灿瑞科技公告2026年限制性股票激励计划激励对象名单公示无异议，属程序性进展无新增催化

证券代码：688061

证券简称：灿瑞科技

公告编号：2026-045

上海灿瑞科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
关于公司 2026 年限制性股票激励计划
激励对象名单的公示情况说明及核查意见
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
上海灿瑞科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 9 月 22 日召开
第四届董事会第二十六次会议审议通过了《关于公司<2026 年限制性股票激励计
划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。根据《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“
《管理办法》”）的相关规定，公司对 2026 年限制性股票激励计划（以
下简称“本次激励计划”或“《激励计划》”）中确定的激励对象名单在公司内部
进行了公示，公司董事会薪酬与考核委员会（以下简称“薪酬委员会”）结合公
示情况对拟激励对象进行了核查，相关公示情况及核查意见如下：
一、公示情况及核查方式
1、公司对激励对象的公示情况
（1）公司于 2026 年 9 月 23 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）
上披露了《2026 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026 年限制性股
票激励计划实施考核管理办法》以及《2026 年限制性股票激励计划首次授予激
励对象名单》（以下简称“《激励对象名单》”）等公告。
（2）公司于 2026 年 9 月 24 日至 2026 年 10 月 3 日在公司内部对本次拟激
励对象的姓名和职务进行了公示，公示期共计 10 天，公示期间公司员工可向公
司薪酬委员会提出意见。
截至公示期满，薪酬委员会未收到对本次激励计划拟激励对象提出的异议。
2、公司薪酬委员会对拟激励对象的核查方式
公司薪酬委员会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公
司（含分、子公司，下同）签订的劳动合同或聘用合同及拟激励对象在公司担任

的职务等内容。
二、薪酬委员会核查意见
薪酬委员会根据《管理办法》
、
《激励计划》的规定，对公司《激励对象名单》
进行了核查，并发表核查意见如下：
1、列入公司《激励对象名单》的人员具备《中华人民共和国公司法》
（以下
简称“《公司法》”）
《上海灿瑞科技股份有限公司章程》等法律、法规和规范性文
件规定的任职资格。
2、列入公司《激励对象名单》的人员均不存在《管理办法》规定的不得成为
激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
3、列入《激励对象名单》的人员的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或
致人重大误解之处。
4、列入公司《激励对象名单》的人员符合《管理办法》
《上海证券交易所科
创板股票上市规则》等文件规定的激励对象条件，符合《激励计划》规定的激励
对象条件。本次激励计划的激励对象不包括独立董事及单独或合计持有公司 5%
以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
综上所述，公司薪酬委员会认为，列入公司《激励对象名单》的人员均符合
相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合《激励计划》规定的激励对象
条件，其作为本次激励计划的激励对象的主体资格合法、有效。
特此公告。

上海灿瑞科技股份有限公司董事会
2026 年 10 月 14 日