🇨🇳 A股公告东方钽业Doubao · 实盘不做把握 9/10不做原因:无增量信息

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东方钽业薪酬委员会通过2022年限制性股票激励计划预留授予部分第二期39,601股解除限售议案

公告为例行股权激励解锁流程的委员会层面审议，解锁数量仅39,601股、涉及5人，相对公司总股本与市值微不足道，且未含业绩、订单、指引等任何增量信息，不具备交易edge。

📄 原文东方钽业↗ 原文

董事会薪酬与考核委员会2026年第六次会议决议

宁夏东方钽业股份有限公司董事会薪酬与考核委员会2026 年第六次会议决议宁夏东方钽业股份有限公司董事会薪酬与考核委员会2026 年第六次会议于2026 年10 月8 日以现场表决和通讯表决相结合的方式召开，现场在东方钽业办公楼二楼…

不做 宁夏东方钽业股份有限公司（000962.SZ）

例行薪酬委员会决议，仅涉及39,601股小额解除限售且尚需董事会审议，无经营或预期差增量，不构成可交易催化

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研究档案

结论摘要

东方钽业公告薪酬委员会同意39,601股限制性股票解除限售，数量极小且属例行治理事项，无基本面增量，不做。

🔎 新鲜度:最早出现 2026-10-09 · 扩散 low · price-in 风险 low ↗

关键理由

解除限售股份仅39,601股，占公司总股本比例可忽略，不形成实质性抛压或重定价

主要风险

若后续董事会或实际解禁/减持公告显示更大规模份额，需另行评估，但不在本次事件范围内

先例如何影响了这次决策

对本次决策的影响:未因先例改变结论；例行微量解锁直接判定AVOID

方向:微量例行解禁不构成方向性催化，无需先例校准

涨幅量级:无对齐先例需求，事件量级本身可忽略

形态:不适用

原文全文

展开原文 · 558 字

宁夏东方钽业股份有限公司董事会薪酬与
考核委员会2026 年第六次会议决议
宁夏东方钽业股份有限公司董事会薪酬与考核委员会2026 年
第六次会议于2026 年10 月8 日以现场表决和通讯表决相结合的方
式召开，现场在东方钽业办公楼二楼会议室。会议应到5 人，实到
5 人，符合《公司章程》和《董事会薪酬与考核委员会实施细则》
的规定，会议审议并通过了以下议案：
1、关于2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除
限售期解除限售条件成就的议案
董事会薪酬与考核委员会认为：公司2022 年限制性股票激励计
划第二个解除限售期解除限售条件已成就，不存在《上市公司股权激
励管理办法》《2022 年限制性股票激励计划（草案）》等规定的不得
解除限售情形。本次拟解除限售的5 名激励对象主体资格合法、合规，
且已满足公司2022 年限制性股票激励计划中规定的解除限售条件，
解除限售安排未违反相关法律、法规及规范性文件的规定，不存在损
害公司及全体股东，特别是中小股东利益的情形。
因此，我们同意公司对符合解除限售条件的5 名激励对象办理解
除限售事宜，本次解除限售的限制性股票共计39,601 股，并同意提
交公司董事会审议。

宁夏东方钽业股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
2026 年10 月9 日

决策记录链 · 只追加

每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。

这条决策早于决策账本(2026-10-08 起逐条追加),没有追加记录。