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🇨🇳 A股公告原尚股份Doubao · 实盘不做把握 8/10不做原因:无增量信息
北京时间·🕒 发布 10-10(北京日)仅日期·⟳ 抓取 09:26:15·⚡ 决策 10-11 10:40:36 +1h14m·16.6 天前

原尚股份股权激励完成调整并授予:262万份期权、78.34万股限制性股票,属常规落地

该法律意见书确认一项已在9月18日披露草案、10月9日股东会通过后的常规股权激励落地;调整仅取消1名资格并在其他对象间分配期权份额,总量不变,不构成新的收入、利润或现金流催化。

📄 原文原尚股份↗ 原文
广东广信君达律师事务所关于广东原尚物流股份有限公司2026年股票期权与限制性股票激励计划调整及授予相关事项的法律意见书
广东广信君达律师事务所 关于广东原尚物流股份有限公司2026 年股票期权 与限制性股票激励计划调整及授予相关事项 的法律意见书 二〇二六年十月·广州 地址:广东省广州市天河区珠江新城珠江东路6 号广州周大福金融中心29&11&10 层 A…
不做 原尚股份(603813.SH)
常规股权激励授予的法律合规文件,核心计划此前已披露并经股东会通过;本次仅取消1名对象资格、总量不变,没有新增经营催化或明确预期差。
展开详情(成交明细 / 研究档案 / 原文全文 / 决策记录链)

研究档案

结论摘要

原尚股份本次公告是股权激励授予合规确认,核心数量与价格属于既定计划执行,且存在股份支付费用和潜在摊薄,并非新增经营利好;无明确可交易 edge,故不做。

🔎 新鲜度:最早出现 2026-10-10 · 扩散 low · price-in 风险 medium ↗

关键理由

  • 授予事项已完成董事会、公示、股东会等既定程序,法律意见书只提供合规确认,不包含新增订单、业绩上修或盈利兑现。
  • 名单由28人调至27人且权益总量不变,调整幅度和经营含义很小,难以形成短期股价驱动。

主要风险

  • 若激励计划设定了显著高于市场预期的业绩考核目标,可能带来中长期管理层激励含义,但本附件未披露目标,不能据此交易。
  • 股权激励可能产生股份支付费用并增加潜在股本,市场在弱势环境下也可能关注摊薄和费用影响。

反向证据

  • 做多前查反向 · 来源 filing · 日期 2026-10-10 · 影响 weakens
    本法律意见书仅披露授予数量和价格,未给出新增业绩上修;同时股权激励通常存在股份支付费用和潜在股本摊薄,未发现支持短线做多的净利好。
    检索:原尚股份 2026 股权激励 授予 业绩考核 股份支付 费用 摊薄 原文 ↗

先例如何影响了这次决策

对本次决策的影响:先例缺失不改变 AVOID:核心问题是事件无新增经营催化,而非无法估计短期涨幅。

方向:未使用价格先例;常规股权激励授予的方向性本就依赖考核目标、费用和预期差,而本公告未提供这些新增信息。

涨幅量级:没有足以校准止盈止损的高相似、同相位样本,且最终不交易。

形态:不对常规股权激励授予作泛化涨跌判断。

原文全文

展开原文 · 6,212 字
广东广信君达律师事务所
关于广东原尚物流股份有限公司2026 年股票期权
与限制性股票激励计划调整及授予相关事项
的法律意见书
二〇二六年十月·广州
地址:广东省广州市天河区珠江新城珠江东路6 号广州周大福金融中心29&11&10 层
Address: 29&11&10/F Chow Tai Fook Finance Center, No.6 Zhujiang Dong Road,
Tianhe District, Guangzhou, P.R.China, 510623
Website:http://www.etrlawfirm.com

法律意见书
1
目
录
释
义.................................................................. 3
第一部分律师声明事项...................................................4
第二部分法律意见书正文.................................................5
一、本次调整及本次授予的批准和授权................................. 5
二、本次调整的具体内容............................................. 6
三、本次授予的授权日/授予日........................................ 7
四、本次授予的激励对象、授予数量及授予价格......................... 7
五、本次授予的授予条件............................................. 7
六、结论意见....................................................... 9

法律意见书
2
广东广信君达律师事务所
关于广东原尚物流股份有限公司2026 年股票期权
与限制性股票激励计划调整及授予相关事项
的法律意见书
致:广东原尚物流股份有限公司
广东广信君达律师事务所接受广东原尚物流股份有限公司的委托,担任其2026
年股票期权与限制性股票激励计划事宜的专项法律顾问,根据《公司法》《证券法》
《管理办法》等有关法律法规的规定,按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤
勉尽责精神,为本次股权激励计划调整及授予(以下简称“本次调整”及“本次授予”)
相关事项出具本法律意见书。
为出具本法律意见书,本所律师审阅了《激励计划(草案)》《考核管理办法》、
公司相关董事会会议文件、董事会薪酬与考核委员会会议文件及核查意见以及本所律
师认为需要审查的其他文件,并通过查询政府部门公开信息对相关的事实和资料进行
了核查和验证。

法律意见书
3
释
义
在本法律意见书内,除非文义另有所指,下列词语具有下述含义:
原尚股份/公司
指
广东原尚物流股份有限公司
本次激励计划
指
广东原尚物流股份有限公司2026年股票期权与限制性股票激励计划
本次调整
指
公司根据本次激励计划调整激励对象的行为
本次授予
指
公司根据本次激励计划授予激励对象股票期权与限制性股票的行为
股票期权、期权
指
公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买
公司一定数量股票的权利
限制性股票
指
公司根据本次激励计划规定的条件和价格,授予激励对象一定数量的
公司股票,该等股票设置一定期限的限售期,在达到本次激励计划规
定的解除限售条件后,方可解除限售流通
激励对象
指
按照本次激励计划规定,获授权益的公司(含分、子公司)董事、高
级管理人员、中层管理人员及核心技术/业务人员
授予日
指
公司向激励对象授予权益的日期,授予日必须为交易日
《激励计划(草案)》指
《广东原尚物流股份有限公司2026年股票期权与限制性股票激励计
划(草案)》
中国证监会
指
中国证券监督管理委员会
广信君达/本所
指
广东广信君达律师事务所
《公司章程》
指
《广东原尚物流股份有限公司章程》
《证券法》
指
《中华人民共和国证券法》
《公司法》
指
《中华人民共和国公司法》
《管理办法》
指
《上市公司股权激励管理办法》
本法律意见书
指
《广东广信君达律师事务所关于广东原尚物流股份有限公司2026年
股票期权与限制性股票激励计划调整及授予相关事项的法律意见书》
元、万元
指
人民币元、人民币万元
注:本法律意见书中部分合计数与各明细数之和在尾数上如有差异,系由于四舍五入所致。

法律意见书
4
第一部分律师声明事项
本所律师依据本法律意见书出具日以前已经发生或存在的事实,并基于对有关事
实的了解和对中国法律、法规和其他规范性文件的理解发表法律意见。
本所律师已严格履行了法定职责,遵循勤勉尽责和诚实信用原则,对公司的行为
以及本次激励计划文件的合法性、合规性、真实性、有效性进行了充分的核查验证,
保证本法律意见书不存在虚假记载、误导性陈述及重大遗漏。
公司保证已经提供了本所律师认为出具本法律意见书所必需的、真实的原始书面
材料、副本材料或者口头证言,一切足以影响本法律意见书的事实和文件均已向本所
披露,并无隐瞒、虚假或误导之处。公司保证上述文件和证言真实、准确、完整,文
件上所有签字与印章真实,复印件与原件一致。
对本法律意见书至关重要而又无法获得独立证据支持的事实,本所律师依赖于相
关国家机关、公司或其他有关单位出具的证明文件和有关说明发表法律意见。
本所律师仅就本次激励计划有关的法律问题发表意见,不对有关审计、评估等非
法律专业事项发表意见。本所律师在本法律意见书中对有关审计报告、验资报告、资
产评估报告、内部控制审计报告等专业报告中某些数据和结论的引述,已履行了普通
注意义务,但该等引述并不视为本所对这些数据、结论的真实性和准确性作出任何明
示或默示保证,本所并不具备核查并评价这些数据、结论的适当资格。
本法律意见书仅供公司本次激励计划之目的使用,未经本所及本所律师书面同意,
公司及其他任何法人、非法人组织或个人不得将本法律意见书用作任何其他目的。本
所及本所律师同意将本法律意见书作为本次激励计划必备的法律文件,随同其他材料
一同上报,并依法对其承担相应的法律责任。

法律意见书
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第二部分法律意见书正文
一、本次调整及本次授予的批准和授权
根据公司提供的相关会议文件并经本所律师核查,截至本法律意见书出具之
日,为实施本次激励计划及本次授予相关事项,公司已履行如下批准和授权程序:
(一)2026 年9 月18 日,公司第六届董事会薪酬与考核委员会第二次会议
审议通过了《关于公司<2026 年股票期权与限制性股票激励计划(草案)>及其
摘要的议案》《关于公司<2026 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理
办法>的议案》。同日,董事会薪酬与考核委员会出具了《关于公司2026 年股票
期权与限制性股票激励计划相关事项的核查意见》,认为本次激励计划不存在损
害公司及全体股东利益的情形。
(二)2026 年9 月18 日,公司召开第六届董事会第九次会议,审议通过《关
于公司<2026 年股票期权与限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关
于公司<2026 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关
于提请股东会授权董事会办理公司2026 年股票期权与限制性股票激励计划相关
事宜的议案》等议案。
(三)2026 年9 月19 日至2026 年9 月28 日,公司对本次激励计划拟激励
对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。截至公示期满,公司董事会薪酬与考
核委员会未收到任何组织或个人对拟授予激励对象名单提出的异议。公司董事会
薪酬与考核委员会根据《管理办法》的相关规定及公司对激励对象名单及职务的
公示情况,结合董事会薪酬与考核委员会对本次激励计划激励对象的核查结果,
发表核查意见。2026 年9 月30 日,公司披露了《广东原尚物流股份有限公司董
事会薪酬与考核委员会关于公司2026 年股票期权与限制性股票激励计划激励对
象名单的公示情况说明及核查意见》(公告编号:2026-054)。
(四)2026 年10 月9 日,公司召开2026 年第二次临时股东会,审议通过
了《关于公司〈2026 年股票期权与限制性股票激励计划(草案)〉及其摘要的
议案》《关于公司〈2026 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法〉
的议案》及《关于提请股东会授权董事会办理公司2026 年股票期权与限制性股

法律意见书
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票激励计划相关事宜的议案》。同日,公司董事会出具了公司《关于2026 年股
票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
(五)2026 年10 月9 日,公司第六届董事会薪酬与考核委员会第三次会议
审议通过了《关于调整2026 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的
议案》《关于向2026 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象授予股票期权
与限制性股票的议案》。
(六)2026 年10 月9 日,公司第六届董事会第十次会议审议通过了《关于
调整2026 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的议案》
《关于向2026
年股票期权与限制性股票激励计划激励对象授予股票期权与限制性股票的议案》,
关联董事已回避表决。
综上所述,截至本法律意见书出具之日,公司就本次调整事项以及本次授予
事项已经取得现阶段必要的批准及授权,符合《管理办法》及《激励计划(草案)》
的规定。
二、本次调整的具体内容
根据公司第六届董事会第十次会议审议通过了《关于调整2026 年股票期权
与限制性股票激励计划激励对象名单的议案》,本次激励对象名单调整如下:
鉴于公司《激励计划(草案)》拟授予的激励对象中,有1 名激励对象在知
悉公司筹划股权激励计划事项后至公司公开披露股权激励计划前存在买卖公司
股票的行为,为确保本次激励计划授予的合法合规性,出于审慎考虑,公司决定
取消前述激励对象参与本激励计划授予的资格。根据公司《激励计划(草案)》
的规定及公司2026 年第二次临时股东会对董事会的授权,董事会对本次激励计
划授予激励对象名单进行调整。调整后,本次激励计划授予激励对象名单人数由
28 人调整为27 人,并将前述激励对象原拟获授的股票期权份额在其他拟授予股
票期权的激励对象之间进行分配,本次激励计划授予的股票期权及限制性股票数
量保持不变。
本次调整内容在公司2026 年第二次临时股东会对董事会的授权范围内,无
需提交股东会审议。综上所述,本次调整符合《管理办法》及《激励计划(草案)》

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的相关规定。
三、本次授予的授权日/授予日
(一)根据公司2026 年第二次临时股东会审议通过的《关于提请股东会授
权董事会办理公司2026 年股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》,
公司股东会授权董事会确定本次激励计划的授权日/授予日。
(二)2026 年10 月9 日,公司第六届董事会第十次会议审议通过了《关于
向2026 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象授予股票期权与限制性股票
的议案》,确定以2026 年10 月9 日为本次激励计划的授权日/授予日。
(三)根据公司的书面确认并经本所律师核查,本次激励计划授权日/授予
日(2026 年10 月9 日)为公司股东会审议通过本次激励计划之日起60 日内的
交易日,且不属于《激励计划(草案)》规定的不得作为授权日/授予日的期间。
综上所述,本所律师认为,公司董事会确定的本次授予的授权日/授予日符
合《管理办法》及《激励计划(草案)》的规定。
四、本次授予的激励对象、授予数量及授予价格
根据公司2026 年第二次临时股东会的授权,公司于2026 年10 月9 日召开
第六届董事会第十次会议审议通过了《关于向2026 年股票期权与限制性股票激
励计划激励对象授予股票期权与限制性股票的议案》,确定本次授予向符合条件
的21 名激励对象授予股票期权262.00 万份,行权价格为27.77 元/份;向符合
条件的6 名激励对象授予限制性股票78.34 万股,授予价格为13.89 元/股。
综上所述,本所律师认为,本次授予的激励对象、授予数量和授予价格符合
《管理办法》及《激励计划(草案)》的相关规定。
五、本次授予的授予条件
根据《管理办法》及《激励计划(草案)》的相关规定,公司向激励对象授
予时,应同时满足下列授予条件:
(一)公司未发生以下任一情形:

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1.最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表
示意见的审计报告;
2.最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无
法表示意见的审计报告;
3.上市后最近36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利
润分配的情形;
4.法律法规规定不得实行股权激励的;
5.中国证监会认定的其他情形。
(二)激励对象未发生以下任一情形:
1.最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;
2.最近12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;
3.最近12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施;
4.具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;
5.法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;
6.证监会认定的其他情形。
根据华兴会计师事务所(特殊普通合伙)于2026 年4 月21 日出具的华兴审
字[2026]25009640045 号《广东原尚物流股份有限公司审计报告》及华兴审字
[2026]25009640055 号《广东原尚物流股份有限公司内部控制审计报告》、公司
发布的相关公告、公司提供的书面说明并经本所经办律师核查,截至本法律意见
书出具之日,公司及本次激励计划授予的激励对象均不存在前述情形。
综上所述,本所律师认为,本次授予的授予条件已经成就,公司向激励对象
实施本次授予符合《管理办法》及《激励计划(草案)》的有关规定。

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六、结论意见
综上所述,截至本法律意见书出具日,本所律师认为,
(一)公司就本次调整事项以及本次授予事项已经取得现阶段必要的批准
及授权,符合《管理办法》及《激励计划(草案)》的规定;
(二)公司董事会确定的本次授予的授权日/授予日符合《管理办法》及《激
励计划(草案)》的规定;
(三)本次授予的激励对象、授予数量和授予价格符合《管理办法》及《激
励计划(草案)》的相关规定;
(四)本次授予的授予条件已经成就,公司向激励对象实施本次授予符合
《管理办法》及《激励计划(草案)》的有关规定;
(五)公司已履行了现阶段关于本次调整及本次授予相关事项的信息披露
义务,需根据相关法律法规的要求继续履行相应的信息披露义务。
本法律意见书正本一式叁份,经签字盖章后生效并具有同等法律效力。
(以下无正文)

决策记录链 · 只追加

每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。

  1. 3c432cf874 · 2026-10-11 10:40 · doubao / doubao-seed-evolving-latest-version · 策略包 2226518bfdee当前