🇨🇳 A股公告伟测科技Doubao · 实盘不做把握 8/10不做原因:无增量信息
北京时间·🕒 发布 10-17(北京日)仅日期·待核·⟳ 抓取 18:46:08·⚡ 决策 10-16 18:47:39 +1m31s·10.9 天前
伟测科技确定2026年限制性股票激励计划预留授予:62.75元/股授予30万股,属例行程序性披露
本公告是已由股东会批准的2026年限制性股票激励计划的预留授予例行核查意见,授予规模仅30.00万股、133人,属于常规薪酬/治理事项,无相对市场预期的新增基本面信息或超预期内容,不具备事件交易edge。
📄 原文伟测科技↗ 原文
董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单(截至授予日)的核查意见
上海伟测半导体科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于公司 2026 年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单 (截至授予日)的核查意见 上海伟测半导体科技股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考 核委员会依据《中华人民共和国公…
不做 伟测科技(688372.SH)
股权激励预留授予为例行程序性披露,30万股/62.75元规模与摊薄极小,无新增订单、业绩或指引信息,缺乏预期差和可交易edge。
展开详情(成交明细 / 研究档案 / 原文全文 / 决策记录链)
研究档案
结论摘要
伟测科技公告股权激励预留授予(30万股、62.75元/股、133人),为股东会预批方案内的程序性执行,金额与摊薄均极小且无业绩超预期信息,不构成短线催化,回避。
🔎 新鲜度:最早出现 2026-10-16 · 扩散 low · price-in 风险 low ↗
主要风险
- 限制性股票授予存在小幅股本摊薄,但30万股占公司总股本比例极低,且属常规激励安排,不构成净利空。
先例如何影响了这次决策
对本次决策的影响:未产生交易动作,确认回避
方向:无可对照先例;常规股权激励预留授予不构成方向性催化,无需先例校准
涨幅量级:无ENTER标的,不设止盈止损幅度
形态:程序性授予通常无显著事件后超额收益
原文全文
展开原文 · 1,171 字
上海伟测半导体科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于公司 2026 年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单
(截至授予日)的核查意见
上海伟测半导体科技股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考
核委员会依据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中
华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《上市公司股权激励管
理办法》(以下简称“《管理办法》”)、《上海证券交易所科创板股票上市
规则》(以下简称“《科创板股票上市规则》”)、《科创板上市公司自律监
管指南第 4 号——股权激励信息披露》等相关法律、法规及规范性文件和《公
司章程》的有关规定,对公司 2026 年限制性股票激励计划(以下简称“本激励
计划”)预留授予激励对象名单进行了审核,现发表核查意见如下:
1、本激励计划预留授予激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的不得
成为激励对象的情形:
(1)最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;
(2)最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;
(3)最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施;
(4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;
(5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;
(6)中国证监会认定的其他情形。
2、列入本激励计划预留授予激励对象名单的人员符合《管理办法》《上海
证券交易所科创板股票上市规则》等文件规定的激励对象条件,符合《激励计
划(草案)》规定的激励对象范围。本激励计划预留授予的激励对象不包括公
司单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、
父母、子女,亦不包括公司独立董事。
3、本次激励计划预留授予激励对象名单与公司 2026 年第二次临时股东会
1
批准的《2026 年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称“《激励计划(草
案)》”)中规定的预留授予激励对象范围相符。
4、本激励计划激励对象名单人员符合《公司法》等法律、法规和规范性文
件以及《公司章程》规定的任职资格,符合《管理办法》《科创板股票上市规
则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件,符合《公司 2026 年限制
性股票激励计划(草案)》规定的激励对象范围,其作为公司本激励计划激励
对象的主体资格合法、有效。
综上所述,董事会薪酬与考核委员会同意本激励计划预留部分的激励对象
名单。同意本激励计划的预留授予日为 2026 年 10 月 15 日,并以 62.75 元/股的
授予价格向符合授予条件的 133 名激励对象授予 30.00 万股限制性股票。
上海伟测半导体科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
2026 年 10 月 15 日
2
关于公司 2026 年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单
(截至授予日)的核查意见
上海伟测半导体科技股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考
核委员会依据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中
华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《上市公司股权激励管
理办法》(以下简称“《管理办法》”)、《上海证券交易所科创板股票上市
规则》(以下简称“《科创板股票上市规则》”)、《科创板上市公司自律监
管指南第 4 号——股权激励信息披露》等相关法律、法规及规范性文件和《公
司章程》的有关规定,对公司 2026 年限制性股票激励计划(以下简称“本激励
计划”)预留授予激励对象名单进行了审核,现发表核查意见如下:
1、本激励计划预留授予激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的不得
成为激励对象的情形:
(1)最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;
(2)最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;
(3)最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施;
(4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;
(5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;
(6)中国证监会认定的其他情形。
2、列入本激励计划预留授予激励对象名单的人员符合《管理办法》《上海
证券交易所科创板股票上市规则》等文件规定的激励对象条件,符合《激励计
划(草案)》规定的激励对象范围。本激励计划预留授予的激励对象不包括公
司单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、
父母、子女,亦不包括公司独立董事。
3、本次激励计划预留授予激励对象名单与公司 2026 年第二次临时股东会
1
批准的《2026 年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称“《激励计划(草
案)》”)中规定的预留授予激励对象范围相符。
4、本激励计划激励对象名单人员符合《公司法》等法律、法规和规范性文
件以及《公司章程》规定的任职资格,符合《管理办法》《科创板股票上市规
则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件,符合《公司 2026 年限制
性股票激励计划(草案)》规定的激励对象范围,其作为公司本激励计划激励
对象的主体资格合法、有效。
综上所述,董事会薪酬与考核委员会同意本激励计划预留部分的激励对象
名单。同意本激励计划的预留授予日为 2026 年 10 月 15 日,并以 62.75 元/股的
授予价格向符合授予条件的 133 名激励对象授予 30.00 万股限制性股票。
上海伟测半导体科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
2026 年 10 月 15 日
2
决策记录链 · 只追加
每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。
22c20c8d00· 2026-10-16 18:47 · doubao / doubao-seed-evolving-latest-version · 策略包2226518bfdee当前