巨潮资讯 CDN 前瞻Codex · 实盘不做把握 8/10
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炬光科技拟以259.51元/股向599名对象授予288.28万股限制性股票
炬光科技薪酬与考核委员会同意以2026年7月31日为授予日,按259.51元/股向599名激励对象授予288.28万股限制性股票。
📄 原文巨潮资讯 CDN 前瞻↗ 原文
西安炬光科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于公司 2026 年 限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的 核查意见(截至授予日) 西安炬光科技股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委员会根 据《中华人民共和国公司法》(以…
不做 炬光科技(688167.SH)
限制性股票授予为激励计划落地事项,缺少可量化短期业绩增量,且与r01同一激励计划事项相关,不做。
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研究档案
🔎 新鲜度:最早出现 2026-07-31 · 扩散 low · price-in 风险 medium ↗
关键理由
- 炬光科技薪酬与考核委员会同意以2026年7月31日为授予日,按259.51元/股向599名激励对象授予288.28万股限制性股票。
主要风险
- 股权激励授予有利于绑定团队,但不直接带来订单、收入或利润增量,且此前股东会已审议通过。
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原文全文
展开原文 · 1,079 字
西安炬光科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司 2026 年
限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的
核查意见(截至授予日)
西安炬光科技股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委员会根
据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)《中华人民共和国证券
法》《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)《上海证券交
易所科创板股票上市规则》(以下简称“《上市规则》”)《科创板上市公司自律
监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等相关法律、法规及规范性文件和《西
安炬光科技股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)的有关规定,对公
司 2026 年限制性股票激励计划(以下简称“本次激励计划”)首次授予激励对象
名单(截至授予日)进行了核查,并发表核查意见如下:
一、本次激励计划首次授予激励对象名单与公司 2026 年第三次临时股东会
批准的《西安炬光科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划(草案)》(以
下简称“《激励计划(草案)》”)中规定的首次授予激励对象名单相符。
二、本次激励计划首次授予的激励对象具备《公司法》等法律、法规及规范
性文件和《公司章程》规定的任职资格,符合《管理办法》《上市规则》规定的
激励对象条件,符合《激励计划(草案)》规定的激励对象范围,其作为公司本
次激励计划首次授予激励对象的主体资格合法、有效。
三、本次激励计划首次授予的激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的
不得成为激励对象的情形:
(一)最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;
(二)最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;
(三)最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施;
1
(四)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;
(五)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;
(六)中国证监会认定的其他情形。
四、本次激励计划首次授予激励对象包括公司实际控制人刘兴胜先生外,不
包括其他单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东及其配偶、父母、子女,
亦不包括公司独立董事。
综上,董事会薪酬与考核委员会同意本次激励计划首次授予激励对象名单,
同意公司以 2026 年 7 月 31 日为首次授予日,以 259.51 元/股的授予价格向符合
授予条件的 599 名激励对象授予限制性股票 288.28 万股。
西安炬光科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
2026 年 7 月 31 日
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董事会薪酬与考核委员会关于公司 2026 年
限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的
核查意见(截至授予日)
西安炬光科技股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委员会根
据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)《中华人民共和国证券
法》《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)《上海证券交
易所科创板股票上市规则》(以下简称“《上市规则》”)《科创板上市公司自律
监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等相关法律、法规及规范性文件和《西
安炬光科技股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)的有关规定,对公
司 2026 年限制性股票激励计划(以下简称“本次激励计划”)首次授予激励对象
名单(截至授予日)进行了核查,并发表核查意见如下:
一、本次激励计划首次授予激励对象名单与公司 2026 年第三次临时股东会
批准的《西安炬光科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划(草案)》(以
下简称“《激励计划(草案)》”)中规定的首次授予激励对象名单相符。
二、本次激励计划首次授予的激励对象具备《公司法》等法律、法规及规范
性文件和《公司章程》规定的任职资格,符合《管理办法》《上市规则》规定的
激励对象条件,符合《激励计划(草案)》规定的激励对象范围,其作为公司本
次激励计划首次授予激励对象的主体资格合法、有效。
三、本次激励计划首次授予的激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的
不得成为激励对象的情形:
(一)最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;
(二)最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;
(三)最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施;
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(四)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;
(五)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;
(六)中国证监会认定的其他情形。
四、本次激励计划首次授予激励对象包括公司实际控制人刘兴胜先生外,不
包括其他单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东及其配偶、父母、子女,
亦不包括公司独立董事。
综上,董事会薪酬与考核委员会同意本次激励计划首次授予激励对象名单,
同意公司以 2026 年 7 月 31 日为首次授予日,以 259.51 元/股的授予价格向符合
授予条件的 599 名激励对象授予限制性股票 288.28 万股。
西安炬光科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
2026 年 7 月 31 日
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决策记录链 · 只追加
每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。
这条决策早于决策账本(2026-10-08 起逐条追加),没有追加记录。