科瑞技术董事会薪酬与考核委员会通过2025年股权激励计划调整行权价、第一个行权期/解除限售期条件成就及部分期权注销、限制性股票回购注销等例行议案
公告全文（1222字，已抽取）显示为薪酬与考核委员会对2025年股权激励计划的五项程序性议案：除权调整行权价、第一个行权期/解除限售期条件成就、注销部分期权、回购注销部分限制性股票。这类公告是激励计划既定流程的合规确认，不含金额、份数、占比或业绩增量等任何市场尚未知道的信息，也不构成需求、供给或资本结构的实质变化；同时A股此刻已收盘（2026-09-09 18:03 SH 盘后），不存在可执行窗口。故直接判 NO_INCREMENTAL_FACT 的 AVOID，无需进一步查重、行情或先例研究。
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研究档案
结论摘要
事实：科瑞技术披露第五届董事会薪酬与考核委员会第三次会议决议，五项议案全部3票同意，内容限于2025年股权激励计划的行权价除权调整、第一个行权期与第一个解除限售期条件成就、部分期权注销与部分限制性股票回购注销。影响链：行权价调整由已完成的2025年年度权益分派触发，属机械除权、对股东权益中性；条件成就仅确认原草案早已公开的考核目标达成，且考核对应的是已披露的2025年会计期间，业绩信息已在年报/此前公告中进入价格；注销与回购注销是离职或考核未达标的份额收回，规模与占比未披露、对总股本影响极小。价格/证据：全文未给出行权价数值、可行权份数、占总股本比例或任何新增经营数字，属源备注明确点名的“例行治理、噪音较高”体裁；事件本身不产生供需或盈利预期变化。结论：无新增事实、无方向、无可交易 edge，且A股已收盘，判 AVOID（FLAT），不生成 risk_signals（无公司级净损害事实）。
关键理由
- 本次公告为例行股权激励程序性决议，除权调价与条件成就均属既定流程确认，不构成新增催化。
- 全文未披露行权价数值、可行权份数、占总股本比例或任何业绩/订单增量，市场无新的可定价信息。
- A股于2026-09-09 18:03 SH 已收盘，本条信号在标的所在市场没有可执行窗口。
主要风险
- 回购注销部分限制性股票与注销部分期权隐含存在离职或考核未达标对象，但公告未披露份数与占比，无法据此推断经营层面的负面信息。
- 若后续董事会决议或单独公告披露可行权份数、行权价与占比明显超预期，需重新评估其对股本摊薄和短期抛压的影响。
先例如何影响了这次决策
对本次决策的影响:未改变结论：先例研究对“无增量事实的例行治理公告”不产生交易含义，直接 AVOID。
方向:不适用：本条为例行股权激励程序性决议，不构成需要历史先例定价的方向性催化。
涨幅量级:不适用：无可量化的新增事实（无金额、份数、占比），无先例幅度可用于校准 tp/sl。
形态:不适用：未识别任何见光死或高开低走风险场景，因为不存在需追价入场的催化。
原文全文
展开原文 · 1,222 字
第五届董事会薪酬与考核委员会第三次会议决议
深圳科瑞技术股份有限公司于2026 年9 月9 日在公司21 楼会议室以现
场方式召开公司第五届董事会薪酬与考核委员会第三次会议。本次会议应到
委员3 人，实到委员3 人。本次会议审议通过了以下议案：
（一）《关于调整2025 年股票期权与限制性股票激励计划股票期权行
权价格的议案》
公司因实施2025 年年度权益分派而调整本激励计划股票期权行权价格，
符合《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规、规范性文件及《深圳科
瑞技术股份有限公司2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以
下简称《2025 年激励计划（草案）》）的相关规定，调整程序合法、合规，
不存在损害公司及全体股东利益的情形。董事会薪酬与考核委员会同意调整
本激励计划的行权价格。
表决结果：3 票同意，0 票反对，0 票弃权。
（二）《关于2025 年股票期权与限制性股票激励计划第一个行权期行
权条件成就的议案》
公司2025 年股票期权与限制性股票激励计划股票期权第一个行权期行
权条件已成就，本次可行权的激励对象的主体资格合法、有效，本次行权安
排符合《上市公司股权激励管理办法》《2025 年激励计划（草案）》等相关
规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
表决结果：3 票同意，0 票反对，0 票弃权。
（三）《关于注销部分股票期权的议案》
本次注销部分股票期权事项符合《上市公司股权激励管理办法》《2025
年激励计划（草案）》的有关规定，相关程序合法合规，不存在损害公司及
全体股东利益的情形。董事会薪酬与考核委员会同意公司注销部分股票期权。
表决结果：3 票同意，0 票反对，0 票弃权。
（四）《关于2025 年股票期权与限制性股票激励计划第一个解除限售
期解除限售条件成就的议案》
2025 年股票期权与限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条
件已成就，本次可解除限售的激励对象的主体资格合法、有效；本次限制性
股票解除限售事项符合《上市公司股权激励管理办法》《2025 年激励计划（草
案）》等相关规定，不存在损害公司和全体股东利益的情形。
表决结果：3 票同意，0 票反对，0 票弃权。
（五）《关于回购注销部分限制性股票的议案》
本次回购注销事项符合《上市公司股权激励管理办法》《2025 年激励计
划（草案）》的有关规定，相关程序合法合规，不存在损害公司及全体股东
利益的情形。董事会薪酬与考核委员会同意公司回购注销部分限制性股票。
表决结果：3 票同意，0 票反对，0 票弃权。
（以下无正文，下接第五届董事会薪酬与考核委员会第三次会议决议签
署页）
（本页无正文，为《深圳科瑞技术股份有限公司第五届董事会薪酬与考核委
员会第三次会议决议》签署页）
出席会议的委员签字：
薪酬与考核委员会委员
签名
余平
陈路南
李文茜
2026 年9 月9 日
决策记录链 · 只追加
每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。
这条决策早于决策账本(2026-10-08 起逐条追加),没有追加记录。