天孚通信股东会通过2026年限制性股票激励计划调整：对象减至740人、数量降至227.69万股、授予价因派息降至119.5元/股

证券代码：300394
证券简称：天孚通信
公告编号：2026-053
苏州天孚光通信股份有限公司
关于调整公司2026 年限制性股票激励计划相关事项的公告
苏州天孚光通信股份有限公司（以下简称“公司”）于2026 年9 月18 日召
开第五届董事会第十二次临时会议，审议了《关于调整公司2026 年限制性股票
激励计划相关事项的议案》，根据公司《2026 年限制性股票激励计划》（以下简
称“《激励计划》”或“本次激励计划”）及公司2026 年第二次临时股东会的授权，
由公司董事会调整2026 年限制性股票激励计划激励对象人数、数量及授予价格，
因非关联董事不足三人，该议案提交股东会审议，公司于2026 年10 月8 日召开
2026 年第三次临时股东会，审议通过了《关于调整公司2026 年限制性股票激励
计划相关事项的议案》，现将具体内容公告如下：
一、公司2026 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
1、2026 年8 月12 日，公司召开第五届董事会第十一次临时会议，审议了
《关于公司<2026 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司
<2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权
董事会办理公司2026 年限制性股票激励计划相关事项的议案》，因非关联董事不
足三人，需要提交股东会审议。
2、2026 年8 月13 日至2026 年8 月22 日，公司内部公示本次激励计划拟
激励对象姓名和职务。在公示期内，公司董事会薪酬与考核委员会未收到与本次
激励计划拟激励对象有关的任何异议。2026 年8 月26 日，公司披露了《董事会
薪酬与考核委员会关于2026 年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及
公示情况说明》（公告编号：2026-044）。
3、2026 年8 月31 日，公司召开2026 年第二次临时股东会，审议通过了《关
于公司<2026 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2026
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。

年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》
《关于提请股东会授权董事会
办理公司2026 年限制性股票激励计划相关事项的议案》，并于巨潮资讯网披露了
《关于2026 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情
况的自查报告》（公告编号：2026-045）。
二、调整事由及调整结果
1、调整事由
（1）鉴于5 名激励对象已经离职，公司董事会根据公司2026 年第二次临时
股东会的授权，对2026 年限制性股票激励计划授予激励对象名单和授予数量进
行调整。
（2）2026 年5 月12 日公司召开2025 年年度股东会，审议通过了《关于授
权董事会制定2026 年中期分红方案的议案》，批准授权董事会根据股东会决议在
符合利润分配的条件下制定具体的中期分红方案。2026 年8 月17 日召开第五届
董事会第十二次会议，审议通过了《关于公司2026 年半年度利润分配预案的议
案》，2026 年9 月9 日，公司发布了《2026 年半年度权益分派实施公告》，公司
2026 年半年度权益分派实施方案为：以公司现有总股本1,090,825,093 股为基
数，向全体股东按每10 股派发现金红利5 元（含税），合计派发现金红利为人民
币545,412,546.50 元（含税），不送红股，不以资本公积转增股本，同时公司于
2026 年9 月17 日完成了上述权益分派。根据公司《2026 年限制性股票激励计划》
的相关规定应对第二类限制性股票授予价格进行调整。
2、调整结果
（1）公司2026 年限制性股票激励计划授予的激励对象人员由745 人调整为
740 人，授予的限制性股票数量由228.87 万股调整为227.69 万股。
（2）根据本次激励计划的规定，授予价格的调整方法如下：P＝P0-V 其中：
P0为调整前的授予价格；V 为每股的派息额；P 为调整后的授予价格。经派息调
整后，P 仍须大于1。
调整后2026 年限制性股票的授予价格为120-0.5=119.5 元/股
三、本次调整对公司的影响
公司对本次激励计划激励对象人数、数量及授予价格的调整符合《上市公司
股权激励管理办法》等相关法律、法规及《激励计划》的有关规定。本次调整不

会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。
四、薪酬与考核委员会意见
经审核，公司董事会薪酬与考核委员会认为：公司本次对2026 年限制性股
票激励计划激励对象人数、授予数量及授予价格的调整，符合《管理办法》等有
关法律、法规、规范性文件和《2026 年限制性股票激励计划》的相关规定，且
在公司2026 年第二次临时股东会的授权范围内。调整程序合法、合规，不存在
损害公司及全体股东利益的情形。
五、法律意见书的结论性意见
江苏世纪同仁律师事务所认为：
（一）截至法律意见书出具日，公司本次激励计划的调整及授予事项已取得
了现阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》等法律、法规和规范性文件以及
《公司章程》《激励计划》的相关规定。
（二）公司本次激励计划调整的内容符合《管理办法》等法律、法规和规范
性文件以及《公司章程》《激励计划》的相关规定。
（三）公司本次激励计划的授予日、授予对象、授予数量、授予价格及授予
条件均符合《管理办法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》《激励计
划》的相关规定。
（四）本次激励计划的调整及授予事项尚需按照《管理办法》及深圳证券交
易所的有关规定进行信息披露。
六、备查文件
1、经与会董事签字并加盖董事会印章的第五届董事会第十二次临时会议决
议；
2、经与会委员签字并加盖董事会薪酬与考核委员会印章的第五届董事会薪
酬与考核委员会2026 年第三次会议决议；
3、经与会董事签字并加盖董事会印章的2026 年第三次临时股东会决议
4、江苏世纪同仁律师事务所关于公司2026 年限制性股票激励计划调整及授
予相关事项的法律意见书。
特此公告。

苏州天孚光通信股份有限公司董事会
2026 年10 月8 日