🇨🇳 A股公告联合动力Qwen · 实盘不做把握 8/10不做原因:无增量信息
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联合动力（301656.SZ）第一期股权激励第一个行权期完成行权，36,940,250股（占总股本1.54%）于2026年9月14日上市但锁定36个月，2029年9月14日才可流通
一手公告已读全文：本次只是上市前期权激励计划在第一个行权期走完深交所审核与股份登记的程序性收尾，无新增业绩、订单、定价或资本运作信息；新增36,940,250股占总股本1.54%且全部限售至2029-09-14，既无解禁供给冲击也无摊薄之外的实质损害，行权条件成就本身早在7月27日董事会已披露。方向为中性、无预期差、无可执行的做多或做空催化，故不做。
📄 原文联合动力↗ 原文
关于第一期股权激励计划第一个行权期行权结果暨股份上市的公告
证券代码：301656 证券简称：联合动力 公告编号：2026-043 苏州汇川联合动力系统股份有限公司 关于第一期股权激励计划第一个行权期行权结果 暨股份上市的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整， 没有虚假记…
不做 苏州汇川联合动力系统股份有限公司（301656.SZ）
程序性结果公告，无新增事实：行权条件成就与行权价由2.9元调整为2.857元已于2026-07-27董事会披露；本次新增36,940,250股（占总股本1.54%）虽于2026-09-14上市，但全部限售36个月、实际可流通日为2029-09-14，无限售流通股仍为203,559,417股，不产生解禁抛压，唯一后果是EPS小幅摊薄，公司自述对财务与经营无重大影响。方向中性、无预期差，既不构成做多催化也不满足做空红线，故不做
不做 深圳市汇川技术股份有限公司（300124.SZ）
仅作为联合动力控股股东被动摊薄1.26个百分点（83.17%→81.91%）、持股数量不变，对汇川技术自身业绩、权益与市值弹性影响可忽略，不构成独立可交易催化
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研究档案
结论摘要
事实：联合动力公告第一期股权激励第一个行权期行权结果，296人以2.857元/份行权36,940,250份（占总股本1.54%），募资约1.055亿元补充流动资金，股份2026-09-14上市、限售36个月，实际可流通日2029-09-14；总股本增至2,441,731,160股，控股股东汇川技术持股比例由83.17%被动摊薄至81.91%，公司自述对财务状况和经营成果无重大影响。影响链：无限售流通股数量不变（占比8.46%→8.34%），因此本次不向市场投放任何可交易筹码，不构成解禁抛压；唯一经济后果是1.54%股本摊薄与EPS小幅稀释，以及行权款约1.06亿元补充流动资金。价格/证据：事项的前置披露是2026-07-27董事会审议行权条件成就与行权价格由2.9元调整为2.857元，本次仅为审核通过并完成登记后的结果公告，属程序性落地、无新增事实；自家案例库对该标的无历史ENTER记录，也无外部同类先例可用于定幅度（无方向可校准）。结论：方向中性、无预期差、无做多或做空催化，AVOID。
🔎 新鲜度:最早出现 2026-09-10 · 扩散 low · price-in 风险 high ↗
关键理由
- 公告为股权激励行权的程序性收尾，行权条件成就与行权价调整已于2026-07-27董事会决议披露，本次无新增业绩、订单或定价信息
- 新增1.54%股本全部限售至2029-09-14，不产生近期解禁供给或抛压，唯一后果是EPS小幅摊薄，公司自述对经营无重大影响
主要风险
- 若市场把『36,940,250股上市』误读为解禁放量，可能出现无基本面支撑的情绪性波动，但该股份实际不可流通，任何据此刻意做多或做空都缺乏事实基础
- 1.54%股本摊薄与2026年半年度EPS稀释属既成事实，无法作为短期催化交易
先例如何影响了这次决策
对本次决策的影响:先例缺位未改变结论；AVOID的依据来自公告文本本身（无新增事实、无流通供给、摊薄不重大），而非样本不足
方向:无可用先例；本次为股权激励行权的程序性结果披露，方向中性，不存在需要历史胜率校准的方向性押注
涨幅量级:未校准幅度：新增股份占总股本1.54%且全部限售36个月，无限售流通股数量不变，缺乏可测量的价格冲击机制，因此没有需要定tp/sl的先例需求
形态:无见光死/高开低走证据可查，因本次不形成可交易的开仓决策
工具执行结果 · 成功 2 · 降级 0 · 失败 0 · 取消 0
- fetch_decision_experience 成功 stock_tools HTTP · 16 ms
{ - search_case_library 成功 stock_tools HTTP · 14 ms
{"result": "search_case_library「301656.SZ」无历史决策命中(我们过去没在这些标的上决策过,或历史尚未回填)。\n◆ 301656.SZ：相关历史决策 1 条 · 其中该标的 ENTER 0 条(0.0%) · 我们从没在这只票上 ENTER 过"}
原文全文
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证券代码：301656
证券简称：联合动力
公告编号：2026-043
苏州汇川联合动力系统股份有限公司
关于第一期股权激励计划第一个行权期行权结果
暨股份上市的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，
没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、公司第一期股权激励计划共二个行权期，其中第一个行权期行权条件已
经成就。本次行权的激励对象人数为296 人，行权数量为36,940,250 份，占公司
当前总股本的1.54%。
2、本次行权的股份于2026 年9 月14 日上市，限售期为36 个月，故本次上
市股份实际可流通日为2029 年9 月14 日。
3、本次股票期权行权采用集中行权模式，股票来源为公司向激励对象定向
发行公司A 股普通股股票，行权后公司股份分布仍具备上市条件。
苏州汇川联合动力系统股份有限公司（以下简称“公司”）于2026 年7 月
27 日召开第二届董事会第二次会议，审议通过了《关于第一期股权激励计划第
一个行权期行权条件成就的议案》。公司第一期股权激励计划第一个行权期行权
条件已成就。
截至本公告披露日，本次行权事项已经深圳证券交易所审核通过，公司已在
中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完成了本次行权股份上市的全
部手续。现将相关事项公告如下：
一、第一期股权激励计划实施情况概要
（一）第一期股权激励计划简介及已履行的审议程序
2021 年10 月28 日，公司召开董事会审议通过《关于公司<第一期股权激励
计划（草案）>的议案》（以下简称“本激励计划”）。同日，公司召开监事会，同
意实施股票期权激励计划。
2021 年10 月28 日，公司控股股东深圳市汇川技术股份有限公司召开第五
届董事会第七次会议，审议通过《关于全资子公司苏州汇川联合动力系统有限公
司拟开展股权激励的议案》。
公司以2021 年12 月16 日为授予日，向342 名激励对象合计授予88,142,500
份股票期权。激励对象为公司时任中高层管理人员、核心技术（业务）人员及公
司董事会认定的其他相关人员。涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行
的股票。在可行权日内，激励对象获授的股票期权应在股票期权首个可行权日未
来24 个月内分两期行权。行权价格为2.9 元/份。股票期权行权期及各期行权时
间安排如下表所示：
行权安排
行权时间
行权比例
第一个行权期
公司股票上市后首个交易日至公司股票上市后
十二个月内的最后一个交易日当日止
50%
第二个行权期
公司股票上市十二个月后首个交易日至公司股
票上市二十四个月内的最后一个交易日当日止
50%
主要行权条件：
1、公司实现上市
公司根据激励计划向激励对象授予的股票期权，以公司股票成功实现上市作
为激励对象的行权条件之一。
2、公司业绩考核要求
公司根据激励计划向激励对象授予的股票期权，以公司达到以下业绩考核目
标作为激励对象的行权条件之一，该等业绩考核目标如下：
行权安排
业绩考核目标
第一个行权期
2022 年度实现营业收入不低于360,000 万元
第二个行权期
2023 年度实现营业收入不低于540,000 万元
注：上述营业收入指公司的主营业务收入。
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应行权期可行权的股票期
权均不得行权，由公司注销。
3、激励对象个人层面业绩考核要求
根据公司绩效考核制度，个人的绩效考核结果分为五个等级，考核结果等级
及对应可行权额度系数具体如下：
等级
标准系数
A
K=1
B+
B
C
K=0
D
等待期届满后，若其他行权条件均已成就，激励对象在第一个行权期/第二
个行权期实际可行权额度=2022 年/2023 年个人绩效考核结果对应的标准系数×
个人在第一个行权期/第二个行权期计划可行权额度。激励对象在每一行权期不
能行权的期权，由公司注销。
（二）期权数量及行权价格的历次变动情况
1、2026 年7 月27 日，公司召开第二届董事会第二次会议，审议通过了《关
于注销第一期股权激励计划已授予的部分股票期权的议案》。鉴于本激励计划授
予的激励对象中，共36 名激励对象因主动离职等原因，已不再具备激励对象资
格，对应的已获授但尚未行权的股票期权合计8,935,000 份予以注销处理。本次
注销后，激励对象人数由342 人调整为306 人，已授予但尚未行权的股票期权由
88,142,500 份调整为79,207,500 份。
2、2026 年7 月27 日，公司召开第二届董事会第二次会议，审议通过了《关
于调整第一期股权激励计划股票期权行权价格的议案》。因公司实施2025 年度权
益分派方案，根据《第一期股权激励计划（草案）》等相关规定，公司将本激励
计划的行权价格由2.9 元/份调整为2.857 元/份。
3、在第一个行权期资金缴纳、股份登记过程中，12 名激励对象因个人原因
选择部分行权，对上述激励对象已获授但尚未行权的股票期权共931,000 份予以
注销；10 名激励对象主动放弃第一个行权期行权，对其已获授但尚未行权的股
票期权共1,732,500 份予以注销。第一个行权期资金缴纳、股份登记过程中注销
的已获授但尚未行权的股票期权共计2,663,500 份。
（三）本次实施的激励计划与已披露激励计划不存在差异
本激励计划为公司上市前制定、上市后实施的期权激励方案。除上述调整内
容外，与已披露的激励计划不存在差异。
二、本激励计划第一个行权期行权条件成就的说明
（一）董事会就本激励计划设定的期权行权条件成就的审议情况
2026 年7 月27 日，公司召开第二届董事会第二次会议，审议通过了《关于
第一期股权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》，关联董事杨睿诚先生、
曹海峰先生、袁金奇先生回避表决。董事会认为公司第一期股权激励计划第一个
行权期的行权条件已经成就，并授权公司董事长或董事长指定的授权代理人办理
本次行权的各项具体事宜。
（二）本次激励对象符合本激励计划规定的各项行权条件
1、等待期届满说明
根据公司《第一期股权激励计划（草案）》的相关规定，激励对象获授的股
票期权自公司股票上市后分二期行权，第一个行权期自公司股票上市后首个交易
日至公司股票上市后十二个月内的最后一个交易日当日止，可行权比例为获授股
票期权总数的50%。公司已于2025年9月25日在深圳证券交易所创业板上市，本
激励计划授予的股票期权第一个等待期已于2025年9月25日届满，第一个行权期
自2025年9月25日起至2026年9月24日止。
2、第一个行权期行权条件成就的说明
本激励计划第一个行权期的行权条件
激励对象符合行权
条件的情况说明
公司未发生以下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定
意见或者无法表示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具
否定意见或者无法表示意见的审计报告；
③上市后最近36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、
公开承诺进行利润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会或证券交易所认定的其他情形。
截至目前，公司未发
生前述情形，满足本
项行权条件。
激励对象未发生以下任一情形：
①最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适
当人选；
③最近12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其
派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人
员情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会或证券交易所认定的其他情形。
截至目前，本次行权
的激励对象均未发生
前述情形，满足本项
行权条件。
公司股票实现上市
公司已于2025 年9
月25 日在深圳证券
交易所创业板上市，
满足本项行权条件。
公司业绩考核要求：2022 年度实现营业收入不低于
360,000 万元。上述营业收入指公司的主营业务收入。
公司2022 年度经审
计的主营业务收入为
5,016,752,799.10
元，高于股权激励计
划设定的考核指标，
满足本项行权条件。
个人层面绩效考核：根据公司绩效考核制度，员工个人的
绩效考核结果分为五个等级。
等级
标准系数
A
K=1
B+
B
C
K=0
D
若其他行权条件均已成就，激励对象个人在第一个行
权期实际可行权额度=2022 年个人绩效考核结果对应的标
准系数×个人在第一个行权期计划可行权额度。
本次行权的激励对象
2022年度个人绩效考
核结果均为“B”以上
（含），均可行权。
综上所述，公司董事会认为第一期股权激励计划第一个行权期的行权条件已
经成就，同意公司按照《第一期股权激励计划（草案）》的相关规定办理第一个
行权期相关行权事宜。
3、未达行权条件的股票期权的处理方法
不符合条件的股票期权，不得行权或递延至下期行权，公司将按照本激励计
划规定注销相应的股票期权。
4、董事会薪酬与考核委员会意见
（1）薪酬与考核委员会对行权条件成就发表的意见
公司第一期股权激励计划第一个行权期的行权条件已满足，本次可行权的激
励对象行权资格合法、有效，公司对本激励计划第一个行权期可行权事项的相关
安排符合相关法律法规的规定，不存在损害公司及股东利益的情形。
（2）薪酬与考核委员会对激励对象名单的核实情况
本激励计划第一个行权期拟行权激励对象具备《公司法》《证券法》等法律、
法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《上市公司股权激励
管理办法》规定的激励对象条件，其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、
有效。董事会薪酬与考核委员会同意本次符合行权条件的激励对象名单，并同意
公司按照本激励计划的相关规定办理第一个行权期行权相关事宜。
三、本次行权的股份数量、缴款情况
（一）本次行权激励对象名单及行权情况：本次行权的激励对象人数为296
人，行权数量为36,940,250 份，占公司当前总股本的1.54%。具体情况如下：
序
号
激励对
象
职务
本次行权前
持有的股票
期权数量
（份）
本次可行权数
量（份）
本次行权数
量（份）
本次行权占股
票期权激励计
划已授予权益
总量的百分比
一、董事、高级管理人员
1
杨睿诚
董事、总经
理
1,600,000
800,000
800,000
50.00%
2
曹海峰
董事
750,000
375,000
375,000
50.00%
3
袁金奇
董事
750,000
375,000
375,000
50.00%
4
王小龙
财务总监
500,000
250,000
250,000
50.00%
二、其他核心员工
中层管理人员以及核心技术
（业务）人员（292人）
72,142,500
36,071,250
35,140,250
48.71%
合计
75,742,500
37,871,250
36,940,250
48.77%
注1：因10 名激励对象放弃本次第一个行权期行权，本次实际参与行权的激励对象为296 人
（满足第一个行权期行权资格的激励对象共306 人）。该10 名激励对象放弃本次行权，与其
后续是否具备第二个行权期的行权资格无关。
注2：上表中本次可行权数量与本次行权数量差异原因：12 名激励对象因个人原因选择部分
行权，放弃其本次931,000 份股票期权行权。
（二）股份来源：向激励对象定向发行公司A 股普通股股票；
（三）行权价格：2.857 元/份；
（四）行权方式：集中行权；
（五）在资金缴纳及股份登记环节，激励对象因资金筹措不足等原因，放弃
第一个行权期已达成行权条件的全部或部分股票期权的，该等放弃行权的股票期
权不得转入下一个行权期，由公司予以注销。
四、本次行权股份的上市流通安排
（一）本次行权股份上市流通时间：本次股份于2026 年9 月14 日上市，限
售期为36 个月，故本次上市股份实际可流通日为2029 年9 月14 日。
（二）本次行权股份的上市数量：36,940,250 股。
（三）根据《证券期货法律适用意见第17 号》等相关法律、法规、规范性
文件和公司《第一期股权激励计划（草案）》的规定，激励对象在公司上市后行
权认购的股票，应当承诺自行权日起三十六个月内不减持，同时承诺上述期限届
满后比照董事、监事及高级管理人员的相关减持规定执行。
五、验资及股份登记情况
信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）于2026 年9 月1 日出具了《验资
报告》（文号：XYZH/2026SZAA6B0216）。经审验，截至2026 年8 月31 日止，
公司已收到第一期股权激励计划激励对象合计296 人缴纳的新增注册资本（股本）
合计人民币36,940,250.00 元（大写：叁仟陆佰玖拾肆万零贰佰伍拾元整）。各股
东以货币资金出资105,538,294.25 元，股份数为36,940,250 股。
公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完毕行权相关手
续。
六、本次行权募集资金的使用计划及个人所得税缴纳安排
（一）本次行权所募集资金存储于行权专户，用于补充公司流动资金；
（二）本次行权激励对象应缴纳的个人所得税资金由激励对象自行承担，所
得税的缴纳方式为公司代扣代缴。
七、参与激励的董事、高级管理人员、5%以上股东前6 个月买卖公司股票
的情况
本激励计划中公司董事、高级管理人员在公告日前6 个月未有买卖公司股票
的情况。本激励计划激励对象不存在单独或合计持股5%以上股东。
八、本次行权后新增股份对上市公司的影响
（一）对公司股权结构的影响
变动前（股）
本次变动（股）
变动后（股）
股份数量
2,404,790,910
+36,940,250
2,441,731,160
（二）本次股份变动后公司股本结构变动情况
股份性质
本次变动前
本次变动增减
数量（+,-）
（股）
本次变动后
数量（股）
比例（
%）
数量（股）
比例
（%）
一、限售条件流通股/
非流通股
2,201,231,493
91.54
+36,940,250
2,238,171,743
91.66
高管锁定股
79,600
0.00
0
79,600
0.00
首发后限售股
84,935,893
3.53
+36,940,250
121,876,143
4.99
首发前限售股
2,116,216,000
88.00
0
2,116,216,000
86.67
二、无限售条件流通股
203,559,417
8.46
0
203,559,417
8.34
总股本
2,404,790,910
100.00
+36,940,250
2,441,731,160
100.00
注：以上数据以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司最终办理结果为准。
本次行权股份登记完成后，公司总股本将由2,404,790,910 股增加至
2,441,731,160 股。按新股本计算，在归属于上市公司股东的净利润不变的情况下，
公司2026 年半年度基本每股收益将相应摊薄。
本次行权事项不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响。本次行权不
会导致公司控制权发生变化。本次行权完成后，公司股权分布仍具备上市条件。
（三）控股股东持股比例变动情况
本次股票期权行权不会导致公司控股股东发生变更。本次行权股份登记完成
后，公司控股股东持有公司股份比例由83.17%变为81.91%。具体情况如下：
控股股东名称
变动前
本次变动
变动后
数量（股）
比例（%）数量（股）数量（股）
比例（%）
深圳市汇川技术
股份有限公司
2,000,000,000
83.17
0
2,000,000,000
81.91
九、律师关于本次行权的法律意见
北京德恒（深圳）律师事务所认为：截至本法律意见出具之日，公司本次激
励计划第一个行权期行权条件已经成就，符合《上市公司股权激励管理办法》及
《第一期股权激励计划》的相关规定。
十、备查文件
1、《第二届董事会第二次会议决议》；
2、《第二届董事会薪酬与考核委员会第一次会议决议》；
3、《北京德恒（深圳）律师事务所关于苏州汇川联合动力系统股份有限公司
第一期股权激励计划调整行权价格、第一个行权期行权条件成就暨注销部分股票
期权的法律意见》；
4、信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）出具的验资报告；
5、董事会盖章确认的激励对象名单、行权数量及证券账户。
特此公告。
苏州汇川联合动力系统股份有限公司
董事会
2026 年9 月10 日
证券简称：联合动力
公告编号：2026-043
苏州汇川联合动力系统股份有限公司
关于第一期股权激励计划第一个行权期行权结果
暨股份上市的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，
没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、公司第一期股权激励计划共二个行权期，其中第一个行权期行权条件已
经成就。本次行权的激励对象人数为296 人，行权数量为36,940,250 份，占公司
当前总股本的1.54%。
2、本次行权的股份于2026 年9 月14 日上市，限售期为36 个月，故本次上
市股份实际可流通日为2029 年9 月14 日。
3、本次股票期权行权采用集中行权模式，股票来源为公司向激励对象定向
发行公司A 股普通股股票，行权后公司股份分布仍具备上市条件。
苏州汇川联合动力系统股份有限公司（以下简称“公司”）于2026 年7 月
27 日召开第二届董事会第二次会议，审议通过了《关于第一期股权激励计划第
一个行权期行权条件成就的议案》。公司第一期股权激励计划第一个行权期行权
条件已成就。
截至本公告披露日，本次行权事项已经深圳证券交易所审核通过，公司已在
中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完成了本次行权股份上市的全
部手续。现将相关事项公告如下：
一、第一期股权激励计划实施情况概要
（一）第一期股权激励计划简介及已履行的审议程序
2021 年10 月28 日，公司召开董事会审议通过《关于公司<第一期股权激励
计划（草案）>的议案》（以下简称“本激励计划”）。同日，公司召开监事会，同
意实施股票期权激励计划。
2021 年10 月28 日，公司控股股东深圳市汇川技术股份有限公司召开第五
届董事会第七次会议，审议通过《关于全资子公司苏州汇川联合动力系统有限公
司拟开展股权激励的议案》。
公司以2021 年12 月16 日为授予日，向342 名激励对象合计授予88,142,500
份股票期权。激励对象为公司时任中高层管理人员、核心技术（业务）人员及公
司董事会认定的其他相关人员。涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行
的股票。在可行权日内，激励对象获授的股票期权应在股票期权首个可行权日未
来24 个月内分两期行权。行权价格为2.9 元/份。股票期权行权期及各期行权时
间安排如下表所示：
行权安排
行权时间
行权比例
第一个行权期
公司股票上市后首个交易日至公司股票上市后
十二个月内的最后一个交易日当日止
50%
第二个行权期
公司股票上市十二个月后首个交易日至公司股
票上市二十四个月内的最后一个交易日当日止
50%
主要行权条件：
1、公司实现上市
公司根据激励计划向激励对象授予的股票期权，以公司股票成功实现上市作
为激励对象的行权条件之一。
2、公司业绩考核要求
公司根据激励计划向激励对象授予的股票期权，以公司达到以下业绩考核目
标作为激励对象的行权条件之一，该等业绩考核目标如下：
行权安排
业绩考核目标
第一个行权期
2022 年度实现营业收入不低于360,000 万元
第二个行权期
2023 年度实现营业收入不低于540,000 万元
注：上述营业收入指公司的主营业务收入。
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应行权期可行权的股票期
权均不得行权，由公司注销。
3、激励对象个人层面业绩考核要求
根据公司绩效考核制度，个人的绩效考核结果分为五个等级，考核结果等级
及对应可行权额度系数具体如下：
等级
标准系数
A
K=1
B+
B
C
K=0
D
等待期届满后，若其他行权条件均已成就，激励对象在第一个行权期/第二
个行权期实际可行权额度=2022 年/2023 年个人绩效考核结果对应的标准系数×
个人在第一个行权期/第二个行权期计划可行权额度。激励对象在每一行权期不
能行权的期权，由公司注销。
（二）期权数量及行权价格的历次变动情况
1、2026 年7 月27 日，公司召开第二届董事会第二次会议，审议通过了《关
于注销第一期股权激励计划已授予的部分股票期权的议案》。鉴于本激励计划授
予的激励对象中，共36 名激励对象因主动离职等原因，已不再具备激励对象资
格，对应的已获授但尚未行权的股票期权合计8,935,000 份予以注销处理。本次
注销后，激励对象人数由342 人调整为306 人，已授予但尚未行权的股票期权由
88,142,500 份调整为79,207,500 份。
2、2026 年7 月27 日，公司召开第二届董事会第二次会议，审议通过了《关
于调整第一期股权激励计划股票期权行权价格的议案》。因公司实施2025 年度权
益分派方案，根据《第一期股权激励计划（草案）》等相关规定，公司将本激励
计划的行权价格由2.9 元/份调整为2.857 元/份。
3、在第一个行权期资金缴纳、股份登记过程中，12 名激励对象因个人原因
选择部分行权，对上述激励对象已获授但尚未行权的股票期权共931,000 份予以
注销；10 名激励对象主动放弃第一个行权期行权，对其已获授但尚未行权的股
票期权共1,732,500 份予以注销。第一个行权期资金缴纳、股份登记过程中注销
的已获授但尚未行权的股票期权共计2,663,500 份。
（三）本次实施的激励计划与已披露激励计划不存在差异
本激励计划为公司上市前制定、上市后实施的期权激励方案。除上述调整内
容外，与已披露的激励计划不存在差异。
二、本激励计划第一个行权期行权条件成就的说明
（一）董事会就本激励计划设定的期权行权条件成就的审议情况
2026 年7 月27 日，公司召开第二届董事会第二次会议，审议通过了《关于
第一期股权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》，关联董事杨睿诚先生、
曹海峰先生、袁金奇先生回避表决。董事会认为公司第一期股权激励计划第一个
行权期的行权条件已经成就，并授权公司董事长或董事长指定的授权代理人办理
本次行权的各项具体事宜。
（二）本次激励对象符合本激励计划规定的各项行权条件
1、等待期届满说明
根据公司《第一期股权激励计划（草案）》的相关规定，激励对象获授的股
票期权自公司股票上市后分二期行权，第一个行权期自公司股票上市后首个交易
日至公司股票上市后十二个月内的最后一个交易日当日止，可行权比例为获授股
票期权总数的50%。公司已于2025年9月25日在深圳证券交易所创业板上市，本
激励计划授予的股票期权第一个等待期已于2025年9月25日届满，第一个行权期
自2025年9月25日起至2026年9月24日止。
2、第一个行权期行权条件成就的说明
本激励计划第一个行权期的行权条件
激励对象符合行权
条件的情况说明
公司未发生以下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定
意见或者无法表示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具
否定意见或者无法表示意见的审计报告；
③上市后最近36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、
公开承诺进行利润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会或证券交易所认定的其他情形。
截至目前，公司未发
生前述情形，满足本
项行权条件。
激励对象未发生以下任一情形：
①最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适
当人选；
③最近12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其
派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人
员情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会或证券交易所认定的其他情形。
截至目前，本次行权
的激励对象均未发生
前述情形，满足本项
行权条件。
公司股票实现上市
公司已于2025 年9
月25 日在深圳证券
交易所创业板上市，
满足本项行权条件。
公司业绩考核要求：2022 年度实现营业收入不低于
360,000 万元。上述营业收入指公司的主营业务收入。
公司2022 年度经审
计的主营业务收入为
5,016,752,799.10
元，高于股权激励计
划设定的考核指标，
满足本项行权条件。
个人层面绩效考核：根据公司绩效考核制度，员工个人的
绩效考核结果分为五个等级。
等级
标准系数
A
K=1
B+
B
C
K=0
D
若其他行权条件均已成就，激励对象个人在第一个行
权期实际可行权额度=2022 年个人绩效考核结果对应的标
准系数×个人在第一个行权期计划可行权额度。
本次行权的激励对象
2022年度个人绩效考
核结果均为“B”以上
（含），均可行权。
综上所述，公司董事会认为第一期股权激励计划第一个行权期的行权条件已
经成就，同意公司按照《第一期股权激励计划（草案）》的相关规定办理第一个
行权期相关行权事宜。
3、未达行权条件的股票期权的处理方法
不符合条件的股票期权，不得行权或递延至下期行权，公司将按照本激励计
划规定注销相应的股票期权。
4、董事会薪酬与考核委员会意见
（1）薪酬与考核委员会对行权条件成就发表的意见
公司第一期股权激励计划第一个行权期的行权条件已满足，本次可行权的激
励对象行权资格合法、有效，公司对本激励计划第一个行权期可行权事项的相关
安排符合相关法律法规的规定，不存在损害公司及股东利益的情形。
（2）薪酬与考核委员会对激励对象名单的核实情况
本激励计划第一个行权期拟行权激励对象具备《公司法》《证券法》等法律、
法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《上市公司股权激励
管理办法》规定的激励对象条件，其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、
有效。董事会薪酬与考核委员会同意本次符合行权条件的激励对象名单，并同意
公司按照本激励计划的相关规定办理第一个行权期行权相关事宜。
三、本次行权的股份数量、缴款情况
（一）本次行权激励对象名单及行权情况：本次行权的激励对象人数为296
人，行权数量为36,940,250 份，占公司当前总股本的1.54%。具体情况如下：
序
号
激励对
象
职务
本次行权前
持有的股票
期权数量
（份）
本次可行权数
量（份）
本次行权数
量（份）
本次行权占股
票期权激励计
划已授予权益
总量的百分比
一、董事、高级管理人员
1
杨睿诚
董事、总经
理
1,600,000
800,000
800,000
50.00%
2
曹海峰
董事
750,000
375,000
375,000
50.00%
3
袁金奇
董事
750,000
375,000
375,000
50.00%
4
王小龙
财务总监
500,000
250,000
250,000
50.00%
二、其他核心员工
中层管理人员以及核心技术
（业务）人员（292人）
72,142,500
36,071,250
35,140,250
48.71%
合计
75,742,500
37,871,250
36,940,250
48.77%
注1：因10 名激励对象放弃本次第一个行权期行权，本次实际参与行权的激励对象为296 人
（满足第一个行权期行权资格的激励对象共306 人）。该10 名激励对象放弃本次行权，与其
后续是否具备第二个行权期的行权资格无关。
注2：上表中本次可行权数量与本次行权数量差异原因：12 名激励对象因个人原因选择部分
行权，放弃其本次931,000 份股票期权行权。
（二）股份来源：向激励对象定向发行公司A 股普通股股票；
（三）行权价格：2.857 元/份；
（四）行权方式：集中行权；
（五）在资金缴纳及股份登记环节，激励对象因资金筹措不足等原因，放弃
第一个行权期已达成行权条件的全部或部分股票期权的，该等放弃行权的股票期
权不得转入下一个行权期，由公司予以注销。
四、本次行权股份的上市流通安排
（一）本次行权股份上市流通时间：本次股份于2026 年9 月14 日上市，限
售期为36 个月，故本次上市股份实际可流通日为2029 年9 月14 日。
（二）本次行权股份的上市数量：36,940,250 股。
（三）根据《证券期货法律适用意见第17 号》等相关法律、法规、规范性
文件和公司《第一期股权激励计划（草案）》的规定，激励对象在公司上市后行
权认购的股票，应当承诺自行权日起三十六个月内不减持，同时承诺上述期限届
满后比照董事、监事及高级管理人员的相关减持规定执行。
五、验资及股份登记情况
信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）于2026 年9 月1 日出具了《验资
报告》（文号：XYZH/2026SZAA6B0216）。经审验，截至2026 年8 月31 日止，
公司已收到第一期股权激励计划激励对象合计296 人缴纳的新增注册资本（股本）
合计人民币36,940,250.00 元（大写：叁仟陆佰玖拾肆万零贰佰伍拾元整）。各股
东以货币资金出资105,538,294.25 元，股份数为36,940,250 股。
公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完毕行权相关手
续。
六、本次行权募集资金的使用计划及个人所得税缴纳安排
（一）本次行权所募集资金存储于行权专户，用于补充公司流动资金；
（二）本次行权激励对象应缴纳的个人所得税资金由激励对象自行承担，所
得税的缴纳方式为公司代扣代缴。
七、参与激励的董事、高级管理人员、5%以上股东前6 个月买卖公司股票
的情况
本激励计划中公司董事、高级管理人员在公告日前6 个月未有买卖公司股票
的情况。本激励计划激励对象不存在单独或合计持股5%以上股东。
八、本次行权后新增股份对上市公司的影响
（一）对公司股权结构的影响
变动前（股）
本次变动（股）
变动后（股）
股份数量
2,404,790,910
+36,940,250
2,441,731,160
（二）本次股份变动后公司股本结构变动情况
股份性质
本次变动前
本次变动增减
数量（+,-）
（股）
本次变动后
数量（股）
比例（
%）
数量（股）
比例
（%）
一、限售条件流通股/
非流通股
2,201,231,493
91.54
+36,940,250
2,238,171,743
91.66
高管锁定股
79,600
0.00
0
79,600
0.00
首发后限售股
84,935,893
3.53
+36,940,250
121,876,143
4.99
首发前限售股
2,116,216,000
88.00
0
2,116,216,000
86.67
二、无限售条件流通股
203,559,417
8.46
0
203,559,417
8.34
总股本
2,404,790,910
100.00
+36,940,250
2,441,731,160
100.00
注：以上数据以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司最终办理结果为准。
本次行权股份登记完成后，公司总股本将由2,404,790,910 股增加至
2,441,731,160 股。按新股本计算，在归属于上市公司股东的净利润不变的情况下，
公司2026 年半年度基本每股收益将相应摊薄。
本次行权事项不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响。本次行权不
会导致公司控制权发生变化。本次行权完成后，公司股权分布仍具备上市条件。
（三）控股股东持股比例变动情况
本次股票期权行权不会导致公司控股股东发生变更。本次行权股份登记完成
后，公司控股股东持有公司股份比例由83.17%变为81.91%。具体情况如下：
控股股东名称
变动前
本次变动
变动后
数量（股）
比例（%）数量（股）数量（股）
比例（%）
深圳市汇川技术
股份有限公司
2,000,000,000
83.17
0
2,000,000,000
81.91
九、律师关于本次行权的法律意见
北京德恒（深圳）律师事务所认为：截至本法律意见出具之日，公司本次激
励计划第一个行权期行权条件已经成就，符合《上市公司股权激励管理办法》及
《第一期股权激励计划》的相关规定。
十、备查文件
1、《第二届董事会第二次会议决议》；
2、《第二届董事会薪酬与考核委员会第一次会议决议》；
3、《北京德恒（深圳）律师事务所关于苏州汇川联合动力系统股份有限公司
第一期股权激励计划调整行权价格、第一个行权期行权条件成就暨注销部分股票
期权的法律意见》；
4、信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）出具的验资报告；
5、董事会盖章确认的激励对象名单、行权数量及证券账户。
特此公告。
苏州汇川联合动力系统股份有限公司
董事会
2026 年9 月10 日
决策记录链 · 只追加
每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。
这条决策早于决策账本(2026-10-08 起逐条追加),没有追加记录。