巨潮资讯 CDN 前瞻Codex · 实盘不做把握 8/10
北京时间·🕒 发布 19:20:11时区推断·⟳ 抓取 19:21:13·⚡ 决策 07-29 19:50:29 +29m16s·90.3 天前
思瑞浦披露2026年限制性股票激励对象名单
本次激励计划授予113人合计133.85万股，占授予日股本总额0.9694%，覆盖高管、核心技术人员和技术业务骨干。
📄 原文巨潮资讯 CDN 前瞻↗ 原文
思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划激励对象名单 （截至授予日） 一、限制性股票激励计划的分配情况 姓名 国籍 职务 获授的限制 性股票数量 （股） 占授予限制 性股票总数 的比例 占授予日股本 总额的比例…
不做 思瑞浦（688536.SH）
激励对象名单只是既有股权激励方案的配套披露，授予股数占总股本0.9694%，新增交易edge不足。
展开详情(成交明细 / 研究档案 / 原文全文 / 决策记录链)
研究档案
🔎 新鲜度:最早出现 2026-07-29 · 扩散 low · price-in 风险 medium ↗
消息传播链
- 公司披露截至授予日的激励对象名单，授予总量133.85万股。市场反应:688536.SH最新价240.00元，较前收234.00元上涨2.56%。
关键理由
- 本次激励计划授予113人合计133.85万股，占授予日股本总额0.9694%，覆盖高管、核心技术人员和技术业务骨干。
主要风险
- 名单披露是7月13日已审议股权激励计划的后续文件，且股本占比不足1%，短线新增信息有限。
工具调用 · 历史记录,结果未知(3 种)
- search_processed_events · 结果未知
- stock_quote · 结果未知
- kb_search · 结果未知
原文全文
展开原文 · 1,025 字
思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司
2026 年限制性股票激励计划激励对象名单
（截至授予日）
一、限制性股票激励计划的分配情况
姓名
国籍
职务
获授的限制
性股票数量
（股）
占授予限制
性股票总数
的比例
占授予日股本
总额的比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
吴建刚
中国
董事、总经理、核心技术人员
200,000
14.9421%
0.1448%
张明权
中国
董事、副总经理
80,000
5.9768%
0.0579%
冷爱国
中国
副总经理
80,000
5.9768%
0.0579%
李淑环
中国
副总经理、董事会秘书
35,000
2.6149%
0.0253%
杜丹丹
中国
财务负责人
50,000
3.7355%
0.0362%
朱一平
中国
核心技术人员
40,000
2.9884%
0.0290%
485,000
36.2346%
0.3513%
中国籍员工（含港澳台）（合计 104 人）
733,500
54.8001%
0.5312%
外籍员工（合计 3 人）
120,000
8.9653%
0.0869%
合计（113 人）
1,338,500
100.0000%
0.9694%
小计
二、董事会认为需要激励的人员（合计 107 人）
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票
均未超过公司总股本的 1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不
超过股权激励计划提交股东会审议时公司股本总额的 20%。
2、本计划激励对象不包括独立董事。
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
二、董事会认为需要激励的人员名单（除董事、高级管理人员和核心技术人员之
外）
激励对象
激励对象人数
获授限制性股票
数量（股）
占授予限制性
股票总数比例
占授予日股本
总额比例
技术骨干
54
462,000
34.5162%
0.3346%
业务骨干
53
391,500
29.2492%
0.2835%
1
小计
107
853,500
63.7654%
0.6181%
思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司董事会
2026 年 7 月 29 日
2
2026 年限制性股票激励计划激励对象名单
（截至授予日）
一、限制性股票激励计划的分配情况
姓名
国籍
职务
获授的限制
性股票数量
（股）
占授予限制
性股票总数
的比例
占授予日股本
总额的比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
吴建刚
中国
董事、总经理、核心技术人员
200,000
14.9421%
0.1448%
张明权
中国
董事、副总经理
80,000
5.9768%
0.0579%
冷爱国
中国
副总经理
80,000
5.9768%
0.0579%
李淑环
中国
副总经理、董事会秘书
35,000
2.6149%
0.0253%
杜丹丹
中国
财务负责人
50,000
3.7355%
0.0362%
朱一平
中国
核心技术人员
40,000
2.9884%
0.0290%
485,000
36.2346%
0.3513%
中国籍员工（含港澳台）（合计 104 人）
733,500
54.8001%
0.5312%
外籍员工（合计 3 人）
120,000
8.9653%
0.0869%
合计（113 人）
1,338,500
100.0000%
0.9694%
小计
二、董事会认为需要激励的人员（合计 107 人）
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票
均未超过公司总股本的 1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不
超过股权激励计划提交股东会审议时公司股本总额的 20%。
2、本计划激励对象不包括独立董事。
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
二、董事会认为需要激励的人员名单（除董事、高级管理人员和核心技术人员之
外）
激励对象
激励对象人数
获授限制性股票
数量（股）
占授予限制性
股票总数比例
占授予日股本
总额比例
技术骨干
54
462,000
34.5162%
0.3346%
业务骨干
53
391,500
29.2492%
0.2835%
1
小计
107
853,500
63.7654%
0.6181%
思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司董事会
2026 年 7 月 29 日
2
决策记录链 · 只追加
每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。
这条决策早于决策账本(2026-10-08 起逐条追加),没有追加记录。