🇨🇳 A股公告北方华创Doubao · 实盘不做把握 8/10不做原因:无增量信息
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北方华创公告注销2024年股权激励计划50.13万份期权并确认第一个行权期条件成就
该公告仅是2024年股票期权激励计划的常规执行：注销50.13万份未达标/离职人员期权属计划内收缩，第一行权期条件成就对应已披露的2024年度业绩，不提供相对市场预期的新增基本面信息；行权带来的潜在股本增加属于激励方案既定安排，量级也不重大，无正期望交易机会。
📄 原文北方华创↗ 原文
董事会薪酬与考核委员会关于公司2024年股票期权激励计划相关事项的核查意见
北方华创科技集团股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于公司2024年股票期权激励计 划相关事项的核查意见 北方华创科技集团股份有限公司（以下简称“公司”） 董事会薪酬与考核 委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、…
不做 北方华创科技集团股份有限公司（002371.SZ）
例行股权激励程序性公告：注销50.13万份期权及第一行权期条件成就均在既定方案内，业绩条件对应已披露的2024年业绩，无新增订单、指引或超预期信息，不构成可交易催化。
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研究档案
结论摘要
北方华创公告的是2024年股权激励计划的例行注销与第一期行权条件成就，属程序性治理事项，业绩条件基于已公开的2024年经营成果，没有新增催化或预期差，故不做。
🔎 新鲜度:最早出现 2026-10-16 · 扩散 low · price-in 风险 low ↗
主要风险
- 期权自主行权后可能带来小额、分散的股本摊薄与员工减持压力，但属既定方案内安排，量级有限，不构成方向性交易依据。
先例如何影响了这次决策
对本次决策的影响:确认不进入交易：无需为该公告开仓，不设tp/sl。
方向:无证据表明此类例行股权激励行权/注销公告存在稳定的短线方向收益，故不据此构建多空。
涨幅量级:缺乏可用于校准幅度的高相似对齐先例，且事件本身无预期差，不设定止盈止损。
形态:此类治理性、程序性公告通常不引发系统性重定价，未见值得交易的见光死或动量模式。
原文全文
展开原文 · 1,038 字
北方华创科技集团股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司2024年股票期权激励计
划相关事项的核查意见
北方华创科技集团股份有限公司（以下简称“公司”） 董事会薪酬与考核
委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人
民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1
号——业务办理》等相关法律、法规及规范性文件和《北方华创科技集团股份有
限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，对公司 2024 年股票
期权激励计划（以下简称“2024 年股权激励计划”）相关事项进行核查，发表
核查意见如下：
一、关于注销 2024 年股权激励计划部分股票期权的事项
鉴于本激励计划授予的部分激励对象发生因公调动、离职、违纪、未满足个
人层面考核目标，其已获授的全部或部分股票期权不可行权。公司拟对上述人员
已获授但未获准行权的 501,279 份股票期权予以注销。本次注销完成后，公司
2024 年股权激励计划的激励对象总数由 2,003 人调整为 1,927 人。
经核查，董事会本次注销部分股票期权的程序在股东会对董事会的授权范围
内，符合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指
南第 1 号——业务办理》《北方华创科技集团股份有限公司 2024 年股票期权激
励计划（草案）》的相关规定，实施内容及程序合法、合规。本事项不会影响公
司持续经营，不会影响公司管理团队稳定，不会损害公司及全体股东利益。因此，
董事会薪酬与考核委员会同意公司本次注销 2024 年股权激励计划部分股票期权
事项。
二、关于 2024 年股权激励计划第一个行权期行权条件成就的事项
经核查，根据《北方华创科技集团股份有限公司 2024 年股票期权激励计划
（草案）》等规定的行权条件，公司 2024 年股权激励计划第一个行权期满足公
司层面业绩考核条件，1,926 名激励对象个人层面绩效考核条件已达成。本次行
权符合公司 2024 年股权激励计划中的有关规定，激励对象符合行权资格条件，
其作为本次可行权的激励对象主体资格合法、有效，不存在损害公司及全体股东
利益的情形，同意为 1,926 名激励对象办理第一个行权期股票期权的自主行权手
续。
北方华创科技集团股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
2026 年 10 月 16 日
董事会薪酬与考核委员会关于公司2024年股票期权激励计
划相关事项的核查意见
北方华创科技集团股份有限公司（以下简称“公司”） 董事会薪酬与考核
委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人
民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1
号——业务办理》等相关法律、法规及规范性文件和《北方华创科技集团股份有
限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，对公司 2024 年股票
期权激励计划（以下简称“2024 年股权激励计划”）相关事项进行核查，发表
核查意见如下：
一、关于注销 2024 年股权激励计划部分股票期权的事项
鉴于本激励计划授予的部分激励对象发生因公调动、离职、违纪、未满足个
人层面考核目标，其已获授的全部或部分股票期权不可行权。公司拟对上述人员
已获授但未获准行权的 501,279 份股票期权予以注销。本次注销完成后，公司
2024 年股权激励计划的激励对象总数由 2,003 人调整为 1,927 人。
经核查，董事会本次注销部分股票期权的程序在股东会对董事会的授权范围
内，符合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指
南第 1 号——业务办理》《北方华创科技集团股份有限公司 2024 年股票期权激
励计划（草案）》的相关规定，实施内容及程序合法、合规。本事项不会影响公
司持续经营，不会影响公司管理团队稳定，不会损害公司及全体股东利益。因此，
董事会薪酬与考核委员会同意公司本次注销 2024 年股权激励计划部分股票期权
事项。
二、关于 2024 年股权激励计划第一个行权期行权条件成就的事项
经核查，根据《北方华创科技集团股份有限公司 2024 年股票期权激励计划
（草案）》等规定的行权条件，公司 2024 年股权激励计划第一个行权期满足公
司层面业绩考核条件，1,926 名激励对象个人层面绩效考核条件已达成。本次行
权符合公司 2024 年股权激励计划中的有关规定，激励对象符合行权资格条件，
其作为本次可行权的激励对象主体资格合法、有效，不存在损害公司及全体股东
利益的情形，同意为 1,926 名激励对象办理第一个行权期股票期权的自主行权手
续。
北方华创科技集团股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
2026 年 10 月 16 日
决策记录链 · 只追加
每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。
4001d6f2ec· 2026-10-15 19:51 · doubao / doubao-seed-evolving-latest-version · 策略包2226518bfdee当前