🇨🇳 A股公告美迪凯Doubao · 实盘不做把握 9/10不做原因:无增量信息
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美迪凯披露2024年股权激励计划2026年三季度自主行权结果，季度新增股份26.63万股、募资约196万元
该公告为既有股权激励计划按既定行权期的季度自主行权结果与股本结构例行更新，不含超预期的经营、业绩、订单或战略信息；新增股份与募资规模对公司无实质性影响，无方向、无edge、无交易必要。
📄 原文美迪凯↗ 原文
杭州美迪凯光电科技股份有限公司关于2024年股票期权与限制性股票激励计划2026年第三季度自主行权结果暨股份变动的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 证券代码：688079 证券简称：美迪凯 公告编号：2026-042 杭州美迪凯光电科技股份有限公司…
不做 杭州美迪凯光电科技股份有限公司（688079.SH）
既有股权激励计划的季度自主行权结果与股份变动例行公告，无经营或业绩增量；总股本仅增约0.04%、募资约196万元，公司明确无重大影响，无预期差与可交易edge。
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研究档案
结论摘要
美迪凯三季度股权激励自主行权新增登记26.63万股、募资约196万元，总股本仅增约0.04%，属计划内行权的例行披露且公司明确无重大影响，不构成事件驱动交易机会。
🔎 新鲜度:最早出现 2026-10-09 · 扩散 low · price-in 风险 low ↗
主要风险
- 激励对象行权股份陆续上市流通可能带来轻微供给压力，但规模极小且分散，不具方向性冲击。
先例如何影响了这次决策
对本次决策的影响:未检索先例：公告性质明确为无预期差的例行披露，任何涨幅/胜率统计均不会改变AVOID结论。
方向:无需要校准的方向性交易；例行股权激励行权结果公告不构成事件驱动机会，无需外部先例定价。
涨幅量级:不适用
形态:不适用
原文全文
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本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
证券代码：688079
证券简称：美迪凯
公告编号：2026-042
杭州美迪凯光电科技股份有限公司
关于2024年股票期权与限制性股票激励计划2026年第三
季度自主行权结果暨股份变动的公告
重要内容提示：
本次行权数量：
杭州美迪凯光电科技股份有限公司（以下简称“公司”）2024年股票期权
与限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予股票期权第一个
行权期可行权数量为3,506,280份，实际可行权期为2025年11月21日至2026年11
月17日（行权日须为交易日），行权方式为自主行权。2026年7月1日至2026年9
月30日期间，累计行权并完成股份过户登记数量为132,700股。截至2026年9月
30日，累计行权并完成股份过户登记数量3,296,980股。占本期可行权额度
3,506,280股的94.03%。
本激励计划预留授予股票期权第一个行权期可行权数量为918,050份，实际
可行权期为2026年9月10日至2027年9月9日（行权日须为交易日），行权方式为
自主行权。2026年9月10日至2026年9月30日期间，累计行权并完成股份过户登
记数量为133,600股。截至2026年9月30日，累计行权并完成股份过户登记数量
133,600股。占本期可行权额度918,050股的14.55%。
本次行权股票上市流通时间：
公司本次行权采用自主行权模式，激励对象行权所得股票于行权日（T日）
后的第一个交易日（T+1日）到达股票账户，并于第二个交易日（T+2日）上市
交易。
一、股权激励计划批准及实施情况
（一）股票期权激励计划方案及履行程序
1、2024年9月27日，公司召开第二届董事会第十八次会议，审议通过《关
于公司〈2024年股票期权与限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》
《关于公司〈2024 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议
案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年股票期权与限制性股票激
励计划有关事项的议案》。
同日，公司召开第二届监事会第十五次会议，审议通过《关于公司<2024年
股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024
年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司
2024 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的议案》。
2、2024年9月29日至2024年10月8日，公司对本次拟激励对象的姓名和职务
在公司内部进行了公示。在公示的期限内，公司监事会未收到任何人对本次拟
激励对象提出的异议。2024年10月9日，公司披露了《监事会关于公司2024 年
股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的公示情况说明及
核查意见》。
3、2024年10月14日，公司召开2024年第一次临时股东大会，审议通过《关
于公司〈2024 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》
《关于公司〈2024 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议
案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年股票期权与限制性股票激
励计划有关事项的议案》。
2024年10月15日，公司披露了《关于公司2024 年股票期权与限制性股票激
励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2024年11月18日，公司第二届董事会第二十次会议审议通过《关于调整
2024年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向公司2024年
股票期权与限制性股票激励计划激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议
案》，本激励计划首次授予股票期权的激励对象由428人调整为343人，首次授
予的股票期权数量由963.2万份调整为882.77万份，预留股票期权数量由107.02
万份调整为187.45万份；首次授予限制性股票的激励对象由428人调整为343人，
首次授予的限制性股票数量由963.2万股调整为882.77万股，预留限制性股票数
量由107.02万股调整为187.45万股。确定股权激励权益的首次授权日/授予日为
2024年11月18日，向符合条件的343名激励对象授予股票期权和限制性股票。
公司2024年股票期权与限制性股票激励计划股票期权首次授予8,818,700份，
于2024年11月29日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成登记；限
制性股票首次授予8,818,700股，于2024年12月9日在中国证券登记结算有限责任
公司上海分公司完成登记。
5、2025年6月6日，公司召开第二届董事会第二十三次会议，审议通过《关
于回购注销部分限制性股票及注销部分股票期权的议案》，公司2024年股票期
权与限制性股票激励计划首次授予激励对象中有2名激励对象因个人原因离职，
已不具备激励对象资格，公司需回购注销其已获授但尚未解除限售的限制性股
票21,000股、注销其已获授但尚未行权的股票期权21,000份。
2025年8月27日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成上
述激励股份的注销。
6、2025年9月1日至2025年9月10日，公司对预留授予拟激励对象的姓名和
职务在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司薪酬与考核委员会未收到任
何人对预留授予拟激励对象提出的异议。
7、2025年9月10日，公司召开第三届董事会薪酬与考核委员会第一次会议
和第三届董事会第四次会议，审议通过了《关于向公司2024年股票期权与限制
性股票激励计划激励对象预留授予股票期权与限制性股票的议案》。董事会薪
酬与考核委员会对拟授予激励对象名单进行了核查，公司披露了《董事会薪酬
与考核委员会关于公司2024年股票期权与限制性股票激励计划预留授予激励对
象名单的公示情况说明及核查意见》。
公司2024年股票期权与限制性股票激励计划股票期权预留授予1,874,500份，
于2025年9月25日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成登记；限制
性股票预留授予1,874,500股，于2025年9月25日在中国证券登记结算有限责任公
司上海分公司完成登记。
8、2025年10月30日，公司召开第三届董事会第六次会议，审议通过《关于
回购注销部分限制性股票及注销部分股票期权的议案》，公司2024年股票期权与
限制性股票激励计划首次授予激励对象中有2名激励对象因个人原因离职，已不
具备激励对象资格，公司需回购注销其已获授但尚未解除限售的限制性股票
32,000股，注销其已获授但尚未行权的股票期权32,000份。同时审议通过了《关
于公司2024年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第一个行权期行
权条件成就的议案》《关于公司2024年股票期权与限制性股票激励计划首次授予
第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司董事会薪
酬与考核委员会对本次行权条件成就及解除限售条件成就相关事项发表了核查意
见，并对本次可行权及解除限售的激励对象名单进行了核实，律师事务所出具了
相应的法律意见书。
9、2026年4月29日，公司召开第三届董事会第十次会议，审议通过《关于回
购注销部分限制性股票及注销部分股票期权的议案》，公司2024年股票期权与限
制性股票激励计划首次授予激励对象中有8名激励对象因个人原因离职，已不具
备激励对象资格，公司需回购注销其已获授但尚未解除限售的限制性股票64,200
股，注销其已获授但尚未行权的股票期权64,200份。律师事务所出具了相应的法
律意见书。
2026年7月22日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成上
述激励股份的注销。
10、2026年9月1日，公司召开第三届董事会第十二次会议，审议通过了《关
于公司2024年股票期权与限制性股票激励计划预留授予股票期权第一个行权期行
权条件成就的议案》《关于公司2024年股票期权与限制性股票激励计划预留授予
第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司董事会薪
酬与考核委员会对本次行权条件成就及解除限售条件成就相关事项发表了核查意
见，并对本次可行权及解除限售的激励对象名单进行了核实，律师事务所出具了
相应的法律意见书。
二、本次股票期权行权的基本情况
（一）本激励计划首次授予股票期权第一个行权期
1、行权数量
2026年7月1日至2026年9月30日期间，本激励计划首次授予第一个行权期累
计行权并完成股份过户登记数量为132,700股。截至2026年9月30日，累计行权并
完成股份过户登记数量3,296,980股，占本期可行权额度3,506,280股的94.03%。
2、本次行权股票的来源
公司向激励对象定向发行的A股普通股股票。
3、行权人数
2026年第三季度可行权人数为19人，截至2026年9月30日，共13人参与行权并
完成股份过户登记。
（二）本激励计划预留授予股票期权第一个行权期
1、行权数量
2026年9月10日至2026年9月30日期间，本激励计划预留授予第一个行权期累
计行权并完成股份过户登记数量为133,600股。截至2026年9月30日，累计行权并
完成股份过户登记数量133,600股，占本期可行权额度918,050股的14.55%。
2、本次行权股票的来源
公司向激励对象定向发行的A股普通股股票。
3、行权人数
2026年第三季度可行权人数为46人，截至2026年9月30日，共21人参与行权并
完成股份过户登记。
三、本次行权股票的上市流通安排及股本结构变动
（一）行权股票的上市流通日
公司本次采用自主行权模式行权，激励对象行权所得股票于行权日（T日）
后的第二个交易日（T+2）日上市交易。
（二）行权股票的上市流通数量
本激励计划于2026年第三季度合计行权且完成登记的股票上市流通数量为
266,300股，行权后新增股份均为无限售条件流通股。
（三）董事和高级管理人员的锁定和转让限制
1、激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份
不得超过其所持有本公司股份总数的25%，在离职后半年内，不得转让其所持有
的本公司股份。
2、激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入
后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本
公司董事会将收回其所得收益。
3、在本激励计划有效期内，如果《公司法》《证券法》《上市公司股东减
持股份管理暂行办法》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第15号——股东
及董事、高级管理人员减持股份》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》
中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激
励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的相关规定。
（四）本次股本变动情况
类别
变动前（截至
2026 年6 月30
日）
本次变动
变动后（截至
2026 年9 月30
日）
无限售条件股份
（股）
404,589,558
1,184,350
405,773,908
有限售条件股份
（股）
7,165,920
-1,014,250
6,151,670
总计（股）
411,755,478
170,100
411,925,578
1、因10名激励对象离职，其已获授但尚未解除限售的96,200股限制性股票
于2026年7月22日完成注销；
2、本激励计划预留授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就，
2026年9月10日解除限售的限制性股票数量为918,050股；
3、公司本次股份变动后，公司实际控制人未发生变化。
四、行权前后公司相关股东持股变化
本次行权股票来源为上市公司向激励对象定向发行，总股本增加导致控股股
东及其一致行动人持股比例被动稀释。
本次权益变动前后，控股股东及其一致行动人持有公司股份具体情况如下：
股东名册
变动前持股数
量（股）
变动前
持股比
例
（%）
变动后持股
数量（股）
变动后
持股比
例
（%）
控股股东及其一
致行动人（合
并）
225,920,541
54.87
225,920,541
54.84
杭州美迪凯自有
资金投资合伙企
业（有限合伙）
165,196,355
40.12
165,196,355
40.10
美迪凯控股集团
有限公司
28,634,177
6.95
28,634,177
6.95
杭州倍增自有资
金投资合伙企业
（有限合伙）
19,510,584
4.74
19,510,584
4.74
杭州增量自有资
金投资合伙企业
（有限合伙）
5,525,747
1.34
5,525,747
1.34
杭州增盈自有资
金投资合伙企业
（有限合伙）
2,762,874
0.67
2,762,874
0.67
海宁美迪凯企业
管理咨询合伙企
业（有限合伙）
2,592,404
0.63
2,592,404
0.63
葛文志
1,698,400
0.41
1,698,400
0.41
五、股份登记情况及募集资金使用计划
2026年第三季度，共行权且完成股份登记过户266,300股，获得募集资金
1,962,631.00元，该项募集资金将用于补充公司流动资金。
六、新增股份对最近一期财务报告的影响
本次行权对公司财务状况和经营成果均不构成重大影响。
特此公告。
杭州美迪凯光电科技股份有限公司董事会
2026年10月9日
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
证券代码：688079
证券简称：美迪凯
公告编号：2026-042
杭州美迪凯光电科技股份有限公司
关于2024年股票期权与限制性股票激励计划2026年第三
季度自主行权结果暨股份变动的公告
重要内容提示：
本次行权数量：
杭州美迪凯光电科技股份有限公司（以下简称“公司”）2024年股票期权
与限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予股票期权第一个
行权期可行权数量为3,506,280份，实际可行权期为2025年11月21日至2026年11
月17日（行权日须为交易日），行权方式为自主行权。2026年7月1日至2026年9
月30日期间，累计行权并完成股份过户登记数量为132,700股。截至2026年9月
30日，累计行权并完成股份过户登记数量3,296,980股。占本期可行权额度
3,506,280股的94.03%。
本激励计划预留授予股票期权第一个行权期可行权数量为918,050份，实际
可行权期为2026年9月10日至2027年9月9日（行权日须为交易日），行权方式为
自主行权。2026年9月10日至2026年9月30日期间，累计行权并完成股份过户登
记数量为133,600股。截至2026年9月30日，累计行权并完成股份过户登记数量
133,600股。占本期可行权额度918,050股的14.55%。
本次行权股票上市流通时间：
公司本次行权采用自主行权模式，激励对象行权所得股票于行权日（T日）
后的第一个交易日（T+1日）到达股票账户，并于第二个交易日（T+2日）上市
交易。
一、股权激励计划批准及实施情况
（一）股票期权激励计划方案及履行程序
1、2024年9月27日，公司召开第二届董事会第十八次会议，审议通过《关
于公司〈2024年股票期权与限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》
《关于公司〈2024 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议
案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年股票期权与限制性股票激
励计划有关事项的议案》。
同日，公司召开第二届监事会第十五次会议，审议通过《关于公司<2024年
股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024
年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司
2024 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的议案》。
2、2024年9月29日至2024年10月8日，公司对本次拟激励对象的姓名和职务
在公司内部进行了公示。在公示的期限内，公司监事会未收到任何人对本次拟
激励对象提出的异议。2024年10月9日，公司披露了《监事会关于公司2024 年
股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的公示情况说明及
核查意见》。
3、2024年10月14日，公司召开2024年第一次临时股东大会，审议通过《关
于公司〈2024 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》
《关于公司〈2024 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议
案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年股票期权与限制性股票激
励计划有关事项的议案》。
2024年10月15日，公司披露了《关于公司2024 年股票期权与限制性股票激
励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2024年11月18日，公司第二届董事会第二十次会议审议通过《关于调整
2024年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向公司2024年
股票期权与限制性股票激励计划激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议
案》，本激励计划首次授予股票期权的激励对象由428人调整为343人，首次授
予的股票期权数量由963.2万份调整为882.77万份，预留股票期权数量由107.02
万份调整为187.45万份；首次授予限制性股票的激励对象由428人调整为343人，
首次授予的限制性股票数量由963.2万股调整为882.77万股，预留限制性股票数
量由107.02万股调整为187.45万股。确定股权激励权益的首次授权日/授予日为
2024年11月18日，向符合条件的343名激励对象授予股票期权和限制性股票。
公司2024年股票期权与限制性股票激励计划股票期权首次授予8,818,700份，
于2024年11月29日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成登记；限
制性股票首次授予8,818,700股，于2024年12月9日在中国证券登记结算有限责任
公司上海分公司完成登记。
5、2025年6月6日，公司召开第二届董事会第二十三次会议，审议通过《关
于回购注销部分限制性股票及注销部分股票期权的议案》，公司2024年股票期
权与限制性股票激励计划首次授予激励对象中有2名激励对象因个人原因离职，
已不具备激励对象资格，公司需回购注销其已获授但尚未解除限售的限制性股
票21,000股、注销其已获授但尚未行权的股票期权21,000份。
2025年8月27日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成上
述激励股份的注销。
6、2025年9月1日至2025年9月10日，公司对预留授予拟激励对象的姓名和
职务在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司薪酬与考核委员会未收到任
何人对预留授予拟激励对象提出的异议。
7、2025年9月10日，公司召开第三届董事会薪酬与考核委员会第一次会议
和第三届董事会第四次会议，审议通过了《关于向公司2024年股票期权与限制
性股票激励计划激励对象预留授予股票期权与限制性股票的议案》。董事会薪
酬与考核委员会对拟授予激励对象名单进行了核查，公司披露了《董事会薪酬
与考核委员会关于公司2024年股票期权与限制性股票激励计划预留授予激励对
象名单的公示情况说明及核查意见》。
公司2024年股票期权与限制性股票激励计划股票期权预留授予1,874,500份，
于2025年9月25日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成登记；限制
性股票预留授予1,874,500股，于2025年9月25日在中国证券登记结算有限责任公
司上海分公司完成登记。
8、2025年10月30日，公司召开第三届董事会第六次会议，审议通过《关于
回购注销部分限制性股票及注销部分股票期权的议案》，公司2024年股票期权与
限制性股票激励计划首次授予激励对象中有2名激励对象因个人原因离职，已不
具备激励对象资格，公司需回购注销其已获授但尚未解除限售的限制性股票
32,000股，注销其已获授但尚未行权的股票期权32,000份。同时审议通过了《关
于公司2024年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第一个行权期行
权条件成就的议案》《关于公司2024年股票期权与限制性股票激励计划首次授予
第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司董事会薪
酬与考核委员会对本次行权条件成就及解除限售条件成就相关事项发表了核查意
见，并对本次可行权及解除限售的激励对象名单进行了核实，律师事务所出具了
相应的法律意见书。
9、2026年4月29日，公司召开第三届董事会第十次会议，审议通过《关于回
购注销部分限制性股票及注销部分股票期权的议案》，公司2024年股票期权与限
制性股票激励计划首次授予激励对象中有8名激励对象因个人原因离职，已不具
备激励对象资格，公司需回购注销其已获授但尚未解除限售的限制性股票64,200
股，注销其已获授但尚未行权的股票期权64,200份。律师事务所出具了相应的法
律意见书。
2026年7月22日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成上
述激励股份的注销。
10、2026年9月1日，公司召开第三届董事会第十二次会议，审议通过了《关
于公司2024年股票期权与限制性股票激励计划预留授予股票期权第一个行权期行
权条件成就的议案》《关于公司2024年股票期权与限制性股票激励计划预留授予
第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司董事会薪
酬与考核委员会对本次行权条件成就及解除限售条件成就相关事项发表了核查意
见，并对本次可行权及解除限售的激励对象名单进行了核实，律师事务所出具了
相应的法律意见书。
二、本次股票期权行权的基本情况
（一）本激励计划首次授予股票期权第一个行权期
1、行权数量
2026年7月1日至2026年9月30日期间，本激励计划首次授予第一个行权期累
计行权并完成股份过户登记数量为132,700股。截至2026年9月30日，累计行权并
完成股份过户登记数量3,296,980股，占本期可行权额度3,506,280股的94.03%。
2、本次行权股票的来源
公司向激励对象定向发行的A股普通股股票。
3、行权人数
2026年第三季度可行权人数为19人，截至2026年9月30日，共13人参与行权并
完成股份过户登记。
（二）本激励计划预留授予股票期权第一个行权期
1、行权数量
2026年9月10日至2026年9月30日期间，本激励计划预留授予第一个行权期累
计行权并完成股份过户登记数量为133,600股。截至2026年9月30日，累计行权并
完成股份过户登记数量133,600股，占本期可行权额度918,050股的14.55%。
2、本次行权股票的来源
公司向激励对象定向发行的A股普通股股票。
3、行权人数
2026年第三季度可行权人数为46人，截至2026年9月30日，共21人参与行权并
完成股份过户登记。
三、本次行权股票的上市流通安排及股本结构变动
（一）行权股票的上市流通日
公司本次采用自主行权模式行权，激励对象行权所得股票于行权日（T日）
后的第二个交易日（T+2）日上市交易。
（二）行权股票的上市流通数量
本激励计划于2026年第三季度合计行权且完成登记的股票上市流通数量为
266,300股，行权后新增股份均为无限售条件流通股。
（三）董事和高级管理人员的锁定和转让限制
1、激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份
不得超过其所持有本公司股份总数的25%，在离职后半年内，不得转让其所持有
的本公司股份。
2、激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入
后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本
公司董事会将收回其所得收益。
3、在本激励计划有效期内，如果《公司法》《证券法》《上市公司股东减
持股份管理暂行办法》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第15号——股东
及董事、高级管理人员减持股份》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》
中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激
励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的相关规定。
（四）本次股本变动情况
类别
变动前（截至
2026 年6 月30
日）
本次变动
变动后（截至
2026 年9 月30
日）
无限售条件股份
（股）
404,589,558
1,184,350
405,773,908
有限售条件股份
（股）
7,165,920
-1,014,250
6,151,670
总计（股）
411,755,478
170,100
411,925,578
1、因10名激励对象离职，其已获授但尚未解除限售的96,200股限制性股票
于2026年7月22日完成注销；
2、本激励计划预留授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就，
2026年9月10日解除限售的限制性股票数量为918,050股；
3、公司本次股份变动后，公司实际控制人未发生变化。
四、行权前后公司相关股东持股变化
本次行权股票来源为上市公司向激励对象定向发行，总股本增加导致控股股
东及其一致行动人持股比例被动稀释。
本次权益变动前后，控股股东及其一致行动人持有公司股份具体情况如下：
股东名册
变动前持股数
量（股）
变动前
持股比
例
（%）
变动后持股
数量（股）
变动后
持股比
例
（%）
控股股东及其一
致行动人（合
并）
225,920,541
54.87
225,920,541
54.84
杭州美迪凯自有
资金投资合伙企
业（有限合伙）
165,196,355
40.12
165,196,355
40.10
美迪凯控股集团
有限公司
28,634,177
6.95
28,634,177
6.95
杭州倍增自有资
金投资合伙企业
（有限合伙）
19,510,584
4.74
19,510,584
4.74
杭州增量自有资
金投资合伙企业
（有限合伙）
5,525,747
1.34
5,525,747
1.34
杭州增盈自有资
金投资合伙企业
（有限合伙）
2,762,874
0.67
2,762,874
0.67
海宁美迪凯企业
管理咨询合伙企
业（有限合伙）
2,592,404
0.63
2,592,404
0.63
葛文志
1,698,400
0.41
1,698,400
0.41
五、股份登记情况及募集资金使用计划
2026年第三季度，共行权且完成股份登记过户266,300股，获得募集资金
1,962,631.00元，该项募集资金将用于补充公司流动资金。
六、新增股份对最近一期财务报告的影响
本次行权对公司财务状况和经营成果均不构成重大影响。
特此公告。
杭州美迪凯光电科技股份有限公司董事会
2026年10月9日
决策记录链 · 只追加
每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。
这条决策早于决策账本(2026-10-08 起逐条追加),没有追加记录。