🇨🇳 A股公告原尚股份Doubao · 实盘不做把握 8/10不做原因:无增量信息
北京时间·🕒 发布 10-10(北京日)仅日期·⟳ 抓取 09:26:15·⚡ 决策 10-11 10:40:22 +1h14m·16.5 天前
原尚股份确认2026年股权激励授予:262万份期权行权价27.77元、78.34万股限制性股票授予价13.89元,1名激励对象因筹划期买卖股票被取消资格
这是已由股东会审议通过的2026年股权激励计划的常规授予落地:授予数量、价格、对象均在此前草案框架内,本次仅为薪酬委员会的合规核查与名单微调,没有新的订单、业绩指引或基本面增量;1名对象因筹划期买卖股票被剔除属公司审慎合规处理,金额与性质均不构成实质利空,周末亦无成交窗口,无交易edge。
📄 原文原尚股份↗ 原文
原尚股份董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年股票期权与限制性股票激励计划授予相关事项的核查意见
广东原尚物流股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于公司2026 年股票期权与限制性股票激励计划 授予相关事项的核查意见 广东原尚物流股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委员会依 据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法…
不做 广东原尚物流股份有限公司(603813.SH)
已审批股权激励计划的程序性授予核查,授予数量与价格在既有草案框架内、无增量利好;含1名对象筹划期买卖股票被剔除的轻微治理瑕疵但已审慎处置,不构成实质利空;事件相对市值小且处周末闭市,无方向性交易edge,不做多也不做空
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研究档案
结论摘要
原尚股份公告仅确认既定股权激励计划的授予(262万份期权@27.77元、78.34万股限制性股票@13.89元),属程序性落地而非新增利好;1名对象因筹划期交易被取消资格显示轻微治理瑕疵但已妥善处置,不构成方向性催化,故回避。
🔎 新鲜度:最早出现 2026-10-10 · 扩散 low · price-in 风险 medium ↗
关键理由
- 授予事项为已审议计划的程序性执行,期权与限制性股票总量不变,无相对市场预期的增量信息
- 激励规模合计约340万份/股,相对公司股本占比小,且存在授予费用摊销与行权不确定性,难形成短线正edge
主要风险
- 1名激励对象在筹划期至披露前买卖股票,虽已被取消资格,仍需留意是否引发交易所问询等后续监管动作
- 股权激励本身具费用摊销与未来摊薄效应,业绩考核条款未在本公告体现,无法据此判断盈利弹性
反向证据
- 做多前查反向 · 来源 filing · 日期 2026-10-10 · 影响 none
公告未载新增订单、业绩上调或超预期条款;唯一负面细节为1名对象筹划期买卖股票被剔除,公司已主动合规处理,未见立案、处罚或经营损害,不支持做多也不支持做空
检索:原尚股份 股权激励 授予 内幕交易 取消资格 业绩考核 摊销 原文 ↗
先例如何影响了这次决策
对本次决策的影响:未改变结论:程序性授予落地无正edge,直接AVOID
方向:无可对照先例;股权激励常规授予公告在A股普遍被视为程序性、低增量事件,不据此形成方向性结论
涨幅量级:未做先例定价:本事件无增量催化,不需要以涨幅先例校准止盈止损
形态:不适用
原文全文
展开原文 · 1,539 字
广东原尚物流股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于公司2026 年股票期权与限制性股票激励计划
授予相关事项的核查意见
广东原尚物流股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委员会依
据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券
法》(以下简称“《证券法》”)、《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理
办法》”)和《公司章程》等有关规定,现就公司2026 年股票期权与限制性股票
激励计划(以下简称“本次激励计划”)授予相关事项进行核查,发表如下意见:
一、关于调整2026 年股票期权与限制性股票激励计划授予激励对象名单的
核查意见
鉴于公司本次激励计划拟授予的激励对象中,有1 名激励对象在知悉公司筹
划股权激励计划事项后至公司公开披露股权激励计划前存在买卖公司股票的行
为,为确保本次激励计划授予的合法合规性,出于审慎考虑,公司决定取消前述
激励对象参与本次激励计划授予的资格。根据公司2026 年第二次临时股东会对
董事会的授权,董事会对本次激励计划拟授予激励对象名单进行调整。调整后,
本次激励计划股票期权的授予人数由22 人调整为21 人,限制性股票授予人数为
6 人保持不变,并将前述激励对象原拟获授的股票期权份额在其他拟授予股票期
权的激励对象之间进行分配,本次激励计划拟授予的股票期权数量和限制性股票
数量保持不变。
董事会薪酬与考核委员会认为:公司本次2026 年股票期权与限制性股票激
励计划的调整,符合《管理办法》等法律法规、规范性文件和公司《2026 年股票
期权与限制性股票激励计划(草案)》的相关规定。本次调整在公司2026 年第二
次临时股东会对公司董事会的授权范围内,调整的程序合法、合规,不存在损害
公司及全体股东利益的情形。
二、关于向激励对象授予股票期权与限制性股票及对授予日激励对象名单
的核查意见
1、本次授予的激励对象具备《公司法》《证券法》等法律法规和规范性文件
及《公司章程》规定的任职资格。
2、本次授予的激励对象不存在下列情形:
(1)最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;
(2)最近12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;
(3)最近12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施;
(4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形的;
(5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;
(6)中国证监会认定的其他情形。
3、本次授予的激励对象符合《管理办法》等文件规定的激励对象条件,符
合公司激励计划规定的激励对象范围,其作为公司本激励计划激励对象的主体资
格合法、有效。本次授予的激励对象为公司(含子公司)董事、高级管理人员、
中层管理人员及核心技术(业务)骨干(不包括独立董事、单独或合计持有公司
5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女)。
4、公司和激励对象均未发生不得授予或获授股票期权/限制性股票的情形,
公司设定的激励对象获授股票期权/限制性股票的条件已经成就。
综上所述,公司董事会薪酬与考核委员会认为,本激励计划的激励对象均符
合《管理办法》和公司《2026 年股票期权与限制性股票激励计划(草案)》等相
关规定,激励对象获授权益的条件已经成就,同意本次激励计划的授予日为2026
年10 月9 日,并同意向符合条件的21 名激励对象授予股票期权262.00 万份,
行权价格为27.77 元/份;向符合条件的6 名激励对象授予限制性股票78.34 万
股,授予价格为13.89 元/股。
广东原尚物流股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
2026 年10 月9 日
关于公司2026 年股票期权与限制性股票激励计划
授予相关事项的核查意见
广东原尚物流股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委员会依
据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券
法》(以下简称“《证券法》”)、《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理
办法》”)和《公司章程》等有关规定,现就公司2026 年股票期权与限制性股票
激励计划(以下简称“本次激励计划”)授予相关事项进行核查,发表如下意见:
一、关于调整2026 年股票期权与限制性股票激励计划授予激励对象名单的
核查意见
鉴于公司本次激励计划拟授予的激励对象中,有1 名激励对象在知悉公司筹
划股权激励计划事项后至公司公开披露股权激励计划前存在买卖公司股票的行
为,为确保本次激励计划授予的合法合规性,出于审慎考虑,公司决定取消前述
激励对象参与本次激励计划授予的资格。根据公司2026 年第二次临时股东会对
董事会的授权,董事会对本次激励计划拟授予激励对象名单进行调整。调整后,
本次激励计划股票期权的授予人数由22 人调整为21 人,限制性股票授予人数为
6 人保持不变,并将前述激励对象原拟获授的股票期权份额在其他拟授予股票期
权的激励对象之间进行分配,本次激励计划拟授予的股票期权数量和限制性股票
数量保持不变。
董事会薪酬与考核委员会认为:公司本次2026 年股票期权与限制性股票激
励计划的调整,符合《管理办法》等法律法规、规范性文件和公司《2026 年股票
期权与限制性股票激励计划(草案)》的相关规定。本次调整在公司2026 年第二
次临时股东会对公司董事会的授权范围内,调整的程序合法、合规,不存在损害
公司及全体股东利益的情形。
二、关于向激励对象授予股票期权与限制性股票及对授予日激励对象名单
的核查意见
1、本次授予的激励对象具备《公司法》《证券法》等法律法规和规范性文件
及《公司章程》规定的任职资格。
2、本次授予的激励对象不存在下列情形:
(1)最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;
(2)最近12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;
(3)最近12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施;
(4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形的;
(5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;
(6)中国证监会认定的其他情形。
3、本次授予的激励对象符合《管理办法》等文件规定的激励对象条件,符
合公司激励计划规定的激励对象范围,其作为公司本激励计划激励对象的主体资
格合法、有效。本次授予的激励对象为公司(含子公司)董事、高级管理人员、
中层管理人员及核心技术(业务)骨干(不包括独立董事、单独或合计持有公司
5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女)。
4、公司和激励对象均未发生不得授予或获授股票期权/限制性股票的情形,
公司设定的激励对象获授股票期权/限制性股票的条件已经成就。
综上所述,公司董事会薪酬与考核委员会认为,本激励计划的激励对象均符
合《管理办法》和公司《2026 年股票期权与限制性股票激励计划(草案)》等相
关规定,激励对象获授权益的条件已经成就,同意本次激励计划的授予日为2026
年10 月9 日,并同意向符合条件的21 名激励对象授予股票期权262.00 万份,
行权价格为27.77 元/份;向符合条件的6 名激励对象授予限制性股票78.34 万
股,授予价格为13.89 元/股。
广东原尚物流股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
2026 年10 月9 日
决策记录链 · 只追加
每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。
6b696cdddf· 2026-10-11 10:40 · doubao / doubao-seed-evolving-latest-version · 策略包2226518bfdee当前