🇨🇳 A股公告凯尔达Codex · 实盘不做把握 8/10
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凯尔达副总经理兼核心技术人员王胜华辞职
本次事件是单名高管兼核心技术人员离任,公告称相关专利均为共同研发且知识产权归公司所有,不存在专利纠纷或潜在纠纷。
📄 原文凯尔达↗ 原文
关于副总经理辞职暨核心技术人员调整的公告
证券代码:688255 证券简称:凯尔达 公告编号:2026-034 杭州凯尔达焊接机器人股份有限公司 关于副总经理辞职暨核心技术人员调整的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,并对其内容…
不做 凯尔达(688255.SH)
核心技术人员离任虽偏负面,但公告称无重大不利影响且无知识产权纠纷;影响量级不足,A股不能裸空,不做。
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研究档案
🔎 新鲜度:最早出现 2026-07-25 · 扩散 low · price-in 风险 low ↗
关键理由
- 本次事件是单名高管兼核心技术人员离任,公告称相关专利均为共同研发且知识产权归公司所有,不存在专利纠纷或潜在纠纷。
- 公司明确表示日常经营、技术研发和核心竞争力不受重大不利影响,缺少可量化的短期盈利或订单传导。
- A股无法裸空,且该类人事变动不足以构成可执行的同向做空交易。
主要风险
- 若后续出现核心团队连续流失、竞业纠纷或重要研发项目延误,需重新评估。
原文全文
展开原文 · 1,631 字
证券代码:688255
证券简称:凯尔达
公告编号:2026-034
杭州凯尔达焊接机器人股份有限公司
关于副总经理辞职暨核心技术人员调整的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示:
杭州凯尔达焊接机器人股份有限公司(以下简称“公司”)于近日收到王胜
华先生的书面辞职报告,王胜华先生因个人职业规划原因辞去公司副总经理的职
务,辞职后不再担任公司任何职务。
基于王胜华先生辞职,公司不再将其认定为核心技术人员。本次核心技术人
员变动不会影响公司拥有的核心技术,不存在涉及职务成果、知识产权相关的纠
纷或潜在纠纷的情形。公司的日常经营和技术研发均正常进行,王胜华先生的辞
职不会对公司的正常生产经营、技术研发、核心竞争力产生重大不利影响。
一、离任情况
(一)离任的基本情况
姓名
离任职务
离任时间
原定任期
到期日
离任原因
是否继续在上
市公司及其控
股子公司任职
具体职务
(如适用)
是否存在
未履行完
毕的公开
承诺
王胜华
副总经理
2026 年7
月23 日
2027年9月
19 日
个人职业
规划原因
否
/
是,存在未
履行完毕
的公开承
诺,但不属
于增持承
诺
(二)离任对公司的影响
公司于近日收到王胜华先生的书面辞职报告,王胜华先生因个人职业规划原
因辞去公司副总经理的职务,辞职后不再担任公司任何职务。根据《公司法》《上
海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1 号——规范运作》等相关规定,
王胜华先生的辞职报告自董事会收到时生效。王胜华先生将按照公司相关规定做
好交接工作,并继续遵守其在公司任职期间作出的未履行完毕的相关承诺。公司
将按照相关规定尽快完成相关变更调整工作。
二、核心技术人员离任情况
(一)离任的基本情况
基于王胜华先生辞职,公司不再将其认定为核心技术人员。
1、王胜华先生简历
男,1979 年生,中国国籍,无境外永久居留权,2009 年清华大学机械工程
系博士毕业,高级工程师。2009 年3 月至2013 年3 月任杭州凯尔达电焊机有限
公司机器人事业部项目经理、自动化部部长;2013 年3 月至2026 年7 月任公司
副总经理。
2、参与的研发项目和专利技术情况
截至本公告披露日,王胜华先生在公司担任副总经理、核心技术人员期间参
与研究并已获授权的发明专利均为与公司其他研发人员共同研发,非单一发明人,
其在前述职务任职期间参与公司研发工作产生的技术成果,有关知识产权均属于
公司,不存在涉及专利的纠纷或潜在纠纷。
3、保密及竞业限制情况
王胜华先生与公司签署了相关保密及竞业限制协议,协议对保密和竞业限制
内容及相关权利义务内容进行了明确约定,王胜华先生负有相应的保密和竞业限
制义务。
(二)核心技术人员离任影响
本次核心技术人员变动不会影响公司拥有的核心技术,不存在涉及职务成果、
知识产权相关的纠纷或潜在纠纷的情形。公司的日常经营和技术研发均正常进行,
王胜华先生的辞职不会对公司的正常生产经营、技术研发、核心竞争力产生重大
不利影响。
公司注重研发人才培养,拥有专业的研发技术人才队伍,人才梯队健全,现
有核心技术人员及研发团队能够支持公司核心技术的持续研发工作。未来,公司
将继续推进研发投入,加大研发人员的引进和培养,不断提高技术创新能力。
截至本公告披露日,公司核心技术人员为3 人,具体核心技术人员变动情况
如下:
核心技术人员名单
本次变动前
西川清吾、王胜华、魏秀权、吴勇健
本次变动后
西川清吾、魏秀权、吴勇健
王胜华先生在担任公司副总经理、核心技术人员期间,在公司日常经营管理、
技术研发等方面发挥了重要作用,公司及董事会对王胜华先生为公司发展所做出
的贡献表示衷心感谢!
特此公告。
杭州凯尔达焊接机器人股份有限公司
董事会
2026 年7 月25 日
证券简称:凯尔达
公告编号:2026-034
杭州凯尔达焊接机器人股份有限公司
关于副总经理辞职暨核心技术人员调整的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示:
杭州凯尔达焊接机器人股份有限公司(以下简称“公司”)于近日收到王胜
华先生的书面辞职报告,王胜华先生因个人职业规划原因辞去公司副总经理的职
务,辞职后不再担任公司任何职务。
基于王胜华先生辞职,公司不再将其认定为核心技术人员。本次核心技术人
员变动不会影响公司拥有的核心技术,不存在涉及职务成果、知识产权相关的纠
纷或潜在纠纷的情形。公司的日常经营和技术研发均正常进行,王胜华先生的辞
职不会对公司的正常生产经营、技术研发、核心竞争力产生重大不利影响。
一、离任情况
(一)离任的基本情况
姓名
离任职务
离任时间
原定任期
到期日
离任原因
是否继续在上
市公司及其控
股子公司任职
具体职务
(如适用)
是否存在
未履行完
毕的公开
承诺
王胜华
副总经理
2026 年7
月23 日
2027年9月
19 日
个人职业
规划原因
否
/
是,存在未
履行完毕
的公开承
诺,但不属
于增持承
诺
(二)离任对公司的影响
公司于近日收到王胜华先生的书面辞职报告,王胜华先生因个人职业规划原
因辞去公司副总经理的职务,辞职后不再担任公司任何职务。根据《公司法》《上
海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1 号——规范运作》等相关规定,
王胜华先生的辞职报告自董事会收到时生效。王胜华先生将按照公司相关规定做
好交接工作,并继续遵守其在公司任职期间作出的未履行完毕的相关承诺。公司
将按照相关规定尽快完成相关变更调整工作。
二、核心技术人员离任情况
(一)离任的基本情况
基于王胜华先生辞职,公司不再将其认定为核心技术人员。
1、王胜华先生简历
男,1979 年生,中国国籍,无境外永久居留权,2009 年清华大学机械工程
系博士毕业,高级工程师。2009 年3 月至2013 年3 月任杭州凯尔达电焊机有限
公司机器人事业部项目经理、自动化部部长;2013 年3 月至2026 年7 月任公司
副总经理。
2、参与的研发项目和专利技术情况
截至本公告披露日,王胜华先生在公司担任副总经理、核心技术人员期间参
与研究并已获授权的发明专利均为与公司其他研发人员共同研发,非单一发明人,
其在前述职务任职期间参与公司研发工作产生的技术成果,有关知识产权均属于
公司,不存在涉及专利的纠纷或潜在纠纷。
3、保密及竞业限制情况
王胜华先生与公司签署了相关保密及竞业限制协议,协议对保密和竞业限制
内容及相关权利义务内容进行了明确约定,王胜华先生负有相应的保密和竞业限
制义务。
(二)核心技术人员离任影响
本次核心技术人员变动不会影响公司拥有的核心技术,不存在涉及职务成果、
知识产权相关的纠纷或潜在纠纷的情形。公司的日常经营和技术研发均正常进行,
王胜华先生的辞职不会对公司的正常生产经营、技术研发、核心竞争力产生重大
不利影响。
公司注重研发人才培养,拥有专业的研发技术人才队伍,人才梯队健全,现
有核心技术人员及研发团队能够支持公司核心技术的持续研发工作。未来,公司
将继续推进研发投入,加大研发人员的引进和培养,不断提高技术创新能力。
截至本公告披露日,公司核心技术人员为3 人,具体核心技术人员变动情况
如下:
核心技术人员名单
本次变动前
西川清吾、王胜华、魏秀权、吴勇健
本次变动后
西川清吾、魏秀权、吴勇健
王胜华先生在担任公司副总经理、核心技术人员期间,在公司日常经营管理、
技术研发等方面发挥了重要作用,公司及董事会对王胜华先生为公司发展所做出
的贡献表示衷心感谢!
特此公告。
杭州凯尔达焊接机器人股份有限公司
董事会
2026 年7 月25 日
决策记录链 · 只追加
每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。
这条决策早于决策账本(2026-10-08 起逐条追加),没有追加记录。