熊猫乳品董事会薪酬与考核委员会同意以2026年9月8日为授予日，向25名激励对象授予限制性股票106.50万股、授予价9.50元/股
这是既有2026年限制性股票激励计划的授予落地文件（薪酬与考核委员会审核意见），只确认授予条件成就、授予日、25名对象、106.50万股与9.50元/股授予价，未带来业绩考核目标、新增订单或经营数据等任何会改变盈利预期的增量事实；规模上属小额内部激励（认购款约1,011.75万元），对每股权益与现金流影响轻微，方向中性，无正期望交易结构，故不做多也不做空。
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研究档案
结论摘要
事实：巨潮一手公告显示熊猫乳品（300898.SZ）薪酬与考核委员会于2026-09-09审议同意以2026-09-08为授予日，向25名激励对象授予限制性股票106.50万股、授予价9.50元/股，并确认授予条件成就与激励对象资格合法有效。影响链：股权激励授予是此前已披露计划的程序性执行步骤，不改变收入、客户、产能或价格；对股东的直接影响是小幅股本摊薄与后续股份支付费用，同时向员工收取约1,011.75万元认购款，属常规资本配置项而非净损害或净利好。价格/证据：现价21.50元（2026-09-09收盘，-1.38%），授予价9.50元约为市价44%，符合创业板限制性股票折价授予惯例，公告前后股价为普通震荡（近20日累计-1.37%，20日波动率2.76%，量比1.07），无抢跑或异常放量迹象，也无泄露型异动。结论：无增量事实、无方向性 edge，AVOID；同时因未构成已确认的公司级净损害，不输出风险信号。
反向证据
- 做多前查反向 · 来源 filing · 日期 2026-09-09 · 影响 none
近20日累计-1.37%、20日波动率2.76%、量比1.07、距60日高-6.89%、距52周高-28.75%，9/7、9/8分别+2.90%、+2.39%属日常震荡，无放量抢跑；授予价9.50元仅为现价21.50元的约44%，折价授予不改变短线供求
检索:300898.SZ 近20日逐日涨跌与量比、距60日高（检查授予日前后是否有抢跑或泄露型异动） 原文 ↗
先例如何影响了这次决策
对本次决策的影响:先例缺失未改变结论：即使同类授予公告历史上出现小幅情绪波动，其量级也不足以覆盖 T+1、折价授予摊薄与噪音成本
方向:未取先例：本次结论由公告体裁与增量事实判断直接决定，属既有激励计划的程序性授予，不存在需要幅度校准的方向性交易
涨幅量级:不适用（无 ENTER 腿，无需 tp/sl 幅度校准）
形态:不适用
工具执行结果 · 成功 1 · 降级 0 · 失败 0 · 取消 0
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原文全文
展开原文 · 648 字
董事会薪酬与考核委员会关于2026 年限制性股票激励计划
授予事项的审核意见
熊猫乳品集团股份有限公司（以下简称“公司”）第五届董事会薪酬与考核
委员会第一次会议（以下简称“薪酬与考核委员会”）就公司2026 年限制性股
票激励计划授予相关事项发表如下审核意见：
1、关于向2026 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的审核意见
经认真审议，薪酬与考核委员会认为：根据《上市公司股权激励管理办法》
《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1 号——业务办理》以及公司
2026 年限制性股票激励计划等规定，公司2026 年限制性股票激励计划授予条件
已经成就，公司具备实施股权激励计划的主体资格，不存在《上市公司股权激励
管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施股权激励计划的情形；列
入本激励计划激励名单的人员符合本激励计划所确定的激励对象范围，符合法律
法规以及2026 年限制性股票激励计划等规定的激励条件；列入本激励计划激励
名单的人员具备相关法律、法规和规范性文件规定的任职资格，不存在《上市公
司股权激励管理办法》规定的不得成为激励对象的情形，其作为本激励计划激励
对象的主体资格合法、有效。因此，公司董事会薪酬与考核委员会同意以2026
年9 月8 日为本次激励计划的授予日，向25 名激励对象授予限制性股票合计
106.50 万股，授予价格9.50 元/股。
熊猫乳品集团股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
2026 年9 月9 日
决策记录链 · 只追加
每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。
这条决策早于决策账本(2026-10-08 起逐条追加),没有追加记录。