巨潮资讯 CDN 前瞻Codex · 实盘不做把握 8/10
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芯朋微披露2026年限制性股票激励计划对象名单,拟授予420万股占总股本3.17%
本次仅为股权激励对象名单及分配比例披露,420万股占总股本3.17%不直接形成短期收入、利润或订单增量。
📄 原文巨潮资讯 CDN 前瞻↗ 原文
无锡芯朋微电子股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划激励对象名单 一、限制性股票激励计划分配情况表 姓名 国籍 职务 获授限制性 股票数量 (万股) 占授予总 量的比例 占本激励计划 公告时公司总 股本的比例 易扬波 中国 董事、总…
不做 芯朋微(688508.SH)
常规股权激励对象名单披露,420万股占总股本3.17%不直接改变短期收入、利润或现金流,不做。
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研究档案
🔎 新鲜度:最早出现 2026-07-28 · 扩散 low · price-in 风险 low ↗
消息传播链
- 公司披露限制性股票激励计划对象名单,未披露新增订单、业绩指引或产品商业化进展。
关键理由
- 本次仅为股权激励对象名单及分配比例披露,420万股占总股本3.17%不直接形成短期收入、利润或订单增量。
主要风险
- 股权激励摊薄和考核安排属于常规治理事项,缺少可交易的新增基本面方向。
工具调用 · 历史记录,结果未知(3 种)
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原文全文
展开原文 · 670 字
无锡芯朋微电子股份有限公司
2026 年限制性股票激励计划激励对象名单
一、限制性股票激励计划分配情况表
姓名
国籍
职务
获授限制性
股票数量
(万股)
占授予总
量的比例
占本激励计划
公告时公司总
股本的比例
易扬波
中国
董事、总经理、核
心技术人员
20
4.76%
0.15%
李海松
中国
副总经理、核心技
术人员
20
4.76%
0.15%
易慧敏
中国
董事会秘书、财务
总监
10
2.38%
0.08%
核心骨干(97 人)
300
71.43%
2.27%
预留授予
70
16.67%
0.53%
合计
420
100.00%
3.17%
注:1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票
均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超
过股权激励计划提交股东会审议时公司股本总额的 20.00%。
2、本激励计划首次授予激励对象不包括独立董事、单独或合计持有上市公司 5%以上股
份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东会审议通过后 12 个月内确定,经董事会提
出、薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后,公司在指定
网站按要求及时准确披露相关信息。
4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符,均为四舍五入原因所致。
无锡芯朋微电子股份有限公司董事会
2026 年 7 月 28 日
2026 年限制性股票激励计划激励对象名单
一、限制性股票激励计划分配情况表
姓名
国籍
职务
获授限制性
股票数量
(万股)
占授予总
量的比例
占本激励计划
公告时公司总
股本的比例
易扬波
中国
董事、总经理、核
心技术人员
20
4.76%
0.15%
李海松
中国
副总经理、核心技
术人员
20
4.76%
0.15%
易慧敏
中国
董事会秘书、财务
总监
10
2.38%
0.08%
核心骨干(97 人)
300
71.43%
2.27%
预留授予
70
16.67%
0.53%
合计
420
100.00%
3.17%
注:1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票
均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超
过股权激励计划提交股东会审议时公司股本总额的 20.00%。
2、本激励计划首次授予激励对象不包括独立董事、单独或合计持有上市公司 5%以上股
份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东会审议通过后 12 个月内确定,经董事会提
出、薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后,公司在指定
网站按要求及时准确披露相关信息。
4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符,均为四舍五入原因所致。
无锡芯朋微电子股份有限公司董事会
2026 年 7 月 28 日
决策记录链 · 只追加
每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。
这条决策早于决策账本(2026-10-08 起逐条追加),没有追加记录。