东方钽业2022年股权激励预留授予部分第二期39,601股解除限售，10月19日上市流通，仅占总股本0.0075%

证券代码：000962

证券简称：东方钽业

公告编号：2026-072 号

宁夏东方钽业股份有限公司
关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除
限售期解除限售股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提示：
1、宁夏东方钽业股份有限公司（以下简称“公司”或“东方钽
业”）2022 年限制性股票激励计划预留授予部分（以下简称“本激
励计划”）第二个解除限售期解除限售条件已经成就，本次符合解除
限售条件的激励对象共计 5 名，
可解除限售的限制性股票共计 39,601
股，占目前公司总股本的 0.0075%。
2、本次解除限售股份可上市流通的日期为：2026 年 10 月 19 日。

一、本激励计划简述及已履行的程序
1、2022 年 12 月 30 日，公司召开第八届董事会第二十四次会议，
审议通过了《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其
摘要的议案》《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理
办法>的议案》《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划管理办法>
的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年限制性
股票激励计划有关事项的议案》。独立董事对上述议案发表了同意的
独立意见。同日，公司召开第八届监事会第十五次会议，审议通过了
《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》

1

《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》
《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划管理办法>的议案》及《关
于核查〈公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单〉
的议案》。
2、2023 年 3 月 14 日，公司披露了《关于 2022 年限制性股票激
励计划获得国务院国有资产监督管理委员会批复的公告》，公司收到
控股股东中色（宁夏）东方集团有限公司转发的国务院国有资产监督
管理委员会《关于宁夏东方钽业股份有限公司实施限制性股票激励计
划的批复》（国资考分【2023】67 号），国务院国资委原则同意宁
夏东方钽业股份有限公司实施限制性股票激励计划。
3、2023 年 3 月 14 日至 2023 年 3 月 23 日期间，公司通过内部
OA 系统等方式公示了激励对象名单。截至 2023 年 3 月 23 日公示期
满，公司监事会未收到任何人对首次授予激励对象提出的异议。2023
年 3 月 28 日，公司披露了《监事会关于 2022 年限制性股票激励计划
首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
4、2023 年 4 月 7 日，公司召开 2023 年第三次临时股东大会，
审议通过了《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其
摘要的议案》《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理
办法>的议案》《关于公司<2022 年限制性股票激励计划管理办法>的
议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年限制性股
票激励计划有关事项的议案》。公司实施本激励计划获得批准，董事
会被授权全权办理与实施本激励计划相关的全部事项，包括确定限制
性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票等。
并于同日披露了《关于 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人
及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

2

5、2023 年 4 月 24 日，公司召开第八届董事会第三十一次会议
和第八届监事会第二十一次会议，审议通过了《关于向 2022 年限制
性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董
事发表了同意的独立意见，监事会发表了核查意见，认为本次限制性
股票的授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定的授予
日符合相关规定。
6、2023 年 5 月 26 日，公司披露了《关于 2022 年限制性股票激
励计划首次授予登记完成的公告》，公司已完成 2022 年限制性股票
的首次授予工作。授予日为 2023 年 4 月 25 日，授予的限制性股票数
量为 499.38 万股，授予的激励对象为 158 人，授予价格为 4.59 元/
股，授予股票的上市日期为 2023 年 6 月 1 日。
7、2023 年 8 月 25 日，公司召开第九届董事会第二次会议和第
九届监事会第二次会议，审议通过了《关于向 2022 年限制性股票激
励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司独立董事发表了
同意的独立意见，监事会发表了核查意见，认为本次限制性股票的授
予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相
关规定。
8、2023 年 10 月 10 日，公司披露了《关于 2022 年限制性股票
激励计划预留授予登记完成的公告》，公司已完成 2022 年限制性股
票的预留授予工作。预留授予日为 2023 年 8 月 28 日，授予的限制
性股票数量为 12 万股，授予的激励对象为 5 人，授予价格为 6.20 元
/股，授予股票的上市日期为 2023 年 10 月 13 日。
9、2023 年 12 月 28 日，公司召开第九届董事会第六次会议和第
九届监事会第四次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票
的议案》，公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票的

3

激励对象中 1 人因个人原因离职，2 人因不受个人控制的岗位调动等
客观原因与公司解除或终止劳动关系，1 人因不受个人控制的岗位调
动等客观原因于 2023 年 8 月 27 日-2025 年 8 月 26 日期间不在公司
岗位工作，已不符合激励对象条件，公司拟回购注销上述激励对象已
获授但尚未解除限售的限制性股票共计 240,300 股。
10、2024 年 3 月 29 日，公司召开第九届董事会第九次会议和第
九届监事会第六次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票
的议案》，公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票的
激励对象中 1 人因个人原因离职，已不符合激励对象条件，公司拟回
购 注销 上述 激 励对 象 已获 授但 尚 未解 除 限售 的限 制 性股 票 共计
19,700 股。
11、2024 年 4 月 26 日，公司 2023 年年度股东大会审议通过了
《关于回购注销部分限制性股票的议案
（9 届董事会 6 次会议议案）
》
、
《关于回购注销部分限制性股票的议案
（9 届董事会 9 次会议议案）
》
，
并同时公告了《关于回购注销部分限制性股票减资暨通知债权人的公
告》。
12、2024 年 9 月 18 日，公司已在中国证券登记结算有限责任公
司深圳分公司办理完成上述限制性股票的回购注销手续。本次回购注
销完成后，公司总股本由 505,228,262 股调整为 504,968,262 股。
13、2025 年 4 月 25 日，公司召开第九届董事会第二十次会议和
第九届监事会第十一次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性
股票激励计划限制性股票回购价格的议案》《关于回购注销部分限制
性股票的议案》和《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司监事会对上述事
项进行了审核并发表了核查意见。

4

《关于回购注销部分限制性股票的议案》主要内容：首次授予激
励对象中 2 人因不受个人控制的岗位调动等客观原因与公司解除或
终止劳动关系，1 人因个人原因离职，已不符合激励对象条件，公司
拟对上述激励对象持有的已获授但尚未解除限售的 103,994 股限制
性股票进行回购注销。
《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限
售期解除限售条件成就的议案》主要内容：2022 年限制性股票激励
计划第一个解除限售期解除限售条件已经成就，本次符合解除限售条
件的激励对象共计 152 名，可解除限售的限制性股票共计 1,545,126
股，占目前公司总股本的 0.31%。
14、2025 年 5 月 16 日，公司 2025 年第三次临时股东大会审议
通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，并同时公告了《关
于回购注销部分限制性股票减资暨通知债权人的公告》。
15、2025 年 5 月 30 日，公司披露了《关于 2022 年限制性股票
激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售股份上市流通的
提示性公告》，公司首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已
经成就，本次符合解除限售条件的激励对象共计 152 人，可解除限售
的限制性股票数量为 1,545,126 股，占公司当前总股本的 0.306%。
本次解除限售股份可上市流通的日期为：2025 年 6 月 3 日。
16、2025 年 9 月 2 日，公司于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）
披露了《关于部分限制性股票回购注销完成的公告》。
17、2025 年 10 月 13 日，公司召开第九届董事会第二十四次会
议，审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第
一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司董事会认为本激励
计划预留授予部分第一个解除限售期的解除限售条件已成就，本次符

5

合解除限售条件的激励对象为 5 名，可解除限售的限制性股票数量为
39,601 股。董事会薪酬与考核委员会对预留授予限制性股票第一期
解除限售相关事项进行了核查，北京金诚同达（上海）律师事务所出
具了法律意见书。
18、2025 年 10 月 18 日，公司披露了《关于 2022 年限制性股票
激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售股份上市流通的
提示性公告》，公司预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件已
经成就，本次符合解除限售条件的激励对象共计 5 名，可解除限售的
限制性股票共计 39,601 股，占目前公司总股本的 0.0078%。本次解
除限售股份可上市流通的日期为：2025 年 10 月 22 日。
19、2026 年 4 月 24 日，公司召开第九届董事会第三十一次会议，
审议通过了《关于回购注销 2022 年限制性股票激励计划部分限制性
股票并调整回购价格的议案》《关于 2022 年限制性股票激励计划首
次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》。董事会薪
酬与考核委员会对首次授予限制性股票第二期解除限售相关事项进
行了核查，北京金诚同达（上海）律师事务所出具了法律意见书。
20、2026 年 10 月 8 日，公司召开第十届董事会第三次会议，审
议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解
除限售期解除限售条件成就的议案》。公司董事会认为本激励计划预
留授予部分第二个解除限售期的解除限售条件已成就，本次符合解除
限 售条 件的 激 励对 象 为 5 名 ，可 解除 限 售的 限 制性 股票 数 量为
39,601 股。董事会薪酬与考核委员会对预留授予限制性股票第二期
解除限售相关事项进行了核查，北京金诚同达（上海）律师事务所出
具了法律意见书。
二、本激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的情况说明

6

（一）第二个解除限售期即将届满的说明
根据公司《2022 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称
“《激励计划》”）的规定，本激励计划授予的限制性股票的解除限
售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售
安排

解除限售时间

解除限售
比例

第一个解
除限售期

自授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易日起至授
予登记完成之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止

33%

第二个解
除限售期

自授予登记完成之日起 36 个月后的首个交易日起至授
予登记完成之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止

33%

第三个解
除限售期

自授予登记完成之日起 48 个月后的首个交易日起至授
予登记完成之日起 60 个月内的最后一个交易日当日止

34%

如上所述，本激励计划第二个解除限售期为自授予登记完成之日
起 36 个月后的首个交易日起至授予登记完成之日起 48 个月内的最后
一个交易日当日止。本激励计划的预留授予日为 2023 年 8 月 28 日，
授予的限制性股票的上市日为 2023 年 10 月 13 日。因此，本激励计
划预留授予部分限制性股票将于 2026 年 10 月 14 日进入第二个解除
限售期。
（二）第二个解除限售期解除限售条件成就的情况说明
解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股
票方可解除限售：
序号

1

2

解除限售条件

成就情况

公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师
出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会
计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公
司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生如下任一情形：
7

公司未发 生前述 情
形，满足解除限售条
件。

激励对象 未发生 前

3

4

1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； 述情形，满足解除限
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定 售条件。
为不适当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监
会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高
级管理人员情形的；
5、依据法律法规及有关规定不得参与上市公司股
权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
公司层面业绩考核目标
1、以 2021 年营业收
本激励计划授予的限制性股票，在 2023-2025 年的 入为基数，公司 2024
3 个会计年度中，分年度进行业绩考核并解除限售， 年度营业 收入 复合
每个会计年度考核一次，以达到公司业绩考核目标 增长率为 26.94% ，
作为激励对象的解除限售条件。
复合增长率高于
第二个解除限售期的考核目标：
15%，同行业同口径
1、以 2021 年营业收入为基数，2024 年度营业收入 平均水平为 10.18%，
复合增长率不低于 15%，且不低于同行业同口径平 公司达到 设定的 营
均水平或对标企业同口径 75 分位值水平；
业收入复 合增长 率
2、2024 年度净资产收益率不低于 5.3%，且不低于 目标；
同行业同口径平均水平或对标企业同口径 75 分位 2、公司 2024 年净资
值水平；
产收益率为 7.69%，
3、2024 年度ΔEVA 大于零。
高于 5.3%，同行业
同口径平均水平 为
1.85%，公司达到设
定的净资 产收益 率
目标；
3、2024 年度ΔEVA
是 88.18 万元，大于
零。
激励对象个人层面绩效考核：
激励对象个人考核按照公司《2022 年限制性股票
激励计划实施考核管理办法》分年进行考核，根据
个人的绩效考评评价指标确定考评结果，原则上绩 本激励计划授予的 5
效评价结果划分为优秀、良好、合格和不合格四个 名激励对象 2024 年
档次。届时根据以下考核评级表中对应的个人层面 度个人绩 效考核 结
解除限售比例确定激励对象实际解除限售的股份 果均为良好及优秀，
个人层面 解除限 售
数量：
比例为 100%。
考评结果
优秀 良好 合格 不合格
解除限售比例

1.0

0.8

0

综上所述，董事会认为：公司 2022 年限制性股票激励计划第二
个解除限售期解除限售条件已经成就，根据公司 2023 年第三次临时
8

股东大会的授权，同意公司对本激励计划第二个解除限售期满足解除
限售条件的限制性股票进行解除限售，并按照本激励计划的规定办理
后续解除限售相关事宜。
三、本次解除限售与已披露的股权激励计划存在差异的说明
1、根据《激励计划》的相关规定以及公司 2023 年第三次临时股
东大会的授权，因公司完成了 2024 年前三季度利润分配，2024 年年
度利润分配，2025 年中期利润分配，2025 年年度利润分配，公司于
2026 年 4 月 24 日召开了第九届董事会第三十一次会议审议通过了
《关
于回购注销 2022 年限制性股票激励计划部分限制性股票并调整回购
价格的议案》，公司向激励对象回购限制性股票的价格见《关于回购
注销 2022 年限制性股票激励计划部分限制性股票并调整回购价格的
公告》。
2、除上述调整外，本次实施的解除限售与已披露的激励计划不
存在差异。
四、本次可解除限售的激励对象及限制性股票数量
（一）本次可解除限售的激励对象人数：5 人。
（二）本次可解除限售的限制性股票数量：39,601 股，占公司
目前总股本的 0.0075%。
（三）本次限制性股票解除限售具体情况如下：

姓名

职务

黄志学
董事长
中层管理人员及核心
骨干（合计 4 人）
合计

获授限制性
股票数量
(股)

已解除限售
的股票数量
（股）

本次可解除
限售的股票
数量(股)

70,120

23,140

23,140

剩余未解除
限售的限制
性股票数量
（股）
23,840

49,880

16,461

16,461

16,958

120,000

39,601

39,601

40,798

注：1、表格所列人员为公司现任董事和中层管理人员。
9

2、本次解除限售的激励对象中含公司董事，其所持股份锁定及
买卖股份行为，应遵守《公司法》《证券法》《深圳证券交易所上市
公司自律监管指引第 10 号——股份变动管理》《上市公司董事和高
级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等相关规定。
五、本次解除限售股份上市流通后公司股本结构变动情况
本次变动前
股份类别

股份数量（股）

本次变动后

本次变动增

比例

减（股）

股份数量（股）

比例

一、有限售条件股份

12,882,391

2.44%

-39,601

12,842,790

2.44%

其中：股权激励限售股

1,578,779

0.30%

-39,601

1,539,178

0.29%

二、无限售条件股份

514,502,769

97.56%

39,601

514,542,370

97.56%

三、股份总数

527,385,160

100.00%

0

527,385,160

100.00%

注：以上股本结构的变动情况最终以中国证券登记结算有限责任
公司深圳分公司出具的股本结构表为准。
六、备查文件
1、公司第十届董事会第三次会议决议
2、公司董事会薪酬与考核委员会 2026 年第六次会议决议
3、北京金诚同达（上海）律师事务所关于宁夏东方钽业股份有
限公司 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期
解除限售条件成就的法律意见书

宁夏东方钽业股份有限公司董事会
2026 年 10 月 14 日

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