🇨🇳 A股公告瑞芯微Doubao · 实盘不做把握 9/10不做原因:无增量信息
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瑞芯微披露2026年三季度股权激励自主行权结果，新增股份449,300股
该公告属于已获批股权激励计划的季度行权及股份变动披露，稀释比例很小，公司明确说明不构成重大财务影响，未形成可交易的方向性预期差。
📄 原文瑞芯微↗ 原文
关于股权激励计划2026年第三季度自主行权结果暨股份变动的公告
1 证券代码：603893 证券简称：瑞芯微 公告编号：2026-058 瑞芯微电子股份有限公司 关于股权激励计划2026 年第三季度自主行权结果 暨股份变动的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者…
不做 瑞芯微（603893.SH）
例行股权激励行权公告，新增股份约占总股本0.106%，无业绩、订单、指引或控制权增量，不具备可交易预期差。
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研究档案
结论摘要
瑞芯微三季度因股权激励行权新增449,300股，约占变动前总股本0.106%，并募资3,592.22万元补流；事项例行且影响轻微，不具备短线交易edge。
🔎 新鲜度:最早出现 2026-10-09 · 扩散 low · price-in 风险 low ↗
关键理由
- 本次行权是既有股权激励计划的常规执行，并非新增经营利好或利空。
- 新增股份约0.106%，且公司公告明确对财务状况和经营成果不构成重大影响。
主要风险
- 行权股份T+2上市可能带来极小规模流通供给，但不足以构成单独做空依据。
- 公告落款日期、链接日期与信号时间存在差异，不宜依据该时间错位进行事件时点交易。
先例如何影响了这次决策
对本次决策的影响:先例研究未改变结论，最终因无增量事实和无正期望而回避。
方向:无需依赖先例定价：事件为低比例、例行性股权激励行权，方向本身为中性。
涨幅量级:未使用历史先例校准幅度，因为新增股份仅约0.106%且公告明确无重大财务影响。
形态:不适用；本次不存在需要判断见光死或高开低走的正向催化。
原文全文
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1
证券代码：603893
证券简称：瑞芯微
公告编号：2026-058
瑞芯微电子股份有限公司
关于股权激励计划2026 年第三季度自主行权结果
暨股份变动的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
本次行权股票数量：瑞芯微电子股份有限公司（以下简称“公司”）2022
年第二期股票期权与限制性股票激励计划、2024 年股票期权与限制性股票激励
计划及2025 年股票期权激励计划于2026 年第三季度激励对象行权且完成股份过
户登记的数量合计为449,300 股。其中：
1、2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划
（1）首次授予股票期权第三个行权期：可行权数量为758,000 份，实际行
权期为2026 年5 月26 日至2027 年5 月25 日，行权方式为自主行权。2026 年
第三季度激励对象行权且完成股份过户登记的数量为110,400 股，占该期可行权
股票期权总量的14.56%。截至2026 年9 月30 日，首次授予股票期权第三个行
权期累计行权且完成股份过户登记的数量为627,300 股，占该期可行权股票期权
总量的82.76%。
（2）预留授予股票期权第三个行权期：可行权数量为166,000 份，实际行
权期为2026 年8 月28 日至2027 年8 月20 日，行权方式为自主行权。2026 年
第三季度激励对象行权且完成股份过户登记的数量为156,000 股，占该期可行权
股票期权总量的93.98%。截至2026 年9 月30 日，预留授予股票期权第三个行
权期累计行权且完成股份过户登记的数量为156,000 股，占该期可行权股票期权
总量的93.98%。
2、2024 年股票期权与限制性股票激励计划
首次授予股票期权第二个行权期可行权数量为1,416,600 份，实际行权期为
2026 年4 月28 日至2027 年3 月14 日，行权方式为自主行权。2026 年第三季度
激励对象行权且完成股份过户登记的数量为79,900 股，占该期可行权股票期权
2
总量的5.64%。截至2026 年9 月30 日，首次授予股票期权第二个行权期累计行
权且完成股份过户登记的数量为1,335,150 股，占该期可行权股票期权总量的
94.25%。
3、2025 年股票期权激励计划
股票期权第一个行权期可行权数量为351,000 份，实际行权期为2026 年4
月28 日至2027 年4 月7 日，行权方式为自主行权。2026 年第三季度激励对象
行权且完成股份过户登记的数量为103,000 股，占该期可行权股票期权总量的
29.34%。截至2026 年9 月30 日，股票期权第一个行权期累计行权且完成股份过
户登记的数量为281,000 股，占该期可行权股票期权总量的80.06%。
本次行权股票上市流通时间：2022 年第二期股票期权与限制性股票激励
计划、2024 年股票期权与限制性股票激励计划及2025 年股票期权激励计划激励
对象行权所得股票可于行权日（T 日）后的第二个交易日（T+2 日）上市交易。
一、本次股票期权行权的决策程序及相关信息披露
（一）2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划
1、2022 年11 月24 日，公司分别召开第三届董事会第十七次会议和第三届
监事会第十七次会议，审议通过《关于<瑞芯微电子股份有限公司2022 年第二期
股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》及其相关事项的议
案。公司独立董事对本次股权激励计划相关事项发表了独立意见。监事会对本次
激励计划相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
2、2022 年12 月13 日，公司召开2022 年第三次临时股东大会，审议通过
《关于<瑞芯微电子股份有限公司2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计
划（草案）>及其摘要的议案》及其相关事项的议案。
3、2026 年4 月13 日，公司召开第四届董事会第十一次会议，审议通过《关
于2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划首次授予第三个行权期行权条
件及第三个限售期解除限售条件成就的议案》。公司同意为符合行权条件的117
名激励对象办理股票期权第三个行权期行权相关事宜，可行权数量为758,000 份，
行权方式为自主行权。董事会薪酬与考核委员会对相关事项发表了核查意见。
4、2026 年8 月17 日，公司召开第四届董事会第十六次会议，审议通过《关
于2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划预留授予第三个行权期行权条
3
件及第三个限售期解除限售条件成就的议案》。公司同意为符合行权条件的8
名激励对象办理股票期权第三个行权期行权相关事宜，可行权数量为166,000 份，
行权方式为自主行权。董事会薪酬与考核委员会对相关事项发表了核查意见。
（二）2024 年股票期权与限制性股票激励计划
1、2024 年2 月28 日，公司分别召开第三届董事会第二十七次会议和第三
届监事会第二十五次会议，审议通过《关于<瑞芯微电子股份有限公司2024 年股
票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》及其相关事项的议案。
公司独立董事对本次股权激励计划相关事项发表了独立意见。监事会对本次激励
计划相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
2、2024 年3 月15 日，公司召开2024 年第一次临时股东大会，审议通过《关
于<瑞芯微电子股份有限公司2024 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》及其相关事项的议案。
3、2026 年4 月13 日，公司召开第四届董事会第十一次会议，审议通过《关
于2024 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予第二个行权期行权条件及第
二个限售期解除限售条件成就的议案》。公司同意为符合行权条件的279 名激励
对象办理股票期权第二个行权期行权相关事宜，可行权数量为1,416,600 份，行
权方式为自主行权。董事会薪酬与考核委员会对相关事项发表了核查意见。
（三）2025 年股票期权激励计划
1、2025 年3 月19 日，公司分别召开第四届董事会第二次会议和第四届监
事会第二次会议，审议通过《关于<瑞芯微电子股份有限公司2025 年股票期权激
励计划（草案）>及其摘要的议案》及其相关事项的议案。公司监事会对本次激
励计划相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
2、2025 年4 月7 日，公司召开2025 年第一次临时股东大会，审议通过《关
于<瑞芯微电子股份有限公司2025 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议
案》及其相关事项的议案。
3、2026 年4 月13 日，公司召开第四届董事会第十一次会议，审议通过《关
于2025 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》。公司同意为
符合行权条件的7 名激励对象办理股票期权第一个行权期行权相关事宜，可行权
4
数量为351,000 份，行权方式为自主行权。董事会薪酬与考核委员会对相关事项
发表了核查意见。
二、本次股权激励计划行权的基本情况
（一）激励对象行权的股份数量
1、2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划
（1）首次授予激励对象第三个行权期行权的股份数量
姓名
职务
第三个行权期
可行权数量
（份）
2026 年第三季度
行权数量
（份）
2026 年第三季度
行权数量占第三个行权
期可行权总量的比例
截至2026 年9 月
30 日累计行权
数量（份）
累计行权数量占
第三个行权期
可行权总量的比例
李诗勤
副总经理
8,000
0
0.00%
8,000
100.00%
林峥源
副总经理
8,000
0
0.00%
8,000
100.00%
核心技术人员、技术
骨干人员、业务骨干
（115 人）
742,000
110,400
14.88%
611,300
82.39%
合计（117 人）
758,000
110,400
14.56%
627,300
82.76%
（2）预留授予激励对象第三个行权期行权的股份数量
姓名
职务
第三个行权期
可行权数量
（份）
2026 年第三季度
行权数量
（份）
2026 年第三季度
行权数量占第三个行权
期可行权总量的比例
截至2026 年9 月
30 日累计行权
数量（份）
累计行权数量占
第三个行权期
可行权总量的比例
技术骨干人员（8 人）
166,000
156,000
93.98%
156,000
93.98%
合计
166,000
156,000
93.98%
156,000
93.98%
2、2024 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象第二个行权期
行权的股份数量
姓名
职务
第二个行权期
可行权数量
（份）
2026 年第三季度
行权数量
（份）
2026 年第三季度
行权数量占第二个行权
期可行权总量的比例
截至2026 年9 月
30 日累计行权
数量（份）
累计行权数量占
第二个行权期
可行权总量的比例
核心技术人员、技术
骨干人员及业务骨干
人员（279 人）
1,416,600
79,900
5.64%
1,335,150
94.25%
合计
1,416,600
79,900
5.64%
1,335,150
94.25%
3、2025 年股票期权激励计划授予激励对象第一个行权期行权的股份数量
姓名
职务
第一个行权期
可行权数量
（份）
2026 年第三季度
行权数量
（份）
2026 年第三季度
行权数量占第一个行权
期可行权总量的比例
截至2026 年9 月
30 日累计行权
数量（份）
累计行权数量占
第一个行权期
可行权总量的比例
李诗勤
副总经理
60,000
25,000
41.67%
60,000
100.00%
林峥源
副总经理
60,000
40,000
66.67%
60,000
100.00%
核心技术人员、技术
骨干人员、业务骨干
（5 人）
231,000
38,000
16.45%
161,000
69.70%
合计（7 人）
351,000
103,000
29.34%
281,000
80.06%
（二）本次行权股票来源情况
5
本次行权的股票来源均为公司向激励对象定向发行公司股票。
（三）行权人数
1、2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划首次授予、预留授予第三
期2026 年第三季度分别有37 人、8 人参与行权且完成登记。
2、2024 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予第二期2026 年第三季
度共有43 人参与行权且完成登记。
3、2025 年股票期权激励计划授予第一期2026 年第三季度共有5 人参与行
权且完成登记。
三、本次股权激励计划行权股票的上市流通安排及股本结构变动情况
（一）本次行权股票的上市流通日
2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划、2024 年股票期权与限制性
股票激励计划及2025 年股票期权激励计划激励对象行权所得股票可于行权日（T
日）后的第二个交易日（T+2 日）上市交易。
（二）本次行权股票的上市流通数量
2026 年第三季度，2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划、2024 年
股票期权与限制性股票激励计划及2025 年股票期权激励计划行权股票的上市流
通数量合计为449,300 股。
（三）董事和高级管理人员本次行权股票的锁定和转让限制
激励对象为公司董事和高级管理人员的，转让其持有的公司股份应当遵守
《公司法》《证券法》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动
管理规则》等有关法律、法规的规定。
（四）本次股本结构变动情况
单位：股
类别
本次变动前
本次自主行权变动数
（2026.7.1-2026.9.30）
本次变动后
有限售条件的流通股
48,000
0
48,000
无限售条件的流通股
422,899,450
449,300
423,348,750
总计
422,947,450
449,300
423,396,750
本次股份变动后，公司实际控制人未发生变化。
四、股份登记情况及募集资金使用计划
6
2026 年第三季度，2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划、2024 年
股票期权与限制性股票激励计划及2025 年股票期权激励计划通过自主行权方式
已在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司累计过户登记股份数合计为
449,300 股，共募集资金35,922,218.00 元。该项募集资金将用于补充公司流动资
金。
五、本次行权后新增股份对最近一期财务报告的影响
本次行权对公司财务状况和经营成果不构成重大影响。
特此公告。
瑞芯微电子股份有限公司董事会
2026 年10 月9 日
证券代码：603893
证券简称：瑞芯微
公告编号：2026-058
瑞芯微电子股份有限公司
关于股权激励计划2026 年第三季度自主行权结果
暨股份变动的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
本次行权股票数量：瑞芯微电子股份有限公司（以下简称“公司”）2022
年第二期股票期权与限制性股票激励计划、2024 年股票期权与限制性股票激励
计划及2025 年股票期权激励计划于2026 年第三季度激励对象行权且完成股份过
户登记的数量合计为449,300 股。其中：
1、2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划
（1）首次授予股票期权第三个行权期：可行权数量为758,000 份，实际行
权期为2026 年5 月26 日至2027 年5 月25 日，行权方式为自主行权。2026 年
第三季度激励对象行权且完成股份过户登记的数量为110,400 股，占该期可行权
股票期权总量的14.56%。截至2026 年9 月30 日，首次授予股票期权第三个行
权期累计行权且完成股份过户登记的数量为627,300 股，占该期可行权股票期权
总量的82.76%。
（2）预留授予股票期权第三个行权期：可行权数量为166,000 份，实际行
权期为2026 年8 月28 日至2027 年8 月20 日，行权方式为自主行权。2026 年
第三季度激励对象行权且完成股份过户登记的数量为156,000 股，占该期可行权
股票期权总量的93.98%。截至2026 年9 月30 日，预留授予股票期权第三个行
权期累计行权且完成股份过户登记的数量为156,000 股，占该期可行权股票期权
总量的93.98%。
2、2024 年股票期权与限制性股票激励计划
首次授予股票期权第二个行权期可行权数量为1,416,600 份，实际行权期为
2026 年4 月28 日至2027 年3 月14 日，行权方式为自主行权。2026 年第三季度
激励对象行权且完成股份过户登记的数量为79,900 股，占该期可行权股票期权
2
总量的5.64%。截至2026 年9 月30 日，首次授予股票期权第二个行权期累计行
权且完成股份过户登记的数量为1,335,150 股，占该期可行权股票期权总量的
94.25%。
3、2025 年股票期权激励计划
股票期权第一个行权期可行权数量为351,000 份，实际行权期为2026 年4
月28 日至2027 年4 月7 日，行权方式为自主行权。2026 年第三季度激励对象
行权且完成股份过户登记的数量为103,000 股，占该期可行权股票期权总量的
29.34%。截至2026 年9 月30 日，股票期权第一个行权期累计行权且完成股份过
户登记的数量为281,000 股，占该期可行权股票期权总量的80.06%。
本次行权股票上市流通时间：2022 年第二期股票期权与限制性股票激励
计划、2024 年股票期权与限制性股票激励计划及2025 年股票期权激励计划激励
对象行权所得股票可于行权日（T 日）后的第二个交易日（T+2 日）上市交易。
一、本次股票期权行权的决策程序及相关信息披露
（一）2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划
1、2022 年11 月24 日，公司分别召开第三届董事会第十七次会议和第三届
监事会第十七次会议，审议通过《关于<瑞芯微电子股份有限公司2022 年第二期
股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》及其相关事项的议
案。公司独立董事对本次股权激励计划相关事项发表了独立意见。监事会对本次
激励计划相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
2、2022 年12 月13 日，公司召开2022 年第三次临时股东大会，审议通过
《关于<瑞芯微电子股份有限公司2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计
划（草案）>及其摘要的议案》及其相关事项的议案。
3、2026 年4 月13 日，公司召开第四届董事会第十一次会议，审议通过《关
于2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划首次授予第三个行权期行权条
件及第三个限售期解除限售条件成就的议案》。公司同意为符合行权条件的117
名激励对象办理股票期权第三个行权期行权相关事宜，可行权数量为758,000 份，
行权方式为自主行权。董事会薪酬与考核委员会对相关事项发表了核查意见。
4、2026 年8 月17 日，公司召开第四届董事会第十六次会议，审议通过《关
于2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划预留授予第三个行权期行权条
3
件及第三个限售期解除限售条件成就的议案》。公司同意为符合行权条件的8
名激励对象办理股票期权第三个行权期行权相关事宜，可行权数量为166,000 份，
行权方式为自主行权。董事会薪酬与考核委员会对相关事项发表了核查意见。
（二）2024 年股票期权与限制性股票激励计划
1、2024 年2 月28 日，公司分别召开第三届董事会第二十七次会议和第三
届监事会第二十五次会议，审议通过《关于<瑞芯微电子股份有限公司2024 年股
票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》及其相关事项的议案。
公司独立董事对本次股权激励计划相关事项发表了独立意见。监事会对本次激励
计划相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
2、2024 年3 月15 日，公司召开2024 年第一次临时股东大会，审议通过《关
于<瑞芯微电子股份有限公司2024 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》及其相关事项的议案。
3、2026 年4 月13 日，公司召开第四届董事会第十一次会议，审议通过《关
于2024 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予第二个行权期行权条件及第
二个限售期解除限售条件成就的议案》。公司同意为符合行权条件的279 名激励
对象办理股票期权第二个行权期行权相关事宜，可行权数量为1,416,600 份，行
权方式为自主行权。董事会薪酬与考核委员会对相关事项发表了核查意见。
（三）2025 年股票期权激励计划
1、2025 年3 月19 日，公司分别召开第四届董事会第二次会议和第四届监
事会第二次会议，审议通过《关于<瑞芯微电子股份有限公司2025 年股票期权激
励计划（草案）>及其摘要的议案》及其相关事项的议案。公司监事会对本次激
励计划相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
2、2025 年4 月7 日，公司召开2025 年第一次临时股东大会，审议通过《关
于<瑞芯微电子股份有限公司2025 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议
案》及其相关事项的议案。
3、2026 年4 月13 日，公司召开第四届董事会第十一次会议，审议通过《关
于2025 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》。公司同意为
符合行权条件的7 名激励对象办理股票期权第一个行权期行权相关事宜，可行权
4
数量为351,000 份，行权方式为自主行权。董事会薪酬与考核委员会对相关事项
发表了核查意见。
二、本次股权激励计划行权的基本情况
（一）激励对象行权的股份数量
1、2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划
（1）首次授予激励对象第三个行权期行权的股份数量
姓名
职务
第三个行权期
可行权数量
（份）
2026 年第三季度
行权数量
（份）
2026 年第三季度
行权数量占第三个行权
期可行权总量的比例
截至2026 年9 月
30 日累计行权
数量（份）
累计行权数量占
第三个行权期
可行权总量的比例
李诗勤
副总经理
8,000
0
0.00%
8,000
100.00%
林峥源
副总经理
8,000
0
0.00%
8,000
100.00%
核心技术人员、技术
骨干人员、业务骨干
（115 人）
742,000
110,400
14.88%
611,300
82.39%
合计（117 人）
758,000
110,400
14.56%
627,300
82.76%
（2）预留授予激励对象第三个行权期行权的股份数量
姓名
职务
第三个行权期
可行权数量
（份）
2026 年第三季度
行权数量
（份）
2026 年第三季度
行权数量占第三个行权
期可行权总量的比例
截至2026 年9 月
30 日累计行权
数量（份）
累计行权数量占
第三个行权期
可行权总量的比例
技术骨干人员（8 人）
166,000
156,000
93.98%
156,000
93.98%
合计
166,000
156,000
93.98%
156,000
93.98%
2、2024 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象第二个行权期
行权的股份数量
姓名
职务
第二个行权期
可行权数量
（份）
2026 年第三季度
行权数量
（份）
2026 年第三季度
行权数量占第二个行权
期可行权总量的比例
截至2026 年9 月
30 日累计行权
数量（份）
累计行权数量占
第二个行权期
可行权总量的比例
核心技术人员、技术
骨干人员及业务骨干
人员（279 人）
1,416,600
79,900
5.64%
1,335,150
94.25%
合计
1,416,600
79,900
5.64%
1,335,150
94.25%
3、2025 年股票期权激励计划授予激励对象第一个行权期行权的股份数量
姓名
职务
第一个行权期
可行权数量
（份）
2026 年第三季度
行权数量
（份）
2026 年第三季度
行权数量占第一个行权
期可行权总量的比例
截至2026 年9 月
30 日累计行权
数量（份）
累计行权数量占
第一个行权期
可行权总量的比例
李诗勤
副总经理
60,000
25,000
41.67%
60,000
100.00%
林峥源
副总经理
60,000
40,000
66.67%
60,000
100.00%
核心技术人员、技术
骨干人员、业务骨干
（5 人）
231,000
38,000
16.45%
161,000
69.70%
合计（7 人）
351,000
103,000
29.34%
281,000
80.06%
（二）本次行权股票来源情况
5
本次行权的股票来源均为公司向激励对象定向发行公司股票。
（三）行权人数
1、2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划首次授予、预留授予第三
期2026 年第三季度分别有37 人、8 人参与行权且完成登记。
2、2024 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予第二期2026 年第三季
度共有43 人参与行权且完成登记。
3、2025 年股票期权激励计划授予第一期2026 年第三季度共有5 人参与行
权且完成登记。
三、本次股权激励计划行权股票的上市流通安排及股本结构变动情况
（一）本次行权股票的上市流通日
2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划、2024 年股票期权与限制性
股票激励计划及2025 年股票期权激励计划激励对象行权所得股票可于行权日（T
日）后的第二个交易日（T+2 日）上市交易。
（二）本次行权股票的上市流通数量
2026 年第三季度，2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划、2024 年
股票期权与限制性股票激励计划及2025 年股票期权激励计划行权股票的上市流
通数量合计为449,300 股。
（三）董事和高级管理人员本次行权股票的锁定和转让限制
激励对象为公司董事和高级管理人员的，转让其持有的公司股份应当遵守
《公司法》《证券法》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动
管理规则》等有关法律、法规的规定。
（四）本次股本结构变动情况
单位：股
类别
本次变动前
本次自主行权变动数
（2026.7.1-2026.9.30）
本次变动后
有限售条件的流通股
48,000
0
48,000
无限售条件的流通股
422,899,450
449,300
423,348,750
总计
422,947,450
449,300
423,396,750
本次股份变动后，公司实际控制人未发生变化。
四、股份登记情况及募集资金使用计划
6
2026 年第三季度，2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划、2024 年
股票期权与限制性股票激励计划及2025 年股票期权激励计划通过自主行权方式
已在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司累计过户登记股份数合计为
449,300 股，共募集资金35,922,218.00 元。该项募集资金将用于补充公司流动资
金。
五、本次行权后新增股份对最近一期财务报告的影响
本次行权对公司财务状况和经营成果不构成重大影响。
特此公告。
瑞芯微电子股份有限公司董事会
2026 年10 月9 日
决策记录链 · 只追加
每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。
这条决策早于决策账本(2026-10-08 起逐条追加),没有追加记录。