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🇨🇳 A股公告引力传媒Doubao · 实盘不做把握 8/10不做原因:无增量信息
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引力传媒披露股权激励自主行权结果:三季度新增行权45.45万股,对财务无重大影响

该公告为既定激励计划的例行季度行权结果披露,不包含经营、订单、业绩指引等新增基本面信息;微量股本增加与小额募资不构成可交易催化。

📄 原文引力传媒↗ 原文
引力传媒:关于2024年限制性股票与股票期权激励计划第一个行权期及第二个行权期2026年第三季度自主行权结果暨股份变动的公告
证券代码:603598 证券简称:引力传媒 公告编号:2026-055 引力传媒股份有限公司 关于2024 年限制性股票与股票期权激励计划第一个 行权期及第二个行权期2026 年第三季度自主行权结 果暨股份变动的公告 本公司董事会及全体董…
不做 引力传媒股份有限公司(603598.SH)
例行股权激励自主行权结果公告,新增45.45万股(约占总股本0.17%)、募资453万元补流,公司明示对财务状况和经营成果无重大影响,无新增基本面催化与交易edge。
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研究档案

结论摘要

引力传媒例行披露期权自主行权结果,三季度仅新增45.45万股上市、募资约453万元补流,公司明确对财务无重大影响,属常规治理噪音,不具备交易edge。

🔎 新鲜度:最早出现 2026-10-08 · 扩散 low · price-in 风险 low ↗

关键理由

  • 行权结果是激励计划预设流程的程序性披露,无超预期信息
  • 新增股份占总股本约0.17%、募资约453万元,量级极小且不影响控制权

主要风险

  • 剩余期权后续自主行权可能带来持续微量稀释,但节奏分散、单次冲击有限

先例如何影响了这次决策

对本次决策的影响:未改变结论:程序性微幅稀释公告直接判AVOID

方向:无明显方向;例行股权激励行权结果通常不构成驱动股价的事件性催化

涨幅量级:无高相似先例可用,且事件本身量级极小(约0.17%股本),无需以先例校准幅度

形态:不适用

原文全文

展开原文 · 4,516 字
证券代码:603598
证券简称:引力传媒
公告编号:2026-055
引力传媒股份有限公司
关于2024 年限制性股票与股票期权激励计划第一个
行权期及第二个行权期2026 年第三季度自主行权结
果暨股份变动的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示:
本次行权股票数量:引力传媒股份有限公司(以下简称“公司”)2024
年限制性股票与股票期权激励计划(以下简称“本次激励计划”)第一个行权期
可行权股票期权数量为130.00 万份,实际可行权期为2025 年8 月28 日至2026
年8 月7 日(行权日须为交易日),行权方式为自主行权。2026 年7 月1 日至
2026 年8 月7 日(行权窗口期除外),共行权并完成股份过户登记0 股,占可
行权股票期权总量的0.00%。
公司2024 年限制性股票与股票期权激励计划第二个行权期可行权股票期权
数量为130.00 万份,实际可行权期为2026 年8 月8 日至2027 年8 月7 日(行
权日须为交易日),行权方式为自主行权。2026 年8 月8 日至2026 年9 月30
日(行权窗口期除外),共行权并完成股份过户登记454,500 股,占可行权股票
期权总量的34.96%。
本次行权股票上市流通时间:本次激励计划采用自主行权模式行权,激
励对象行权所得股票于行权日(T 日)后的第二个交易日(T+2 日)上市交易。
一、本次激励计划批准情况
1、2024年7月21日,公司召开第五届董事会薪酬与考核委员会2024年第二次
会议,审议通过了《关于公司<2024年限制性股票与股票期权激励计划(草案)>
及其摘要的议案》及《关于公司<2024年限制性股票与股票期权激励计划实施考
核管理办法>的议案》,并同意提交董事会审议。

2
2、2024年7月22日,公司分别召开第五届董事会第三次会议和第五届监事会
第三次会议,审议通过了《关于公司<2024年限制性股票与股票期权激励计划(草
案)>及其摘要的议案》等相关议案,拟实施2024年限制性股票与股票期权激励
计划。监事会对公司2024年限制性股票与股票期权激励计划相关事项出具了核查
意见。具体内容详见公司于2024 年7 月23 日在上海证券交易所网站
(www.sse.com.cn)披露的《引力传媒股份有限公司2024年限制性股票与股票期
权激励计划(草案)》等相关公告。
3、公司已在内部对激励对象名单进行公示,公示时间为2024年7月23日至
2024年8月1日。截至公示期满,公司监事会未收到任何对本次拟激励对象名单提
出的异议。此外,监事会对本次激励计划激励对象名单进行了核查并出具核查意
见。具体内容详见公司于2024年8月3日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)
披露的《监事会关于公司2024年限制性股票与股票期权激励计划激励对象名单的
核查意见及公示情况说明》。
4、2024年8月8日,公司召开2024年第一次临时股东大会,审议通过了《关
于公司<2024年限制性股票与股票期权激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关
于公司<2024年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关
于提请股东大会授权董事会办理2024年限制性股票与股票期权激励计划相关事
宜的议案》,同意公司实施本次激励计划,并授权董事会办理股权激励计划相关
事项。具体内容详见公司于2024 年8 月9 日在上海证券交易所网站
(www.sse.com.cn)披露的《2024年第一次临时股东大会决议公告》及相关公告。
根据公司对内幕信息知情人在本次激励计划草案公告前6个月内买卖公司股票情
况的自查,公司未发现相关内幕信息知情人存在利用内幕信息进行股票交易的情
形,未发现信息泄露的情形,公司于2024年8月9日披露了公司《关于2024年限制
性股票与股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
5、2024年8月8日,公司召开第五届董事会薪酬与考核委员会2024年第三次
会议,审议通过了《关于向2024年限制性股票与股票期权激励计划激励对象授予
限制性股票与股票期权的议案》,并同意提交董事会审议。
6、2024年8月8日,公司召开第五届董事会第四次会议和第五届监事会第四
次会议,审议通过了《关于向2024年限制性股票与股票期权激励计划激励对象授

3
予限制性股票与股票期权的议案》,同意向本次激励计划激励对象授予限制性股
票与股票期权。同日,公司监事会针对本次授予的激励对象名单出具了核查意见。
7、2025年7月24日,公司召开第五届董事会薪酬与考核委员会2025年第二次
会议,审议通过了《关于2024年限制性股票与股票期权激励计划第一个行权期行
权条件成就的议案》,并同意提交董事会审议。
8、2025年7月24日,公司召开第五届董事会第九次会议和第五届监事会第九
次会议,审议通过了《关于2024年限制性股票与股票期权激励计划第一个行权期
行权条件成就的议案》。同日,公司监事会针对达到行权条件的激励对象名单出
具了核查意见。
9、2025年9月22日,公司召开第五届董事会薪酬与考核委员会2025年第三次
会议,审议通过了《关于2024年限制性股票与股票期权激励计划第一个解除限售
期解除限售条件成就的议案》,并同意提交董事会审议。
10、2025年9月22日,公司召开第五届董事会第十二次会议,审议通过了《关
于2024年限制性股票与股票期权激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就
的议案》。
11、2026年7月14日,公司召开第五届董事会薪酬与考核委员会2026年第二
次会议,审议通过了《关于2024年限制性股票与股票期权激励计划第二个行权期
行权条件成就的议案》,并同意提交董事会审议。
12、2026年7月14日,公司召开第五届董事会第十九次会议,审议通过了《关
于2024年限制性股票与股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就的议案》。
13、2026年9月22日,公司召开第五届董事会薪酬与考核委员会2026年第三
次会议,审议通过了《关于2024年限制性股票与股票期权激励计划第二个解除限
售期解除限售条件成就的议案》,并同意提交董事会审议。
14、2026年9月22日,公司召开第五届董事会第二十二次会议,审议通过了
《关于2024年限制性股票与股票期权激励计划第二个解除限售期解除限售条件
成就的议案》。
二、本次股权激励计划行权的基本情况
1、激励对象行权的股份数量:
(1)本次激励计划第一个行权期

4
序号
姓名
职务
可行权的
股票期权
数量(万
份)
2026 年第
三季度行
权并完成
登记数量
(万份)
截至2026 年9
月30 日累计
行权并完成登
记总量(万份)
累计行权并完
成登记占可行
权数量的百分
比
1
顾彬
董事、副总裁
10.00
0
10.00
100.00%
2
贾延广
董事、副总裁
10.00
0
10.00
100.00%
3
穆雅斌
董事会秘书
10.00
0
4.00
40.00%
核心骨干员工(16 人)
100.00
0
100.00
100.00%
合计(19 人)
130.00
0
124.00
95.38%
(2)本次激励计划第二个行权期
序号
姓名
职务
可行权的
股票期权
数量(万
份)
2026 年第
三季度行
权并完成
登记数量
(万份)
截至2026 年9
月30 日累计
行权并完成登
记总量(万份)
累计行权并完
成登记占可行
权数量的百分
比
1
顾彬
董事、副总裁
10.00
0
0
0.00%
2
贾延广
董事、副总裁
10.00
0
0
0.00%
3
穆雅斌
董事会秘书
10.00
0
0
0.00%
核心骨干员工(16 人)
100.00
45.45
45.45
45.45%
合计(19 人)
130.00
45.45
45.45
34.96%
2、股票来源:公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票。
3、行权人数:
(1)本次激励计划第一个行权期
本次激励计划第一个行权期可行权人数为19 人,截至2026 年9 月30 日,
共19 人行权并完成登记。
(2)本次激励计划第二个行权期
本次激励计划第二个行权期可行权人数为19 人,截至2026 年9 月30 日,
共9 人行权并完成登记。
三、本次股权激励计划行权股票的上市流通安排及股本结构变动情况
1、本次行权股票的上市流通日
公司本次激励计划采用自主行权模式行权,激励对象行权所得股票于行权日

5
(T 日)后的第二个交易日(T+2 日)上市交易。
2、本次行权股票的上市流通数量
公司本次激励计划2026 年第三季度行权股票的上市流通数量为454,500 股。
其中,第一个行权期行权0 股,第二个行权期行权454,500 股。
3、董事和高管行权股票的锁定和转让限制
公司本次激励计划参与行权的高级管理人员行权新增股份的锁定及转让须
遵守相关法律法规、中国证监会及上海证券交易所的相关规定。
4、本次行权股票结构变动情况。
单位:股
类别
本次变动前
本次变动数
本次变动后
有限售条件股份
300,000
-300,000
0
无限售条件股份
269,402,900
754,500
270,157,400
总计
269,702,900
454,500
270,157,400
注:2026 年9 月30 日,本次激励计划第二个解除限售期解除限售的300,000 股限制性
股票上市流通,公司有限售条件股份由300,000 股变动为0 股。
本次股份变动后,公司实际控制人未发生变化。
四、行权前后公司相关股东持股变化
本次行权股票来源为上市公司向激励对象定向发行,总股本增加导致部分持
股5%以上股东权益被动稀释触及1%刻度,具体内容详见公司2026 年8 月18
日于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的《关于持股5%以上股东权
益被动稀释触及1%刻度的提示性公告》(公告编号:2026-043)。
五、股份登记情况及募集资金使用计划
截至2026 年9 月30 日,公司本次激励计划第一个行权期通过自主行权方式
已在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司累计过户登记股份为1,240,000
股,共募集资金12,362,800 元;本次激励计划第二个行权期通过自主行权方式已
在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司累计过户登记股份为454,500 股,
共募集资金4,531,365 元。该项募集资金将用于补充公司流动资金。

6
六、本次行权后新增股份对最近一期财务报告的影响
本次行权对公司财务状况和经营成果均不构成重大影响。
特此公告。
引力传媒股份有限公司董事会
2026 年10 月8 日

决策记录链 · 只追加

每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。

这条决策早于决策账本(2026-10-08 起逐条追加),没有追加记录。