新华都（002264.SZ）披露“领航员计划（七期）”员工持股计划首次持有人会议决议，设立管理委员会并完成选举与授权
本次公告是既有员工持股计划（七期）落地的例行治理程序：出席份额对应的 10,200,000 股授予规模早已在此前计划草案中确定，会议仅完成管理委员会设立、三名委员选举和 17 项常规管理授权，全部议案 100% 通过，无反对/弃权，无争议。公告不含任何新增金额、业绩考核条件、买入安排、锁定期变更或再融资落地事实；授权条款中“可参与增发/配股/可转债、可购买本公司股票、可投资保本理财”均只是权限，未发生任何实际行为。对股价既无实质正向 surprise，也无净损害事实，方向为中性，不存在可交易边际，故不做。
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研究档案
结论摘要
事实：cninfo 一手法定披露，新华都（002264.SZ）“领航员计划（七期）”员工持股计划首次持有人会议于 2026-09-08 召开，出席份额对应 10,200,000 股，三项议案（设立管理委员会、选举王妍/杨秀芬/赵国南为委员、授权管委会办理 17 项相关事宜）均 100% 赞成通过。影响链：员工持股计划的设立与授权属于内部治理动作，管理委员会的组建是计划实施的必要程序步骤，本身不改变公司股本、现金流、盈利能力或客户订单结构；委员与公司控股股东、5% 以上股东、实际控制人、董监高无关联关系，也不产生关联交易或利益输送的新增风险点。授权事项中关于参与再融资、购买本公司股票、投资保本理财均只是权限授予，尚无实际交易或金额，因此不存在可量化的增量利好或利空。价格/证据：公告体裁为会议决议公告，无新增数字披露；此类程序性决议在 A 股属于高频低噪音体裁，市场通常不做定价反应。结论：无增量事实、无方向、无可执行边际，AVOID；同时因不存在已确认的公司级净损害，不输出 risk_signals。
关键理由
- 公告仅完成员工持股计划的管理委员会设立、委员选举与常规授权，属于计划实施的程序性步骤，无新增金额或业绩考核指标
- 授权中涉及再融资、购买本公司股票、闲置资金理财的条款均为权限而非已发生行为，不构成可交易的增量事实
主要风险
- 若后续披露该计划实际买入规模、价格或锁定期安排与市场预期偏离，才可能形成新的催化；本次公告不含这些信息
- 员工持股计划存续期内若参与增发/配股或购买本公司股票，可能带来股本与资金面影响，但目前仅为授权，尚无量化敞口
反向证据
- 做多前查反向 · 来源 filing · 日期 2026-09-09 · 影响 none
全文仅三项议案：设立 3 人管理委员会、选举王妍/杨秀芬/赵国南、授权管委会办理 17 项事宜；出席份额对应 10,200,000 股为此前已定的授予规模，未出现新的资金、价格、锁定期变更或考核指标，反证不成立，无做多依据
检索:阅读公告全文（本地 PDF 抽取文本 1,756 字）核查是否隐含新增金额、授予价格、业绩考核指标或实际买入安排 原文 ↗ - 做空前查反向 · 来源 filing · 日期 2026-09-09 · 影响 none
公告明确委员不在控股股东单位任职，与持股 5% 以上股东、实际控制人、董监高不存在关联关系；闲置资金仅限保本型理财或购买本公司股票；授权为计划实施的常规权限，未见负面条款、金额或经营损害，做空催化不成立
检索:核查公告是否含公司级净负面事实（关联交易、利益输送、委员与控股股东/5%以上股东关联、摊薄、资金占用、授权异常条款） 原文 ↗
先例如何影响了这次决策
对本次决策的影响:先例缺失不影响结论——本事件的 AVOID 依据是公告体裁本身无增量事实，而非幅度或胜率不确定
方向:不适用：本次为员工持股计划的组织性决议，不存在同类可交易催化，因此未检索历史先例来定方向或胜率
涨幅量级:不适用：公告未披露新增金额、业绩考核指标或买入安排，无任何可校准幅度的量级基准
形态:不适用
原文全文
展开原文 · 1,756 字
证券简称：新华都
公告编号：2026-062
新华都科技股份有限公司
“领航员计划（七期）”员工持股计划
首次持有人会议决议公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。
新华都科技股份有限公司（以下简称“公司”）“领航员计划（七期）”员
工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”、“员工持股计划”）首次持有人
会议于2026 年9 月8 日召开。本次会议出席的持有人代表员工持股计划授予份
额10,200,000 股。本次会议的召集、召开和表决程序符合相关法律法规、规范
性文件和本次员工持股计划的有关规定。本次会议以投票表决方式表决通过了以
下决议：
一、审议并通过了《关于设立员工持股计划管理委员会的议案》。
本次员工持股计划设立管理委员会，作为员工持股计划的管理方，负责开立
员工持股计划相关账户、对员工持股计划进行日常管理、代表员工持股计划行使
股东权利等具体工作。管理委员会由3 名委员组成，设管理委员会主任1 人。管
理委员会委员的任期为本次员工持股计划的存续期。
表决结果为：同意10,200,000 股，占出席持有人会议的持有人所持份额总
数的100%；反对0 股，占出席持有人会议的持有人所持份额总数的0%；弃权0
股，占出席持有人会议的持有人所持份额总数的0%。
二、审议并通过了《关于选举员工持股计划管理委员会委员的议案》。
选举王妍女士、杨秀芬女士、赵国南女士为本次员工持股计划管理委员会委
员，任期为本次员工持股计划的存续期。
管理委员会委员不存在在公司控股股东单位担任职务的情形，与持有公司
5%以上股东、实际控制人、公司董事、高级管理人员不存在关联关系。
表决结果为：同意10,200,000 股，占出席持有人会议的持有人所持份额总
数的100%；反对0 股，占出席持有人会议的持有人所持份额总数的0%；弃权0
股，占出席持有人会议的持有人所持份额总数的0%。
三、审议并通过了《关于授权管理委员会办理与本次员工持股计划相关事
宜的议案》。
为了保证员工持股计划的顺利实施，现授权管理委员会办理本次员工持股计
划的相关事宜，包括但不限于以下事项：
1、负责召集持有人会议；
2、根据持有人会议授权开立并管理员工持股计划证券账户、资金账户及其
他相关账户；
3、办理员工持股计划份额认购事宜；
4、根据持有人会议授权对员工持股计划进行日常管理；
5、根据持有人会议授权，管理委员会授权管委会主任代表员工持股计划行
使股东权利以及签署相关协议、合同；
6、提请持有人会议审议员工持股计划的变更、终止，员工持股计划存续期、
锁定期的延长、缩短，并提交董事会审议；
7、管理员工持股计划权益分配；
8、根据持有人会议授权对员工持股计划持有人所持份额进行处置，包括对
被取消资格的持有人所持份额的处理，以及增加持有人、持有人份额变动等；
9、决定员工持股计划份额的回收、承接以及对应收益的兑现安排；
10、办理员工持股计划份额继承登记；
11、根据持有人会议授权，制定、决定、执行员工持股计划在存续期内参与
公司增发、配股或发行可转换债券等再融资事宜的方案；
12、根据持有人会议授权行使员工持股计划资产管理职责，包括但不限于在
锁定期届满后决定处置方式，根据持有人会议的授权将员工持股计划的闲置资金
投资于银行理财产品（仅限于保本型理财产品）或购买本公司股票；
13、办理员工持股计划所购买股票的锁定和解锁卖出的全部事宜；
14、根据持有人会议授权负责员工持股计划的清算和财产分配；
15、持有人会议授权的其他职责；
16、决策员工持股计划存续期内除上述事项外的特殊事项；
17、本计划草案及相关法律法规约定的其他应由管理委员会履行的职责。
本授权自本次员工持股计划首次持有人会议批准之日起至公司本次员工持
股计划终止之日内有效。
表决结果为：同意10,200,000 股，占出席持有人会议的持有人所持份额总
数的100%；反对0 股，占出席持有人会议的持有人所持份额总数的0%；弃权0
股，占出席持有人会议的持有人所持份额总数的0%。
特此公告！
新华都科技股份有限公司
董
事
会
二○二六年九月九日
决策记录链 · 只追加
每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。
这条决策早于决策账本(2026-10-08 起逐条追加),没有追加记录。