协创数据公示2026年限制性股票激励计划首次授予对象名单，公示期无异议

证券代码：300857
证券简称：协创数据
公告编号：2026-148
协创数据技术股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于2026 年限制性股票激励计划
首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，
没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
2026 年9 月29 日，协创数据技术股份有限公司(以下简称“公
司”)召开第四届董事会第二十次会议，审议通过了《关于公司<2026
年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议案，根据
《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《上市公
司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)、《深圳证券交
易所创业板股票上市规则》(以下简称“《上市规则》”)、《深圳证
券交易所创业板上市公司自律监管指南第1 号--业务办理》(以下简
称“《自律监管指南》”)等法律、法规、规范性文件和《协创数据
技术股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)的相关规定，
公司对《协创数据技术股份有限公司2026 年限制性股票激励计划（草
案）》(以下简称“本次激励计划”)拟首次授予激励对象的姓名和职
务在公司内部进行了公示，公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情
况对本次激励计划拟首次授予激励对象名单进行了核查，相关公示情
况及核查意见说明如下：

一、公示情况
1、公司对首次授予激励对象的公示情况
公司于2026 年9 月30 日公开披露了《协创数据技术股份有限公
司2026 年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要、《协创数据技术
股份有限公司2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》等公
告，并于同日在公司协同办公系统公示了《协创数据技术股份有限公
司2026 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》。
（1）公示内容:本次激励计划拟首次授予激励对象的姓名及职
务;
（2）公示时间：2026 年9 月30 日至2026 年10 月9 日;
（3）公示方式：公司内部系统;
（4）公示结果：截至公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会
没有收到任何组织或个人对公司本次激励计划拟首次授予激励对象
提出的异议。
2、公司董事会薪酬与考核委员会对拟首次授予激励对象的核查
方式
公司董事会薪酬与考核委员会核查了本次激励计划拟首次授予
激励对象的名单、拟首次授予激励对象与公司（含分公司及控股子公
司）签订的劳动合同或聘用合同、身份证件、激励对象的任职情况等
相关材料。
二、董事会薪酬与考核委员会核查意见
公司董事会薪酬与考核委员会在充分听取公示意见后，根据《管

理办法》《自律监管指南》《公司章程》以及本次激励计划的规定，
结合公司对本次激励计划拟首次授予激励对象名单及职务的公示情
况及董事会薪酬与考核委员会的核查结果，发表核查意见如下：
1、本次激励计划拟首次授予激励对象名单符合本次激励计划规
定的激励对象范围，具备《公司法》《中华人民共和国证券法》（以
下简称“《证券法》”）等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，
符合激励对象条件。
2、本次激励计划拟首次授予激励对象的基本情况属实，不存在
虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。
3、本次激励计划拟首次授予激励对象均符合《管理办法》《上
市规则》等文件规定的激励对象条件。激励对象均不存在《管理办法》
第八条及《上市规则》第8.4.2 条规定的不得成为激励对象的情形:
（1）最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;
（2）最近12 个月内被中国证券监督管理委员会（以下简称“中
国证监会”）及其派出机构认定为不适当人选;
（3）最近12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出
机构行政处罚或者采取市场禁入措施;
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员
的情形;
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的情形;
（6）中国证监会认定的其他情形。
4、本次激励计划拟首次授予激励对象为在公司（含分公司及控

股子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、核心业务/技术人员，
不包括公司独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实
际控制人及其配偶、父母、子女，所有激励对象在本次激励计划的考
核期内均与公司（含分公司及控股子公司）签订了劳动合同或聘用合
同。
综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会认为：本次激励计划拟
首次授予激励对象均符合《公司法》《证券法》《管理办法》《上市
规则》《自律监管指南》等有关法律、法规、规范性文件以及本次激
励计划的要求，其作为公司本次激励计划拟首次授予激励对象的主体
资格合法、有效。
特此公告。
协创数据技术股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
2026 年10 月9 日