🇨🇳 A股公告瑞可达Codex · 实盘不做把握 8/10
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瑞可达员工持股计划召开首次持有人会议并设立管理委员会
该公告仅为员工持股计划内部管理委员会设立、委员选举和授权事项，未披露新增购买、业绩、订单或控制权变化。
📄 原文瑞可达↗ 原文
2026年第二期员工持股计划第一次持有人会议决议公告
1 本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 证券代码：688800 证券简称：瑞可达 公告编号：2026-079 转债代码：118060 转债简…
不做 瑞可达（688800.SH）
员工持股计划管理委员会设立和授权事项不改变公司基本面，也未形成可量化增持或业绩催化，不做。
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研究档案
🔎 新鲜度:最早出现 2026-07-18 · 扩散 low · price-in 风险 medium ↗
关键理由
- 该公告仅为员工持股计划内部管理委员会设立、委员选举和授权事项，未披露新增购买、业绩、订单或控制权变化。
主要风险
- 若后续披露员工持股计划实际买入进度，可另行评估对股价的支撑。
原文全文
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本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或
者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
证券代码：688800
证券简称：瑞可达
公告编号：2026-079
转债代码：118060
转债简称：瑞可转债
苏州瑞可达连接系统股份有限公司
2026年第二期员工持股计划第一次持有人会议决议
公告
一、持有人会议召开情况
苏州瑞可达连接系统股份有限公司（以下简称“公司”）2026年第二期员
工持股计划第一次持有人会议于2026年7月17日在会议室以现场结合通讯表决方
式召开。本次会议由公司董事会秘书王博先生召集和主持，出席本次会议的持
有人307人，代表2026年第二期员工持股计划份额中的8,000万份，占公司2026
年第二期员工持股计划有效表决权份额总数的100%。
参与本次员工持股计划的部分董事（不含独立董事）、高级管理人员共计5
名已承诺不担任本计划管理委员会任何职务。
本次会议的召集、召开和表决程序符合相关法律法规、规范性文件及公司
2026年第二期员工持股计划的相关规定。
二、持有人会议审议情况
（一）审议通过了《关于设立公司2026年第二期员工持股计划管理委员会
的议案》
为保证2026年第二期员工持股计划的顺利实施，保障持有人的合法权益，
根据《2026年第二期员工持股计划（草案）》《2026年第二期员工持股计划管
理办法》等相关规定，设立2026年第二期员工持股计划管理委员会，作为2026
年第二期员工持股计划的日常监督管理机构，代表持有人行使股东权利或者授
权资产管理机构行使股东权利。管理委员会由3名委员组成，设管理委员会主任
2
1人。2026年第二期员工持股计划管理委员会委员的任期为2026年第二期员工持
股计划的存续期。
表决结果：同意8,000万份，占出席持有人会议的持有人所持有效表决权份
额总数的100%；反对0份，占出席持有人会议的持有人所持有效表决权份额总
数的0%；弃权0份，占出席持有人会议的持有人所持有效表决权份额总数的0%。
（二）审议通过了《关于选举公司2026年第二期员工持股计划管理委员会
委员的议案》
经审议表决，选举王丽萍女士、纪松霞女士、李建苹女士为公司2026年第
二期员工持股计划管理委员会委员，任期为2026年第二期员工持股计划的存续
期。上述管理委员会成员与公司控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员
不存在关联关系。
表决结果：同意8,000万份，占出席持有人会议的持有人所持有效表决权份
额总数的100%；反对0份，占出席持有人会议的持有人所持有效表决权份额总
数的0%；弃权0份，占出席持有人会议的持有人所持有效表决权份额总数的0%。
同日，公司2026年第二期员工持股计划管理委员会召开第一次会议，选举
王丽萍女士为公司2026年第二期员工持股计划管理委员会主任，任期与公司
2026年第二期员工持股计划存续期一致。
（三）审议通过了《关于授权公司2026年第二期员工持股计划管理委员会
办理与本次员工持股计划相关事宜的议案》
为保证2026年第二期员工持股计划事宜的顺利进行，根据《2026年第二期
员工持股计划（草案）》的有关规定，拟提请本次员工持股计划持有人会议授
权本次员工持股计划管理委员会办理与本次员工持股计划相关事宜，包括但不
限于以下事项：
1、负责召集持有人会议，执行持有人会议的决议；
2、代表全体持有人监督本员工持股计划的日常管理；
3、确定或变更员工持股计划的资产管理机构；
4、代表全体持有人行使股东权利或者授权资产管理机构行使股东权利，包
括但不限于参加公司现金分红、债券兑息、送股、转增股份、配股和配售债券
等的安排；
5、负责与资产管理机构的对接工作；
3
6、代表员工持股计划对外签署相关协议、合同；
7、管理员工持股计划利益分配，在员工持股计划法定锁定期及份额锁定期
届满时，决定标的股票出售及分配等相关事宜；
8、决策员工持股计划被收回份额的承接以及对应收益的兑现安排；
9、按照员工持股计划规定决定持有人的资格取消事项，以及被取消资格的
持有人所持份额的处理事项，包括持有人名单及份额变动等事项；
10、办理员工持股计划份额簿记建档、变更和继承登记；
11、提请持有人会议审议员工持股计划的变更、终止、存续期的延长；
12、持有人会议授权的其他职责；
13、计划草案及相关法律法规约定的其他应由管理委员会履行的职责。
上述授权自公司2026年第二期员工持股计划第一次持有人会议批准之日起
至公司2026年第二期员工持股计划终止之日内有效。
表决结果：同意8,000万份，占出席持有人会议的持有人所持有效表决权份
额总数的100%；反对0份，占出席持有人会议的持有人所持有效表决权份额总
数的0%；弃权0份，占出席持有人会议的持有人所持有效表决权份额总数的0%。
特此公告。
苏州瑞可达连接系统股份有限公司董事会
2026年7月18日
本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或
者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
证券代码：688800
证券简称：瑞可达
公告编号：2026-079
转债代码：118060
转债简称：瑞可转债
苏州瑞可达连接系统股份有限公司
2026年第二期员工持股计划第一次持有人会议决议
公告
一、持有人会议召开情况
苏州瑞可达连接系统股份有限公司（以下简称“公司”）2026年第二期员
工持股计划第一次持有人会议于2026年7月17日在会议室以现场结合通讯表决方
式召开。本次会议由公司董事会秘书王博先生召集和主持，出席本次会议的持
有人307人，代表2026年第二期员工持股计划份额中的8,000万份，占公司2026
年第二期员工持股计划有效表决权份额总数的100%。
参与本次员工持股计划的部分董事（不含独立董事）、高级管理人员共计5
名已承诺不担任本计划管理委员会任何职务。
本次会议的召集、召开和表决程序符合相关法律法规、规范性文件及公司
2026年第二期员工持股计划的相关规定。
二、持有人会议审议情况
（一）审议通过了《关于设立公司2026年第二期员工持股计划管理委员会
的议案》
为保证2026年第二期员工持股计划的顺利实施，保障持有人的合法权益，
根据《2026年第二期员工持股计划（草案）》《2026年第二期员工持股计划管
理办法》等相关规定，设立2026年第二期员工持股计划管理委员会，作为2026
年第二期员工持股计划的日常监督管理机构，代表持有人行使股东权利或者授
权资产管理机构行使股东权利。管理委员会由3名委员组成，设管理委员会主任
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1人。2026年第二期员工持股计划管理委员会委员的任期为2026年第二期员工持
股计划的存续期。
表决结果：同意8,000万份，占出席持有人会议的持有人所持有效表决权份
额总数的100%；反对0份，占出席持有人会议的持有人所持有效表决权份额总
数的0%；弃权0份，占出席持有人会议的持有人所持有效表决权份额总数的0%。
（二）审议通过了《关于选举公司2026年第二期员工持股计划管理委员会
委员的议案》
经审议表决，选举王丽萍女士、纪松霞女士、李建苹女士为公司2026年第
二期员工持股计划管理委员会委员，任期为2026年第二期员工持股计划的存续
期。上述管理委员会成员与公司控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员
不存在关联关系。
表决结果：同意8,000万份，占出席持有人会议的持有人所持有效表决权份
额总数的100%；反对0份，占出席持有人会议的持有人所持有效表决权份额总
数的0%；弃权0份，占出席持有人会议的持有人所持有效表决权份额总数的0%。
同日，公司2026年第二期员工持股计划管理委员会召开第一次会议，选举
王丽萍女士为公司2026年第二期员工持股计划管理委员会主任，任期与公司
2026年第二期员工持股计划存续期一致。
（三）审议通过了《关于授权公司2026年第二期员工持股计划管理委员会
办理与本次员工持股计划相关事宜的议案》
为保证2026年第二期员工持股计划事宜的顺利进行，根据《2026年第二期
员工持股计划（草案）》的有关规定，拟提请本次员工持股计划持有人会议授
权本次员工持股计划管理委员会办理与本次员工持股计划相关事宜，包括但不
限于以下事项：
1、负责召集持有人会议，执行持有人会议的决议；
2、代表全体持有人监督本员工持股计划的日常管理；
3、确定或变更员工持股计划的资产管理机构；
4、代表全体持有人行使股东权利或者授权资产管理机构行使股东权利，包
括但不限于参加公司现金分红、债券兑息、送股、转增股份、配股和配售债券
等的安排；
5、负责与资产管理机构的对接工作；
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6、代表员工持股计划对外签署相关协议、合同；
7、管理员工持股计划利益分配，在员工持股计划法定锁定期及份额锁定期
届满时，决定标的股票出售及分配等相关事宜；
8、决策员工持股计划被收回份额的承接以及对应收益的兑现安排；
9、按照员工持股计划规定决定持有人的资格取消事项，以及被取消资格的
持有人所持份额的处理事项，包括持有人名单及份额变动等事项；
10、办理员工持股计划份额簿记建档、变更和继承登记；
11、提请持有人会议审议员工持股计划的变更、终止、存续期的延长；
12、持有人会议授权的其他职责；
13、计划草案及相关法律法规约定的其他应由管理委员会履行的职责。
上述授权自公司2026年第二期员工持股计划第一次持有人会议批准之日起
至公司2026年第二期员工持股计划终止之日内有效。
表决结果：同意8,000万份，占出席持有人会议的持有人所持有效表决权份
额总数的100%；反对0份，占出席持有人会议的持有人所持有效表决权份额总
数的0%；弃权0份，占出席持有人会议的持有人所持有效表决权份额总数的0%。
特此公告。
苏州瑞可达连接系统股份有限公司董事会
2026年7月18日
决策记录链 · 只追加
每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。
这条决策早于决策账本(2026-10-08 起逐条追加),没有追加记录。