🇨🇳 A股公告步科股份Doubao · 实盘不做把握 9/10不做原因:无增量信息
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步科股份披露2025年股票期权激励计划2026年第三季度自主行权结果，新增股份120,750股
该公告为既定股票期权激励计划的季度例行自主行权结果，行权条件成就已于2026年5月披露；本次仅确认120,750股行权登记，稀释比例约0.13%，募资787.4万元补充流动资金，对经营成果无重大影响，不构成新的可交易催化。
📄 原文步科股份↗ 原文
关于2025年股票期权激励计划2026年第三季度自主行权结果暨股份变动的公告
证券代码：688160 证券简称：步科股份 公告编号：2026-038 上海步科自动化股份有限公司 关于2025 年股票期权激励计划2026 年第三季度 自主行权结果暨股份变动的公告 重要内容提示： 本次行权数量： 上海步科自动化股份…
不做 上海步科自动化股份有限公司（688160.SH）
例行股票期权自主行权结果公告，新增120,750股仅占总股本约0.13%，募资787.4万元补流，公司明示无重大影响，属已明牌激励计划的常规落地，无新增催化和交易edge。
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研究档案
结论摘要
步科股份公告Q3期权自主行权结果，新增股份仅占总股本约0.13%，属于已批准激励计划的例行落地，公司明确无重大财务影响，无正期望交易机会。
🔎 新鲜度:最早出现 2026-10-09 · 扩散 low · price-in 风险 low ↗
消息传播链
- 公司董事会披露2026年Q3股票期权自主行权结果暨股份变动公告，属一手法定披露，内容为例行结果确认。
关键理由
- 行权属2025年激励计划既定安排，行权条件成就已于2026年5月25日董事会审议并披露，本条无新增基本面信息。
主要风险
- 剩余少量期权（截至9月30日尚有约14,350份可行权未登记）后续行权会带来微弱摊薄，但量级不具交易意义。
先例如何影响了这次决策
对本次决策的影响:未因先例改变结论；事件性质与量级已足以判定AVOID
方向:无明确方向；例行期权行权结果披露通常不驱动股价
涨幅量级:无同机制高相似先例可用，且本次事件量级（0.13%股本）本身不足以支撑幅度校准
形态:不适用
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证券代码：688160 证券简称：步科股份 公告编号：2026-038
原文全文
展开原文 · 4,384 字
证券代码：688160
证券简称：步科股份
公告编号：2026-038
上海步科自动化股份有限公司
关于2025 年股票期权激励计划2026 年第三季度
自主行权结果暨股份变动的公告
重要内容提示：
本次行权数量：
上海步科自动化股份有限公司（以下简称“公司”）2025 年股票期权激励计划
第一个行权期可行权数量为518,100 份，实际可行权期为2026 年6 月22 日至
2027 年2 月19 日（行权日须为交易日）。2026 年7 月1 日至2026 年9 月30 日
期间，累计行权并完成股份登记数量为120,750 股，占可行权总量的23.31%。截
至2026 年9 月30 日，累计行权并完成股份登记数量为503,750 股，占可行权总
量的97.23%。
本次行权股票上市流通时间：
公司2025 年股票期权激励计划第一个行权期行权采用自主行权方式，激励
对象行权所得股票于行权日（T 日）后的第一个交易日（T+1 日）到达股票账户，
并于第二个交易日（T+2 日）上市交易。
一、2025 年股票期权激励计划的决策程序及信息披露
1、2025 年1 月16 日，公司召开了第五届董事会第七次会议，审议通过了
《关于公司<2025 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司
<2025 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授
权董事会办理公司股权激励相关事宜的议案》等。上述相关议案已经过公司薪酬
与考核委员会审议通过。
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
同日，公司召开第五届监事会第七次会议，审议通过了《关于公司<2025 年
股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025 年股票期权激
励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2025 年股票期权激励计划
首次授予激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划首次授予激励对象
名单进行核实并出具了相关核查意见。
2、2025 年1 月17 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露
了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2025-004），根据
公司其他独立董事的委托，独立董事韩玲女士作为征集人就2025 年第一次临时
股东大会审议的股权激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
3、2025 年1 月17 日至2025 年1 月26 日，公司将激励对象姓名和职务通
过公司办公OA 系统进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划
拟激励对象有关的任何异议。2025 年1 月28 日，公司披露了《监事会关于2025
年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》（公告
编号：2025-008）。
4、2025 年2 月7 日，公司2025 年第一次临时股东大会审议通过了《关于
公司<2025 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025 年
股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会
办理公司股权激励相关事宜的议案》。公司实施本激励计划获得股东大会批准，
董事会被授权确定股票期权授予日，在符合条件时向激励对象授予股票期权并办
理授予股票期权所必需的全部事宜。公司于2025 年2 月8 日披露了《关于2025
年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》
（公告编号：2025-010）。
5、2025 年2 月21 日，公司召开第五届董事会第八次会议和第五届监事会
第八次会议，审议通过了《关于向2025 年股票期权激励计划激励对象首次授予
股票期权的议案》。上述相关议案已经过公司薪酬与考核委员会审议通过。监事
会发表了核查意见，认为本激励计划的授予条件已经成就，激励对象的主体资格
合法有效，确定的首次授予日符合相关规定。具体内容详见公司于2025 年2 月
22 日披露于上海证券交易所（www.sse.com.cn）上的《关于向2025 年股票期权
激励计划激励对象首次授予股票期权的公告》（公告编号：2025-012）。
6、2025 年8 月27 日，公司召开第五届董事会第十二次会议和第五届监事
会第十二次会议，审议通过了《关于调整2023 年及2025 年股票期权激励计划首
次及预留授予股票期权行权价格的议案》，同意将2025 年股票期权激励计划首
次及预留授予股票期权行权价格调整为65.51 元/份。以上议案已经董事会薪酬与
考核委员会审议通过。具体内容详见公司于2025 年8 月27 日披露于上海证券交
易所（www.sse.com.cn）上的《关于调整2023 年及2025 年股票期权激励计划首
次及预留授予股票期权行权价格的公告》（公告编号：2025-057）。
7、2026 年4 月1 日，公司召开第五届董事会第十六次会议，审议通过了《关
于注销2023 年及2025 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》，同意公司注
销2025 年激励计划合计86,000 份股票期权。以上议案已经董事会薪酬与考核委
员会审议通过。具体内容详见公司于2026 年4 月3 日披露于上海证券交易所
（www.sse.com.cn）上的《关于注销2023 年及2025 年股票期权激励计划部分股
票期权的公告》（公告编号：2026-013）。
8、2026 年4 月1 日，公司召开第五届董事会第十六次会议，审议通过了《关
于作废2025 年股票期权激励计划预留部分股票期权的议案》，鉴于董事会在本
激励计划经股东会审议通过后的12 个月内未明确预留部分的授予对象，公司对
该预留部分股票期权进行作废失效处理，同意作废本激励计划预留部分股票期权
18.7 万份。以上议案已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。具体内容详见公司
于2026 年4 月3 日披露于上海证券交易所（www.sse.com.cn）上的《关于作废
2025 年股票期权激励计划预留部分股票期权的公告》（公告编号：2026-014）。
9、2026 年5 月25 日，公司召开第五届董事会第十八次会议，审议通过了
《关于调整2025 年股票期权激励计划首次授予股票期权行权价格的议案》，同
意将2025 年股票期权激励计划首次授予股票期权行权价格调整为65.21 元/份。
以上议案已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。具体内容详见公司于2026 年
5 月26 日披露于上海证券交易所（www.sse.com.cn）上的《关于调整2025 年股
票期权激励计划首次授予股票期权行权价格的公告》（公告编号：2026-026）。
10、2026 年5 月25 日，公司召开第五届董事会第十八次会议，审议通过了
《关于2025 年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就
的议案》，同意符合行权条件的52 名激励对象在规定的期限内采取自主行权方
式行权。以上议案已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。具体内容详见公司于
2026 年5 月26 日披露于上海证券交易所（www.sse.com.cn）上的《关于2025 年
股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就的公告》（公告
编号：2026-025）。
二、2025 年股票期权激励计划第一个行权期行权的基本情况
（一）激励对象行权的股份数量
序号
姓名
职务
已获授予的
股票期权数
量
可行权数
量
本次行权数
量
本次行权数
量占可行权
数量的比例
一、董事、高级管理人员
1
王石泉
董事、副总经
理、财务总监
40,000
12,000
12,000
100.00%
2
刘耘
董事会秘书
30,000
9,000
0
0.00%
二、其他激励对象
业务技术骨干以及重要管理人员
（50 人）
1,657,000
497,100
108,750
21.88%
总计
1,727,000
518,100
120,750
23.31%
注：上表“本次行权数量”是指2026 年7 月1 日至2026 年9 月30 日期间累计行权并完
成股份登记数量。
（二）股票来源
公司向激励对象定向发行的本公司A 股普通股股票。
（三）行权人数
2025 年股票期权激励计划第一个行权期可行权人数为52 人。2026 年7 月1
日至2026 年9 月30 日期间，20 人参与行权。截至2026 年9 月30 日，共52 人
参与自主行权并完成股份过户登记，其中有4 人部分行权，尚未行权完毕。
三、本次行权股票的上市流通安排及股本结构变动
（一）行权股票的上市流通日
公司本次采用自主行权模式行权，激励对象行权所得股票于行权日（T 日）
后的第二个交易日（T+2 日）上市交易。
（二）行权股票的上市流通数量
本激励计划于2026 年第三季度合计行权且完成登记的股票上市流通数量为
120,750 股，行权后新增股份均为无限售条件流通股。
（三）董事和高级管理人员的锁定和转让限制
1、激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份
不得超过其所持有本公司股份总数的25%，在离职后半年内，不得转让其所持有
的本公司股份。
2、激励对象为公司董事、高级管理人员的，限售规定按照《公司法》《证
券法》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》《关
于短线交易监管的若干规定》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的
规定执行。
3、在激励计划有效期内，如果《公司法》《证券法》等相关法律、法规、
规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规
定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修
改后的《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的
规定。
（四）本次股本变动情况
项目
本次变动前
本次变动
本次变动后
股本总数（股）
91,215,206
120,750
91,335,956
本次股份变动后，公司实际控制人未发生变化。
四、股份登记情况及募集资金使用计划
2026 年第三季度，共行权且完成股份登记过户120,750 股，获得募集资金
7,874,107.5 元，该项募集资金将用于补充公司流动资金。
五、新增股份对最近一期财务报告的影响
本次行权对公司财务状况和经营成果均不构成重大影响。
特此公告。
上海步科自动化股份有限公司
董事会
2026 年10 月9 日
证券简称：步科股份
公告编号：2026-038
上海步科自动化股份有限公司
关于2025 年股票期权激励计划2026 年第三季度
自主行权结果暨股份变动的公告
重要内容提示：
本次行权数量：
上海步科自动化股份有限公司（以下简称“公司”）2025 年股票期权激励计划
第一个行权期可行权数量为518,100 份，实际可行权期为2026 年6 月22 日至
2027 年2 月19 日（行权日须为交易日）。2026 年7 月1 日至2026 年9 月30 日
期间，累计行权并完成股份登记数量为120,750 股，占可行权总量的23.31%。截
至2026 年9 月30 日，累计行权并完成股份登记数量为503,750 股，占可行权总
量的97.23%。
本次行权股票上市流通时间：
公司2025 年股票期权激励计划第一个行权期行权采用自主行权方式，激励
对象行权所得股票于行权日（T 日）后的第一个交易日（T+1 日）到达股票账户，
并于第二个交易日（T+2 日）上市交易。
一、2025 年股票期权激励计划的决策程序及信息披露
1、2025 年1 月16 日，公司召开了第五届董事会第七次会议，审议通过了
《关于公司<2025 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司
<2025 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授
权董事会办理公司股权激励相关事宜的议案》等。上述相关议案已经过公司薪酬
与考核委员会审议通过。
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
同日，公司召开第五届监事会第七次会议，审议通过了《关于公司<2025 年
股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025 年股票期权激
励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2025 年股票期权激励计划
首次授予激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划首次授予激励对象
名单进行核实并出具了相关核查意见。
2、2025 年1 月17 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露
了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2025-004），根据
公司其他独立董事的委托，独立董事韩玲女士作为征集人就2025 年第一次临时
股东大会审议的股权激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
3、2025 年1 月17 日至2025 年1 月26 日，公司将激励对象姓名和职务通
过公司办公OA 系统进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划
拟激励对象有关的任何异议。2025 年1 月28 日，公司披露了《监事会关于2025
年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》（公告
编号：2025-008）。
4、2025 年2 月7 日，公司2025 年第一次临时股东大会审议通过了《关于
公司<2025 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025 年
股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会
办理公司股权激励相关事宜的议案》。公司实施本激励计划获得股东大会批准，
董事会被授权确定股票期权授予日，在符合条件时向激励对象授予股票期权并办
理授予股票期权所必需的全部事宜。公司于2025 年2 月8 日披露了《关于2025
年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》
（公告编号：2025-010）。
5、2025 年2 月21 日，公司召开第五届董事会第八次会议和第五届监事会
第八次会议，审议通过了《关于向2025 年股票期权激励计划激励对象首次授予
股票期权的议案》。上述相关议案已经过公司薪酬与考核委员会审议通过。监事
会发表了核查意见，认为本激励计划的授予条件已经成就，激励对象的主体资格
合法有效，确定的首次授予日符合相关规定。具体内容详见公司于2025 年2 月
22 日披露于上海证券交易所（www.sse.com.cn）上的《关于向2025 年股票期权
激励计划激励对象首次授予股票期权的公告》（公告编号：2025-012）。
6、2025 年8 月27 日，公司召开第五届董事会第十二次会议和第五届监事
会第十二次会议，审议通过了《关于调整2023 年及2025 年股票期权激励计划首
次及预留授予股票期权行权价格的议案》，同意将2025 年股票期权激励计划首
次及预留授予股票期权行权价格调整为65.51 元/份。以上议案已经董事会薪酬与
考核委员会审议通过。具体内容详见公司于2025 年8 月27 日披露于上海证券交
易所（www.sse.com.cn）上的《关于调整2023 年及2025 年股票期权激励计划首
次及预留授予股票期权行权价格的公告》（公告编号：2025-057）。
7、2026 年4 月1 日，公司召开第五届董事会第十六次会议，审议通过了《关
于注销2023 年及2025 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》，同意公司注
销2025 年激励计划合计86,000 份股票期权。以上议案已经董事会薪酬与考核委
员会审议通过。具体内容详见公司于2026 年4 月3 日披露于上海证券交易所
（www.sse.com.cn）上的《关于注销2023 年及2025 年股票期权激励计划部分股
票期权的公告》（公告编号：2026-013）。
8、2026 年4 月1 日，公司召开第五届董事会第十六次会议，审议通过了《关
于作废2025 年股票期权激励计划预留部分股票期权的议案》，鉴于董事会在本
激励计划经股东会审议通过后的12 个月内未明确预留部分的授予对象，公司对
该预留部分股票期权进行作废失效处理，同意作废本激励计划预留部分股票期权
18.7 万份。以上议案已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。具体内容详见公司
于2026 年4 月3 日披露于上海证券交易所（www.sse.com.cn）上的《关于作废
2025 年股票期权激励计划预留部分股票期权的公告》（公告编号：2026-014）。
9、2026 年5 月25 日，公司召开第五届董事会第十八次会议，审议通过了
《关于调整2025 年股票期权激励计划首次授予股票期权行权价格的议案》，同
意将2025 年股票期权激励计划首次授予股票期权行权价格调整为65.21 元/份。
以上议案已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。具体内容详见公司于2026 年
5 月26 日披露于上海证券交易所（www.sse.com.cn）上的《关于调整2025 年股
票期权激励计划首次授予股票期权行权价格的公告》（公告编号：2026-026）。
10、2026 年5 月25 日，公司召开第五届董事会第十八次会议，审议通过了
《关于2025 年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就
的议案》，同意符合行权条件的52 名激励对象在规定的期限内采取自主行权方
式行权。以上议案已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。具体内容详见公司于
2026 年5 月26 日披露于上海证券交易所（www.sse.com.cn）上的《关于2025 年
股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就的公告》（公告
编号：2026-025）。
二、2025 年股票期权激励计划第一个行权期行权的基本情况
（一）激励对象行权的股份数量
序号
姓名
职务
已获授予的
股票期权数
量
可行权数
量
本次行权数
量
本次行权数
量占可行权
数量的比例
一、董事、高级管理人员
1
王石泉
董事、副总经
理、财务总监
40,000
12,000
12,000
100.00%
2
刘耘
董事会秘书
30,000
9,000
0
0.00%
二、其他激励对象
业务技术骨干以及重要管理人员
（50 人）
1,657,000
497,100
108,750
21.88%
总计
1,727,000
518,100
120,750
23.31%
注：上表“本次行权数量”是指2026 年7 月1 日至2026 年9 月30 日期间累计行权并完
成股份登记数量。
（二）股票来源
公司向激励对象定向发行的本公司A 股普通股股票。
（三）行权人数
2025 年股票期权激励计划第一个行权期可行权人数为52 人。2026 年7 月1
日至2026 年9 月30 日期间，20 人参与行权。截至2026 年9 月30 日，共52 人
参与自主行权并完成股份过户登记，其中有4 人部分行权，尚未行权完毕。
三、本次行权股票的上市流通安排及股本结构变动
（一）行权股票的上市流通日
公司本次采用自主行权模式行权，激励对象行权所得股票于行权日（T 日）
后的第二个交易日（T+2 日）上市交易。
（二）行权股票的上市流通数量
本激励计划于2026 年第三季度合计行权且完成登记的股票上市流通数量为
120,750 股，行权后新增股份均为无限售条件流通股。
（三）董事和高级管理人员的锁定和转让限制
1、激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份
不得超过其所持有本公司股份总数的25%，在离职后半年内，不得转让其所持有
的本公司股份。
2、激励对象为公司董事、高级管理人员的，限售规定按照《公司法》《证
券法》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》《关
于短线交易监管的若干规定》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的
规定执行。
3、在激励计划有效期内，如果《公司法》《证券法》等相关法律、法规、
规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规
定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修
改后的《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的
规定。
（四）本次股本变动情况
项目
本次变动前
本次变动
本次变动后
股本总数（股）
91,215,206
120,750
91,335,956
本次股份变动后，公司实际控制人未发生变化。
四、股份登记情况及募集资金使用计划
2026 年第三季度，共行权且完成股份登记过户120,750 股，获得募集资金
7,874,107.5 元，该项募集资金将用于补充公司流动资金。
五、新增股份对最近一期财务报告的影响
本次行权对公司财务状况和经营成果均不构成重大影响。
特此公告。
上海步科自动化股份有限公司
董事会
2026 年10 月9 日
决策记录链 · 只追加
每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。
这条决策早于决策账本(2026-10-08 起逐条追加),没有追加记录。