🇨🇳 A股公告卡莱特Qwen · 实盘不做把握 9/10不做原因:不是事件
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卡莱特因2025年度权益分派实施完毕，例行调整股票期权行权价及员工持股计划购买价各0.10元/股
该公告系权益分派实施后对股票期权行权价和员工持股计划购买价的例行微调（各0.10元/股），公告自身明确'不会对公司财务状况及经营成果产生实质性影响'。属于纯程序性合规披露，无任何新增业务信息、方向性催化或可交易edge。
📄 原文卡莱特↗ 原文
董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年股票期权激励计划及2026年员工持股计划相关事项的核查意见
卡莱特云科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于公司2025年股票期权激励计划及 2026年员工持股计划相关事项的核查意见 卡莱特云科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会 依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《…
不做 卡莱特（301391.SZ）
纯例行合规披露：权益分派后行权价和员工持股购买价各微调0.10元/股，公告自身声明无实质影响，无新增业务信息、无方向性催化、无预期差，不构成可交易事件。
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研究档案
结论摘要
卡莱特因2025年度分红实施完毕，按激励计划条款例行将行权价和员工持股购买价各下调0.10元/股。公告自身声明无实质财务影响，属于标准合规披露。无新增事实、无方向性催化、无预期差，不构成可交易事件。
🔎 新鲜度:最早出现 2026-09-04 · 扩散 low · price-in 风险 low ↗
先例如何影响了这次决策
对本次决策的影响:事件本身无交易价值，先例研究不适用
方向:无方向性事件，无需先例
涨幅量级:不适用
形态:不适用
工具执行结果 · 成功 1 · 降级 0 · 失败 0 · 取消 0
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原文全文
展开原文 · 1,011 字
卡莱特云科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于公司2025年股票期权激励计划及
2026年员工持股计划相关事项的核查意见
卡莱特云科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会
依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和
国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以
下简称“《管理办法》”）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
（以下简称“《指导意见》”）及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2
号——创业板上市公司规范运作》（以下简称“《监管指引第2 号》”）等有关
法律法规、规范性文件及《公司章程》的有关规定，对公司2025 年股票期权激
励计划（以下简称“本激励计划”）和2026 年员工持股计划（以下简称“本员
工持股计划”）相关事项发表意见如下：
一、关于调整2025 年股票期权激励计划行权价格的核查意见
鉴于公司2025 年年度权益分派已实施完毕，同意公司根据《2025 年股票期
权激励计划（草案）》以及2025 年第二次临时股东会的授权,将股票期权的行权
价格由68.57 元/股调整为68.47 元/股。本次调整2025 年股票期权激励计划行权
价格符合《上市公司股权激励管理办法》以及公司《2025 年股票期权激励计划
（草案）》的相关规定，不会对公司财务状况及经营成果产生实质性影响，不会
影响公司2025 年股票期权激励计划的继续实施。本激励计划价格的调整在公司
2025 年第二次临时股东会授权范围内，审议程序符合有关法律法规的规定，不
存在损害股东利益的情形。
二、关于调整2026 年员工持股计划购买价格的核查意见
鉴于公司2025 年年度权益分派已实施完毕，同意公司根据《2026 年员工持
股计划（草案修订稿）》的相关规定，将2026 年员工持股计划的购买价格由34.22
元/股调整为34.12 元/股。本次调整事项符合《中华人民共和国公司法》《中华
人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳
证券交易所上市公司自律监管指引第2 号——创业板上市公司规范运作》等法律
法规、规章及规范性文件的相关规定。不会对公司的财务状况和经营成果产生实
质性影响，不会影响本员工持股计划的继续实施。
卡莱特云科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
2026 年9 月4 日
关于公司2025年股票期权激励计划及
2026年员工持股计划相关事项的核查意见
卡莱特云科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会
依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和
国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以
下简称“《管理办法》”）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
（以下简称“《指导意见》”）及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2
号——创业板上市公司规范运作》（以下简称“《监管指引第2 号》”）等有关
法律法规、规范性文件及《公司章程》的有关规定，对公司2025 年股票期权激
励计划（以下简称“本激励计划”）和2026 年员工持股计划（以下简称“本员
工持股计划”）相关事项发表意见如下：
一、关于调整2025 年股票期权激励计划行权价格的核查意见
鉴于公司2025 年年度权益分派已实施完毕，同意公司根据《2025 年股票期
权激励计划（草案）》以及2025 年第二次临时股东会的授权,将股票期权的行权
价格由68.57 元/股调整为68.47 元/股。本次调整2025 年股票期权激励计划行权
价格符合《上市公司股权激励管理办法》以及公司《2025 年股票期权激励计划
（草案）》的相关规定，不会对公司财务状况及经营成果产生实质性影响，不会
影响公司2025 年股票期权激励计划的继续实施。本激励计划价格的调整在公司
2025 年第二次临时股东会授权范围内，审议程序符合有关法律法规的规定，不
存在损害股东利益的情形。
二、关于调整2026 年员工持股计划购买价格的核查意见
鉴于公司2025 年年度权益分派已实施完毕，同意公司根据《2026 年员工持
股计划（草案修订稿）》的相关规定，将2026 年员工持股计划的购买价格由34.22
元/股调整为34.12 元/股。本次调整事项符合《中华人民共和国公司法》《中华
人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳
证券交易所上市公司自律监管指引第2 号——创业板上市公司规范运作》等法律
法规、规章及规范性文件的相关规定。不会对公司的财务状况和经营成果产生实
质性影响，不会影响本员工持股计划的继续实施。
卡莱特云科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
2026 年9 月4 日
决策记录链 · 只追加
每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。
这条决策早于决策账本(2026-10-08 起逐条追加),没有追加记录。