宁德时代公告作废2022/2023年激励计划项下已授予尚未归属的限制性股票合计约211.6万股，2023年激励计划第三个归属期因2023-2025年累计营收11,866.31亿元未达12,900亿元考核目标而全部取消归属
这是股权激励计划的例行作废公告，触发原因是激励对象离职、个人绩效不达标以及公司层面三年累计营收考核目标未达成。作废股份约211.6万股，占比极小，公司明确说明不产生实质性财务影响；股份作废相当于减少未来潜在摊薄，方向上中性偏正。唯一带信息含量的数字（2023-2025年累计营收11,866.31亿元、缺口约1,033.69亿元）只是把已公开的年度营收汇总，市场早已定价，不存在可交易的预期差；也不满足risk_signals的“当前事件新确认净损害”门槛，故不做多、不做空、不输出风险行。
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研究档案
结论摘要
事实：宁德时代2026-09-08晚间披露第四届董事会第十九次会议决议，作废2022年计划57,234股、2023年计划2,058,700股限制性股票，合计约211.6万股；其中2023年计划第三个归属期1,570,355股因2023-2025年累计营收11,866.31亿元低于12,900亿元考核目标而全部取消归属。影响链：未归属限制性股票作废不产生新的股份发行、不改变已确认的股份支付费用方向，对总股本摊薄的影响可忽略（远低于0.1%），公司自身亦称无实质性财务影响；离职与考核未达标属激励计划设计内的常规出清机制。价格/证据：该事项为一手法定披露（巨潮），但内容为例行公司治理，非新增订单、指引或经营数据；累计营收数字来源于历年已披露年报，市场无新增信息可重定价。结论：无正向或负向可交易催化，方向中性，AVOID；同时不满足风险库三重测试，不输出risk_signals，也不做SHORT（既无强空催化，也非新增经营损害）。
关键理由
- 事件为例行激励股份作废，作废约211.6万股对总股本和损益的影响可忽略，无方向性催化
- 所披露的三年累计营收11,866.31亿元与考核缺口约1,033.69亿元均为已公开年报数据的汇总，不构成新的预期差
- 同一董事会会议还涉及2022年计划第四个归属期条件成就，整体属中性治理事项，做多与做空均无正期望
主要风险
- 若市场把“业绩考核目标未达成”误读为新的经营恶化信号，短期可能出现情绪性波动，但无基本面新增事实支撑
- 公司总股本与最新流通结构未在本轮取行情核验，占比测算按公告股数与既有股本量级估算，误差极小但不影响结论
反向证据
- 做空前查反向 · 来源 filing · 日期 2026-09-08 · 影响 none
未发现：全文仅涉及离职、个人绩效不达标和累计营收考核未达标导致的股份作废，公司明确表示不影响财务状况、经营成果、管理团队稳定性和激励计划继续实施；累计营收11,866.31亿元为历年年报已披露数据的汇总，非新增下修
检索:公告全文中是否存在新增经营损害事实（营收/利润下修、减值、监管处罚、客户流失、资金缺口） 原文 ↗ - 做多前查反向 · 来源 filing · 日期 2026-09-08 · 影响 none
仅有理论上的摊薄减少，规模约211.6万股、占总股本远低于0.1%，且公告未提及新的授予或加码安排，无可交易的正向催化
检索:作废未归属限制性股票是否带来可交易的正面增量（回购注销、减少摊薄、新激励计划加码） 原文 ↗
先例如何影响了这次决策
对本次决策的影响:先例缺失未改变结论：本轮以事件性质（例行治理、无增量事实）直接判定 AVOID，不依赖历史涨幅
方向:无可比先例：股权激励未归属股份作废属高频例行公告，市场通常无系统性价格反应
涨幅量级:未做幅度校准——事件本身无金额增量与方向，先例涨幅对 tp/sl 没有约束意义
形态:未观察到与该类公告相关的见光死或高开低走模式，因为此类公告一般不引发定价
工具执行结果 · 成功 1 · 降级 0 · 失败 0 · 取消 0
- search_case_library 成功 stock_tools HTTP · 60 ms
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原文全文
展开原文 · 1,894 字
证券代码：300750
证券简称：宁德时代
公告编号：2026-077
宁德时代新能源科技股份有限公司
关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
宁德时代新能源科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年9月8日召开
第四届董事会第十九次会议，审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的限制
性股票的议案》，鉴于公司2022年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称
“2022年激励计划”）中获授限制性股票的部分激励对象存在离职或个人绩效考核
不达标等情形，同时公司2023年限制性股票激励计划（以下简称“2023年激励计
划”）存在部分激励对象离职以及第三个归属期对应设置的2025年度公司层面业
绩考核目标未达成等情形，相关激励对象已获授但不符合归属条件的限制性股票
不得归属并由公司作废。现将相关内容公告如下：
一、本次作废限制性股票的具体情况
（一）2022 年激励计划
1、由于2022 年激励计划中11 名获授限制性股票的激励对象离职导致不具
备激励对象资格，该部分激励对象已获授尚未归属的55,800 股限制性股票不得
归属并由公司作废；
2、由于2022 年激励计划中1 名获授限制性股票的激励对象2025 年度个人
绩效考核结果不达标（即“C”），该部分激励对象已获授尚未归属的1,434 股限
制性股票不得归属并由公司作废；
基于上述情形，本次合计作废57,234 股限制性股票。
（二）2023 年激励计划
1、由于2023 年激励计划中6 名获授限制性股票的激励对象离职导致不具备
激励对象资格，该部分激励对象已获授尚未归属的488,345 股限制性股票不得归
属并由公司作废；
2
2、根据公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》《2023 年限制性股票
激励计划实施考核管理办法》的规定，2023 年激励计划第三个归属期对应的公
司业绩考核目标为2023-2025 年三年的累计营业收入值不低于12,900 亿元；若公
司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可归属的限制性股票
全部取消归属，并作废失效。
经致同会计师事务所（特殊普通合伙）审计，公司2023-2025 年三年的累计
营业收入值为11,866.31 亿元，未达到第三个归属期的公司层面业绩考核要求。
因此，本次58 名激励对象（不含离职的激励对象）于2023 年激励计划中获授的
第三个归属期对应的1,570,355 股限制性股票全部取消归属，并作废失效。
基于上述情形，本次合计作废2,058,700 股限制性股票。
根据公司股东会对董事会的授权，本次作废部分已授予不符合归属条件的限
制性股票事项无需提交股东会审议。
二、本次作废部分限制性股票对公司的影响
公司本次作废部分限制性股票不会对公司的财务状况和经营成果产生实质
性影响，不会影响公司管理团队的稳定性，也不会影响公司股权激励计划继续实
施。
三、董事会薪酬与考核委员会和中介机构意见
（一）董事会薪酬与考核委员会意见
经审核，董事会薪酬与考核委员会认为：鉴于公司2022年激励计划和2023
年激励计划中获授限制性股票的部分激励对象存在离职或绩效考核不达标等情
形，且公司2023年激励计划第三个归属期公司层面业绩考核目标未达成，根据《上
市公司股权激励管理办法》和公司《2022年股票期权与限制性股票激励计划（草
案）》《2023年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，相应人员已获授不
符合归属条件的限制性股票应予以作废。因此，同意本次作废部分已授予尚未归
属的限制性股票事项，并同意将该议案提交公司董事会审议。
（二）上海市通力律师事务所出具的法律意见书结论性意见
3
上海市通力律师事务所律师认为：截至本法律意见书出具之日，公司本次作
废事项已经取得现阶段必要的授权和批准；本次作废符合《上市公司股权激励管
理办法》以及《2022年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》《2023年限制
性股票激励计划（草案）》的相关规定。
四、备查文件
（一）公司第四届董事会第十九次会议决议
（二）上海市通力律师事务所出具的《关于宁德时代新能源科技股份有限公
司2022年股票期权与限制性股票激励计划第四个归属期/行权期条件成就、作废/
注销部分限制性股票/股票期权、2023年限制性股票激励计划作废部分限制性股
票的法律意见书》
特此公告。
宁德时代新能源科技股份有限公司董事会
2026年9月8日
决策记录链 · 只追加
每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。
这条决策早于决策账本(2026-10-08 起逐条追加),没有追加记录。