原文全文 / 决策记录链)
研究档案
🔎 新鲜度:最早出现 2026-07-16 · 扩散 low · price-in 风险 low ↗
关键理由
- 单名研发中心抗体研发经理离职,公司称交接完成且不影响核心竞争力。
主要风险
- 核心技术人员变动偏负面,但公告未显示项目停滞、客户流失或重大研发失败。
原文全文
展开原文 · 553 字
1
证券代码:301047
证券简称:义翘神州
公告编号:2026-024
北京义翘神州科技股份有限公司
关于核心技术人员变动的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
北京义翘神州科技股份有限公司(以下简称“公司”)于近期收到核心技术
人员任为先生的辞职报告,任为先生因个人原因辞去研发中心抗体研发经理职务,
并办理了离职手续。离职后,任为先生将不在公司担任任何职务,且不再被认定
为公司核心技术人员。
目前,任为先生所负责的工作已完成交接,公司现有核心技术人员及研发团
队能够支持公司核心技术及创新产品的持续研发。公司未来将持续进行研发投入,
不断完善研发团队建设,加大专业技术人员的引进和培养,增强公司研发创新能
力。本次核心技术人员的变动不会对公司的核心竞争力和持续经营能力产生重大
不利影响。
截至本公告披露日,任为先生未直接持有公司股份,不存在应当履行而未履
行的承诺事项。根据公司与任为先生签署的相关保密协议,任为先生在离职后仍
对其任职期间接触、知悉的公司保密信息负有保密义务。
公司及董事会对任为先生在公司任职期间为公司发展所做贡献表示衷心的
感谢!
特此公告。
北京义翘神州科技股份有限公司董事会
2026 年7 月16 日
证券代码:301047
证券简称:义翘神州
公告编号:2026-024
北京义翘神州科技股份有限公司
关于核心技术人员变动的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
北京义翘神州科技股份有限公司(以下简称“公司”)于近期收到核心技术
人员任为先生的辞职报告,任为先生因个人原因辞去研发中心抗体研发经理职务,
并办理了离职手续。离职后,任为先生将不在公司担任任何职务,且不再被认定
为公司核心技术人员。
目前,任为先生所负责的工作已完成交接,公司现有核心技术人员及研发团
队能够支持公司核心技术及创新产品的持续研发。公司未来将持续进行研发投入,
不断完善研发团队建设,加大专业技术人员的引进和培养,增强公司研发创新能
力。本次核心技术人员的变动不会对公司的核心竞争力和持续经营能力产生重大
不利影响。
截至本公告披露日,任为先生未直接持有公司股份,不存在应当履行而未履
行的承诺事项。根据公司与任为先生签署的相关保密协议,任为先生在离职后仍
对其任职期间接触、知悉的公司保密信息负有保密义务。
公司及董事会对任为先生在公司任职期间为公司发展所做贡献表示衷心的
感谢!
特此公告。
北京义翘神州科技股份有限公司董事会
2026 年7 月16 日
决策记录链 · 只追加
每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。
这条决策早于决策账本(2026-10-08 起逐条追加),没有追加记录。