🇨🇳 A股公告海通发展Doubao · 实盘不做把握 9/10不做原因:无增量信息
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海通发展2023年限制性股票激励计划预留授予第三个解除限售期条件成就，41.18万股即将解禁
本次解除限售源于2023年已披露激励计划的例行到期安排，数量仅41.1795万股、占总股本约0.03%，且业绩考核依据为已经审计的2025年年报数据，未提供新的经营增量；潜在流通增量也不足以构成实质性利空，故不具备多空交易edge。
📄 原文海通发展↗ 原文
福建海通发展股份有限公司关于2023年限制性股票激励计划预留授予第三个解除限售期解除限售条件成就的公告
证券代码：603162 证券简称：海通发展 公告编号：2026-116 福建海通发展股份有限公司 关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予第三个 解除限售期解除限售条件成就的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载…
不做 福建海通发展股份有限公司（603162.SH）
本次为2023年激励计划预先安排的第三期例行解除限售，股份数量仅41.1795万股、占总股本约0.03%，既无新增经营利好，也不足以形成实质做空催化；不参与。
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研究档案
结论摘要
海通发展公告的是激励计划预留授予第三期例行解禁，3名对象合计41.1795万股、占总股本0.03%。该事项规模极小且主要信息来自已披露的2025年度业绩结果，既非新增利好，也不构成重大减持或基本面损害，建议不交易。
🔎 新鲜度:最早出现 2026-10-15 · 扩散 low · price-in 风险 low ↗
关键理由
- 本次为2023年激励计划预先规定的第三期解除限售，不属于新增经营合同、业绩指引或资本运作催化。
- 解除限售规模仅约0.03%总股本，且15.2203万股离职对象股份将回购注销，实际流通冲击和财务影响均很小。
主要风险
- 股份正式上市流通日仍需以后续公告为准，若激励对象集中卖出，短期可能产生轻微情绪影响。
- 公告确认2025年考核达标，但该数据来自已经审计的2025年年报，不能视为新的业绩超预期信息。
反向证据
先例如何影响了这次决策
对本次决策的影响:因事件无增量且规模极小，直接支持AVOID，未进一步检索或引入外部先例。
方向:未使用历史先例；例行小额股权激励解禁本身缺乏可交易的新增方向。
涨幅量级:不适用；0.03%总股本的计划性解除限售不足据以设定止盈止损幅度。
形态:未发现需要通过同类事件验证的强方向或见光死模式。
原文全文
展开原文 · 6,657 字
证券代码：603162
证券简称：海通发展
公告编号：2026-116
福建海通发展股份有限公司
关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予第三个
解除限售期解除限售条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
1、福建海通发展股份有限公司（以下简称“公司”）2023 年限制性股票激
励计划预留授予第三个解除限售期解除限售条件成就，符合解除限售条件成就的
激励对象共 3 名，可解除限售的限制性股票数量为 41.1795 万股，约占目前公司
总股本的 0.03%。
2、本次限制性股票在相关部门办理完解除限售手续后、上市流通前，公司将
发布相关提示性公告，敬请投资者注意。
2026 年 10 月 15 日，公司召开第四届董事会第五十次会议，审议通过了《关
于 2023 年限制性股票激励计划预留授予第三个解除限售期解除限售条件成就的
议案》，现就相关事项说明如下：
一、2023 年限制性股票激励计划已履行的相关程序
1、2023 年 7 月 27 日，公司召开第三届董事会第二十六次会议，审议通过了
《关于<福建海通发展股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其
摘要的议案》《关于<福建海通发展股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实
施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理 2023 年限制性
股票激励计划相关事宜的议案》，公司独立董事发表了同意的独立意见。
2、2023 年 7 月 27 日，公司召开第三届监事会第十七次会议，审议通过《关
于<福建海通发展股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要
的议案》《关于<福建海通发展股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考
核管理办法>的议案》和《关于核查<福建海通发展股份有限公司 2023 年限制性
股票激励计划首次授予部分激励对象名单>的议案》。
3、2023 年 7 月 28 日至 2023 年 8 月 6 日，公司对首次授予部分激励对象姓
名及职务在公司内网进行了公示，在公示期内，公司监事会未收到与本次激励计
划首次授予部分激励对象有关的任何异议。2023 年 8 月 10 日，公司发表了《福
建海通发展股份有限公司监事会关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分
激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
4、2023 年 8 月 15 日，公司召开 2023 年第三次临时股东大会，审议通过了
《关于<福建海通发展股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其
摘要的议案》《关于<福建海通发展股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实
施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理 2023 年限制性
股票激励计划相关事宜的议案》，2023 年 8 月 16 日，公司披露了《福建海通发
展股份有限公司关于 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票
情况的自查报告》。
5、2023 年 8 月 24 日，公司分别召开了第三届董事会第二十七次会议和第三
届监事会第十八次会议，审议通过了《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励
对象首次授予限制性股票的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见，
监事会对首次授予部分限制性股票的激励对象名单进行了核实。
6、2023 年 9 月 19 日，公司完成了 2023 年限制性股票激励计划首次授予限
制性股票的登记手续，首次实际授予限制性股票数量为 319.30 万股。
7、2023 年 10 月 13 日，公司分别召开了第三届董事会第二十九次会议和第
三届监事会第二十次会议，审议通过了《关于向 2023 年限制性股票激励计划激
2
励对象授予预留部分限制性股票的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立
意见，监事会对预留授予部分限制性股票的激励对象名单进行了核实。
8、2023 年 10 月 30 日，公司完成了 2023 年限制性股票激励计划预留授予限
制性股票的登记手续，预留授予限制性股票数量为 71.00 万股。
9、2024 年 8 月 1 日，公司召开了第四届董事会第十次会议和第四届监事会
第七次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票和注销部分股票期权的
议案》。2024 年 9 月 23 日，公司完成了限制性股票的回购注销手续。
10、2024 年 9 月 23 日，公司分别召开了第四届董事会第十三次会议和第四
届监事会第九次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予
第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，该议案提交董事会审议前，已经
董事会薪酬与考核委员会审议通过。公司监事会对相关事项进行了核查并发表了
同意的意见。公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期解除
限售的股份已于 2024 年 9 月 27 日上市流通。
11、2024 年 10 月 17 日，公司分别召开了第四届董事会第十四次会议和第四
届监事会第十次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予
第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，该议案提交董事会审议前，已经
董事会薪酬与考核委员会审议通过。公司监事会对相关事项进行了核查并发表了
同意的意见。2024 年 10 月 25 日，公司披露了《福建海通发展股份有限公司关于
2023 年限制性股票激励计划预留授予第一个解除限售期解除限售暨上市的公告》，
解除限售数量为 226,440 股，本次股票上市流通日期为 2024 年 10 月 30 日。
12、2025 年 2 月 18 日，公司分别召开了第四届董事会第十六次会议和第四
届监事会第十二次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票和注销部分
股票期权的议案》。2025 年 4 月 14 日，公司完成了限制性股票的回购注销手续。
13、2025 年 5 月 23 日，公司分别召开了第四届董事会第二十三次会议和第
四届监事会第十八次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票和注销部
3
分股票期权的议案》。2025 年 7 月 18 日，公司完成了限制性股票的回购注销手
续。
14、2025 年 8 月 22 日，公司召开了第四届董事会第二十九次会议，审议通
过了《关于回购注销部分限制性股票和注销部分股票期权的议案》《关于 2023 年
限制性股票激励计划首次授予第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，本
次相关议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。2025 年 9 月 17 日，公
司披露了《福建海通发展股份有限公司关于 2023 年限制性股票激励计划首次授
予第二个解除限售期解除限售暨上市的公告》，解除限售数量为 1,336,440 股，本
次股票上市流通日期为 2025 年 9 月 22 日。
15、2025 年 10 月 10 日，公司召开了第四届董事会第三十一次会议，审议通
过了《关于回购注销部分限制性股票和注销部分股票期权的议案》《关于 2023 年
限制性股票激励计划预留授予第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，本
次相关议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。
16、2026 年 5 月 22 日，公司召开了第四届董事会第四十次会议，审议通过
了《关于回购注销部分限制性股票和注销部分股票期权的议案》，本议案已经公
司董事会薪酬与考核委员会审议通过。2026 年 5 月 28 日，公司已完成股票期权
的注销事宜。2026 年 8 月 4 日，公司完成了限制性股票的回购注销手续。
17、2026 年 8 月 31 日，公司召开了第四届董事会第四十六次会议，审议通
过了《关于回购注销部分限制性股票和注销部分股票期权的议案》《关于 2023 年
限制性股票激励计划首次授予第三个解除限售期解除限售条件成就的议案》，本
次相关议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。
18、2026 年 10 月 15 日，公司召开了第四届董事会第五十次会议，审议通过
了《关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予第三个解除限售期解除限售条件
成就的议案》，本次相关议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。
4
二、2023 年限制性股票激励计划预留授予第三个解除限售期解除限售条件
成就情况
（一）预留授予第三个限售期将届满的说明
根据公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，预留授予的限
制性股票第三个解除限售期自预留授予登记完成之日起36个月后的首个交易日起
至预留授予限制性股票授予登记完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止，解
除限售比例为40%。
公司本次激励计划限制性股票预留授予登记完成日为2023年10月30日，故限制
性股票预留授予第三个限售期将于2026年10月29日届满。
（二）激励计划限制性股票的解除限售条件成就说明
激励对象获授的限制性股票解除限售期解除限售条件
是否达到解除限售条件的
说明
1、公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意
见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否
定意见或者无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、
公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
公司未发生前述情形，满
足解除限售条件。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当
人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员
情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生前述情
形，满足解除限售条件。
3、公司层面业绩考核要求：
本激励计划预留授予的限制性股票第三个解除限售期业绩考核
目标如下表所示：
解除限售期
境内航区程租业务
货运量指标
境外航区期租业务合同
运营天数指标
5
根据经审计的公司《2025
年年度报告》及致同会计
师事务所（特殊普通合伙）
出具的《福建海通发展股
份有限公司股权激励计划
各绩效指标权
重
50%
50%
业绩目标达成 ∑（绩效指标实际达成值/绩效指标目标值）×
率（P）
绩效指标权重
以 2022 年度公司境 以 2022 年度公司境外
内航区程租业务货 航区期租业务合同运营
第三个解除限 运量为基数，2025
天数为基数，2025 年
售期
年公司境内航区程 公司境外航区期租业务
租业务货运量增长 合同运营天数增长率不
率不低于 30%。
低于 50%。
业绩考核目标完成情况的
专项审核报告》，公司2025
年度业绩目标达成率大于
100%，满足公司层面解除
限售条件，公司层面可解
除限售比例为100%。
注：1、“境内航区程租业务货运量”指公司自有船舶、光租船舶和外
租船舶程租业务货运量合计；2、“境外航区期租业务合同运营天数”指公
司自有船舶和外租船舶期租业务合同运营天数合计；3、上述业绩目标达成
率以经公司聘请的会计师事务所审计的合并报表或会计师事务所出具的专
项报告中所载数据为计算依据。
若业绩目标达成率（P）≥100%，公司层面可解除限售比例
（X）=100%；若业绩目标达成率（P）＜100%，公司层面可解
除限售比例（X）=0。
在解除限售日，公司为满足解除限售条件的激励对象办理
解除限售事宜。若因公司未满足上述业绩考核目标，则所有激
励对象当年度计划解除限售的限制性股票不得解除限售，由公
司按授予价格加上银行同期存款利息之和进行回购注销。
4、个人层面绩效考核要求：
在公司层面业绩考核达标后，需对激励对象个人进行考核，
根据公司制定的考核管理办法，对个人绩效考核评级有“合
格”、“不合格”两档。个人层面解除限售比例按下表考核结果
等级确定：
考核评级
合格
不合格
个人层面解除限售比例
100%
0%
公司层面业绩考核指标达成后，激励对象只有在上一年度绩
效考核合格，当年度计划解除限售的限制性股票才可按照个人解
除限售比例解除限售，激励对象个人当年实际解除限售数量=个
人层面解除限售比例×个人当年计划解除限售数量。
激励对象在上一年度绩效考核不合格，则当年度计划解除限
售的限制性股票不能按照个人解除限售比例解除限售，不可递延
至下一年度，由公司按授予价格进行回购注销。
3名激励对象2025年度个
人绩效考核结果均为合
格，其个人本次计划考核
对应的解除限售比例均为
100%；
1名激励对象已离职，公司
目前正在办理其对应的
15.2203万股限制性股票回
购注销相关事项。
综上所述，董事会认为公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》预留授
予第三个解除限售期解除限售条件已经成就，根据 2023 年第三次临时股东大会
6
的授权，同意公司在限售期届满后按照激励计划的相关规定办理解除限售相关事
宜。
（三）不符合解锁条件的激励对象说明
截至公告日，预留授予的 9 名激励对象中，5 名激励对象因个人原因离职不
再具备激励对象资格，公司已对上述 5 名激励对象已获授但尚未解除限售的限制
性股票进行回购注销；另有 1 名激励对象因离职原因不再具备激励对象资格，公
司后续将对其持有已获授但尚未解除限售的 15.2203 万股限制性股票进行回购注
销处理。
三、本激励计划预留授予第三个解除限售期解除限售安排
1、本激励计划预留授予可解除限售的激励对象人数为 3 人。
2、本次可解除限售的限制性股票数量为 411,795 股，约占目前公司股份总数
的 0.03%。
3、预留授予第三个解除限售期限制性股票的解除限售具体情况如下：
类别
获授的限制性
股票数量（万
股）
本次可解除限售
限制性股票数量
（万股）
本次解除限售数
量占已获授予限
制性股票比例
董事会认为需要激励的其他人员（3 人）
102.9488
41.1795
40.00%
预留授予权益数量合计（3 人）
102.9488
41.1795
40.00%
注：1、上表中“获授的限制性股票数量”为激励对象经公司实施 2023 年度、2025 年度
权益分派转增后的获授数量；
2、上述表格中不包含 1 名离职激励对象，公司后续将对其持有的已获授但尚未解除限售的
15.2203 万股限制性股票进行回购注销处理。
四、薪酬与考核委员会意见
公司薪酬与考核委员会认为：根据公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》
《2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的相关规定，公司董事会薪酬
与考核委员会经过认真审议核查，认为公司 2023 年限制性股票激励计划预留授
予第三个解除限售期解除限售条件已经成就，本次符合解除限售条件的激励对象
7
为 3 名，可申请解除限售并上市流通的限制性股票数量为 41.1795 万股，占公司
总股本的 0.03%。
五、法律意见书的结论性意见
福建天衡联合（福州）律师事务所认为：公司本次解除限售已履行了现阶段
必要的法律程序，符合《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》
等法律、行政法规和规范性文件以及《福建海通发展股份有限公司 2023 年限制
性股票激励计划（草案）》的相关规定；前述事项尚需根据《上市公司股权激励
管理办法》及《福建海通发展股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）》
等相关规定履行信息披露义务并办理解除限售等相关手续。
特此公告。
福建海通发展股份有限公司董事会
2026年10月16日
8
证券简称：海通发展
公告编号：2026-116
福建海通发展股份有限公司
关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予第三个
解除限售期解除限售条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
1、福建海通发展股份有限公司（以下简称“公司”）2023 年限制性股票激
励计划预留授予第三个解除限售期解除限售条件成就，符合解除限售条件成就的
激励对象共 3 名，可解除限售的限制性股票数量为 41.1795 万股，约占目前公司
总股本的 0.03%。
2、本次限制性股票在相关部门办理完解除限售手续后、上市流通前，公司将
发布相关提示性公告，敬请投资者注意。
2026 年 10 月 15 日，公司召开第四届董事会第五十次会议，审议通过了《关
于 2023 年限制性股票激励计划预留授予第三个解除限售期解除限售条件成就的
议案》，现就相关事项说明如下：
一、2023 年限制性股票激励计划已履行的相关程序
1、2023 年 7 月 27 日，公司召开第三届董事会第二十六次会议，审议通过了
《关于<福建海通发展股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其
摘要的议案》《关于<福建海通发展股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实
施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理 2023 年限制性
股票激励计划相关事宜的议案》，公司独立董事发表了同意的独立意见。
2、2023 年 7 月 27 日，公司召开第三届监事会第十七次会议，审议通过《关
于<福建海通发展股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要
的议案》《关于<福建海通发展股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考
核管理办法>的议案》和《关于核查<福建海通发展股份有限公司 2023 年限制性
股票激励计划首次授予部分激励对象名单>的议案》。
3、2023 年 7 月 28 日至 2023 年 8 月 6 日，公司对首次授予部分激励对象姓
名及职务在公司内网进行了公示，在公示期内，公司监事会未收到与本次激励计
划首次授予部分激励对象有关的任何异议。2023 年 8 月 10 日，公司发表了《福
建海通发展股份有限公司监事会关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分
激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
4、2023 年 8 月 15 日，公司召开 2023 年第三次临时股东大会，审议通过了
《关于<福建海通发展股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其
摘要的议案》《关于<福建海通发展股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实
施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理 2023 年限制性
股票激励计划相关事宜的议案》，2023 年 8 月 16 日，公司披露了《福建海通发
展股份有限公司关于 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票
情况的自查报告》。
5、2023 年 8 月 24 日，公司分别召开了第三届董事会第二十七次会议和第三
届监事会第十八次会议，审议通过了《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励
对象首次授予限制性股票的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见，
监事会对首次授予部分限制性股票的激励对象名单进行了核实。
6、2023 年 9 月 19 日，公司完成了 2023 年限制性股票激励计划首次授予限
制性股票的登记手续，首次实际授予限制性股票数量为 319.30 万股。
7、2023 年 10 月 13 日，公司分别召开了第三届董事会第二十九次会议和第
三届监事会第二十次会议，审议通过了《关于向 2023 年限制性股票激励计划激
2
励对象授予预留部分限制性股票的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立
意见，监事会对预留授予部分限制性股票的激励对象名单进行了核实。
8、2023 年 10 月 30 日，公司完成了 2023 年限制性股票激励计划预留授予限
制性股票的登记手续，预留授予限制性股票数量为 71.00 万股。
9、2024 年 8 月 1 日，公司召开了第四届董事会第十次会议和第四届监事会
第七次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票和注销部分股票期权的
议案》。2024 年 9 月 23 日，公司完成了限制性股票的回购注销手续。
10、2024 年 9 月 23 日，公司分别召开了第四届董事会第十三次会议和第四
届监事会第九次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予
第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，该议案提交董事会审议前，已经
董事会薪酬与考核委员会审议通过。公司监事会对相关事项进行了核查并发表了
同意的意见。公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期解除
限售的股份已于 2024 年 9 月 27 日上市流通。
11、2024 年 10 月 17 日，公司分别召开了第四届董事会第十四次会议和第四
届监事会第十次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予
第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，该议案提交董事会审议前，已经
董事会薪酬与考核委员会审议通过。公司监事会对相关事项进行了核查并发表了
同意的意见。2024 年 10 月 25 日，公司披露了《福建海通发展股份有限公司关于
2023 年限制性股票激励计划预留授予第一个解除限售期解除限售暨上市的公告》，
解除限售数量为 226,440 股，本次股票上市流通日期为 2024 年 10 月 30 日。
12、2025 年 2 月 18 日，公司分别召开了第四届董事会第十六次会议和第四
届监事会第十二次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票和注销部分
股票期权的议案》。2025 年 4 月 14 日，公司完成了限制性股票的回购注销手续。
13、2025 年 5 月 23 日，公司分别召开了第四届董事会第二十三次会议和第
四届监事会第十八次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票和注销部
3
分股票期权的议案》。2025 年 7 月 18 日，公司完成了限制性股票的回购注销手
续。
14、2025 年 8 月 22 日，公司召开了第四届董事会第二十九次会议，审议通
过了《关于回购注销部分限制性股票和注销部分股票期权的议案》《关于 2023 年
限制性股票激励计划首次授予第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，本
次相关议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。2025 年 9 月 17 日，公
司披露了《福建海通发展股份有限公司关于 2023 年限制性股票激励计划首次授
予第二个解除限售期解除限售暨上市的公告》，解除限售数量为 1,336,440 股，本
次股票上市流通日期为 2025 年 9 月 22 日。
15、2025 年 10 月 10 日，公司召开了第四届董事会第三十一次会议，审议通
过了《关于回购注销部分限制性股票和注销部分股票期权的议案》《关于 2023 年
限制性股票激励计划预留授予第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，本
次相关议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。
16、2026 年 5 月 22 日，公司召开了第四届董事会第四十次会议，审议通过
了《关于回购注销部分限制性股票和注销部分股票期权的议案》，本议案已经公
司董事会薪酬与考核委员会审议通过。2026 年 5 月 28 日，公司已完成股票期权
的注销事宜。2026 年 8 月 4 日，公司完成了限制性股票的回购注销手续。
17、2026 年 8 月 31 日，公司召开了第四届董事会第四十六次会议，审议通
过了《关于回购注销部分限制性股票和注销部分股票期权的议案》《关于 2023 年
限制性股票激励计划首次授予第三个解除限售期解除限售条件成就的议案》，本
次相关议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。
18、2026 年 10 月 15 日，公司召开了第四届董事会第五十次会议，审议通过
了《关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予第三个解除限售期解除限售条件
成就的议案》，本次相关议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。
4
二、2023 年限制性股票激励计划预留授予第三个解除限售期解除限售条件
成就情况
（一）预留授予第三个限售期将届满的说明
根据公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，预留授予的限
制性股票第三个解除限售期自预留授予登记完成之日起36个月后的首个交易日起
至预留授予限制性股票授予登记完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止，解
除限售比例为40%。
公司本次激励计划限制性股票预留授予登记完成日为2023年10月30日，故限制
性股票预留授予第三个限售期将于2026年10月29日届满。
（二）激励计划限制性股票的解除限售条件成就说明
激励对象获授的限制性股票解除限售期解除限售条件
是否达到解除限售条件的
说明
1、公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意
见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否
定意见或者无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、
公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
公司未发生前述情形，满
足解除限售条件。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当
人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员
情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生前述情
形，满足解除限售条件。
3、公司层面业绩考核要求：
本激励计划预留授予的限制性股票第三个解除限售期业绩考核
目标如下表所示：
解除限售期
境内航区程租业务
货运量指标
境外航区期租业务合同
运营天数指标
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根据经审计的公司《2025
年年度报告》及致同会计
师事务所（特殊普通合伙）
出具的《福建海通发展股
份有限公司股权激励计划
各绩效指标权
重
50%
50%
业绩目标达成 ∑（绩效指标实际达成值/绩效指标目标值）×
率（P）
绩效指标权重
以 2022 年度公司境 以 2022 年度公司境外
内航区程租业务货 航区期租业务合同运营
第三个解除限 运量为基数，2025
天数为基数，2025 年
售期
年公司境内航区程 公司境外航区期租业务
租业务货运量增长 合同运营天数增长率不
率不低于 30%。
低于 50%。
业绩考核目标完成情况的
专项审核报告》，公司2025
年度业绩目标达成率大于
100%，满足公司层面解除
限售条件，公司层面可解
除限售比例为100%。
注：1、“境内航区程租业务货运量”指公司自有船舶、光租船舶和外
租船舶程租业务货运量合计；2、“境外航区期租业务合同运营天数”指公
司自有船舶和外租船舶期租业务合同运营天数合计；3、上述业绩目标达成
率以经公司聘请的会计师事务所审计的合并报表或会计师事务所出具的专
项报告中所载数据为计算依据。
若业绩目标达成率（P）≥100%，公司层面可解除限售比例
（X）=100%；若业绩目标达成率（P）＜100%，公司层面可解
除限售比例（X）=0。
在解除限售日，公司为满足解除限售条件的激励对象办理
解除限售事宜。若因公司未满足上述业绩考核目标，则所有激
励对象当年度计划解除限售的限制性股票不得解除限售，由公
司按授予价格加上银行同期存款利息之和进行回购注销。
4、个人层面绩效考核要求：
在公司层面业绩考核达标后，需对激励对象个人进行考核，
根据公司制定的考核管理办法，对个人绩效考核评级有“合
格”、“不合格”两档。个人层面解除限售比例按下表考核结果
等级确定：
考核评级
合格
不合格
个人层面解除限售比例
100%
0%
公司层面业绩考核指标达成后，激励对象只有在上一年度绩
效考核合格，当年度计划解除限售的限制性股票才可按照个人解
除限售比例解除限售，激励对象个人当年实际解除限售数量=个
人层面解除限售比例×个人当年计划解除限售数量。
激励对象在上一年度绩效考核不合格，则当年度计划解除限
售的限制性股票不能按照个人解除限售比例解除限售，不可递延
至下一年度，由公司按授予价格进行回购注销。
3名激励对象2025年度个
人绩效考核结果均为合
格，其个人本次计划考核
对应的解除限售比例均为
100%；
1名激励对象已离职，公司
目前正在办理其对应的
15.2203万股限制性股票回
购注销相关事项。
综上所述，董事会认为公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》预留授
予第三个解除限售期解除限售条件已经成就，根据 2023 年第三次临时股东大会
6
的授权，同意公司在限售期届满后按照激励计划的相关规定办理解除限售相关事
宜。
（三）不符合解锁条件的激励对象说明
截至公告日，预留授予的 9 名激励对象中，5 名激励对象因个人原因离职不
再具备激励对象资格，公司已对上述 5 名激励对象已获授但尚未解除限售的限制
性股票进行回购注销；另有 1 名激励对象因离职原因不再具备激励对象资格，公
司后续将对其持有已获授但尚未解除限售的 15.2203 万股限制性股票进行回购注
销处理。
三、本激励计划预留授予第三个解除限售期解除限售安排
1、本激励计划预留授予可解除限售的激励对象人数为 3 人。
2、本次可解除限售的限制性股票数量为 411,795 股，约占目前公司股份总数
的 0.03%。
3、预留授予第三个解除限售期限制性股票的解除限售具体情况如下：
类别
获授的限制性
股票数量（万
股）
本次可解除限售
限制性股票数量
（万股）
本次解除限售数
量占已获授予限
制性股票比例
董事会认为需要激励的其他人员（3 人）
102.9488
41.1795
40.00%
预留授予权益数量合计（3 人）
102.9488
41.1795
40.00%
注：1、上表中“获授的限制性股票数量”为激励对象经公司实施 2023 年度、2025 年度
权益分派转增后的获授数量；
2、上述表格中不包含 1 名离职激励对象，公司后续将对其持有的已获授但尚未解除限售的
15.2203 万股限制性股票进行回购注销处理。
四、薪酬与考核委员会意见
公司薪酬与考核委员会认为：根据公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》
《2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的相关规定，公司董事会薪酬
与考核委员会经过认真审议核查，认为公司 2023 年限制性股票激励计划预留授
予第三个解除限售期解除限售条件已经成就，本次符合解除限售条件的激励对象
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为 3 名，可申请解除限售并上市流通的限制性股票数量为 41.1795 万股，占公司
总股本的 0.03%。
五、法律意见书的结论性意见
福建天衡联合（福州）律师事务所认为：公司本次解除限售已履行了现阶段
必要的法律程序，符合《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》
等法律、行政法规和规范性文件以及《福建海通发展股份有限公司 2023 年限制
性股票激励计划（草案）》的相关规定；前述事项尚需根据《上市公司股权激励
管理办法》及《福建海通发展股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）》
等相关规定履行信息披露义务并办理解除限售等相关手续。
特此公告。
福建海通发展股份有限公司董事会
2026年10月16日
8
决策记录链 · 只追加
每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。
01f04645b3· 2026-10-15 16:37 · doubao / doubao-seed-evolving-latest-version · 策略包2226518bfdee当前