🇨🇳 A股公告深科达Qwen · 实盘不做把握 9/10不做原因:无增量信息
北京时间·🕒 发布 09-10(北京日)仅日期·待核·⟳ 抓取 09-09 18:07:56·⚡ 决策 09-14 16:48:31 +4d22h·43.3 天前
深科达因派息将2025年限制性股票激励计划授予价格下调至11.34元/股，并作废1名离职激励对象3万股未归属股份
全文为2025年限制性股票激励计划的机械性除息调价（11.50→11.34元）与1人离职导致的3万股作废，均为已披露分红与既定计划条款的被动执行结果；公司自身声明不产生实质财务/经营影响，无收入、订单、产能、指引或资本结构层面的新信息。第一个归属期条件成就虽隐含考核达标，但本公告未给出可量化的增量数字，且属追溯性合规披露，不足以形成方向与幅度均可定义的交易。来源为cninfo法定披露（豁免跨源查重），A股此刻已收盘不可成交，无需再取行情或先例。
📄 原文深科达↗ 原文
关于调整公司2025年限制性股票激励计划相关事项及作废部分已授予尚未归属的限制性股票的公告
证券代码：688328 证券简称：深科达 公告编号：2026-045 深圳市深科达智能装备股份有限公司 关于调整公司2025 年限制性股票激励计划相关事项 及作废部分已授予尚未归属的限制性股票的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不…
不做 深科达（688328.SH）
例行股权激励程序公告，无新增可交易事实：授予价按已实施的每股0.16元分红机械调整为11.34元，作废仅3万股（1人离职，占总股本约0.03%），公司明确声明对财务状况和经营成果无实质影响；不含订单、业绩、指引或资本结构增量，方向与幅度均无法定义。第一个归属期条件成就未附可量化考核数据，不足以支撑做多；离职规模亦未通过净损害测试，不构成做空或风险信号。A股当前已收盘（16:47 SH），即便存在edge也无当日执行窗口。
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研究档案
结论摘要
事实：深科达第五届董事会第四次会议（2026-09-09）审议通过两项议案，一是按2025年度每股0.16元现金分红（已于2026-05-21实施）用P=P0-V公式把限制性股票授予价格从11.50元调到11.34元，二是因1名激励对象离职作废其3万股未归属股份，法律意见书确认程序合规、第一个归属期条件成就。影响链：除息调价是计划条款的自动执行，对已授予对象的行权成本做中性补偿，不改变股本、募资额或费用摊销总额；3万股作废相对于总股本94,456,295股占比约0.03%，且公司明确表示不影响核心团队稳定与计划继续实施。价格/证据：公告第四节直接写明“不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响”，属发行人自述的程序性事项，市场对此类公告无重定价机制；自家案例库对该票17条历史决策全部非ENTER。结论：无新增可交易事实、无方向、无幅度可校准，判AVOID；同时不存在通过三重测试的公司级净损害事实，故不输出risk_signals。
🔎 新鲜度:最早出现 2026-09-09 · 扩散 low · price-in 风险 low ↗
关键理由
- 本次公告是已披露除息方案的被动执行与单人离职的常规作废，不含任何新增经营或财务信息
- 调整幅度（授予价-0.16元、作废3万股占总股本约0.03%）对股本、费用与现金流均无实质影响，公司自身亦如此声明
- 第一个归属期条件成就未附可量化的考核数据，无法据此推算业绩增量，不构成可定价催化
主要风险
- 若后续披露的归属结果公告显示归属人数/股数异常缩减或考核指标仅勉强达标，可能被市场读作激励绑定效果减弱，但本公告未提供该等信息
- 股权激励类公告常与真正的基本面公告同期披露，存在把噪音误读为催化的风险
反向证据
- 做多前查反向 · 来源 filing · 日期 2026-09-10 · 影响 none
反查是否存在可支撑做多的隐藏增量：公告仅提及第一个归属期条件成就，未披露归属人数、股数、对应考核期营收/利润指标数值，也无新客户、订单或产品进展，无法构成正向催化
检索:深科达 688328 限制性股票激励计划 第一个归属期 归属条件 业绩考核 离职 原文 ↗ - 做空前查反向 · 来源 filing · 日期 2026-09-10 · 影响 none
反查是否存在可支撑做空的实质利空：离职仅1人、作废3万股（占总股本约0.03%），公司声明不影响核心团队稳定性与计划继续实施，未通过“事实性净损害+重大性”测试
检索:深科达 激励对象离职 核心团队 稳定性 作废 限制性股票 影响 原文 ↗
先例如何影响了这次决策
对本次决策的影响:先例检索被判定为不会改变做/不做、方向、标的或执行价，故未展开外部先例取样与event_study调用；结论完全基于公告全文的实质性判断
方向:不适用：例行股权激励除息调价与少量离职作废在A股无系统性价格反应先例，方向与胜率均无法从先例获得有意义的读数
涨幅量级:无高相似先例可用于校准幅度；即便存在，事件本身不含金额级增量，幅度锚定无意义
形态:无见光死/高开低走模式可言，该类公告通常完全不产生成交异动
工具执行结果 · 成功 1 · 降级 0 · 失败 0 · 取消 0
- search_case_library 成功 stock_tools HTTP · 27 ms
{"result": "search_case_library「688328.SH」无历史决策命中(我们过去没在这些标的上决策过,或历史尚未回填)。\n◆ 688328.SH：相关历史决策 17 条 · 其中该标的 ENTER 0 条(0.0%) · 我们从没在这只票上 ENTER 过"}
原文全文
展开原文 · 2,559 字
证券代码：688328
证券简称：深科达
公告编号：2026-045
深圳市深科达智能装备股份有限公司
关于调整公司2025 年限制性股票激励计划相关事项
及作废部分已授予尚未归属的限制性股票的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
深圳市深科达智能装备股份有限公司（以下简称“公司”）于2026 年9 月
9 日召开第五届董事会第四次会议，审议通过了《关于调整公司2025 年限制性
股票激励计划相关事项及作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，现
将有关事项说明如下：
一、公司2025 年限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（1）2025 年7 月17 日，公司召开第四届董事会薪酬与考核委员会2025
年第二次会议、第四届董事会第二十一次会议，审议通过了《关于公司<2025
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025 年限制性
股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案。董事会薪酬与考核委员会对
公司《2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草
案）》”或“本激励计划”）的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
（2）公司于2025 年7 月18 日至2025 年7 月28 日在公司内部对本次拟激
励对象名单进行了公示。在公示期内，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任
何员工对本次拟激励对象提出的异议。2025 年7 月29 日，公司在上海证券交
易所网站（www.sse.com.cn）披露了《董事会薪酬与考核委员会关于公司2025
年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编
号：2025-033）。
（3）2025 年8 月4 日，公司召开了2025 年第三次临时股东会，审议通过
了《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于
公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司
股东会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。
（4）公司就内幕信息知情人在《2025 年限制性股票激励计划（草案）》
公开披露前6 个月内买卖公司股票的情况进行了自查，并于2025 年8 月5 日在
上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于公司2025 年限制性股票
激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报告》（公告编号：
2025-037）。
（5）2025 年9 月8 日，公司召开第四届董事会薪酬与考核委员会2025 年
第三次会议、第四届董事会第二十四次会议，审议通过了《关于向2025 年限制
性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。董事会薪酬与考核委员会
对本次授予事项进行核实并发表了核查意见。
（6）2026 年9 月9 日，公司召开第五届董事会薪酬与考核委员会2026 年
第二次会议、第五届董事会第四次会议，审议通过了《关于调整公司2025 年限
制性股票激励计划相关事项及作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》
《关于公司2025 年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件的议案》。
董事会薪酬与考核委员会对相关事项进行核实并发表了核查意见。
二、本次调整事项及调整事由
（一）调整原因
公司于2026 年5 月7 日召开了2025 年年度股东会，审议通过了《关于公
司2025 年度利润分配预案的议案》，同意公司以总股本94,456,295 股为基
数，每股派发现金红利0.16 元（含税），共计派发现金红利15,113,007.20
元。公司已于2026 年5 月21 日完成了2025 年年度权益分派实施。
根据《激励计划（草案）》的规定，在本激励计划公告日至激励对象完成
限制性股票归属登记前，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆
细、配股、缩股或派息等事项，应对限制性股票的授予价格进行相应的调整。
（二）调整方法及结果
根据《激励计划（草案）》的规定，派息时授予价格的调整方法如下：
P＝P0-V
其中：P0 为调整前的授予价格；V 为每股的派息额；P 为调整后的授予价
格。经派息调整后，P 仍须大于1。
根据上述公式计算，2025 年限制性股票激励计划调整后的授予价格为
11.50-0.16=11.34 元/股。
三、本次作废处理部分限制性股票的原因和数量
根据《激励计划（草案）》的规定，激励对象离职的，自离职之日起激励
对象已获授予但尚未归属的限制性股票不得归属，并作废失效。由于本激励计
划的激励对象中有1 人离职，已不符合有关激励对象的要求，其已获授但尚未
归属的限制性股票3 万股作废失效。
四、本次调整授予价格、作废处理部分限制性股票对公司的影响
公司本次调整2025 年限制性股票激励计划的授予价格以及作废处理部分限
制性股票不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不会影响公司核
心团队的稳定性，不会影响公司股权激励计划继续实施。
五、董事会薪酬与考核委员会意见
经核查，公司本次调整2025 年限制性股票激励计划的授予价格、作废部分
已授予尚未归属的限制性股票事项符合《上市公司股权激励管理办法》等相关
法律法规、规范性文件以及公司2025 年限制性股票激励计划的相关规定，并履
行了必要的审批程序，不存在损害股东利益的情况。因此，董事会薪酬与考核
委员会同意公司此次调整事项以及作废部分限制性股票事项。
六、法律意见书的结论性意见
浙江天册（深圳）律师事务所认为，截至本法律意见书出具日：
（一）公司就本次调整、归属、作废已经取得现阶段必要的批准与授权；
（二）本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》《激励计划（草
案）》的相关规定；
（三）本次激励计划已进入第一个归属期，公司本次归属的条件已成就，
符合《上市公司股权激励管理办法》《激励计划（草案）》的相关规定；
（四）本次作废符合《上市公司股权激励管理办法》《激励计划（草
案）》的相关规定。
特此公告。
深圳市深科达智能装备股份有限公司
董事会
2026 年9 月10 日
证券简称：深科达
公告编号：2026-045
深圳市深科达智能装备股份有限公司
关于调整公司2025 年限制性股票激励计划相关事项
及作废部分已授予尚未归属的限制性股票的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
深圳市深科达智能装备股份有限公司（以下简称“公司”）于2026 年9 月
9 日召开第五届董事会第四次会议，审议通过了《关于调整公司2025 年限制性
股票激励计划相关事项及作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，现
将有关事项说明如下：
一、公司2025 年限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（1）2025 年7 月17 日，公司召开第四届董事会薪酬与考核委员会2025
年第二次会议、第四届董事会第二十一次会议，审议通过了《关于公司<2025
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025 年限制性
股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案。董事会薪酬与考核委员会对
公司《2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草
案）》”或“本激励计划”）的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
（2）公司于2025 年7 月18 日至2025 年7 月28 日在公司内部对本次拟激
励对象名单进行了公示。在公示期内，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任
何员工对本次拟激励对象提出的异议。2025 年7 月29 日，公司在上海证券交
易所网站（www.sse.com.cn）披露了《董事会薪酬与考核委员会关于公司2025
年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编
号：2025-033）。
（3）2025 年8 月4 日，公司召开了2025 年第三次临时股东会，审议通过
了《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于
公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司
股东会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。
（4）公司就内幕信息知情人在《2025 年限制性股票激励计划（草案）》
公开披露前6 个月内买卖公司股票的情况进行了自查，并于2025 年8 月5 日在
上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于公司2025 年限制性股票
激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报告》（公告编号：
2025-037）。
（5）2025 年9 月8 日，公司召开第四届董事会薪酬与考核委员会2025 年
第三次会议、第四届董事会第二十四次会议，审议通过了《关于向2025 年限制
性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。董事会薪酬与考核委员会
对本次授予事项进行核实并发表了核查意见。
（6）2026 年9 月9 日，公司召开第五届董事会薪酬与考核委员会2026 年
第二次会议、第五届董事会第四次会议，审议通过了《关于调整公司2025 年限
制性股票激励计划相关事项及作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》
《关于公司2025 年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件的议案》。
董事会薪酬与考核委员会对相关事项进行核实并发表了核查意见。
二、本次调整事项及调整事由
（一）调整原因
公司于2026 年5 月7 日召开了2025 年年度股东会，审议通过了《关于公
司2025 年度利润分配预案的议案》，同意公司以总股本94,456,295 股为基
数，每股派发现金红利0.16 元（含税），共计派发现金红利15,113,007.20
元。公司已于2026 年5 月21 日完成了2025 年年度权益分派实施。
根据《激励计划（草案）》的规定，在本激励计划公告日至激励对象完成
限制性股票归属登记前，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆
细、配股、缩股或派息等事项，应对限制性股票的授予价格进行相应的调整。
（二）调整方法及结果
根据《激励计划（草案）》的规定，派息时授予价格的调整方法如下：
P＝P0-V
其中：P0 为调整前的授予价格；V 为每股的派息额；P 为调整后的授予价
格。经派息调整后，P 仍须大于1。
根据上述公式计算，2025 年限制性股票激励计划调整后的授予价格为
11.50-0.16=11.34 元/股。
三、本次作废处理部分限制性股票的原因和数量
根据《激励计划（草案）》的规定，激励对象离职的，自离职之日起激励
对象已获授予但尚未归属的限制性股票不得归属，并作废失效。由于本激励计
划的激励对象中有1 人离职，已不符合有关激励对象的要求，其已获授但尚未
归属的限制性股票3 万股作废失效。
四、本次调整授予价格、作废处理部分限制性股票对公司的影响
公司本次调整2025 年限制性股票激励计划的授予价格以及作废处理部分限
制性股票不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不会影响公司核
心团队的稳定性，不会影响公司股权激励计划继续实施。
五、董事会薪酬与考核委员会意见
经核查，公司本次调整2025 年限制性股票激励计划的授予价格、作废部分
已授予尚未归属的限制性股票事项符合《上市公司股权激励管理办法》等相关
法律法规、规范性文件以及公司2025 年限制性股票激励计划的相关规定，并履
行了必要的审批程序，不存在损害股东利益的情况。因此，董事会薪酬与考核
委员会同意公司此次调整事项以及作废部分限制性股票事项。
六、法律意见书的结论性意见
浙江天册（深圳）律师事务所认为，截至本法律意见书出具日：
（一）公司就本次调整、归属、作废已经取得现阶段必要的批准与授权；
（二）本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》《激励计划（草
案）》的相关规定；
（三）本次激励计划已进入第一个归属期，公司本次归属的条件已成就，
符合《上市公司股权激励管理办法》《激励计划（草案）》的相关规定；
（四）本次作废符合《上市公司股权激励管理办法》《激励计划（草
案）》的相关规定。
特此公告。
深圳市深科达智能装备股份有限公司
董事会
2026 年9 月10 日
决策记录链 · 只追加
每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。
这条决策早于决策账本(2026-10-08 起逐条追加),没有追加记录。