方邦股份披露2022年股票期权激励计划2026年三季度自主行权结果，仅新增2.5万股、募资约84万元

证券代码：688020
证券简称：方邦股份
公告编号：2026-038
广州方邦电子股份有限公司
关于2022 年股票期权激励计划2026 年第三季度
自主行权结果暨股份变动的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
本次行权数量：
广州方邦电子股份有限公司（以下简称“公司”）2022 年股票期权激励计
划（以下简称“本激励计划”）首次授予股票期权第二个行权期可行权数量为
64 万份，实际可行权期为2025 年7 月28 日-2027 年7 月9 日（行权日须为交易
日）。2026 年7 月1 日至2026 年9 月30 日期间，累计行权并完成股份过户登
记数量为25,000 股。截至2026 年9 月30 日，累计行权并完成股份过户登记数
量468,000 股，占本期可行权额度64 万股的73.13%。
本次行权股票上市流通时间：
公司本次行权采用自主行权模式，激励对象行权所得股票于行权日（T 日）
后的第一个交易日（T+1 日）到达股票账户，并于第二个交易日（T+2 日）上市
交易。
一、本次股票期权行权的决策程序及信息披露
1、2022 年5 月27 日，公司召开第三届董事会第五次会议，审议通过了《关
于公司<2022 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022
年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事
会办理股权激励相关事宜的议案》以及《关于提请召开2022 年第二次临时股东
大会的议案》。公司独立董事就2022 年股票期权激励计划（以下简称“本激励

计划”）是否有利于公司的持续发展以及是否存在损害公司及全体股东利益的情
形发表独立意见。同日，公司召开第三届监事会第四次会议，审议通过了《关于
公司<2022 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022
年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2022 年
股票期权激励计划首次授予激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划
的激励对象名单进行核实并出具了相关核查意见。
2、2022 年5 月28 日至2022 年6 月6 日，公司将激励对象姓名和职务通过
公司公告栏进行了公示。在公示期内，公司监事会未接到与本激励计划拟激励对
象有关的任何异议。2022 年6 月8 日，公司披露了《监事会关于2022 年股票期
权激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
3、2022 年6 月13 日，公司2022 年第二次临时股东大会审议通过了《关于
公司<2022 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022
年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权
董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司实施本激励计划获得批准，董事会
被授权确定股票期权授予日、在符合条件时向激励对象授予股票期权并办理授予
股票期权所必需的全部事宜，并披露了《关于2022 年股票期权激励计划内幕信
息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2022 年7 月11 日，公司召开第三届董事会第六次会议和第三届监事会
第五次会议，审议通过了《关于调整2022 年股票期权激励计划首次授予激励对
象名单及授予权益数量的议案》《关于向2022 年股票期权激励计划激励对象首
次授予股票期权的议案》。公司独立董事发表了独立意见，监事会发表了核查意
见，认为本激励计划的授予条件已经成就，激励对象的主体资格合法有效，确定
的首次授予日符合相关规定。
5、2022 年8 月6 日，公司披露了《关于2022 年股票期权激励计划首次授
予登记完成的公告》，本次实际向68 名激励对象首次授予股票期权192 万份，
行权价格为34 元/份，期权简称为方邦股份期权，期权代码为1000000188、
1000000189。
6、2023 年5 月26 日，公司召开第三届董事会第十五次会议和第三届监事
会第十二次会议，审议通过了《关于向激励对象授予2022 年股票期权激励计划

预留股票期权的议案》。公司独立董事发表了独立意见，监事会发表了核查意见，
认为本激励计划的预留授予条件已经成就，激励对象的主体资格合法有效，确定
的预留授予日符合相关规定。
7、2023 年6 月16 日，公司召开第三届董事会第十六次会议和第三届监事
会第十三次会议，审议通过了《关于注销部分股票期权的议案》《关于2022 年
股票期权激励计划首次授予第一个行权期行权条件成就的议案》。公司独立董事
发表了独立意见，监事会发表了核查意见。
8、2024 年6 月24 日，公司召开第三届董事会第二十五次会议和第三届监
事会第二十次会议，审议通过了《关于调整2022 年股票期权激励计划首次及预
留授予股票期权行权价格的议案》《关于注销部分股票期权的议案》《关于2022
年股票期权激励计划预留授予第一个行权期行权条件成就的议案》。公司董事会
薪酬与考核委员会发表了审核意见，监事会发表了核查意见。
9、2025 年6 月13 日，公司召开第四届董事会第五次会议和第四届监事会
第四次会议，审议通过了《关于注销部分股票期权的议案》《关于2022 年股票
期权激励计划首次授予第二个行权期行权条件成就的议案》《关于调整2022 年
股票期权激励计划与2024 年限制性股票激励计划相关权益价格的议案》。公司
董事会薪酬与考核委员会发表了审核意见，监事会发表了核查意见。
10、2025 年8 月27 日，公司召开第四届董事会第七次会议和第四届监事会
第六次会议，审议通过了《关于注销部分股票期权的议案》。公司董事会薪酬与
考核委员会发表了审核意见，监事会发表了核查意见。
二、本次股票期权行权的基本情况
1、本激励计划首次授予股票期权第二个行权期激励对象行权的股份数量
序
号
姓名
职务
已获首次授予
的股票期权数
量（万份）
可行权数
量（万份）
本次行权数
量（万份）
本次行权数
量占可行权
数量的比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
1
苏陟
董事长、总经理
10
5
0
0.00%
2
李冬梅
董事、副总经理
10
5
0
0.00%
3
高强
董事、首席技术官
8
4
2
50.00%
4
王作凯
董事会秘书
8
4
0
0.00%
二、其他激励对象

序
号
姓名
职务
已获首次授予
的股票期权数
量（万份）
可行权数
量（万份）
本次行权数
量（万份）
本次行权数
量占可行权
数量的比例
中层管理人员及核心骨干（35 人）
92
46
0.5
1.09%
总计
128
64
2.5
3.91%
注：（1）上表“本次”所指期间范围为2026 年第三季度；（2）上表中数值若出现总
数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
2、本次行权股票的来源
公司向激励对象定向发行的A 股普通股股票。
3、行权人数
2026 年第三季度可行权人数为39 人，截至2026 年9 月30 日，共2 人参与
行权并完成股份过户登记。
三、本次行权股票的上市流通安排及股本结构变动
（一）行权股票的上市流通日
公司本次采用自主行权模式行权，激励对象行权所得股票于行权日（T 日）
后的第二个交易日（T+2 日）上市交易。
（二）行权股票的上市流通数量
本激励计划于2026 年第三季度合计行权且完成登记的股票上市流通数量为
25,000 股，行权后新增股份均为无限售条件流通股。
（三）董事和高级管理人员的锁定和转让限制
1、激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份
不得超过其所持有本公司股份总数的25%，在离职后半年内，不得转让其所持有
的本公司股份。
2、激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入
后6 个月内卖出，或者在卖出后6 个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，
本公司董事会将收回其所得收益。
3、在本激励计划有效期内，如果《公司法》《证券法》《上市公司股东减
持股份管理暂行办法》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第15 号——股
东及董事、高级管理人员减持股份》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章
程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部
分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的相关规定。

（四）本次股本变动情况
类别
变动前
（截至2026 年6 月30 日）本次变动
变动后
（截至2026 年9 月30 日）
无限售条件股份（股）
82,403,000
+25,000
82,428,000
有限售条件股份（股）
0
0
0
总计（股）
82,403,000
+25,000
82,428,000
公司本次股份变动后，公司实际控制人未发生变化。
四、股份登记情况及募集资金使用计划
2026 年第三季度，共行权且完成股份登记过户25,000 股，获得募集资金
840,682.5 元，该项募集资金将用于补充公司流动资金。
五、新增股份对最近一期财务报告的影响
本次行权对公司财务状况和经营成果均不构成重大影响。
特此公告。
广州方邦电子股份有限公司
董事会
2026 年10 月10 日