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🇨🇳 A股公告益生股份Codex · 实盘不做把握 8/10
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益生股份分配已计提激励基金429.18万元

益生股份本次向342名激励对象分配激励基金4,291,829.39元,其中中层管理人员、核心技术业务骨干等335人获3,362,829.39元。

📄 原文益生股份↗ 原文
关于激励基金分配方案的公告
证券代码:002458 证券简称:益生股份 公告编号:2026-054 山东益生种畜禽股份有限公司 关于激励基金分配方案的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容真实、准确和完整, 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 2026 年7…
不做 益生股份(002458.SZ)
已计提激励基金的内部分配,金额约429.18万元且公告称不影响经营成果,无法形成短线交易edge,不做。
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研究档案

🔎 新鲜度:最早出现 2026-07-23 · 扩散 low · price-in 风险 low ↗

关键理由

  • 益生股份本次向342名激励对象分配激励基金4,291,829.39元,其中中层管理人员、核心技术业务骨干等335人获3,362,829.39元。
  • 本次分配使用已计提但尚未分配的激励基金,公告称不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。
  • 该事项属于内部激励基金分配,金额较小,不能形成可量化短线业绩增量。

主要风险

  • 激励安排对团队积极性可能有长期作用,但短期无法量化为收入、利润或订单变化。

原文全文

展开原文 · 1,252 字
关于激励基金分配方案的公告
证券代码:002458
证券简称:益生股份
公告编号:2026-054
山东益生种畜禽股份有限公司
关于激励基金分配方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容真实、准确和完整,
没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
2026 年7 月21 日,山东益生种畜禽股份有限公司(以下简称“公
司”)召开第七届董事会第七次会议,会议审议通过了《关于激励基
金分配方案的议案》,现将本次激励基金的分配情况公告如下:
一、公司实施《激励基金管理办法》决策程序
2024 年6 月25 日,公司第六届董事会第十九次会议审议通过了
《关于制定公司<激励基金管理办法(草案)(2024 年版)>的议案》;
2024 年7 月12 日,公司2024 年第三次临时股东大会审议通过了该
议案。
二、本次激励基金的分配情况
根据公司《激励基金管理办法》(2024 年版),公司提取2025 年
度激励基金3,301,549.46 元,公司以往年度已计提但尚未分配的激
励基金5,282,109.31 元,截至本次激励基金分配前,公司已计提但
尚未分配的激励基金金额共计8,583,658.77 元。
根据《激励基金管理办法》(2024 年版),激励基金的激励对象
为下列人员:(1)公司董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员;
(2)中层管理人员;(3)核心技术(业务骨干)人员;(4)董事会
认为应当予以奖励的其他人员。
董事会综合考虑激励对象的任职岗位、绩效考核结果等多方面因
素,对已计提尚未分配的激励基金进行分配,具体方案如下:

关于激励基金分配方案的公告
序号
姓
名
职
务
本次获授的
激励基金金额(元)
1
曹积生
董事长
215,000
2
纪永梅
副董事长
131,000
3
楼梦良
董事
131,000
4
左常魁
董事、副总裁
107,000
5
林杰
总裁、董事会秘书、财务总监
131,000
6
郝文建
常务副总裁
107,000
7
郭龙宗
副总裁
107,000
8
中层管理人员、核心技术(业务骨干)等人员
共计335 人
3,362,829.39
合计342 人
4,291,829.39
本次激励基金分配中,78.35%的激励基金用于奖励公司中层管理
人员、核心技术(业务骨干)等人员为公司发展做出的巨大贡献。
本次分配后,公司已计提但尚未分配的激励基金金额为
4,291,829.38 元。
三、激励基金分配方案实施对公司财务状况和经营成果的影响
公司的激励基金已计提,本次分配方案的实施不会对公司的财务
状况和经营成果产生重大影响,本次激励基金的合理分配有利于激发
管理、业务、技术团队的积极性,提高公司经营效率,对公司发展产
生积极作用,从而为股东创造更多价值。
四、备查文件
1.第七届董事会第七次会议决议。
2.董事会薪酬与考核委员会2026年第二次会议决议。
特此公告。
山东益生种畜禽股份有限公司
董事会
2026 年7 月23 日

决策记录链 · 只追加

每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。

这条决策早于决策账本(2026-10-08 起逐条追加),没有追加记录。