🇨🇳 A股公告龙溪股份Codex · 实盘不做把握 9/10
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龙溪股份董事会通过董监高2024年度薪酬及2022-2024年任期激励收入结算方案
本次公告仅为董监高薪酬及任期激励收入结算，属于例行治理事项，不改变公司订单、收入、利润或资产价值预期。
📄 原文龙溪股份↗ 原文
福建龙溪轴承（集团）股份有限公司九届十七次董事会决议公告（2026-021）
1 证券代码：600592 证券简称：龙溪股份 公告编号：2026-021 福建龙溪轴承（集团）股份有限公司 九届十七次董事会决议公告 一、董事会会议召开情况 福建龙溪轴承（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）九届十七次董事 会会议通知…
不做 龙溪股份（600592.SH）
例行董监高薪酬及任期激励结算，金额和性质均不足以改变公司短期基本面或形成交易 edge，不做。
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研究档案
🔎 新鲜度:最早出现 2026-08-07 · 扩散 low · price-in 风险 low ↗
关键理由
- 本次公告仅为董监高薪酬及任期激励收入结算，属于例行治理事项，不改变公司订单、收入、利润或资产价值预期。
- 披露金额为个人薪酬与激励结算，量级相对上市公司经营与市值显著过小，无法形成短周期同向交易催化。
主要风险
- 若后续另有业绩、订单或股权激励方案等实质经营信息披露，应按新事件重新研判。
原文全文
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1
证券代码：600592
证券简称：龙溪股份
公告编号：2026-021
福建龙溪轴承（集团）股份有限公司
九届十七次董事会决议公告
一、董事会会议召开情况
福建龙溪轴承（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）九届十七次董事
会会议通知于2026 年8 月4 日以书面形式发出，会议于2026 年8 月7 日以通讯
表决方式召开，应到董事9 人，实到董事9 人，会议程序符合《中华人民共和国
公司法》和《公司章程》的规定。
二、董事会会议审议情况
根据公司实际控制人漳州市人民政府国有资产监督管理委员会考核确认，经
公司董事会薪酬与考核委员会2026 年第二次会议审议，本次董事会决议通过《关
于公司董事、监事、高级管理人员2024 年度薪酬结算及2022-2024 年任期激励
收入结算方案的议案》，有关情况具体如下：
（单位：万元）
姓名
2024 年
度应发
月数
2024 年度应
发年薪总额
（税前）
社会保险、企业年
金及住房公积金
单位缴存部分
激励期任职时间
2022-2024
年任期激励
收入
陈晋辉
12
44.61
12.50
2022.01-2024.12
37.79
陈志雄
12
44.61
12.50
2022.01-2024.12
37.34
郑长虹
12
39.70
12.50
2022.01-2024.12
33.90
陈纪鹏
11
34.35
11.69
2024.02-2024.12
8.86
张逸青
12
38.36
12.50
2022.01-2024.12
32.63
曾四新
12
38.36
12.50
2022.01-2024.12
32.36
林振元
12
38.81
12.45
2022.01-2024.12
32.48
吴岳彬
12
36.13
11.86
2022.07-2024.12
23.65
林通灵
12
34.80
11.79
2022.05-2024.12
24.22
刘明福
1
3.16
1.02
2022.01-2024.01
22.75
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
2
备注：1.本表披露的薪酬为部分董事、监事、高级管理人员2024 年度应领取的税前总薪
酬（含基本年薪和绩效年薪，不包括2024 年度发放的以往年度绩效薪酬）以及2022-2024
年任期激励收入；2.除上述人员外，其他董事、监事2024 年度从本公司获得的税前报酬
金额与公司2024 年年度报告披露的一致。
因本项议案涉及关联董事薪酬，基于谨慎性原则，董事陈晋辉、陈志雄、郑
长虹回避此项议案的表决。
表决结果：6 票同意、0 票反对、0 票弃权。
特此公告。
福建龙溪轴承（集团）股份有限公司
董
事
会
2026 年8 月7 日
证券代码：600592
证券简称：龙溪股份
公告编号：2026-021
福建龙溪轴承（集团）股份有限公司
九届十七次董事会决议公告
一、董事会会议召开情况
福建龙溪轴承（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）九届十七次董事
会会议通知于2026 年8 月4 日以书面形式发出，会议于2026 年8 月7 日以通讯
表决方式召开，应到董事9 人，实到董事9 人，会议程序符合《中华人民共和国
公司法》和《公司章程》的规定。
二、董事会会议审议情况
根据公司实际控制人漳州市人民政府国有资产监督管理委员会考核确认，经
公司董事会薪酬与考核委员会2026 年第二次会议审议，本次董事会决议通过《关
于公司董事、监事、高级管理人员2024 年度薪酬结算及2022-2024 年任期激励
收入结算方案的议案》，有关情况具体如下：
（单位：万元）
姓名
2024 年
度应发
月数
2024 年度应
发年薪总额
（税前）
社会保险、企业年
金及住房公积金
单位缴存部分
激励期任职时间
2022-2024
年任期激励
收入
陈晋辉
12
44.61
12.50
2022.01-2024.12
37.79
陈志雄
12
44.61
12.50
2022.01-2024.12
37.34
郑长虹
12
39.70
12.50
2022.01-2024.12
33.90
陈纪鹏
11
34.35
11.69
2024.02-2024.12
8.86
张逸青
12
38.36
12.50
2022.01-2024.12
32.63
曾四新
12
38.36
12.50
2022.01-2024.12
32.36
林振元
12
38.81
12.45
2022.01-2024.12
32.48
吴岳彬
12
36.13
11.86
2022.07-2024.12
23.65
林通灵
12
34.80
11.79
2022.05-2024.12
24.22
刘明福
1
3.16
1.02
2022.01-2024.01
22.75
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
2
备注：1.本表披露的薪酬为部分董事、监事、高级管理人员2024 年度应领取的税前总薪
酬（含基本年薪和绩效年薪，不包括2024 年度发放的以往年度绩效薪酬）以及2022-2024
年任期激励收入；2.除上述人员外，其他董事、监事2024 年度从本公司获得的税前报酬
金额与公司2024 年年度报告披露的一致。
因本项议案涉及关联董事薪酬，基于谨慎性原则，董事陈晋辉、陈志雄、郑
长虹回避此项议案的表决。
表决结果：6 票同意、0 票反对、0 票弃权。
特此公告。
福建龙溪轴承（集团）股份有限公司
董
事
会
2026 年8 月7 日
决策记录链 · 只追加
每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。
这条决策早于决策账本(2026-10-08 起逐条追加),没有追加记录。