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🇨🇳 A股公告美好医疗Doubao · 实盘不做把握 8/10不做原因:无增量信息
北京时间·🕒 发布 10-09 18:32:09·⟳ 抓取 09:25:44 +1d14h·⚡ 决策 10-11 09:51:09 +25m25s·16.3 天前

美好医疗薪酬与考核委员会核查同意2026年限制性股票激励计划授予对象名单,属程序性例行公告

这是创业板股权激励计划实施流程中的程序性文件:薪酬与考核委员会仅确认授予对象任职资格合法并同意名单,未包含授予价格、股票数量、业绩考核目标、会计费用或任何经营/财务增量信息,市场对激励计划的核心定价信息来自此前已披露的计划草案,本核查意见无预期差,不具备可交易 edge。

📄 原文美好医疗↗ 原文
董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划授予激励对象名单的核查意见
1 深圳市美好创亿医疗科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于2026 年限制性股票激励计划 授予激励对象名单的核查意见 深圳市美好创亿医疗科技股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与 考核委员会依据《中华人民共和国公司法》(以下…
不做 美好医疗(301363.SZ)
公告仅为2026年限制性股票激励计划授予对象名单的委员会资格核查意见,无授予价格、数量、业绩条件或费用等任何增量信息,属激励计划流程中的例行程序文件,无预期差与可交易 edge。
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研究档案

结论摘要

美好医疗公告的是股权激励授予对象名单的委员会核查意见,属激励计划例行流程环节,无价格、数量、业绩条件等新增实质信息,对公司价值无增量影响,不做。

🔎 新鲜度:最早出现 2026-10-09 · 扩散 low · price-in 风险 low ↗

主要风险

  • 若计划草案本身含超预期的低价授予、大范围摊薄或高业绩考核目标,交易催化应锚定草案披露日而非本核查意见,需另行评估。

先例如何影响了这次决策

对本次决策的影响:未产生任何交易腿;例行股权激励程序文件按噪音处理。

方向:不适用:此类激励对象资格核查意见为高度模板化的例行治理文件,不构成独立事件型催化,无需以历史先例校准方向或幅度。

涨幅量级:无金额、数量等可量化增量,不具备定价量级。

形态:不适用

原文全文

展开原文 · 795 字
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深圳市美好创亿医疗科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于2026 年限制性股票激励计划
授予激励对象名单的核查意见
深圳市美好创亿医疗科技股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与
考核委员会依据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)《中华人民
共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)《上市公司股权激励管理办法》(以下简
称“《管理办法》”)《深圳证券交易所创业板股票上市规则》(以下简称“《上市规
则》”)《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1 号——业务办理》《深
圳市美好创亿医疗科技股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)等有关规
定,对2026 年限制性股票激励计划(以下简称“本激励计划”)授予激励对象名
单进行核查,发表核查意见如下:
本激励计划的激励对象符合《公司法》《证券法》《公司章程》规定的任职资
格,符合《上市规则》规定的激励对象条件,不存在下列情形:
1、最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的情形;
2、最近12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的情形;
3、最近12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施的情形;
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形;
5、具有法律法规规定不得参与上市公司股权激励的情形;
6、中国证监会认定的其他情形。
本激励计划授予的激励对象均为公司(含子公司)核心员工,不包括公司独
立董事、单独或者合计持有上市公司5%以上股份的股东或者实际控制人及其配
偶、父母、子女,符合本激励计划的激励对象范围,符合本激励计划的实施目的,
本激励计划授予激励对象的主体资格合法、有效。

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综上,同意本激励计划授予激励对象名单。
深圳市美好创亿医疗科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
2026 年10 月9 日

决策记录链 · 只追加

每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。

  1. c8eb88c639 · 2026-10-11 09:51 · doubao / doubao-seed-evolving-latest-version · 策略包 2226518bfdee当前