🇨🇳 A股公告奥浦迈Codex · 实盘不做把握 8/10
北京时间·🕒 发布 07-17(北京日)仅日期·⟳ 抓取 00:00:50·⚡ 决策 07-17 01:48:18 +1h47m·102.7 天前
奥浦迈披露2026年限制性股票与股票增值权激励对象名单
限制性股票合计260万股，占公告日总股本1.83%，另向5名外籍员工授予5万份股票增值权。
📄 原文奥浦迈↗ 原文
奥浦迈：2026年限制性股票与股票增值权激励计划激励对象名单
上海奥浦迈生物科技股份有限公司 2026 年限制性股票与股票增值权激励计划 激励对象名单 一、2026 年限制性股票与股票增值权激励计划的分配情况 （一）本激励计划首次授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所 示： 序号 姓名 国…
不做 奥浦迈（688293.SH）
股权激励对象名单属于常规长期激励信息，未给出短期经营增量或超预期业绩目标，不形成事件交易。
展开详情(成交明细 / 研究档案 / 原文全文 / 决策记录链)
研究档案
🔎 新鲜度:最早出现 2026-07-16 · 扩散 low · price-in 风险 medium
关键理由
- 限制性股票合计260万股，占公告日总股本1.83%，另向5名外籍员工授予5万份股票增值权。
- 股权激励覆盖董高和82名其他人员，属于常规长期激励安排。
主要风险
- 激励考核条件若另有较强业绩目标可能影响中长期预期，但本名单本身不披露短期业绩增量。
原文全文
展开原文 · 883 字
上海奥浦迈生物科技股份有限公司
2026 年限制性股票与股票增值权激励计划
激励对象名单
一、2026 年限制性股票与股票增值权激励计划的分配情况
（一）本激励计划首次授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所
示：
序号
姓名
国籍
职务
本次获授的
限制性股票
数量（万
股）
占授予限制性
股票总数的比
例（%）
占本激励计划
公告日公司股
本总额的比例
（%）
一、董事、高级管理人员
1
肖志华
中国
董事长、总经理
（代行董事会秘
书职责）
9.00
3.46
0.06
2
HE YUNFEN
（贺芸芬）
美国
董事、副总经理
8.00
3.08
0.06
3
JIFENG
DUAN（段继
峰）
美国
董事
8.00
3.08
0.06
4
倪亮萍
中国
董事、副总经
理、首席财务官
7.00
2.69
0.05
5
贾丰彬
中国
职工代表董事
7.00
2.69
0.05
二、其他激励对象
董事会认为需要激励的其他人员（82 人）
169.00
65.00
1.19
三、预留部分
52.00
20.00
0.37
合计
260.00
100.00
1.83
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未
超过公司总股本的1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公
司股本总额的20%。
2、上述激励对象不包括公司独立董事、实际控制人的父母、子女以及其他单独或合计持有
公司5%以上股份的股东及其配偶、父母、子女。
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
（二）本激励计划授予的股票增值权在各激励对象间的分配情况如下：
本激励计划拟向外籍员工5 人授予5.00 万份股票增值权，约占本激励计划
草案公告时公司股本总额14,219.4199 万股的0.04%，拟授出股票增值权的激励
对象不包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员。股票增值权的授予安排
为一次性授予，无预留权益。
上海奥浦迈生物科技股份有限公司董事会
2026 年7 月16 日
2026 年限制性股票与股票增值权激励计划
激励对象名单
一、2026 年限制性股票与股票增值权激励计划的分配情况
（一）本激励计划首次授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所
示：
序号
姓名
国籍
职务
本次获授的
限制性股票
数量（万
股）
占授予限制性
股票总数的比
例（%）
占本激励计划
公告日公司股
本总额的比例
（%）
一、董事、高级管理人员
1
肖志华
中国
董事长、总经理
（代行董事会秘
书职责）
9.00
3.46
0.06
2
HE YUNFEN
（贺芸芬）
美国
董事、副总经理
8.00
3.08
0.06
3
JIFENG
DUAN（段继
峰）
美国
董事
8.00
3.08
0.06
4
倪亮萍
中国
董事、副总经
理、首席财务官
7.00
2.69
0.05
5
贾丰彬
中国
职工代表董事
7.00
2.69
0.05
二、其他激励对象
董事会认为需要激励的其他人员（82 人）
169.00
65.00
1.19
三、预留部分
52.00
20.00
0.37
合计
260.00
100.00
1.83
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未
超过公司总股本的1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公
司股本总额的20%。
2、上述激励对象不包括公司独立董事、实际控制人的父母、子女以及其他单独或合计持有
公司5%以上股份的股东及其配偶、父母、子女。
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
（二）本激励计划授予的股票增值权在各激励对象间的分配情况如下：
本激励计划拟向外籍员工5 人授予5.00 万份股票增值权，约占本激励计划
草案公告时公司股本总额14,219.4199 万股的0.04%，拟授出股票增值权的激励
对象不包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员。股票增值权的授予安排
为一次性授予，无预留权益。
上海奥浦迈生物科技股份有限公司董事会
2026 年7 月16 日
决策记录链 · 只追加
每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。
这条决策早于决策账本(2026-10-08 起逐条追加),没有追加记录。