🇨🇳 A股公告张小泉Codex · 实盘不做把握 2/10
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张小泉披露投资者关系活动,称继续聚焦刃具和金属制品主业
调研内容主要解释既有业绩改善、渠道和产品结构优化,没有新增订单、业绩指引或重大资本动作。
📄 原文张小泉↗ 原文
301055张小泉投资者关系管理信息20260715
张小泉股份有限公司 证券代码:301055 证券简称:张小泉 张小泉股份有限公司投资者关系活动记录表 编号:2026-007 投资者关系活 动类别 ☑特定对象调研 □分析师会议 □媒体采访 □业绩说明会 □新闻发布会 □路演活动 □现场参…
不做 张小泉(301055.SZ)
调研纪要是经营复述,无新增订单、业绩指引或可量化催化,不做。
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研究档案
🔎 新鲜度:最早出现 2026-07-15 · 扩散 low · price-in 风险 medium ↗
关键理由
- 调研内容主要解释既有业绩改善、渠道和产品结构优化,没有新增订单、业绩指引或重大资本动作。
主要风险
- 公司近20日波动较大且无新增催化,调研纪要容易被视为存量信息复述。
工具调用 · 历史记录,结果未知(1 种)
- stock_quote · 结果未知
原文全文
展开原文 · 1,316 字
张小泉股份有限公司
证券代码:301055
证券简称:张小泉
张小泉股份有限公司投资者关系活动记录表
编号:2026-007
投资者关系活
动类别
☑特定对象调研
□分析师会议
□媒体采访
□业绩说明会
□新闻发布会
□路演活动
□现场参观
□其他(请文字说明其他活动内容)
参与单位名称
及人员姓名
广发证券
李悦瑜
路博迈基金吴瑾
时间
2026 年7 月15 日(周三)10:00-11:30
地点
张小泉办公14 层会议室
上市公司接待
人员姓名
1、证券投资部总监兼证券事务代表平燕娜
2、证券投资部投资者关系经理王思琪
投资者关系活
动主要内容介
绍
2026 年7 月15 日采用线下调研方式举行了投资者关系活动,简单
介绍公司基本情况后展开充分交流。
主要交流内容如下:
1、公司2025 年及2026 年一季度业绩增长原因?
答:公司近年坚守以刃具、金属制品为核心的战略主线,严格遵循
“圈定消费场景”的产品及市场开发思路,稳步拓展厨房、家居多元产
品布局。渠道层面,持续深化全渠道建设:线上在稳固淘宝、京东等货
架电商基本盘基础上,加码直播、短视频内容运营,深耕兴趣电商赛道;
线下持续拓展优质终端网点,加密线下门店覆盖。产品层面,随着产品
全生命周期管理体系的逐步完善,产品结构持续优化,新品类规模稳步
增长,中高端产品线持续扩容,新品开发质量与盈利贡献同步改善。管
理层面,公司持续完善组织架构、优化绩效考核机制,团队经营活力、
内部管理效率持续提升;通过全流程费用精益管控、供应链及生产端降
本增效,有效拉动盈利水平。产品、渠道、管理、供应链多维度举措形
张小泉股份有限公司
成合力,驱动公司经营稳健向好,为业绩长期稳定增长筑牢支撑。
2、公司未来两年的战略是否会有调整?
答:公司始终严格遵循监管合规要求,聚焦核心主业经营与长远价
值成长。按照既定战略规划,未来会继续围绕“刃具以及金属制品为主”
的战略主轴,落实“圈定消费场景”的产品与市场开发原则,全渠道布
局持续深化,深耕厨房场景,拓展家居、个护场景,逐步形成较为丰富
的生活五金产品线,实现张小泉由刀剪品牌向厨房品牌,最终向大家居
品质生活品牌的转型升级。
3、目前公司的股权结构情况?
答:上海兔跃呈祥品牌管理合伙企业(有限合伙)及其一致行动人杭
州嵘泉投资合伙企业(有限合伙)合计持有公司29.11%的股份,为公司
合并第一大股东。杭州富阳瀚朋启琛自有资金投资合伙企业(有限合伙)
通过杭州张小泉集团有限公司持有公司28.23%的股份,杭州张小泉集
团有限公司为公司第二大股东。
4、公司现阶段实施员工股权激励的原因?
答:公司本次员工股权激励秉持长期绑定、利益共享、约束并重、
持续激励的原则进行整体方案设计,一方面聚焦核心骨干、关键岗位人
才,合理划定激励范围与授予额度;另一方面设置分期解锁、业绩考核
等约束机制,将个人收益与公司经营业绩、长远发展深度绑定。通过科
学的机制设计,既能留住核心人才、激发团队活力,又能健全公司长效
激励与约束体系,保障公司、股东及员工三方长期利益一致。
附件清单(如
有)
无
日期
2026-7-15
证券代码:301055
证券简称:张小泉
张小泉股份有限公司投资者关系活动记录表
编号:2026-007
投资者关系活
动类别
☑特定对象调研
□分析师会议
□媒体采访
□业绩说明会
□新闻发布会
□路演活动
□现场参观
□其他(请文字说明其他活动内容)
参与单位名称
及人员姓名
广发证券
李悦瑜
路博迈基金吴瑾
时间
2026 年7 月15 日(周三)10:00-11:30
地点
张小泉办公14 层会议室
上市公司接待
人员姓名
1、证券投资部总监兼证券事务代表平燕娜
2、证券投资部投资者关系经理王思琪
投资者关系活
动主要内容介
绍
2026 年7 月15 日采用线下调研方式举行了投资者关系活动,简单
介绍公司基本情况后展开充分交流。
主要交流内容如下:
1、公司2025 年及2026 年一季度业绩增长原因?
答:公司近年坚守以刃具、金属制品为核心的战略主线,严格遵循
“圈定消费场景”的产品及市场开发思路,稳步拓展厨房、家居多元产
品布局。渠道层面,持续深化全渠道建设:线上在稳固淘宝、京东等货
架电商基本盘基础上,加码直播、短视频内容运营,深耕兴趣电商赛道;
线下持续拓展优质终端网点,加密线下门店覆盖。产品层面,随着产品
全生命周期管理体系的逐步完善,产品结构持续优化,新品类规模稳步
增长,中高端产品线持续扩容,新品开发质量与盈利贡献同步改善。管
理层面,公司持续完善组织架构、优化绩效考核机制,团队经营活力、
内部管理效率持续提升;通过全流程费用精益管控、供应链及生产端降
本增效,有效拉动盈利水平。产品、渠道、管理、供应链多维度举措形
张小泉股份有限公司
成合力,驱动公司经营稳健向好,为业绩长期稳定增长筑牢支撑。
2、公司未来两年的战略是否会有调整?
答:公司始终严格遵循监管合规要求,聚焦核心主业经营与长远价
值成长。按照既定战略规划,未来会继续围绕“刃具以及金属制品为主”
的战略主轴,落实“圈定消费场景”的产品与市场开发原则,全渠道布
局持续深化,深耕厨房场景,拓展家居、个护场景,逐步形成较为丰富
的生活五金产品线,实现张小泉由刀剪品牌向厨房品牌,最终向大家居
品质生活品牌的转型升级。
3、目前公司的股权结构情况?
答:上海兔跃呈祥品牌管理合伙企业(有限合伙)及其一致行动人杭
州嵘泉投资合伙企业(有限合伙)合计持有公司29.11%的股份,为公司
合并第一大股东。杭州富阳瀚朋启琛自有资金投资合伙企业(有限合伙)
通过杭州张小泉集团有限公司持有公司28.23%的股份,杭州张小泉集
团有限公司为公司第二大股东。
4、公司现阶段实施员工股权激励的原因?
答:公司本次员工股权激励秉持长期绑定、利益共享、约束并重、
持续激励的原则进行整体方案设计,一方面聚焦核心骨干、关键岗位人
才,合理划定激励范围与授予额度;另一方面设置分期解锁、业绩考核
等约束机制,将个人收益与公司经营业绩、长远发展深度绑定。通过科
学的机制设计,既能留住核心人才、激发团队活力,又能健全公司长效
激励与约束体系,保障公司、股东及员工三方长期利益一致。
附件清单(如
有)
无
日期
2026-7-15
决策记录链 · 只追加
每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。
这条决策早于决策账本(2026-10-08 起逐条追加),没有追加记录。