🇨🇳 A股公告福斯特Doubao · 实盘不做把握 8/10不做原因:无增量信息
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福斯特修订第五期员工持股计划：规模降至9000万元，董监高退出认购
本公告是对10月9日已审议、10月10日已披露的员工持股计划草案的程序性修订：总额度下调10%、董监高退出认购，不涉及订单、业绩指引、回购增持或经营变化；对应股票仅约0.25%股本，奖励基金占2025年净利润约6.05%且明确为薪酬性质，缺乏相对市场预期的方向性增量，不具备正期望交易机会。
📄 原文福斯特↗ 原文
关于第五期员工持股计划相关文件修订说明的公告
证券代码：603806 证券简称：福斯特 转债代码：113661 转债简称：福 22 转债 公告编号：2026-071 杭州福斯特应用材料股份有限公司 关于第五期员工持股计划相关文件修订说明的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存…
不做 杭州福斯特应用材料股份有限公司（603806.SH）
员工持股计划修订为程序性治理事项：额度由1亿元降至9000万元、董监高退出，对应股份约占总股本0.25%，无经营/业绩增量与方向性预期差，不具备事件交易edge。
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研究档案
结论摘要
福斯特第五期员工持股计划修订稿仅为治理/激励安排的程序性调整，规模不增反降、董监高退出，对应股份约0.25%股本，无经营或业绩增量，不构成可交易催化，故回避。
🔎 新鲜度:最早出现 2026-10-15 · 扩散 low · price-in 风险 low ↗
主要风险
- 员工持股计划尚需股东会审议，实际缴款与二级买入节奏存在不确定性，但金额体量小，难以形成显著股价驱动。
反向证据
- 做多前查反向 · 来源 filing · 日期 2026-10-15 · 影响 none
公告原文仅涉及参与对象、资金额度与关联关系修订，未披露业绩考核目标上调、经营订单、回购或增持等利好，奖励基金明确为薪酬性质并计入应付职工薪酬。
检索:福斯特 第五期员工持股计划 修订 业绩考核 订单 回购 增持 原文 ↗
先例如何影响了这次决策
对本次决策的影响:不支持任何ENTER腿，确认回避。
方向:员工持股计划草案的小额、程序性修订通常不构成独立事件交易机会，缺乏可对齐的高相似首发先例来校准涨跌幅。
涨幅量级:无满足同市场、同相位、首发锚点要求的对齐先例；且对应股份仅约0.25%股本，不据以设定止盈止损。
形态:未进行先例统计；本事项方向中性，无博收益的事件驱动逻辑。
原文全文
展开原文 · 8,301 字
证券代码：603806
证券简称：福斯特
转债代码：113661
转债简称：福 22 转债
公告编号：2026-071
杭州福斯特应用材料股份有限公司
关于第五期员工持股计划相关文件修订说明的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
杭州福斯特应用材料股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 10 月 9
日召开第六届董事会第十七次会议，审议通过《关于<杭州福斯特应用材料股份
有限公司第五期员工持股计划（草案）>及摘要的议案》《关于<杭州福斯特应用
材料股份有限公司第五期员工持股计划管理办法>的议案》，具体内容详见于
2026 年 10 月 10 日在上海证券交易所网站披露的相关公告。
公司于 2026 年 10 月 15 日召开第六届董事会第十八次会议，审议通过《关
于<杭州福斯特应用材料股份有限公司第五期员工持股计划（草案修订稿）>及摘
要的议案》《关于<杭州福斯特应用材料股份有限公司第五期员工持股计划管理
办法（修订稿）>的议案》，同意对公司第五期员工持股计划（以下简称“本员
工持股计划”）相关文件进行修订，具体修订情况如下：
一、《杭州福斯特应用材料股份有限公司第五期员工持股计划（草案）》
修订内容
章节
修订前
修订后
特别
提示
2、本员工持股计划筹集资金总额不超过
10,000 万元，其中 50%的资金来源为公
司以 2025 年度经审计净利润为基数，提
取不超过 5,000 万元（税前，占 2025
年度经审计净利润的 6.72%）的奖励基
金。剩余 50%为员工的自筹资金。
2、本员工持股计划筹集资金总额不超过
9,000 万元，其中 50%的资金来源为公司
以 2025 年度经审计净利润为基数，提取
不超过 4,500 万元（税前，占 2025 年度
经审计净利润的 6.05%）的奖励基金（奖
励基金实质为薪酬性质，计入应付职工薪
酬）。剩余 50%为员工的自筹资金。
5、本员工持股计划的参加对象为公司（含
全资子公司、控股子公司）任职的中层管
理人员和核心技术（业务）人员，以及公
5、本员工持股计划的参加对象为公司
（含全资子公司、控股子公司）任职的
董事、高级管理人员、中层管理人员和
第三
章
员工
持股
计划
的参
加对
象及
确定
标准
核心技术（业务）人员，以及公司董事 司董事会认为应当激励的其他员工。参加
会认为应当激励的其他员工。参加本员 本员工持股计划的员工总人数不超过 541
工 持股 计 划的 员 工总 人 数不 超 过 550 人，具体参加人数根据实际缴款情况确
人，其中董事、高级管理人员合计为 9 定。
人，具体参加人数根据实际缴款情况确 公司控股股东、实际控制人、董事、高级
定。公司董事长林建华、董事兼总经理 管理人员未参加本员工持股计划，本员工
周光大、董事兼副总经理兼财务负责人 持股计划与公司控股股东、实际控制人、
许剑琴、董事兼副总经理林天翼、职工 董事、高级管理人员之间不存在关联关
代表董事孙明冬、董事周环清、副总经 系，不构成一致行动关系。
理潘建军、副总经理熊曦、董事会秘书
章樱拟参与本员工持股计划，该等人员
与本员工持股计划存在关联关系；除上
述人员外，本员工持股计划与公司其他
未参与的董事、高级管理人员之间不存
在关联关系。
一、员工持股计划参加对象的范围
一、员工持股计划参加对象的范围
本员工持股计划的参加对象为公司（含 本员工持股计划的参加对象为公司（含全
全资子公司、控股子公司）任职的董事、 资子公司、控股子公司）任职的中层管理
高级管理人员、中层管理人员和核心技 人员和核心技术（业务）人员，以及公司
术（业务）人员，以及公司董事会认为 董事会认为应当激励的其他员工。
应当激励的其他员工。
……
……
二、员工持股计划的参加对象确定标准 二、员工持股计划的参加对象确定标准
持股计划的持有人系公司董事会依据 持股计划的持有人系公司董事会依据《公
《公司法》《证券法》《指导意见》《监 司法》《证券法》《指导意见》《监管指
管指引第 1 号》等有关法律法规及《公 引第 1 号》等有关法律法规及《公司章程》
司章程》的相关规定而确定。本员工持 的相关规定而确定。本员工持股计划的参
股计划的参加对象为公司（含全资子公 加对象为公司（含全资子公司、控股子公
司、控股子公司）任职的董事、高级管 司）任职的中层管理人员和核心技术（业
理人员、中层管理人员和核心技术（业 务）人员，以及公司董事会认为应当激励
务）人员，以及公司董事会认为应当激 的其他员工。所有持有人均在公司或其控
励的其他员工。所有持有人均在公司或 股子公司任职，与公司或其控股子公司具
其控股子公司任职，与公司或其控股子 有雇佣关系。
公司具有雇佣关系。
三、员工持股计划的参加对象及分配比 三、员工持股计划的参加对象及分配比例
例
本次拟参加认购的员工总人数不超过 541
本次拟参加认购的员工总人数不超过 人，占截至 2025 年 12 月 31 日公司全部
550 人，占截至 2025 年 12 月 31 日公司 职工人数的比例为 11.88%。
全部职工人数的比例为 12.07%。其中拟 本员工持股计划筹集资金上限为 9,000 万
参与认购本员工持股计划的公司董事、 元，以“份”作为认购单位，每份份额为
高级管理人员合计 9 人，持有本员工持 1 元。具体参加人数及最终认购情况根据
股计划总份额的 10.07%；中层管理人 员工实际缴款情况确定。本员工持股计划
员、核心技术（业务）人员及其他人员 参加对象及持有份额的情况如下：
合计不超过 541 人，持有本员工持股计
划总份额的 89.93%。本员工持股计划筹
集资金上限为 10,000 万元，以“份”作
为认购单位，每份份额为 1 元。具体参
加人数及最终认购情况根据员工实际缴 注：1、参与对象最终认购的份额以员工
款情况确定。本员工持股计划参加对象 实际出资金额为准，拟认购份额对应股份
数量以董事会审议本员工持股计划前一
及持有份额的情况如下：
日公司股票收盘价 13.59 元/股测算，最
序
号
姓名
1
中层管理人员、核心技术
（业务）人员及其他人员
（541 人）
职务
合计
拟认购份额（份）
占本计划总
份额的比例
拟认购份额对应
股份数量（股）
拟获份额对应股
份数量占 2026
年 9 月 30 日总股
本比例
90,000,000
100%
6,622,516
0.25%
90,000,000
100%
6,622,516
0.25%
拟认购份额对应
股份数量（股）
拟获份额对应股
份数量占 2026
年 9 月 30 日总股
本比例
1.14%
79,934
0.0031%
1.82%
127,687
0.0049%
1,289,354
1.29%
90,545
0.0035%
1,099,354
1.10%
77,202
0.0030%
职工代表董事
957,549
0.96%
67,244
0.0026%
周环清
董事
482,052
0.48%
33,852
0.0013%
7
潘建军
副总经理
1,059,184
1.06%
74,381
0.0029%
8
熊曦
副总经理
1,233,911
1.23%
86,651
0.0033%
9
章樱
董事会秘书
987,462
0.99%
69,344
0.0027%
10,065,382
10.07%
706,840
0.0271%
89,934,618
89.93%
6,315,633
0.2421%
100,000,000
100%
7,022,473
0.2692%
序
号
姓名
1
林建华
2
周光大
3
许剑琴
4
林天翼
5
孙明冬
6
拟认购份额（份）
占本计划总
份额的比例
董事长
1,138,258
董事兼总经理
1,818,258
职务
董事、副总经理
兼财务负责人
董事兼 副总经
理
小计
10
中层管理人员、核心技术
（业务）人员及其他人员
（541 人）
合计
第四
章
员工
持股
计划
的资
金、股
票来
源和
规模
第十
二章
其他
重要
事项
终购买标的股票的价格及数量以实际交
易结果为准；
注：1、参与对象最终认购的份额以员工
实际出资金额为准，拟认购份额对应股
份数量以董事会审议本员工持股计划前
一日公司股票收盘价 14.24 元/股测算，
最终购买标的股票的价格及数量以实际
交易结果为准；
2、上表中部分合计数与各明细数相加
之和在尾数上如有差异，系因百分比结
果四舍五入所致。
一、员工持股计划资金来源
一、员工持股计划资金来源
1、本员工持股计划筹集资金总额不超过 1、本员工持股计划筹集资金总额不超过
10,000 万元，其中 50%的资金来源为公 9,000 万元，其中 50%的资金来源为公司
司以 2025 年度经审计净利润为基数，提 以 2025 年度经审计净利润为基数，提取
取不超过 5,000 万元（税前，占 2025 不超过 4,500 万元（税前，占 2025 年度
年度经审计净利润的 6.72%）的奖励基 经审计净利润的 6.05%）的奖励基金（奖
金。
励基金实质为薪酬性质，计入应付职工薪
酬）。
三、标的股票规模
三、标的股票规模
本 员 工 持 股 计 划 筹 集 资 金 上 限 为 本员工持股计划筹集资金上限为 9,000 万
10,000 万元，根据本员工持股计划拟筹 元，根据本员工持股计划拟筹集资金总额
集资金总额上限和以董事会审议本员工 上限和以董事会审议本员工持股计划草
持股计划草案前一日（即 2026 年 10 月 案前一日（即 2026 年 10 月 14 日）福斯
8 日）福斯特股票收盘价 14.24 元/股测 特股票收盘价 13.59 元/股测算，本员工
算，本员工持股计划拟持有的标的股票 持股计划拟持有的标的股票数量约为 662
数量约为 702 万股，约占 2026 年 9 月 万股，约占 2026 年 9 月 30 日公司股本总
30 日公司股本总额的 0.27%。鉴于实际 额的 0.25%。鉴于实际购买的标的股票价
购买的标的股票价格存在不确定性，本 格存在不确定性，本员工持股计划最终购
员工持股计划最终购买标的股票的股票 买标的股票的股票价格及股票数量以实
价格及股票数量以实际交易结果为准。 际交易结果为准。
一、员工持股计划涉及的关联关系与一 一、员工持股计划涉及的关联关系与一致
致行动关系
行动关系
1、本员工持股计划未与公司控股股东、 1、本员工持股计划未与公司控股股东、
实际控制人签署一致行动协议或存在一 实际控制人签署一致行动协议或存在一
致行动安排。
致行动安排。
2、公司董事、高级管理人员共计 9 人参 2、公司董事、高级管理人员不参与本持
与本持股计划，以上人员与本计划存在 股计划，本持股计划未与公司董事、高级
关联关系，在公司董事会、股东会审议 管理人员签署一致行动协议或存在一致
本持股计划相关提案时应回避表决。本 行动安排。
持股计划未与公司董事、高级管理人员 ……
签署一致行动协议或存在一致行动安
排。
……
除上述修订内容外，其他内容保持不变。
根据对《杭州福斯特应用材料股份有限公司第五期员工持股计划（草案）》
的修订内容，公司同步修订了《杭州福斯特应用材料股份有限公司第五期员工持
股计划（草案）摘要公告》中的对应内容。具体内容详见公司在上海证券交易所
网站披露的《杭州福斯特应用材料股份有限公司第五期员工持股计划（草案修订
稿）摘要公告》（公告编号：2026-072）。
二、《杭州福斯特应用材料股份有限公司第五期员工持股计划管理办法》
修订内容
修订前
修订后
第四条 员工持股计划的参加对象确定标准
第四条 员工持股计划的参加对象确定标准
（一）员工持股计划参加对象的范围本员工 （一）员工持股计划参加对象的范围
持股计划的参加对象为公司（含全资子公司、 本员工持股计划的参加对象为公司（含全资
控股子公司）任职的董事、高级管理人员、 子公司、控股子公司）任职的中层管理人员
中层管理人员和核心技术（业务）人员，以 和核心技术（业务）人员，以及公司董事会
及公司董事会认为应当激励的其他员工。
认为应当激励的其他员工。
……
……
（三）员工持股计划的参加对象及分配比例 （三）员工持股计划的参加对象及分配比例
本 次拟 参 加 认购 的 员工 总 人数 不 超 过 550 本 次拟 参 加 认购 的 员工 总 人数 不 超 过 541
人，其中拟参与认购本员工持股计划的公司 人，占截至 2025 年 12 月 31 日公司全部职工
董事、高级管理人员合计 9 人，持有本员工 人数的比例为 11.88%。
持股计划总份额的 10.07%；中层管理人员、 本员工持股计划筹集资金上限为 9,000 万
核心技术（业务）人员及其他人员合计不超 元，以“份”作为认购单位，每份份额为 1
过 541 人，持有本员工持股计划总份额的 元。具体参加人数及最终认购情况根据员工
89.93%。
实际缴款情况确定。本员工持股计划参加对
本员工持股计划筹集资金上限为 10,000 万 象及持有份额的情况如下：
拟获份额对应股
占本计划总 拟认购份额对应
份数量占 2026
元，以“份”作为认购单位，每份份额为 1 序号 姓名
职务
拟认购份额（份）
份额的比例 股份数量（股） 年 9 月 30 日总股
本比例
元。具体参加人数及最终认购情况根据员工
中层管理人员、核心技术
1
（业务）人员及其他人员
90,000,000
100%
6,622,516
0.25%
实际缴款情况确定。本员工持股计划参加对
（541 人）
合计
90,000,000
100%
6,622,516
0.25%
象及持有份额的情况如下：
拟认购份额对应
股份数量（股）
拟获份额对应股
份数量占2026
年9 月30 日总股
本比例
1.14%
79,934
0.0031%
1.82%
127,687
0.0049%
1,289,354
1.29%
90,545
0.0035%
1,099,354
1.10%
77,202
0.0030%
职工代表董事
957,549
0.96%
67,244
0.0026%
周环清
董事
482,052
0.48%
33,852
0.0013%
7
潘建军
副总经理
1,059,184
1.06%
74,381
0.0029%
8
熊曦
副总经理
1,233,911
1.23%
86,651
0.0033%
9
章樱
董事会秘书
987,462
0.99%
69,344
0.0027%
10,065,382
10.07%
706,840
0.0271%
89,934,618
89.93%
6,315,633
0.2421%
100,000,000
100%
7,022,473
0.2692%
序
号
姓名
1
林建华
2
周光大
3
许剑琴
4
林天翼
5
孙明冬
6
拟认购份额（份）
占本计划总
份额的比例
董事长
1,138,258
董事兼总经理
1,818,258
职务
董事、副总经理
兼财务负责人
董事兼 副总经
理
小计
10
中层管理人员、核心技术
（业务）人员及其他人员
（541 人）
合计
注：1、参与对象最终认购的份额以员工实际
出资金额为准，拟认购份额对应股份数量以
董事会审议本员工持股计划前一日公司股票
收盘价 13.59 元/股测算，最终购买标的股票
的股票价格及股票数量以实际交易结果为
准；
注：1、参与对象最终认购的份额以员工实际
出资金额为准，拟认购份额对应股份数量以
董事会审议本员工持股计划前一日公司股票
收盘价 14.24 元/股测算，最终购买标的股票
的股票价格及股票数量以实际交易结果为
准；2、上表中部分合计数与各明细数相加之
和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四
舍五入所致。
第五条 员工持股计划资金来源
（一）本员工持股计划筹集资金总额不超过
10,000 万 元，资金 来源其中 50%为公司以
2025 年度经审计净利润为基数，提取不超过
5,000 万元（税前，占 2025 年度经审计净利
润的 6.72%）的奖励基金。
……
第五条 员工持股计划资金来源
（一）本员工持股计划筹集资金总额不超过
9,000 万元，资金来源其中 50%为公司以 2025
年度经审计净利润为基数，提取不超过 4,500
万元（税前，占 2025 年度经审计净利润的
6.05%）的奖励基金（奖励基金实质为薪酬性
质，计入应付职工薪酬）。
……
第七条 标的股票规模
第七条 标的股票规模
（ 一 ） 本 员 工 持 股 计 划 筹 集 资 金 上 限 为 （一）本员工持股计划筹集资金上限为 9,000
10,000 万元，根据本员工持股计划拟筹集资 万元，根据本员工持股计划拟筹集资金总额
金总额上限和以董事会审议本员工持股计划 上限和以董事会审议本员工持股计划草案前
草案前一日（即 2026 年 10 月 8 日）福斯特 一日（即 2026 年 10 月 14 日）福斯特股票收
股票收盘价 14.24 元/股测算，本员工持股计 盘价 13.59 元/股测算，本员工持股计划拟持
划拟持有的标的股票数量约为 702 万股，约 有的标的股票数量约为 662 万股，约占 2026
占 2026 年 9 月 30 日公司股本总额的 0.27%。 年 9 月 30 日公司股本总额的 0.25%。鉴于实
鉴于实际购买的标的股票价格存在不确定 际购买的标的股票价格存在不确定性，本员
性，本员工持股计划最终购买标的股票的股 工持股计划最终购买标的股票的股票价格及
票价格及股票数量以实际交易结果为准。
股票数量以实际交易结果为准。
……
……
第二十三条 本员工持股计划未与公司控股 第二十三条 本员工持股计划未与公司控股
股东、实际控制人签署一致行动协议或存在 股东、实际控制人签署一致行动协议或存在
一致行动安排。
一致行动安排。
公司董事、高级管理人员共计 9 人参与本持 公司董事、高级管理人员不参与本持股计划，
股计划，以上人员与本计划存在关联关系， 本持股计划未与公司董事、高级管理人员签
在公司董事会、股东会审议本持股计划相关 署一致行动协议或存在一致行动安排。
提案时应回避表决。
本持股计划未与公司董事、高级管理人员签
署一致行动协议或存在一致行动安排。
除上述修订内容外，其他内容保持不变。
三、修订原因及说明
本次修订主要对本员工持股计划的参与对象范围进行调整，董事、高级管理
人员不参与本次员工持股计划，并相应减少本员工持股计划总份额，有利于更好
地体现本次持股计划面向骨干员工的激励定位。本次修订不存在损害公司及全体
股东、特别是中小股东利益的情形，亦不存在违反相关法律法规、规范性文件及
《公司章程》规定的情形。
本次修订形成的《杭州福斯特应用材料股份有限公司第五期员工持股计划
（草案修订稿）》及其摘要、《杭州福斯特应用材料股份有限公司第五期员工持
股计划管理办法（修订稿）》已经公司第六届董事会第十八次会议审议通过，尚
需提交公司股东会审议，股东会审议通过后本员工持股计划方可生效实施。敬请
广大投资者谨慎决策，注意投资风险。
特此公告。
杭州福斯特应用材料股份有限公司董事会
二零二六年十月十六日
证券简称：福斯特
转债代码：113661
转债简称：福 22 转债
公告编号：2026-071
杭州福斯特应用材料股份有限公司
关于第五期员工持股计划相关文件修订说明的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
杭州福斯特应用材料股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 10 月 9
日召开第六届董事会第十七次会议，审议通过《关于<杭州福斯特应用材料股份
有限公司第五期员工持股计划（草案）>及摘要的议案》《关于<杭州福斯特应用
材料股份有限公司第五期员工持股计划管理办法>的议案》，具体内容详见于
2026 年 10 月 10 日在上海证券交易所网站披露的相关公告。
公司于 2026 年 10 月 15 日召开第六届董事会第十八次会议，审议通过《关
于<杭州福斯特应用材料股份有限公司第五期员工持股计划（草案修订稿）>及摘
要的议案》《关于<杭州福斯特应用材料股份有限公司第五期员工持股计划管理
办法（修订稿）>的议案》，同意对公司第五期员工持股计划（以下简称“本员
工持股计划”）相关文件进行修订，具体修订情况如下：
一、《杭州福斯特应用材料股份有限公司第五期员工持股计划（草案）》
修订内容
章节
修订前
修订后
特别
提示
2、本员工持股计划筹集资金总额不超过
10,000 万元，其中 50%的资金来源为公
司以 2025 年度经审计净利润为基数，提
取不超过 5,000 万元（税前，占 2025
年度经审计净利润的 6.72%）的奖励基
金。剩余 50%为员工的自筹资金。
2、本员工持股计划筹集资金总额不超过
9,000 万元，其中 50%的资金来源为公司
以 2025 年度经审计净利润为基数，提取
不超过 4,500 万元（税前，占 2025 年度
经审计净利润的 6.05%）的奖励基金（奖
励基金实质为薪酬性质，计入应付职工薪
酬）。剩余 50%为员工的自筹资金。
5、本员工持股计划的参加对象为公司（含
全资子公司、控股子公司）任职的中层管
理人员和核心技术（业务）人员，以及公
5、本员工持股计划的参加对象为公司
（含全资子公司、控股子公司）任职的
董事、高级管理人员、中层管理人员和
第三
章
员工
持股
计划
的参
加对
象及
确定
标准
核心技术（业务）人员，以及公司董事 司董事会认为应当激励的其他员工。参加
会认为应当激励的其他员工。参加本员 本员工持股计划的员工总人数不超过 541
工 持股 计 划的 员 工总 人 数不 超 过 550 人，具体参加人数根据实际缴款情况确
人，其中董事、高级管理人员合计为 9 定。
人，具体参加人数根据实际缴款情况确 公司控股股东、实际控制人、董事、高级
定。公司董事长林建华、董事兼总经理 管理人员未参加本员工持股计划，本员工
周光大、董事兼副总经理兼财务负责人 持股计划与公司控股股东、实际控制人、
许剑琴、董事兼副总经理林天翼、职工 董事、高级管理人员之间不存在关联关
代表董事孙明冬、董事周环清、副总经 系，不构成一致行动关系。
理潘建军、副总经理熊曦、董事会秘书
章樱拟参与本员工持股计划，该等人员
与本员工持股计划存在关联关系；除上
述人员外，本员工持股计划与公司其他
未参与的董事、高级管理人员之间不存
在关联关系。
一、员工持股计划参加对象的范围
一、员工持股计划参加对象的范围
本员工持股计划的参加对象为公司（含 本员工持股计划的参加对象为公司（含全
全资子公司、控股子公司）任职的董事、 资子公司、控股子公司）任职的中层管理
高级管理人员、中层管理人员和核心技 人员和核心技术（业务）人员，以及公司
术（业务）人员，以及公司董事会认为 董事会认为应当激励的其他员工。
应当激励的其他员工。
……
……
二、员工持股计划的参加对象确定标准 二、员工持股计划的参加对象确定标准
持股计划的持有人系公司董事会依据 持股计划的持有人系公司董事会依据《公
《公司法》《证券法》《指导意见》《监 司法》《证券法》《指导意见》《监管指
管指引第 1 号》等有关法律法规及《公 引第 1 号》等有关法律法规及《公司章程》
司章程》的相关规定而确定。本员工持 的相关规定而确定。本员工持股计划的参
股计划的参加对象为公司（含全资子公 加对象为公司（含全资子公司、控股子公
司、控股子公司）任职的董事、高级管 司）任职的中层管理人员和核心技术（业
理人员、中层管理人员和核心技术（业 务）人员，以及公司董事会认为应当激励
务）人员，以及公司董事会认为应当激 的其他员工。所有持有人均在公司或其控
励的其他员工。所有持有人均在公司或 股子公司任职，与公司或其控股子公司具
其控股子公司任职，与公司或其控股子 有雇佣关系。
公司具有雇佣关系。
三、员工持股计划的参加对象及分配比 三、员工持股计划的参加对象及分配比例
例
本次拟参加认购的员工总人数不超过 541
本次拟参加认购的员工总人数不超过 人，占截至 2025 年 12 月 31 日公司全部
550 人，占截至 2025 年 12 月 31 日公司 职工人数的比例为 11.88%。
全部职工人数的比例为 12.07%。其中拟 本员工持股计划筹集资金上限为 9,000 万
参与认购本员工持股计划的公司董事、 元，以“份”作为认购单位，每份份额为
高级管理人员合计 9 人，持有本员工持 1 元。具体参加人数及最终认购情况根据
股计划总份额的 10.07%；中层管理人 员工实际缴款情况确定。本员工持股计划
员、核心技术（业务）人员及其他人员 参加对象及持有份额的情况如下：
合计不超过 541 人，持有本员工持股计
划总份额的 89.93%。本员工持股计划筹
集资金上限为 10,000 万元，以“份”作
为认购单位，每份份额为 1 元。具体参
加人数及最终认购情况根据员工实际缴 注：1、参与对象最终认购的份额以员工
款情况确定。本员工持股计划参加对象 实际出资金额为准，拟认购份额对应股份
数量以董事会审议本员工持股计划前一
及持有份额的情况如下：
日公司股票收盘价 13.59 元/股测算，最
序
号
姓名
1
中层管理人员、核心技术
（业务）人员及其他人员
（541 人）
职务
合计
拟认购份额（份）
占本计划总
份额的比例
拟认购份额对应
股份数量（股）
拟获份额对应股
份数量占 2026
年 9 月 30 日总股
本比例
90,000,000
100%
6,622,516
0.25%
90,000,000
100%
6,622,516
0.25%
拟认购份额对应
股份数量（股）
拟获份额对应股
份数量占 2026
年 9 月 30 日总股
本比例
1.14%
79,934
0.0031%
1.82%
127,687
0.0049%
1,289,354
1.29%
90,545
0.0035%
1,099,354
1.10%
77,202
0.0030%
职工代表董事
957,549
0.96%
67,244
0.0026%
周环清
董事
482,052
0.48%
33,852
0.0013%
7
潘建军
副总经理
1,059,184
1.06%
74,381
0.0029%
8
熊曦
副总经理
1,233,911
1.23%
86,651
0.0033%
9
章樱
董事会秘书
987,462
0.99%
69,344
0.0027%
10,065,382
10.07%
706,840
0.0271%
89,934,618
89.93%
6,315,633
0.2421%
100,000,000
100%
7,022,473
0.2692%
序
号
姓名
1
林建华
2
周光大
3
许剑琴
4
林天翼
5
孙明冬
6
拟认购份额（份）
占本计划总
份额的比例
董事长
1,138,258
董事兼总经理
1,818,258
职务
董事、副总经理
兼财务负责人
董事兼 副总经
理
小计
10
中层管理人员、核心技术
（业务）人员及其他人员
（541 人）
合计
第四
章
员工
持股
计划
的资
金、股
票来
源和
规模
第十
二章
其他
重要
事项
终购买标的股票的价格及数量以实际交
易结果为准；
注：1、参与对象最终认购的份额以员工
实际出资金额为准，拟认购份额对应股
份数量以董事会审议本员工持股计划前
一日公司股票收盘价 14.24 元/股测算，
最终购买标的股票的价格及数量以实际
交易结果为准；
2、上表中部分合计数与各明细数相加
之和在尾数上如有差异，系因百分比结
果四舍五入所致。
一、员工持股计划资金来源
一、员工持股计划资金来源
1、本员工持股计划筹集资金总额不超过 1、本员工持股计划筹集资金总额不超过
10,000 万元，其中 50%的资金来源为公 9,000 万元，其中 50%的资金来源为公司
司以 2025 年度经审计净利润为基数，提 以 2025 年度经审计净利润为基数，提取
取不超过 5,000 万元（税前，占 2025 不超过 4,500 万元（税前，占 2025 年度
年度经审计净利润的 6.72%）的奖励基 经审计净利润的 6.05%）的奖励基金（奖
金。
励基金实质为薪酬性质，计入应付职工薪
酬）。
三、标的股票规模
三、标的股票规模
本 员 工 持 股 计 划 筹 集 资 金 上 限 为 本员工持股计划筹集资金上限为 9,000 万
10,000 万元，根据本员工持股计划拟筹 元，根据本员工持股计划拟筹集资金总额
集资金总额上限和以董事会审议本员工 上限和以董事会审议本员工持股计划草
持股计划草案前一日（即 2026 年 10 月 案前一日（即 2026 年 10 月 14 日）福斯
8 日）福斯特股票收盘价 14.24 元/股测 特股票收盘价 13.59 元/股测算，本员工
算，本员工持股计划拟持有的标的股票 持股计划拟持有的标的股票数量约为 662
数量约为 702 万股，约占 2026 年 9 月 万股，约占 2026 年 9 月 30 日公司股本总
30 日公司股本总额的 0.27%。鉴于实际 额的 0.25%。鉴于实际购买的标的股票价
购买的标的股票价格存在不确定性，本 格存在不确定性，本员工持股计划最终购
员工持股计划最终购买标的股票的股票 买标的股票的股票价格及股票数量以实
价格及股票数量以实际交易结果为准。 际交易结果为准。
一、员工持股计划涉及的关联关系与一 一、员工持股计划涉及的关联关系与一致
致行动关系
行动关系
1、本员工持股计划未与公司控股股东、 1、本员工持股计划未与公司控股股东、
实际控制人签署一致行动协议或存在一 实际控制人签署一致行动协议或存在一
致行动安排。
致行动安排。
2、公司董事、高级管理人员共计 9 人参 2、公司董事、高级管理人员不参与本持
与本持股计划，以上人员与本计划存在 股计划，本持股计划未与公司董事、高级
关联关系，在公司董事会、股东会审议 管理人员签署一致行动协议或存在一致
本持股计划相关提案时应回避表决。本 行动安排。
持股计划未与公司董事、高级管理人员 ……
签署一致行动协议或存在一致行动安
排。
……
除上述修订内容外，其他内容保持不变。
根据对《杭州福斯特应用材料股份有限公司第五期员工持股计划（草案）》
的修订内容，公司同步修订了《杭州福斯特应用材料股份有限公司第五期员工持
股计划（草案）摘要公告》中的对应内容。具体内容详见公司在上海证券交易所
网站披露的《杭州福斯特应用材料股份有限公司第五期员工持股计划（草案修订
稿）摘要公告》（公告编号：2026-072）。
二、《杭州福斯特应用材料股份有限公司第五期员工持股计划管理办法》
修订内容
修订前
修订后
第四条 员工持股计划的参加对象确定标准
第四条 员工持股计划的参加对象确定标准
（一）员工持股计划参加对象的范围本员工 （一）员工持股计划参加对象的范围
持股计划的参加对象为公司（含全资子公司、 本员工持股计划的参加对象为公司（含全资
控股子公司）任职的董事、高级管理人员、 子公司、控股子公司）任职的中层管理人员
中层管理人员和核心技术（业务）人员，以 和核心技术（业务）人员，以及公司董事会
及公司董事会认为应当激励的其他员工。
认为应当激励的其他员工。
……
……
（三）员工持股计划的参加对象及分配比例 （三）员工持股计划的参加对象及分配比例
本 次拟 参 加 认购 的 员工 总 人数 不 超 过 550 本 次拟 参 加 认购 的 员工 总 人数 不 超 过 541
人，其中拟参与认购本员工持股计划的公司 人，占截至 2025 年 12 月 31 日公司全部职工
董事、高级管理人员合计 9 人，持有本员工 人数的比例为 11.88%。
持股计划总份额的 10.07%；中层管理人员、 本员工持股计划筹集资金上限为 9,000 万
核心技术（业务）人员及其他人员合计不超 元，以“份”作为认购单位，每份份额为 1
过 541 人，持有本员工持股计划总份额的 元。具体参加人数及最终认购情况根据员工
89.93%。
实际缴款情况确定。本员工持股计划参加对
本员工持股计划筹集资金上限为 10,000 万 象及持有份额的情况如下：
拟获份额对应股
占本计划总 拟认购份额对应
份数量占 2026
元，以“份”作为认购单位，每份份额为 1 序号 姓名
职务
拟认购份额（份）
份额的比例 股份数量（股） 年 9 月 30 日总股
本比例
元。具体参加人数及最终认购情况根据员工
中层管理人员、核心技术
1
（业务）人员及其他人员
90,000,000
100%
6,622,516
0.25%
实际缴款情况确定。本员工持股计划参加对
（541 人）
合计
90,000,000
100%
6,622,516
0.25%
象及持有份额的情况如下：
拟认购份额对应
股份数量（股）
拟获份额对应股
份数量占2026
年9 月30 日总股
本比例
1.14%
79,934
0.0031%
1.82%
127,687
0.0049%
1,289,354
1.29%
90,545
0.0035%
1,099,354
1.10%
77,202
0.0030%
职工代表董事
957,549
0.96%
67,244
0.0026%
周环清
董事
482,052
0.48%
33,852
0.0013%
7
潘建军
副总经理
1,059,184
1.06%
74,381
0.0029%
8
熊曦
副总经理
1,233,911
1.23%
86,651
0.0033%
9
章樱
董事会秘书
987,462
0.99%
69,344
0.0027%
10,065,382
10.07%
706,840
0.0271%
89,934,618
89.93%
6,315,633
0.2421%
100,000,000
100%
7,022,473
0.2692%
序
号
姓名
1
林建华
2
周光大
3
许剑琴
4
林天翼
5
孙明冬
6
拟认购份额（份）
占本计划总
份额的比例
董事长
1,138,258
董事兼总经理
1,818,258
职务
董事、副总经理
兼财务负责人
董事兼 副总经
理
小计
10
中层管理人员、核心技术
（业务）人员及其他人员
（541 人）
合计
注：1、参与对象最终认购的份额以员工实际
出资金额为准，拟认购份额对应股份数量以
董事会审议本员工持股计划前一日公司股票
收盘价 13.59 元/股测算，最终购买标的股票
的股票价格及股票数量以实际交易结果为
准；
注：1、参与对象最终认购的份额以员工实际
出资金额为准，拟认购份额对应股份数量以
董事会审议本员工持股计划前一日公司股票
收盘价 14.24 元/股测算，最终购买标的股票
的股票价格及股票数量以实际交易结果为
准；2、上表中部分合计数与各明细数相加之
和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四
舍五入所致。
第五条 员工持股计划资金来源
（一）本员工持股计划筹集资金总额不超过
10,000 万 元，资金 来源其中 50%为公司以
2025 年度经审计净利润为基数，提取不超过
5,000 万元（税前，占 2025 年度经审计净利
润的 6.72%）的奖励基金。
……
第五条 员工持股计划资金来源
（一）本员工持股计划筹集资金总额不超过
9,000 万元，资金来源其中 50%为公司以 2025
年度经审计净利润为基数，提取不超过 4,500
万元（税前，占 2025 年度经审计净利润的
6.05%）的奖励基金（奖励基金实质为薪酬性
质，计入应付职工薪酬）。
……
第七条 标的股票规模
第七条 标的股票规模
（ 一 ） 本 员 工 持 股 计 划 筹 集 资 金 上 限 为 （一）本员工持股计划筹集资金上限为 9,000
10,000 万元，根据本员工持股计划拟筹集资 万元，根据本员工持股计划拟筹集资金总额
金总额上限和以董事会审议本员工持股计划 上限和以董事会审议本员工持股计划草案前
草案前一日（即 2026 年 10 月 8 日）福斯特 一日（即 2026 年 10 月 14 日）福斯特股票收
股票收盘价 14.24 元/股测算，本员工持股计 盘价 13.59 元/股测算，本员工持股计划拟持
划拟持有的标的股票数量约为 702 万股，约 有的标的股票数量约为 662 万股，约占 2026
占 2026 年 9 月 30 日公司股本总额的 0.27%。 年 9 月 30 日公司股本总额的 0.25%。鉴于实
鉴于实际购买的标的股票价格存在不确定 际购买的标的股票价格存在不确定性，本员
性，本员工持股计划最终购买标的股票的股 工持股计划最终购买标的股票的股票价格及
票价格及股票数量以实际交易结果为准。
股票数量以实际交易结果为准。
……
……
第二十三条 本员工持股计划未与公司控股 第二十三条 本员工持股计划未与公司控股
股东、实际控制人签署一致行动协议或存在 股东、实际控制人签署一致行动协议或存在
一致行动安排。
一致行动安排。
公司董事、高级管理人员共计 9 人参与本持 公司董事、高级管理人员不参与本持股计划，
股计划，以上人员与本计划存在关联关系， 本持股计划未与公司董事、高级管理人员签
在公司董事会、股东会审议本持股计划相关 署一致行动协议或存在一致行动安排。
提案时应回避表决。
本持股计划未与公司董事、高级管理人员签
署一致行动协议或存在一致行动安排。
除上述修订内容外，其他内容保持不变。
三、修订原因及说明
本次修订主要对本员工持股计划的参与对象范围进行调整，董事、高级管理
人员不参与本次员工持股计划，并相应减少本员工持股计划总份额，有利于更好
地体现本次持股计划面向骨干员工的激励定位。本次修订不存在损害公司及全体
股东、特别是中小股东利益的情形，亦不存在违反相关法律法规、规范性文件及
《公司章程》规定的情形。
本次修订形成的《杭州福斯特应用材料股份有限公司第五期员工持股计划
（草案修订稿）》及其摘要、《杭州福斯特应用材料股份有限公司第五期员工持
股计划管理办法（修订稿）》已经公司第六届董事会第十八次会议审议通过，尚
需提交公司股东会审议，股东会审议通过后本员工持股计划方可生效实施。敬请
广大投资者谨慎决策，注意投资风险。
特此公告。
杭州福斯特应用材料股份有限公司董事会
二零二六年十月十六日
决策记录链 · 只追加
每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。
67007b3bf6· 2026-10-15 17:40 · doubao / doubao-seed-evolving-latest-version · 策略包2226518bfdee当前