🇨🇳 A股公告鹏鼎控股Doubao · 实盘不做把握 9/10不做原因:无增量信息
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鹏鼎控股2024年股权激励第二期265.94万股将于10月16日上市流通，占总股本0.1148%
该公告只是已获批股权激励股份的程序性上市流通安排，解禁比例很小、不新增股本，且核心业绩考核与条件成就信息已在8月公告和2025年年报中披露，缺乏可交易的预期差。
📄 原文鹏鼎控股↗ 原文
鹏鼎控股（深圳）股份有限公司关于2024年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告
证券代码：002938 证券简称：鹏鼎控股 公告编号：2026-090 鹏鼎控股（深圳）股份有限公司 关于 2024 年限制性股票激励计划第二个解除限售期 解除限售股份上市流通的提示性公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准…
不做 鹏鼎控股（002938.SZ）
例行小额股权激励解禁，仅占总股本0.1148%，且条件成就已于8月披露；无新增基本面利好，也不是明确减持利空，缺乏事件交易edge。
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研究档案
结论摘要
鹏鼎控股265.9436万股限制性股票将于10月16日上市流通，仅占总股本0.1148%，属于预期内的小额例行解禁；不改变总股本、经营基本面或股东回报，故不做。
🔎 新鲜度:最早出现 2026-10-13 · 扩散 low · price-in 风险 medium ↗
关键理由
- 本次解禁股份仅占总股本0.1148%，且为核心员工激励份额，不是新增融资或明确减持计划。
- 解除限售条件已于2026年8月11日经董事会审议通过，本公告主要是办理上市流通的程序性提示。
主要风险
- 若部分激励对象在解禁后集中卖出，短期可能形成轻微心理或流动性扰动，但0.1148%的比例不足以支撑事件级做空。
- 公告同时披露未达成部分将回购注销，需与本次流通份额区分，不能误读为大规模新增减持。
反向证据
- 做空前查反向 · 来源 filing · 日期 2026-10-13 · 影响 invalidates
公告仅说明股份解除限售并上市流通，未披露股东、董监高或员工的后续减持计划；0.1148%的解禁比例不构成重大净利空。
检索:鹏鼎控股 2024年限制性股票激励计划 第二个解除限售期 减持 解禁 比例 原文 ↗ - 做多前查反向 · 来源 filing · 日期 2026-10-13 · 影响 invalidates
2025年ROE和收入达成率用于既有激励考核，且为部分成就、可解锁95.73%，不是新的业绩预告或订单利好。
检索:鹏鼎控股 2025年 加权平均净资产收益率 营业收入 股权激励 解除限售 条件成就 原文 ↗
先例如何影响了这次决策
对本次决策的影响:先例检索不会改变AVOID结论：缺乏新增基本面事实和足够供需冲击。
方向:未使用外部先例；小额、例行、已预期的员工限制性股票解禁通常缺乏独立交易方向。
涨幅量级:本次仅0.1148%总股本，潜在供给规模过小，不足以据此校准有意义的事件交易幅度。
形态:未发现需要通过先例验证的强方向；公告性质为程序性流通提示而非减持、业绩超预期或融资事件。
原文全文
展开原文 · 7,619 字
证券代码：002938
证券简称：鹏鼎控股
公告编号：2026-090
鹏鼎控股（深圳）股份有限公司
关于 2024 年限制性股票激励计划第二个解除限售期
解除限售股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、本次符合解除限售条件的激励对象共计 373 名，可解除限售的限制性股
票数量 265.9436 万股，占公司目前总股本的 0.1148%。
2、本次解除限售的限制性股票上市流通日期：2026 年 10 月 16 日。
鹏鼎控股（深圳）股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 8 月 11
日召开了第四届董事会第五次会议，审议通过了《关于公司 2024 年限制性股票
激励计划第二个解除限售期解除限售条件部分成就的议案》。（具体详见公司于
2026 年 8 月 12 日 披 露 在 《 证 券 时 报 》 、 《 上 海 证 券 报 》 和 巨 潮 资 讯 网
（www.cninfo.com.cn）的鹏鼎控股《关于公司 2024 年限制性股票激励计划第二
个解除限售期解除限售条件部分成就的公告》（公告编号：2026-075））。鉴于
公司 2024 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）第二个解除限
售期解除限售条件部分成就，根据公司 2024 年第一次临时股东大会的授权，公
司按照规定为本次符合解除限售条件的激励对象办理第二个解除限售期解除限
售相关事宜。现将相关事项公告如下：
一、本次激励计划已履行的相关审批程序
1、2024 年 8 月 13 日公司召开第三届董事会第十次会议，审议通过了《关于<
鹏鼎控股（深圳）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的
议案》、《关于<鹏鼎控股（深圳）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施
考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024 年限制性
股票激励计划相关事宜的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会全票通过了相关议
案，律师出具相应的法律意见书。同日，公司召开第三届监事会第八次会议，审议
通过了《关于<鹏鼎控股（深圳）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）
>
及其摘要的议案》、《关于<鹏鼎控股（深圳）股份有限公司 2024 年限制性股票激
励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于核实<鹏鼎控股（深圳）股份有限公司
2024 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
2、公司通过内部网站对拟激励对象的姓名及职务予以公示，公示期为 2024 年
8 月 14 日至 2024 年 9 月 4 日。公示期满，公司监事会未收到任何异议，并于 2024
年 9 月 4 日披露了《鹏鼎控股(深圳)股份有限公司监事会关于公司 2024 年限制性股
票激励计划激励对象人员名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2024-053）
。
3、2024 年 9 月 9 日，公司召开 2024 年第一次临时股东大会，审议通过《关于
<鹏鼎控股（深圳）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要
的议案》、《关于<鹏鼎控股（深圳）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实
施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024 年限制
性股票激励计划相关事宜的议案》，公司 2024 年限制性股票激励计划获得批准。并
于同日披露了《关于 2024 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公
司股票情况的自查报告》（公告编号：2024-056）。
4、经公司股东大会授权，2024 年 9 月 13 日，公司分别召开第三届董事会第十
一次会议、第三届监事会第九次会议，审议并通过《关于调整 2024 年限制性股票激
励计划相关事项的议案》、《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，董事会同
意调整 2024 年限制性股票激励计划相关事项如下：鉴于此次激励计划拟授予激励对
象中 7 名激励对象因个人原因自愿放弃认购公司拟授予的全部限制性股票，董事会
将以上员工个人原因放弃认购的限制性股票份额在其余激励对象之间进行分配和调
整。调整后，公司本次激励计划拟授予限制性股票的对象人数由 388 名变更为 381
名，拟授予的限制性股票总量仍为 946.99 万股。同时，公司董事会同意本次限制性
股票授予日为 2024 年 9 月 13 日。公司董事会薪酬与考核委员会全票通过了前述议
案，律师出具了相应的法律意见书。具体详见公司于 2024 年 10 月 16 日披露的鹏鼎
控股
《关于 2024 年限制性股票激励计划授予登记完成的公告》
（公告编号：
2024-066）
。
2024 年 10 月 15 日，2024 年限制性股票激励计划授予登记完成。
5、公司于 2025 年 4 月 8 日召开第三届董事会第十五次会议、第三届监事会第
十一次会议，审议通过了《关于回购注销 2021 年限制性股票激励计划及 2024 年限
制性股票激励计划部分限制性股票的议案》。公司决定对 4 名已离职激励对象已获
授但尚未解除限售的 100,000 股限制性股票进行回购注销，回购价格 17.70 元。公司
监事会对此发表了同意意见，董事会薪酬与考核委员会发表了同意意见，律师出具
了法律意见书。
6、2025 年 4 月 29 日，公司召开 2024 年年度股东会审议通过了《关于回购注
销 2021 年限制性股票激励计划及 2024 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议
案》。批准对 4 名已离职激励对象已获授但尚未解除限售的 100,000 股限制性股票
予以回购注销，2025 年 6 月 9 日，本次部分 A 股限制性股票回购注销事项办理完成。
7、2025 年 8 月 12 日，公司召开第三届董事会第十八次会议审议通过了《关于
公司 2024 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件部分成就的议
案》：鉴于公司 2024 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件已部分
成就，同意公司按照激励计划的相关规定为符合条件的激励对象办理解除限售相关
事宜，董事会薪酬与考核委员会发表了同意意见，律师出具了法律意见书。2025 年
10 月 16 日，2024 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售股份上市流通，
本次符合解除限售条件的激励对象共计 375 名，可解除限售的限制性股票数量
261.1412 万股。
8、2026 年 3 月 30 日，公司召开第三届董事会第二十六次会议审议通过了《关
于回购注销 2021 年限制性股票激励计划及 2024 年限制性股票激励计划部分限制性
股票的议案》。公司决定对 3 名已离职激励对象已获授但尚未解除限售的 84,384 股
限制性股票；以及因 2024 年公司业绩未完全达成公司层面的业绩考核目标条件，对
应 374 名在职激励对象持有的第一个解除限售期未解除限售的 178,174 股限制性股
票，合计 262,558 股限制性股票进行回购注销，回购价格 17.70 元/股。
9、2026 年 4 月 23 日，公司召开 2025 年年度股东会，审议通过了《关于回购
注销 2021 年限制性股票激励计划及 2024 年限制性股票激励计划部分限制性股票的
议案》，对 3 名已离职激励对象已获授但尚未解除限售的 84,384 股限制性股票；以
及因 2024 年公司业绩未完全达成公司层面的业绩考核目标条件，对应 374 名在职激
励对象持有的第一个解除限售期未解除限售的 178,174 股限制性股票，
合计 262,558
股限制性股票进行回购注销。2026 年 6 月 2 日，本次回购注销部分 A 股限制性股票
事项办理完成。
10、2026 年 8 月 11 日，公司召开第四届董事会第五次会议审议通过了《关于
公司 2024 年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件部分成就的议
案》：鉴于公司 2024 年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件已部分
成就，同意公司按照激励计划的相关规定为符合条件的激励对象办理解除限售相关
事宜，董事会薪酬与考核委员会发表了同意意见，律师出具了法律意见书。
二、本次激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就情况说明
（一）限售期
根据《鹏鼎控股（深圳）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称“《激励计划（草案）》”）的规定，公司向激励对象授予的限制性
股票自限制性股票授予之日起 24 个月后的首个交易日起至限制性股票授予之日
起 36 个月内的最后一个交易日当日止，可申请解除限售所获总量的 30%。
公司授予限制性股票的授予日为 2024 年 9 月 13 日，股票上市日为 2024 年
10 月 15 日。截至本公告披露日，公司本次激励计划授予限制性股票的第二个限
售期将于 2026 年 10 月 14 日届满。
（二）解除限售条件部分成就情况说明
授予权益第二个解除限售期条件
是否满足解除限售条件的说
明
1、本公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或
者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意
见或者无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承
公司未发生前述情形，满足
解除限售条件。
诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构
激励对象未发生前述情形，
行政处罚或者采取市场禁入措施；
满足解除限售条件。
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形
的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）证监会认定的其他情形。
3、公司层面解除限售业绩考核要求：
根据普华永道中天会计师
授予权益第二个解除限售期业绩条件需满足：
事务所（特殊普通合伙）出
2025 加权平均净资产收益率及营业收入达成率为指标，具体考核 具的 2025 年度审计报告
（普
方式如下：
华 永 道 中 天 审 字 [2026] 第
10008 号），公司 2025 年度
加权平均净资产收
营业收入达成率
加权平均净资产收益率为
益率（A）
（B=当年实际营业收入/目标营业收
11.42% ， 营 业 收 入 为
入）
39,147,009,392.27 元人民
考核目
标
目标值
触发值
目标营业收入
目标值
触发值
币，根据公开数据，按照申
(Am)
（An）
（人民币：亿元） （Bm）
（Bn）
银万国行业分类标准，在电
子-元件-印制电路板行业
高于当年
2025 年
行业平均
的 50%
10%
428
100%
80%
上市公司中选取与公司主
营业务和产品相关的 31 家
上市公司作为同行业样本
公司层面解除限售比例（X）
（剔除 ST 公司），行业加
A>Am,且 A>An
X1=50%
权平均净资产收益率为
An<A<Am
X1=（A-An）/（Am-An）*50%
7.34%。
A<An
X1=0%
因此， 2025 年度公司业绩
B>Bm
X2=50%
考核目标 A>Am,且 A>An，对
Bn<B<Bm
X2=B*50%
应可解锁比例 X1=50%；考核
B<Bn
X2=0%
目标 Bn<B<Bm，对应可解锁
考核目标达成情况
加权平均净资
产收益率（A）
营业收入达成
率（B）
公司层面解锁比例为：X=X1+X2
比例 X2=45.73%；即可解锁
注：行业平均值选取按照申银万国行业分类标准，在电子-元件-印制电路板
额度为第二个解除限售期
行业上市公司中选取与公司主营业务和产品相关的 31 家上市公司作为同行
可解除限售股份的 95.73%
业样本（剔除 ST 公司）。在年度考核过程中行业样本若出现主营业务发生
重大变化或出现偏离幅度过大的样本极值，董事会可以根据实际情况予以剔
除或更换。
同行业样本公司
证券简称
002384.SZ
东山精密
002916.SZ
深南电路
603228.SH
景旺电子
002463.SZ
沪电股份
300476.SZ
胜宏科技
002815.SZ
崇达技术
000823.SZ
超声电子
002436.SZ
兴森科技
603920.SH
世运电路
002913.SZ
奥士康
300657.SZ
弘信电子
688183.SH
生益电子
603328.SH
依顿电子
600601.SH
方正科技
300903.SZ
科翔股份
603936.SH
博敏电子
002579.SZ
中京电子
603386.SH
骏亚科技
300739.SZ
明阳电路
301282.SZ
金禄电子
300852.SZ
四会富仕
300814.SZ
中富电路
301132.SZ
满坤科技
605058.SH
澳弘电子
301366.SZ
一博科技
605258.SH
协和电子
002134.SZ
天津普林
301041.SZ
金百泽
300964.SZ
本川智能
688655.SH
迅捷兴
920821.BJ
则成电子
4、激励对象个人层面考核要求：
激励对象个人层面的绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关
规定组织实施。公司按照公司内部《员工年度绩效考核办法》对激励
对象每个考核年度的综合考评进行打分，并依照激励对象的个人绩效
考核结果确定其解除限售比例。
激励对象个人当年实际可解除限售额度=个人层面解锁比例×个 授予登记的激励对象中除 1
人当年计划可解除限售额度。
名激励对象已离职不满足
激励对象绩效考核结果划分为 A、B、C、D 四个档次，考核评价 解除限售条件外，其余 373
表适用于考核对象。届时根据下表确定激励对象个人层面的解除限售 名激励对象考核 B 级以上，
比例：
满足解除限售条件。
第一类限
制性股票
考核结果
A
B
C
D
解锁比例
100.00%
100.00%
0.00%
0.00%
激励对象按照公司业绩考核以及个人绩效考核结果确定当年实际解
除限售数量解除限售，考核当年不能解除限售的限制性股票不得递延
至下期，应由公司回购注销，回购价格为授予价格。
综上所述，董事会认为公司设定的第二个解除限售期的解除限售条件已部分
成就，同意公司按照《激励计划（草案）》的相关规定到期为符合条件的激励对
象办理第二个解除限售期部分限制性股票解除限售的相关事宜，其余当期不可解
除限售的限制性股票后续将由公司回购注销。
三、本次解除限售限制性股票的上市流通安排
1、本次解除限售限制性股票的上市流通日为 2026 年 10 月 16 日。
2、本次解除限售人数：373 人。
3、解除限售的限制性股票数量：265.9436 万股，占目前公司总股本的
0.1148%。
4、本次限制性股票解除限售上市流通的具体情况：
职务
获授的限制性
股票数量
（万股）
本次可解除限
售的数量
（万股）
本次可解除限
售数量占获授
的限制性股票
的比例（%）
核心技术（业务）人员
（373 人）
925.9900
265.9436
28.7199%
925.9900
265.9436
28.7199%
姓名
合
计
四、本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的说明
2026 年 3 月 30 日，公司召开第三届董事会第二十六次会议审议通过了《关于
回购注销 2021 年限制性股票激励计划及 2024 年限制性股票激励计划部分限制性股
票的议案》。公司决定对 3 名已离职激励对象已获授但尚未解除限售的 84,384 股限
制性股票；以及因 2025 年公司业绩未完全达成公司层面的业绩考核目标条件，对应
374 名在职激励对象持有的第一个解除限售期未解除限售的 178,174 股限制性股票，
合计 262,558 股限制性股票进行回购注销，回购价格 17.70 元/股。具体内容详见巨
潮资讯网上的《关于回购注销 2021 年限制性股票激励计划及 2024 年限制性股票
激励计划部分限制性股票的公告》（公告编号：2026-019）。
鉴于本次激励计划中 1 名激励对象在本次解除限售前已辞职，不再具备激励
对象资格，其已获授但尚未解除限售的 14,000 股限制性股票后续将由公司履行
相关审议程序后进行回购注销。
除上述情况外，本次实施的股权激励计划与已披露的激励计划不存在差异。
五、本次解除限售限制性股票上市流通前后股本结构变动表
股本
股本结构
变更前
股份数量
（股）
比例
本次变动
股份数量
（股）
变更后
股份数量（股）
比例
一、有限售条件
流通股本
6,756,743
0.29%
-2,659,436
4,097,307
0.18%
二、无限售条件
流通股本
2,310,779,915
99.71%
2,659,436
2,313,439,351
99.82%
三、股本总计
2,317,536,658
100.00%
0
2,317,536,658
100.00%
注：本次股份结构最终变动情况以中国证券登记结算有限责任公司数据为准。
六、备查文件
1、第四届董事会第五次会议决议；
2、第四届董事会薪酬与考核委员会第一次会议决议；
3、上海市方达（北京）律师事务所关于鹏鼎控股（深圳）股份有限公司 2024
年激励计划第二个解除限售期解除限售相关事项的法律意见书。
特此公告。
鹏鼎控股（深圳）股份有限公司
董 事
会
2026 年 10 月 14 日
证券简称：鹏鼎控股
公告编号：2026-090
鹏鼎控股（深圳）股份有限公司
关于 2024 年限制性股票激励计划第二个解除限售期
解除限售股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、本次符合解除限售条件的激励对象共计 373 名，可解除限售的限制性股
票数量 265.9436 万股，占公司目前总股本的 0.1148%。
2、本次解除限售的限制性股票上市流通日期：2026 年 10 月 16 日。
鹏鼎控股（深圳）股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 8 月 11
日召开了第四届董事会第五次会议，审议通过了《关于公司 2024 年限制性股票
激励计划第二个解除限售期解除限售条件部分成就的议案》。（具体详见公司于
2026 年 8 月 12 日 披 露 在 《 证 券 时 报 》 、 《 上 海 证 券 报 》 和 巨 潮 资 讯 网
（www.cninfo.com.cn）的鹏鼎控股《关于公司 2024 年限制性股票激励计划第二
个解除限售期解除限售条件部分成就的公告》（公告编号：2026-075））。鉴于
公司 2024 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）第二个解除限
售期解除限售条件部分成就，根据公司 2024 年第一次临时股东大会的授权，公
司按照规定为本次符合解除限售条件的激励对象办理第二个解除限售期解除限
售相关事宜。现将相关事项公告如下：
一、本次激励计划已履行的相关审批程序
1、2024 年 8 月 13 日公司召开第三届董事会第十次会议，审议通过了《关于<
鹏鼎控股（深圳）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的
议案》、《关于<鹏鼎控股（深圳）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施
考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024 年限制性
股票激励计划相关事宜的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会全票通过了相关议
案，律师出具相应的法律意见书。同日，公司召开第三届监事会第八次会议，审议
通过了《关于<鹏鼎控股（深圳）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）
>
及其摘要的议案》、《关于<鹏鼎控股（深圳）股份有限公司 2024 年限制性股票激
励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于核实<鹏鼎控股（深圳）股份有限公司
2024 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
2、公司通过内部网站对拟激励对象的姓名及职务予以公示，公示期为 2024 年
8 月 14 日至 2024 年 9 月 4 日。公示期满，公司监事会未收到任何异议，并于 2024
年 9 月 4 日披露了《鹏鼎控股(深圳)股份有限公司监事会关于公司 2024 年限制性股
票激励计划激励对象人员名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2024-053）
。
3、2024 年 9 月 9 日，公司召开 2024 年第一次临时股东大会，审议通过《关于
<鹏鼎控股（深圳）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要
的议案》、《关于<鹏鼎控股（深圳）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实
施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024 年限制
性股票激励计划相关事宜的议案》，公司 2024 年限制性股票激励计划获得批准。并
于同日披露了《关于 2024 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公
司股票情况的自查报告》（公告编号：2024-056）。
4、经公司股东大会授权，2024 年 9 月 13 日，公司分别召开第三届董事会第十
一次会议、第三届监事会第九次会议，审议并通过《关于调整 2024 年限制性股票激
励计划相关事项的议案》、《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，董事会同
意调整 2024 年限制性股票激励计划相关事项如下：鉴于此次激励计划拟授予激励对
象中 7 名激励对象因个人原因自愿放弃认购公司拟授予的全部限制性股票，董事会
将以上员工个人原因放弃认购的限制性股票份额在其余激励对象之间进行分配和调
整。调整后，公司本次激励计划拟授予限制性股票的对象人数由 388 名变更为 381
名，拟授予的限制性股票总量仍为 946.99 万股。同时，公司董事会同意本次限制性
股票授予日为 2024 年 9 月 13 日。公司董事会薪酬与考核委员会全票通过了前述议
案，律师出具了相应的法律意见书。具体详见公司于 2024 年 10 月 16 日披露的鹏鼎
控股
《关于 2024 年限制性股票激励计划授予登记完成的公告》
（公告编号：
2024-066）
。
2024 年 10 月 15 日，2024 年限制性股票激励计划授予登记完成。
5、公司于 2025 年 4 月 8 日召开第三届董事会第十五次会议、第三届监事会第
十一次会议，审议通过了《关于回购注销 2021 年限制性股票激励计划及 2024 年限
制性股票激励计划部分限制性股票的议案》。公司决定对 4 名已离职激励对象已获
授但尚未解除限售的 100,000 股限制性股票进行回购注销，回购价格 17.70 元。公司
监事会对此发表了同意意见，董事会薪酬与考核委员会发表了同意意见，律师出具
了法律意见书。
6、2025 年 4 月 29 日，公司召开 2024 年年度股东会审议通过了《关于回购注
销 2021 年限制性股票激励计划及 2024 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议
案》。批准对 4 名已离职激励对象已获授但尚未解除限售的 100,000 股限制性股票
予以回购注销，2025 年 6 月 9 日，本次部分 A 股限制性股票回购注销事项办理完成。
7、2025 年 8 月 12 日，公司召开第三届董事会第十八次会议审议通过了《关于
公司 2024 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件部分成就的议
案》：鉴于公司 2024 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件已部分
成就，同意公司按照激励计划的相关规定为符合条件的激励对象办理解除限售相关
事宜，董事会薪酬与考核委员会发表了同意意见，律师出具了法律意见书。2025 年
10 月 16 日，2024 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售股份上市流通，
本次符合解除限售条件的激励对象共计 375 名，可解除限售的限制性股票数量
261.1412 万股。
8、2026 年 3 月 30 日，公司召开第三届董事会第二十六次会议审议通过了《关
于回购注销 2021 年限制性股票激励计划及 2024 年限制性股票激励计划部分限制性
股票的议案》。公司决定对 3 名已离职激励对象已获授但尚未解除限售的 84,384 股
限制性股票；以及因 2024 年公司业绩未完全达成公司层面的业绩考核目标条件，对
应 374 名在职激励对象持有的第一个解除限售期未解除限售的 178,174 股限制性股
票，合计 262,558 股限制性股票进行回购注销，回购价格 17.70 元/股。
9、2026 年 4 月 23 日，公司召开 2025 年年度股东会，审议通过了《关于回购
注销 2021 年限制性股票激励计划及 2024 年限制性股票激励计划部分限制性股票的
议案》，对 3 名已离职激励对象已获授但尚未解除限售的 84,384 股限制性股票；以
及因 2024 年公司业绩未完全达成公司层面的业绩考核目标条件，对应 374 名在职激
励对象持有的第一个解除限售期未解除限售的 178,174 股限制性股票，
合计 262,558
股限制性股票进行回购注销。2026 年 6 月 2 日，本次回购注销部分 A 股限制性股票
事项办理完成。
10、2026 年 8 月 11 日，公司召开第四届董事会第五次会议审议通过了《关于
公司 2024 年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件部分成就的议
案》：鉴于公司 2024 年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件已部分
成就，同意公司按照激励计划的相关规定为符合条件的激励对象办理解除限售相关
事宜，董事会薪酬与考核委员会发表了同意意见，律师出具了法律意见书。
二、本次激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就情况说明
（一）限售期
根据《鹏鼎控股（深圳）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称“《激励计划（草案）》”）的规定，公司向激励对象授予的限制性
股票自限制性股票授予之日起 24 个月后的首个交易日起至限制性股票授予之日
起 36 个月内的最后一个交易日当日止，可申请解除限售所获总量的 30%。
公司授予限制性股票的授予日为 2024 年 9 月 13 日，股票上市日为 2024 年
10 月 15 日。截至本公告披露日，公司本次激励计划授予限制性股票的第二个限
售期将于 2026 年 10 月 14 日届满。
（二）解除限售条件部分成就情况说明
授予权益第二个解除限售期条件
是否满足解除限售条件的说
明
1、本公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或
者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意
见或者无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承
公司未发生前述情形，满足
解除限售条件。
诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构
激励对象未发生前述情形，
行政处罚或者采取市场禁入措施；
满足解除限售条件。
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形
的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）证监会认定的其他情形。
3、公司层面解除限售业绩考核要求：
根据普华永道中天会计师
授予权益第二个解除限售期业绩条件需满足：
事务所（特殊普通合伙）出
2025 加权平均净资产收益率及营业收入达成率为指标，具体考核 具的 2025 年度审计报告
（普
方式如下：
华 永 道 中 天 审 字 [2026] 第
10008 号），公司 2025 年度
加权平均净资产收
营业收入达成率
加权平均净资产收益率为
益率（A）
（B=当年实际营业收入/目标营业收
11.42% ， 营 业 收 入 为
入）
39,147,009,392.27 元人民
考核目
标
目标值
触发值
目标营业收入
目标值
触发值
币，根据公开数据，按照申
(Am)
（An）
（人民币：亿元） （Bm）
（Bn）
银万国行业分类标准，在电
子-元件-印制电路板行业
高于当年
2025 年
行业平均
的 50%
10%
428
100%
80%
上市公司中选取与公司主
营业务和产品相关的 31 家
上市公司作为同行业样本
公司层面解除限售比例（X）
（剔除 ST 公司），行业加
A>Am,且 A>An
X1=50%
权平均净资产收益率为
An<A<Am
X1=（A-An）/（Am-An）*50%
7.34%。
A<An
X1=0%
因此， 2025 年度公司业绩
B>Bm
X2=50%
考核目标 A>Am,且 A>An，对
Bn<B<Bm
X2=B*50%
应可解锁比例 X1=50%；考核
B<Bn
X2=0%
目标 Bn<B<Bm，对应可解锁
考核目标达成情况
加权平均净资
产收益率（A）
营业收入达成
率（B）
公司层面解锁比例为：X=X1+X2
比例 X2=45.73%；即可解锁
注：行业平均值选取按照申银万国行业分类标准，在电子-元件-印制电路板
额度为第二个解除限售期
行业上市公司中选取与公司主营业务和产品相关的 31 家上市公司作为同行
可解除限售股份的 95.73%
业样本（剔除 ST 公司）。在年度考核过程中行业样本若出现主营业务发生
重大变化或出现偏离幅度过大的样本极值，董事会可以根据实际情况予以剔
除或更换。
同行业样本公司
证券简称
002384.SZ
东山精密
002916.SZ
深南电路
603228.SH
景旺电子
002463.SZ
沪电股份
300476.SZ
胜宏科技
002815.SZ
崇达技术
000823.SZ
超声电子
002436.SZ
兴森科技
603920.SH
世运电路
002913.SZ
奥士康
300657.SZ
弘信电子
688183.SH
生益电子
603328.SH
依顿电子
600601.SH
方正科技
300903.SZ
科翔股份
603936.SH
博敏电子
002579.SZ
中京电子
603386.SH
骏亚科技
300739.SZ
明阳电路
301282.SZ
金禄电子
300852.SZ
四会富仕
300814.SZ
中富电路
301132.SZ
满坤科技
605058.SH
澳弘电子
301366.SZ
一博科技
605258.SH
协和电子
002134.SZ
天津普林
301041.SZ
金百泽
300964.SZ
本川智能
688655.SH
迅捷兴
920821.BJ
则成电子
4、激励对象个人层面考核要求：
激励对象个人层面的绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关
规定组织实施。公司按照公司内部《员工年度绩效考核办法》对激励
对象每个考核年度的综合考评进行打分，并依照激励对象的个人绩效
考核结果确定其解除限售比例。
激励对象个人当年实际可解除限售额度=个人层面解锁比例×个 授予登记的激励对象中除 1
人当年计划可解除限售额度。
名激励对象已离职不满足
激励对象绩效考核结果划分为 A、B、C、D 四个档次，考核评价 解除限售条件外，其余 373
表适用于考核对象。届时根据下表确定激励对象个人层面的解除限售 名激励对象考核 B 级以上，
比例：
满足解除限售条件。
第一类限
制性股票
考核结果
A
B
C
D
解锁比例
100.00%
100.00%
0.00%
0.00%
激励对象按照公司业绩考核以及个人绩效考核结果确定当年实际解
除限售数量解除限售，考核当年不能解除限售的限制性股票不得递延
至下期，应由公司回购注销，回购价格为授予价格。
综上所述，董事会认为公司设定的第二个解除限售期的解除限售条件已部分
成就，同意公司按照《激励计划（草案）》的相关规定到期为符合条件的激励对
象办理第二个解除限售期部分限制性股票解除限售的相关事宜，其余当期不可解
除限售的限制性股票后续将由公司回购注销。
三、本次解除限售限制性股票的上市流通安排
1、本次解除限售限制性股票的上市流通日为 2026 年 10 月 16 日。
2、本次解除限售人数：373 人。
3、解除限售的限制性股票数量：265.9436 万股，占目前公司总股本的
0.1148%。
4、本次限制性股票解除限售上市流通的具体情况：
职务
获授的限制性
股票数量
（万股）
本次可解除限
售的数量
（万股）
本次可解除限
售数量占获授
的限制性股票
的比例（%）
核心技术（业务）人员
（373 人）
925.9900
265.9436
28.7199%
925.9900
265.9436
28.7199%
姓名
合
计
四、本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的说明
2026 年 3 月 30 日，公司召开第三届董事会第二十六次会议审议通过了《关于
回购注销 2021 年限制性股票激励计划及 2024 年限制性股票激励计划部分限制性股
票的议案》。公司决定对 3 名已离职激励对象已获授但尚未解除限售的 84,384 股限
制性股票；以及因 2025 年公司业绩未完全达成公司层面的业绩考核目标条件，对应
374 名在职激励对象持有的第一个解除限售期未解除限售的 178,174 股限制性股票，
合计 262,558 股限制性股票进行回购注销，回购价格 17.70 元/股。具体内容详见巨
潮资讯网上的《关于回购注销 2021 年限制性股票激励计划及 2024 年限制性股票
激励计划部分限制性股票的公告》（公告编号：2026-019）。
鉴于本次激励计划中 1 名激励对象在本次解除限售前已辞职，不再具备激励
对象资格，其已获授但尚未解除限售的 14,000 股限制性股票后续将由公司履行
相关审议程序后进行回购注销。
除上述情况外，本次实施的股权激励计划与已披露的激励计划不存在差异。
五、本次解除限售限制性股票上市流通前后股本结构变动表
股本
股本结构
变更前
股份数量
（股）
比例
本次变动
股份数量
（股）
变更后
股份数量（股）
比例
一、有限售条件
流通股本
6,756,743
0.29%
-2,659,436
4,097,307
0.18%
二、无限售条件
流通股本
2,310,779,915
99.71%
2,659,436
2,313,439,351
99.82%
三、股本总计
2,317,536,658
100.00%
0
2,317,536,658
100.00%
注：本次股份结构最终变动情况以中国证券登记结算有限责任公司数据为准。
六、备查文件
1、第四届董事会第五次会议决议；
2、第四届董事会薪酬与考核委员会第一次会议决议；
3、上海市方达（北京）律师事务所关于鹏鼎控股（深圳）股份有限公司 2024
年激励计划第二个解除限售期解除限售相关事项的法律意见书。
特此公告。
鹏鼎控股（深圳）股份有限公司
董 事
会
2026 年 10 月 14 日
决策记录链 · 只追加
每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。
e9041766a4· 2026-10-13 19:51 · doubao / doubao-seed-evolving-latest-version · 策略包2226518bfdee当前