🇨🇳 A股公告金太阳Qwen · 实盘不做把握 9/10不做原因:不是事件
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金太阳(300606)董事会薪酬委员会核查通过2026年限制性股票激励计划首次授予名单
本公告是已披露的2026年限制性股票激励计划(草案)实施过程中的例行程序性步骤——薪酬与考核委员会对首次授予对象名单的合规性核查意见。激励计划的核心条款(授予价格、人数、股数)在草案阶段已完整披露,本次公告不含任何新增金额、条件变更或方向性信息,属于典型的例行治理噪音,不构成可交易催化。
📄 原文金太阳↗ 原文
董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见
东莞金太阳研磨股份有限公司 证券代码:300606 证券简称:金太阳 公告编号:2026-071 东莞金太阳研磨股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划 首次授予激励对象名单的核查意见 本公司及董事会全体成…
不做 金太阳(300606.SZ)
例行程序性治理公告:薪酬委员会对已披露激励计划草案的授予对象名单进行合规核查,无新增实质信息、无方向性催化、无预期差,不构成交易事件
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研究档案
结论摘要
金太阳300606发布薪酬委员会核查意见,确认2026年限制性股票激励计划首次授予名单合规(49人、370万股、16.71元/股)。该激励计划草案此前已公告,本次仅为法规要求的程序性核查步骤,无新增实质信息、无方向性催化、无预期差,不构成交易机会。
🔎 新鲜度:最早出现 2026-09-01 · 扩散 low · price-in 风险 low ↗
消息传播链
- 公司通过巨潮披露薪酬委员会核查意见,为激励计划实施的法定程序步骤,无额外传播或市场关注
先例如何影响了这次决策
对本次决策的影响:例行治理公告无交易方向,无需先例校准
方向:不适用
涨幅量级:不适用
形态:不适用
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东莞金太阳研磨股份有限公司
原文全文
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东莞金太阳研磨股份有限公司
证券代码:300606
证券简称:金太阳
公告编号:2026-071
东莞金太阳研磨股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划
首次授予激励对象名单的核查意见
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏。
东莞金太阳研磨股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委员
会根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共
和国证券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》(以下简称“《上市规则》
”)《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)及《公司章程》
等法律法规、规范性文件的规定,董事会薪酬与考核委员会对公司《2026年限
制性股票激励计划(草案)》(“本次激励计划”)首次授予激励对象名单进行
了核实并发表意见如下:
1、列入公司本次激励计划首次授予激励对象名单的人员具备《公司法》等
法律法规和其他规范性文件及《公司章程》规定的任职资格。
2、本次拟激励对象不存在不得成为激励对象的下列情形:
(1)最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;
(2)最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;
(3)最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施;
(4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;
(5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;
(6)中国证监会认定的其他情形。
3、列入本次激励计划首次授予激励对象名单的人员符合《管理办法》《上
市规则》等文件规定的激励对象条件,符合本激励计划规定的激励对象条件。
4、本激励计划涉及的激励对象不包括独立董事、单独或合计持有公司5%
以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
东莞金太阳研磨股份有限公司
综上,公司董事会薪酬与考核委员会认为,本次激励计划首次授予的激励
对象均符合相关法律法规及规范性文件所规定的条件,公司设定的激励对象获
授限制性股票的条件已经成就。同意以2026年9月1日为首次授予日,同意以
16.71元/股的授予价格向激励对象共计49人授予限制性股票370.00万股第二类限
制性股票。
东莞金太阳研磨股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
2026 年09 月01 日
证券代码:300606
证券简称:金太阳
公告编号:2026-071
东莞金太阳研磨股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划
首次授予激励对象名单的核查意见
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏。
东莞金太阳研磨股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委员
会根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共
和国证券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》(以下简称“《上市规则》
”)《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)及《公司章程》
等法律法规、规范性文件的规定,董事会薪酬与考核委员会对公司《2026年限
制性股票激励计划(草案)》(“本次激励计划”)首次授予激励对象名单进行
了核实并发表意见如下:
1、列入公司本次激励计划首次授予激励对象名单的人员具备《公司法》等
法律法规和其他规范性文件及《公司章程》规定的任职资格。
2、本次拟激励对象不存在不得成为激励对象的下列情形:
(1)最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;
(2)最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;
(3)最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施;
(4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;
(5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;
(6)中国证监会认定的其他情形。
3、列入本次激励计划首次授予激励对象名单的人员符合《管理办法》《上
市规则》等文件规定的激励对象条件,符合本激励计划规定的激励对象条件。
4、本激励计划涉及的激励对象不包括独立董事、单独或合计持有公司5%
以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
东莞金太阳研磨股份有限公司
综上,公司董事会薪酬与考核委员会认为,本次激励计划首次授予的激励
对象均符合相关法律法规及规范性文件所规定的条件,公司设定的激励对象获
授限制性股票的条件已经成就。同意以2026年9月1日为首次授予日,同意以
16.71元/股的授予价格向激励对象共计49人授予限制性股票370.00万股第二类限
制性股票。
东莞金太阳研磨股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
2026 年09 月01 日
决策记录链 · 只追加
每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。
这条决策早于决策账本(2026-10-08 起逐条追加),没有追加记录。