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🇨🇳 A股公告美好医疗Doubao · 实盘不做把握 8/10不做原因:无增量信息
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美好医疗公示2026年限制性股票激励计划激励对象名单,薪酬委员会核查无异议

公告属于股权激励计划的程序性、例行治理文件,仅确认名单公示无异议及资格合规,未提供授予份额、价格、费用摊销或业绩条件等任何可重定价的新增事实,不构成交易催化。

📄 原文美好医疗↗ 原文
董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见
1 深圳市美好创亿医疗科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于2026 年限制性股票激励计划 激励对象名单的公示情况说明及核查意见 深圳市美好创亿医疗科技股份有限公司(以下简称“公司”)拟实施2026 年限制性股票激励计划(以下简称“…
不做 深圳市美好创亿医疗科技股份有限公司(301363.SZ)
本公告仅为限制性股票激励计划激励对象名单的例行公示核查说明,无授予数量、价格、业绩目标或经营增量,属程序性噪音,不构成可交易催化
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研究档案

结论摘要

美好医疗披露的是2026年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见,属例行程序性公告,无金额、价格或业绩增量信息,对股价无方向性催化,故不做。

🔎 新鲜度:最早出现 2026-10-08 · 扩散 low · price-in 风险 low ↗

主要风险

  • 股权激励后续授予价格、份额及摊销费用需以正式授予公告为准,但不影响本次程序性公告不具交易价值的判断

先例如何影响了这次决策

对本次决策的影响:未引入先例,不影响AVOID结论

方向:无可参照先例;本公告为程序性治理文件,无需以历史先例校准方向或幅度

涨幅量级:无授予价格、份额等量化催化,不涉及涨幅校准

形态:不适用

原文全文

展开原文 · 818 字
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深圳市美好创亿医疗科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于2026 年限制性股票激励计划
激励对象名单的公示情况说明及核查意见
深圳市美好创亿医疗科技股份有限公司(以下简称“公司”)拟实施2026
年限制性股票激励计划(以下简称“本激励计划”),根据《上市公司股权激励管
理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1 号——业务办理》
的相关规定,公司对激励对象名单进行内部公示,公司董事会薪酬与考核委员会
结合公示情况对激励对象名单进行核查,相关内容如下:
一、公示情况
1、公示内容:激励对象的姓名和职务。
2、公示时间:2026 年9 月24 日至2026 年10 月8 日。
3、公示方式:公司内部张贴。
4、反馈方式:公示期间,公司(含子公司)员工可通过电话、电子邮件以
及现场沟通等方式向公司董事会薪酬与考核委员会反馈相关情况,公司董事会薪
酬与考核委员会将作出适当记录。
5、公示结果:公示期满,公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何异议。
二、核查情况
公司董事会薪酬与考核委员会已对激励对象名单、激励对象的身份证件、激
励对象与公司(含子公司)签订的劳动合同或劳务合同或聘用协议、激励对象于
公司(含子公司)的任职情况等相关信息进行核查。
三、核查意见
公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况及核查情况,发表核查意见如下:
1、激励对象相关情况属实,不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。

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2、激励对象符合《公司法》《证券法》《公司章程》规定的任职资格,符合
《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》规定的
激励对象条件。
3、激励对象均为公司(含子公司)核心员工,不包括公司独立董事,符合
本激励计划的激励对象范围,符合本激励计划的实施目的。
综上,激励对象的主体资格合法、有效。
深圳市美好创亿医疗科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
2026 年10 月8 日

决策记录链 · 只追加

每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。

这条决策早于决策账本(2026-10-08 起逐条追加),没有追加记录。