🇨🇳 A股公告国瓷材料Doubao · 实盘不做把握 8/10不做原因:风险收益比不佳
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国瓷材料披露2026年限制性股票激励计划预留授予：向2人授予27.06万股，授予价15.08元/股
这是已通过的2026年限制性股票激励计划在预留授予环节的例行核查意见，非新增激励方案，亦无业绩指引或经营变化；仅向2人授予27.06万股（名义对价约408万元），量级相对公司数十亿至百亿级市值可忽略，无预期差、无价格驱动，消息不构成正期望交易机会。
📄 原文国瓷材料↗ 原文
董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单的核查意见
山东国瓷功能材料股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于 2026 年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单的核查意见 山东国瓷功能材料股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会 根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《…
不做 国瓷材料（300285.SZ）
已通过激励计划的预留授予例行核查：仅2人、27.06万股、15.08元/股（名义约408万元），无量级、无预期差、非新增方案，不构成可交易催化，不做。
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研究档案
结论摘要
国瓷材料公告的是2026年限制性股票激励计划的预留授予例行程序：2人、27.06万股、15.08元/股，名义价值约408万元，属程序性披露且量级微小，对基本面和每股权益无实质影响，不做。
🔎 新鲜度:最早出现 2026-10-19 · 扩散 low · price-in 风险 low ↗
主要风险
- 股权激励摊销费用及行权条件可能影响未来各期利润，但本公告仅为预留授予的程序性确认，不包含新增业绩条件或指引，短期不改变公司基本面预期。
先例如何影响了这次决策
对本次决策的影响:未引用先例；直接依据程序性、无量级增量判定AVOID
方向:无可对照先例；本事项为公司个体的例行股权激励预留授予，不具备需用外部先例校准的事件级价格冲击
涨幅量级:授予名义价值约408万元，相对公司市值占比极低，量级上不足以驱动可交易波动，无需先例校准幅度
形态:不适用
原文全文
展开原文 · 1,023 字
山东国瓷功能材料股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于 2026 年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单的核查意见
山东国瓷功能材料股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《深圳证券交易所
创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）《深圳证券交易所创业板上市公
司自律监管指南第 1 号——业务办理》和《公司章程》等相关规定，公司对《2026 年
限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”或“本次激励计划”）预留
授予激励对象名单进行审核，相关核查意见如下：
（一）本次激励计划拟激励对象均不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条
规定的不得成为激励对象的下列情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者
采取市场禁入措施；
4、具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的
情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
（二）本次激励计划预留授予的激励对象为董事会认为需要激励的其他人员（不
包括董事、单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其
配偶、父母、子女）。
（三）本次激励计划预留授予的激励对象名单人员符合《中华人民共和国公司法》
《中华人民共和国证券法》等法律法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资
格，符合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等
法律法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合公司《激励计划》规定的激励对象
范围，其作为公司本次激励计划预留授予的激励对象的主体资格合法、有效，激励对
象获授限制性股票的条件已经成就。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，本次激励计划预留授予的激励对象均
符合相关法律法规及规范性文件所规定的条件，公司设定的激励对象获授预留限制性
1
股票的条件已经成就，同意以 2026 年 10 月 19 日为预留授予日，以授予价格 15.08 元
/股向 2 名激励对象授予 27.06 万股预留限制性股票。
山东国瓷功能材料股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
2026 年 10 月 15 日
2
关于 2026 年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单的核查意见
山东国瓷功能材料股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《深圳证券交易所
创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）《深圳证券交易所创业板上市公
司自律监管指南第 1 号——业务办理》和《公司章程》等相关规定，公司对《2026 年
限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”或“本次激励计划”）预留
授予激励对象名单进行审核，相关核查意见如下：
（一）本次激励计划拟激励对象均不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条
规定的不得成为激励对象的下列情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者
采取市场禁入措施；
4、具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的
情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
（二）本次激励计划预留授予的激励对象为董事会认为需要激励的其他人员（不
包括董事、单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其
配偶、父母、子女）。
（三）本次激励计划预留授予的激励对象名单人员符合《中华人民共和国公司法》
《中华人民共和国证券法》等法律法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资
格，符合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等
法律法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合公司《激励计划》规定的激励对象
范围，其作为公司本次激励计划预留授予的激励对象的主体资格合法、有效，激励对
象获授限制性股票的条件已经成就。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，本次激励计划预留授予的激励对象均
符合相关法律法规及规范性文件所规定的条件，公司设定的激励对象获授预留限制性
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股票的条件已经成就，同意以 2026 年 10 月 19 日为预留授予日，以授予价格 15.08 元
/股向 2 名激励对象授予 27.06 万股预留限制性股票。
山东国瓷功能材料股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
2026 年 10 月 15 日
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决策记录链 · 只追加
每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。
398a3cc4cc· 2026-10-19 18:29 · doubao / doubao-seed-evolving-latest-version · 策略包658c0c1e2ba5当前