🇨🇳 A股公告永兴材料Doubao · 实盘不做把握 8/10不做原因:无增量信息
北京时间·🕒 发布 10-10(北京日)仅日期·⟳ 抓取 09:26:15·⚡ 决策 10-11 11:03:45 +1h37m·16.4 天前
永兴材料2026年员工持股计划完成非交易过户,253.4万股已转入专户
这是已审议通过的员工持股计划的非交易过户完成公告,核心条款(股票来源、30元/股、规模、锁定安排)在8月草案和股东会阶段已披露;本次仅确认0.47%股份过户,属例行实施进展,没有新的基本面增量或可交易供需变化。
📄 原文永兴材料↗ 原文
关于2026年员工持股计划完成非交易过户的公告
1 证券代码:002756 证券简称:永兴材料 公告编号:2026-043 号 永兴特种材料科技股份有限公司 关于2026年员工持股计划完成非交易过户的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整, 没有虚假记载、误导性…
不做 永兴材料(002756.SZ)
员工持股计划完成非交易过户属程序性落地,核心条款8月已披露;本次仅涉及0.47%总股本股份过户且锁定12个月,无新增经营利好或供需edge,不做。
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研究档案
结论摘要
永兴材料确认2026年员工持股计划完成253.4万股非交易过户,占总股本0.47%,但计划规模、30元/股授予价和锁定安排均为此前已披露内容,本次为程序性落地,缺乏短线预期差,故不做。
🔎 新鲜度:最早出现 2026-10-10 · 扩散 low · price-in 风险 medium ↗
关键理由
- 员工及高管以30元/股参与、锁定12个月具有一定中长期利益绑定含义,但不是当前公告新增的交易催化。
主要风险
- 股份支付费用将在等待期内按授予日公允价值计入成本费用,具体影响以年度审计为准,可能小幅压制后续利润表现。
- 若市场将员工持股完成过户误读为新增利好,短线情绪波动仍可能发生,但缺少基本面增量支撑。
反向证据
- 做多前查反向 · 来源 filing · 日期 2026-10-10 · 影响 weakens
本次公告明确计划已于8月董事会和股东会审议通过,30元/股、资金上限7,800万元、股票来源和锁定安排均为既定条款;本次新增事实主要是过户完成。
检索:永兴材料 2026年员工持股计划 草案 授予价格 业绩考核 非交易过户 原文 ↗
先例如何影响了这次决策
方向:未使用外部先例;员工持股计划完成过户属公司治理/资本安排的程序性公告,方向本身不明确。
涨幅量级:没有以同市场先例校准涨幅,因为本公告不含新的订单、业绩指引或重大资本结构变化,量级不足以支持交易。
形态:不作为见光死交易判断;更合理的结论是事件无新增交易edge。
原文全文
展开原文 · 3,272 字
1
证券代码:002756
证券简称:永兴材料
公告编号:2026-043 号
永兴特种材料科技股份有限公司
关于2026年员工持股计划完成非交易过户的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,
没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
永兴特种材料科技股份有限公司(以下简称“公司”或“永兴材料”)于2026 年
8 月7 日召开公司第七届董事会第五次临时会议,于2026 年8 月28 日召开2026 年第
一次临时股东会,分别审议通过了《关于公司<2026 年员工持股计划(草案)>及其摘
要的议案》等相关议案,同意公司实施2026 年员工持股计划(以下简称“本员工持股
计划”)。具体内容详见公司2026 年8 月8 日、2026 年8 月29 日在巨潮资讯网
(http://www.cninfo.com.cn)披露的相关公告。
根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市
公司自律监管指引第1 号——主板上市公司规范运作》的相关规定,现将公司2026 年
员工持股计划实施进展情况公告如下:
一、本员工持股计划的股票来源及数量
(一)本员工持股计划的股票来源
本员工持股计划的股票来源为公司回购专用账户已回购的永兴材料A 股普通股股
票。
公司于2023 年8 月27 日和2023 年9 月15 日分别召开了第六届董事会第三次会
议和2023 年第三次临时股东大会,审议通过了《关于以集中竞价方式回购公司股份方
案的议案》,同意公司使用自有资金以集中竞价的方式回购公司已发行的人民币普通
股(A 股)股票,回购股份用于实施股权激励及/或员工持股计划。2024 年9 月11 日,
公司披露《关于回购股份比例达到2%暨回购股份实施完成的公告》
(公告编号:2024-042
号),公司通过回购专用证券账户以集中竞价交易方式累计回购股份11,381,748 股,
2
占公司总股本的比例为2.11%,最高成交价为53.05 元/股,最低成交价为31.41 元/
股,成交总金额为499,846,846.95 元(不含交易费用等)。
(二)本员工持股计划的股票数量
本员工持股计划通过非交易过户方式过户的股份数量为2,534,000 股,占公司目
前总股本的0.47%,过户股份均来源于上述回购股份。
二、本员工持股计划账户开立、认购和非交易过户情况
(一)账户开立情况
截至本公告披露日,公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司开立了
本员工持股计划证券专用账户,证券账户名称为“永兴特种材料科技股份有限公司
-2026 年员工持股计划”,证券账户号码为0899573763。
(二)员工持股计划认购情况
根据《公司2026 年员工持股计划》,本员工持股计划购买回购股份的价格为30
元/股,资金总额不超过7,800.00 万元,以“份”作为认购单位,每份份额为1.00 元,
本员工持股计划的份额上限为7,800.00 万份。本员工持股计划实际认购资金总额为
7,602.00 万元,实际认购份额为7,602.00 万份,实际认购份额未超过股东会审议通过
的拟认购份额上限。天健会计师事务所(特殊普通合伙)对本员工持股计划资金到位
情况进行了审验,并出具了天健验〔2026〕351 号《验资报告》。本员工持股计划的资
金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式,不存在公司向员工
垫资、担保、借贷等提供财务资助的情况。
(三)员工持股计划非交易过户情况
公司于2026 年10 月9 日,收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具
的《证券过户登记确认书》,公司回购专用证券账户中所持有的2,534,000 股公司股
票已于2026 年10 月8 日非交易过户至“永兴特种材料科技股份有限公司-2026 年员工
持股计划”专户,过户股份数量占公司目前股本总额的0.47%。公司本次员工持股计划
所持有的股票总数累计未超过公司股本总额的10%,单个员工所获份额权益对应的股票
总数累计未超过公司股本总额的1%。
根据《公司2026 年员工持股计划》的相关规定,本员工持股计划的存续期为36
个月,自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。本员工
3
持股计划标的股票的锁定期不低于12 个月,自公司公告相应标的股票过户至本员工持
股计划名下之日起算。
三、本员工持股计划的关联关系及一致行动关系
(一)与控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员的关系
本员工持股计划持有人包括公司董事(不含独立董事)、高级管理人员共计8 人,
以上人员与本员工持股计划存在关联关系,在公司董事会、股东会审议本员工持股计
划相关提案时相关人员应回避表决。除上述人员外,本员工持股计划与公司其他董事、
高级管理人员之间不存在关联关系。
本员工持股计划与公司其他股东(含控股股东及实际控制人)、董事、高级管理
人员之间不存在《深圳证券交易所股票上市规则》规定的关联关系或《上市公司收购
管理办法》规定的一致行动关系,具体情况如下:
1、本次员工持股计划未与公司其他股东(含控股股东及实际控制人)签署一致行
动协议或存在一致行动安排。
2、公司部分董事及高级管理人员参加本次员工持股计划,以上持有人与本员工持
股计划存在关联关系;在公司股东会及董事会审议与本次员工持股计划相关事项时,
本员工持股计划及相关董事均将回避表决。除上述情况外,本次员工持股计划持有人
与公司董事、高级管理人员之间无关联关系,均未签署一致行动协议或存在一致行动
的相关安排。
3、本员工持股计划在相关操作运行等事务方面保持独立,持有人会议为本员工持
股计划的最高权力机构,持有人会议选举产生管理委员会,监督本员工持股计划的日
常管理,不受控于公司实际控制人,且本员工持股计划持有人持有的份额相对分散。
4、持有人承诺放弃因参与本员工持股计划而间接持有公司股份的表决权。
(二)与已存续的员工持股计划的关系
1、本次员工持股计划已正式成立,管理委员会委员已完成持有人会议等相应的任
命程序,管理委员会5 名委员均不是持有公司5%以上股份的股东、实际控制人,与前
述主体及公司其他现任董事、高级管理人员之间均不存在关联关系。
2、截至2026 年9 月16 日,公司2025 年员工持股计划持有的2,149,000 股公司
股票已全部出售完毕;根据公司2025 年员工持股计划的相关规定,2025 年员工持股计
4
划实施完毕并提前终止,具体内容详见公司于2026 年9 月16 日在巨潮资讯网
(http://www.cninfo.com.cn)披露的相关公告。截至本公告披露日,除2026 年员工
持股计划外,公司不存在其他存续的员工持股计划。
3、公司各期员工持股计划在相关操作等事务方面将独立运行,各员工持股计划之
间独立核算。本员工持股计划在存续期不得与其他主体签订一致行动协议,也不得将
本员工持股计划持有权益对应的表决权委托给其他主体行使(管理委员会除外)。
四、员工持股计划的会计处理
按照《企业会计准则第11 号——股份支付》的规定:完成等待期内的服务或达到
规定业绩条件才可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付,在等待期内的每个
资产负债表日,应当以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础,按照权益工具授予
日的公允价值,将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
公司将依据《企业会计准则第11 号——股份支付》的规定进行相应会计处理,本
员工持股计划对公司经营成果的影响最终将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
公司将持续关注本员工持股计划的实施进展情况,并按照相关规定及时履行信息披露
义务。
五、备查文件
中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》。
特此公告。
永兴特种材料科技股份有限公司董事会
2026 年10 月10 日
证券代码:002756
证券简称:永兴材料
公告编号:2026-043 号
永兴特种材料科技股份有限公司
关于2026年员工持股计划完成非交易过户的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,
没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
永兴特种材料科技股份有限公司(以下简称“公司”或“永兴材料”)于2026 年
8 月7 日召开公司第七届董事会第五次临时会议,于2026 年8 月28 日召开2026 年第
一次临时股东会,分别审议通过了《关于公司<2026 年员工持股计划(草案)>及其摘
要的议案》等相关议案,同意公司实施2026 年员工持股计划(以下简称“本员工持股
计划”)。具体内容详见公司2026 年8 月8 日、2026 年8 月29 日在巨潮资讯网
(http://www.cninfo.com.cn)披露的相关公告。
根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市
公司自律监管指引第1 号——主板上市公司规范运作》的相关规定,现将公司2026 年
员工持股计划实施进展情况公告如下:
一、本员工持股计划的股票来源及数量
(一)本员工持股计划的股票来源
本员工持股计划的股票来源为公司回购专用账户已回购的永兴材料A 股普通股股
票。
公司于2023 年8 月27 日和2023 年9 月15 日分别召开了第六届董事会第三次会
议和2023 年第三次临时股东大会,审议通过了《关于以集中竞价方式回购公司股份方
案的议案》,同意公司使用自有资金以集中竞价的方式回购公司已发行的人民币普通
股(A 股)股票,回购股份用于实施股权激励及/或员工持股计划。2024 年9 月11 日,
公司披露《关于回购股份比例达到2%暨回购股份实施完成的公告》
(公告编号:2024-042
号),公司通过回购专用证券账户以集中竞价交易方式累计回购股份11,381,748 股,
2
占公司总股本的比例为2.11%,最高成交价为53.05 元/股,最低成交价为31.41 元/
股,成交总金额为499,846,846.95 元(不含交易费用等)。
(二)本员工持股计划的股票数量
本员工持股计划通过非交易过户方式过户的股份数量为2,534,000 股,占公司目
前总股本的0.47%,过户股份均来源于上述回购股份。
二、本员工持股计划账户开立、认购和非交易过户情况
(一)账户开立情况
截至本公告披露日,公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司开立了
本员工持股计划证券专用账户,证券账户名称为“永兴特种材料科技股份有限公司
-2026 年员工持股计划”,证券账户号码为0899573763。
(二)员工持股计划认购情况
根据《公司2026 年员工持股计划》,本员工持股计划购买回购股份的价格为30
元/股,资金总额不超过7,800.00 万元,以“份”作为认购单位,每份份额为1.00 元,
本员工持股计划的份额上限为7,800.00 万份。本员工持股计划实际认购资金总额为
7,602.00 万元,实际认购份额为7,602.00 万份,实际认购份额未超过股东会审议通过
的拟认购份额上限。天健会计师事务所(特殊普通合伙)对本员工持股计划资金到位
情况进行了审验,并出具了天健验〔2026〕351 号《验资报告》。本员工持股计划的资
金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式,不存在公司向员工
垫资、担保、借贷等提供财务资助的情况。
(三)员工持股计划非交易过户情况
公司于2026 年10 月9 日,收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具
的《证券过户登记确认书》,公司回购专用证券账户中所持有的2,534,000 股公司股
票已于2026 年10 月8 日非交易过户至“永兴特种材料科技股份有限公司-2026 年员工
持股计划”专户,过户股份数量占公司目前股本总额的0.47%。公司本次员工持股计划
所持有的股票总数累计未超过公司股本总额的10%,单个员工所获份额权益对应的股票
总数累计未超过公司股本总额的1%。
根据《公司2026 年员工持股计划》的相关规定,本员工持股计划的存续期为36
个月,自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。本员工
3
持股计划标的股票的锁定期不低于12 个月,自公司公告相应标的股票过户至本员工持
股计划名下之日起算。
三、本员工持股计划的关联关系及一致行动关系
(一)与控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员的关系
本员工持股计划持有人包括公司董事(不含独立董事)、高级管理人员共计8 人,
以上人员与本员工持股计划存在关联关系,在公司董事会、股东会审议本员工持股计
划相关提案时相关人员应回避表决。除上述人员外,本员工持股计划与公司其他董事、
高级管理人员之间不存在关联关系。
本员工持股计划与公司其他股东(含控股股东及实际控制人)、董事、高级管理
人员之间不存在《深圳证券交易所股票上市规则》规定的关联关系或《上市公司收购
管理办法》规定的一致行动关系,具体情况如下:
1、本次员工持股计划未与公司其他股东(含控股股东及实际控制人)签署一致行
动协议或存在一致行动安排。
2、公司部分董事及高级管理人员参加本次员工持股计划,以上持有人与本员工持
股计划存在关联关系;在公司股东会及董事会审议与本次员工持股计划相关事项时,
本员工持股计划及相关董事均将回避表决。除上述情况外,本次员工持股计划持有人
与公司董事、高级管理人员之间无关联关系,均未签署一致行动协议或存在一致行动
的相关安排。
3、本员工持股计划在相关操作运行等事务方面保持独立,持有人会议为本员工持
股计划的最高权力机构,持有人会议选举产生管理委员会,监督本员工持股计划的日
常管理,不受控于公司实际控制人,且本员工持股计划持有人持有的份额相对分散。
4、持有人承诺放弃因参与本员工持股计划而间接持有公司股份的表决权。
(二)与已存续的员工持股计划的关系
1、本次员工持股计划已正式成立,管理委员会委员已完成持有人会议等相应的任
命程序,管理委员会5 名委员均不是持有公司5%以上股份的股东、实际控制人,与前
述主体及公司其他现任董事、高级管理人员之间均不存在关联关系。
2、截至2026 年9 月16 日,公司2025 年员工持股计划持有的2,149,000 股公司
股票已全部出售完毕;根据公司2025 年员工持股计划的相关规定,2025 年员工持股计
4
划实施完毕并提前终止,具体内容详见公司于2026 年9 月16 日在巨潮资讯网
(http://www.cninfo.com.cn)披露的相关公告。截至本公告披露日,除2026 年员工
持股计划外,公司不存在其他存续的员工持股计划。
3、公司各期员工持股计划在相关操作等事务方面将独立运行,各员工持股计划之
间独立核算。本员工持股计划在存续期不得与其他主体签订一致行动协议,也不得将
本员工持股计划持有权益对应的表决权委托给其他主体行使(管理委员会除外)。
四、员工持股计划的会计处理
按照《企业会计准则第11 号——股份支付》的规定:完成等待期内的服务或达到
规定业绩条件才可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付,在等待期内的每个
资产负债表日,应当以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础,按照权益工具授予
日的公允价值,将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
公司将依据《企业会计准则第11 号——股份支付》的规定进行相应会计处理,本
员工持股计划对公司经营成果的影响最终将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
公司将持续关注本员工持股计划的实施进展情况,并按照相关规定及时履行信息披露
义务。
五、备查文件
中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》。
特此公告。
永兴特种材料科技股份有限公司董事会
2026 年10 月10 日
决策记录链 · 只追加
每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。
5f617b541c· 2026-10-11 11:03 · doubao / doubao-seed-evolving-latest-version · 策略包2226518bfdee当前