🇨🇳 A股公告源杰科技Doubao · 实盘不做把握 9/10不做原因:无增量信息
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源杰科技披露2024年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期核查意见，187名对象、81,316股归属条件成就
这是2024年已审议通过的限制性股票激励计划在预留授予部分第一个归属期的程序性核查意见：激励对象资格与归属条件成就早由既定计划与业绩考核安排决定，81,316股归属属预期内、微量股本变动，无新增收入、订单、指引或超预期信息，不具备方向性edge。
📄 原文源杰科技↗ 原文
陕西源杰半导体科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于2024年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期激励对象名单的核查意见
陕西源杰半导体科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于2024年限制性股票激励计划 预留授予部分第一个归属期激励对象名单的核查意见 陕西源杰半导体科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委 员会根据《中华人民共和国公司法》…
不做 源杰科技（688498.SH）
既有2024年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期的程序性核查，187人、81,316股归属为预期内微量变动，无新增基本面或预期差，不构成可交易edge
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研究档案
结论摘要
源杰科技该公告仅确认既有股权激励计划81,316股按计划归属、187名对象资格合规，是预期内的例行程序，无基本面增量或预期差，不构成交易催化，回避。
🔎 新鲜度:最早出现 2026-10-13 · 扩散 low · price-in 风险 low ↗
关键理由
- 归属属既定激励计划的例行环节，归属条件与对象范围在计划设立时已确定，无新增信息
- 81,316股占公司总股本比例极小，摊薄与信号意义均有限，不改变盈利或估值
主要风险
- 若同期还有尚未披露的归属上市流通安排或业绩考核结果超预期，需以正式公告另行评估，本文件本身不含此类信息
先例如何影响了这次决策
对本次决策的影响:未据此产生任何做多或做空决策，直接以无增量事实回避
方向:无可参照的价格先例，且本事件为程序性股权激励归属，本身不构成方向性催化，无需以先例校准幅度
涨幅量级:无适用aligned先例；微量、预期内归属不具备事件驱动涨幅基础
形态:不适用
工具执行结果 · 成功 1 · 降级 0 · 失败 0 · 取消 0
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原文全文
展开原文 · 685 字
陕西源杰半导体科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于2024年限制性股票激励计划
预留授予部分第一个归属期激励对象名单的核查意见
陕西源杰半导体科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委
员会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国
证券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称
《管理办法》）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称《上市规
则》）、《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》等有关法律
法规和规范性文件及《陕西源杰半导体科技股份有限公司章程》（以下简称《公司
章程》）的规定，对公司2024年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）
预留授予部分第一个归属期激励对象名单进行了核查，现发表核查意见如下：
公司2024年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期187名激励对象符合
《公司法》《证券法》等法律、法规和规范性文件，符合《管理办法》《上市规则》
等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本次激励计划规定的激励对
象范围，其作为公司本次限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激
励对象获授限制性股票的归属条件已成就。
综上所述，董事会薪酬与考核委员会同意本次符合条件的187名预留授予激励对
象办理归属事宜，对应本次归属的限制性股票数量为81,316股。上述事项符合相关
法律、法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情形。
陕西源杰半导体科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
2026年10月13日
董事会薪酬与考核委员会关于2024年限制性股票激励计划
预留授予部分第一个归属期激励对象名单的核查意见
陕西源杰半导体科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委
员会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国
证券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称
《管理办法》）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称《上市规
则》）、《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》等有关法律
法规和规范性文件及《陕西源杰半导体科技股份有限公司章程》（以下简称《公司
章程》）的规定，对公司2024年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）
预留授予部分第一个归属期激励对象名单进行了核查，现发表核查意见如下：
公司2024年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期187名激励对象符合
《公司法》《证券法》等法律、法规和规范性文件，符合《管理办法》《上市规则》
等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本次激励计划规定的激励对
象范围，其作为公司本次限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激
励对象获授限制性股票的归属条件已成就。
综上所述，董事会薪酬与考核委员会同意本次符合条件的187名预留授予激励对
象办理归属事宜，对应本次归属的限制性股票数量为81,316股。上述事项符合相关
法律、法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情形。
陕西源杰半导体科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
2026年10月13日
决策记录链 · 只追加
每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。
4a996de5de· 2026-10-13 18:47 · doubao / doubao-seed-evolving-latest-version · 策略包2226518bfdee当前