中材科技披露2025年股票期权激励计划预留授予对象公示无异议，属例行程序性进展

证券代码：002080

证券简称：中材科技

公告编号：2026-051

中材科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年股票期权激励计划预留授予激励对象名单
的审核意见及公示情况说明
本公司及其董事、高级管理人员保证公告内容真实、准确和完整，公告不
存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

中材科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 9 月 21 日召开第七
届董事会第三十二次临时会议，审议通过了《关于向 2025 年股票期权激励计划
激励对象授予预留部分股票期权的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）、《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指
引》（国资考分〔2020〕178 号）（以下简称“《工作指引》”）等法律法规和
规范性文件及《中材科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的
规定，公司对 2025 年股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”）预留授予
激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示，公司董事会薪酬与考核委员会结
合公示情况对预留授予激励对象进行了核查，现就公示情况及核查意见说明如下：
一、公司对预留授予激励对象的公示情况
1、公示内容：本激励计划预留授予激励对象的姓名和职务
2、公示时间：2026 年 9 月 22 日至 2026 年 10 月 1 日，公示期共 10 天
3、公示方式：公司内部张贴
4、反馈方式：在公示期限内，凡对公示的激励对象或其信息有异议者，可
通过电话及邮件形式向公司董事会薪酬与考核委员会进行反馈，公司董事会薪酬
与考核委员会对相关反馈进行记录。
5、公示结果：截至 2026 年 10 月 1 日公示期满，公司董事会薪酬与考核委
员会未收到任何异议，无反馈记录。
二、公司董事会薪酬与考核委员会核查方式
公示期间，公司董事会薪酬与考核委员会核查了本激励计划预留授予激励对
象的名单、身份证件、在公司及公司控股子公司担任的职务及相关任职文件、与
公司或公司控股子公司签订的劳动合同或聘用合同等资料。
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三、公司董事会薪酬与考核委员会对预留授予激励对象的核查意见
董事会薪酬与考核委员会在充分听取公示意见后，根据《管理办法》等法律
法规、规范性文件及《公司章程》的规定，对本激励计划预留授予激励对象名单
进行了核查，发表核查意见如下：
1、截至公示期满日，列入本激励计划预留授予激励对象名单的人员均具备
《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证
券法》（以下简称“《证券法》”）等有关法律法规和规范性文件及《公司章程》
规定的任职资格，符合《管理办法》、《国有控股上市公司（境内）实施股权激
励试行办法》（国资发分配〔2006〕175 号）（以下简称“《试行办法》”）、
《工作指引》等文件规定的激励对象条件，符合公司本激励计划规定的激励对象
范围。
2、本激励计划预留授予激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒
或致人重大误解之处。
3、本激励计划预留授予激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励
对象的情形。
4、本激励计划预留授予的激励对象为公司（含控股子公司）核心管理人员、
关键技术及业务骨干。不包括公司外部董事（含独立董事）及单独或合计持有公
司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，列入本激励计划预留授予激励对
象名单的人员均符合《公司法》、《证券法》等法律法规及规范性文件及《公司
章程》规定的任职资格，符合《管理办法》、《试行办法》和《工作指引》等规
定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本激励计
划激励对象的主体资格合法、有效。
特此公告。

中材科技股份有限公司董事会
二〇二六年十月十二日

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