🇨🇳 A股公告龙芯中科Doubao · 实盘不做把握 8/10不做原因:无增量信息
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龙芯中科2025年限制性股票激励计划首个归属期98人、21.0729万股符合归属条件
该公告是2025年限制性股票激励计划内部、按既定考核条件触发的第一个归属期程序性核查，归属98人、21.0729万股，规模极小，不含超预期业绩、新增需求或资本结构重大变化，无交易edge。
📄 原文龙芯中科↗ 原文
龙芯中科董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划第一个归属期归属名单的核查意见
龙芯中科技术股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于公司 2025 年限制性股票激励计划第一个归属期归属名单的 核查意见 龙芯中科技术股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会根据《中 华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法…
不做 龙芯中科（688047.SH）
既定限制性股票激励计划的首个归属期例行核查，98人归属21.0729万股，无新增基本面或预期差，规模微小，不具交易价值
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研究档案
结论摘要
龙芯中科公告仅确认既定股权激励首个归属期98名对象、21.0729万股归属条件成就，属例行治理事项，既无新增基本面信息，微量归属也不足以形成每股价值冲击，故不做。
🔎 新鲜度:最早出现 2026-10-14 · 扩散 low · price-in 风险 low ↗
主要风险
- 归属股份上市流通可能带来微量抛压，但21.0729万股相对公司总股本与日常成交占比很低，不构成方向性风险
先例如何影响了这次决策
对本次决策的影响:未改变结论：确认无edge，AVOID
方向:例行股权激励归属在A股普遍不产生显著方向性行情，无需以先例校准幅度
涨幅量级:归属规模21.0729万股、无金额或超预期条件，缺乏交易级研究价值，未构建先例面板
形态:不适用
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原文全文
展开原文 · 770 字
龙芯中科技术股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于公司 2025 年限制性股票激励计划第一个归属期归属名单的
核查意见
龙芯中科技术股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会根据《中
华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下
简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上
海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《科创板上市公司
自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等相关法律法规、规范性文件及《龙芯中
科技术股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，对公司 2025 年限
制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）第一个归属期符合归属条件的激励对象
名单进行审核，发表核查意见如下：
经核查，本次 2025 年限制性股票激励计划第一个归属期拟归属的 98 名激励对象绩
效考核结果合规、真实，不存在虚假、故意隐瞒等相关情况，符合《公司法》
《证券法》
等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》
《上市
规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合公司《2025 年限制性股票
激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格
合法、有效，激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。
综上，董事会薪酬与考核委员会同意符合 2025 年限制性股票激励计划第一个归属
期归属条件的 98 名激励对象办理归属，对应限制性股票的归属数量为 21.0729 万股。上
述事项均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益
的情形。
龙芯中科技术股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
2026 年 10 月 14 日
关于公司 2025 年限制性股票激励计划第一个归属期归属名单的
核查意见
龙芯中科技术股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会根据《中
华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下
简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上
海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《科创板上市公司
自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等相关法律法规、规范性文件及《龙芯中
科技术股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，对公司 2025 年限
制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）第一个归属期符合归属条件的激励对象
名单进行审核，发表核查意见如下：
经核查，本次 2025 年限制性股票激励计划第一个归属期拟归属的 98 名激励对象绩
效考核结果合规、真实，不存在虚假、故意隐瞒等相关情况，符合《公司法》
《证券法》
等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》
《上市
规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合公司《2025 年限制性股票
激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格
合法、有效，激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。
综上，董事会薪酬与考核委员会同意符合 2025 年限制性股票激励计划第一个归属
期归属条件的 98 名激励对象办理归属，对应限制性股票的归属数量为 21.0729 万股。上
述事项均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益
的情形。
龙芯中科技术股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
2026 年 10 月 14 日
决策记录链 · 只追加
每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。
a6331d825a· 2026-10-14 16:56 · doubao / doubao-seed-evolving-latest-version · 策略包2226518bfdee当前