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巨潮资讯 CDN 前瞻Codex · 实盘不做把握 7/10
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红板科技股票期权激励对象名单公示无异议

本次只是2026年股票期权激励计划首次授予对象名单的公示及核查意见,公示期为7月24日至8月2日且无异议。

📄 原文巨潮资讯 CDN 前瞻↗ 原文
证券代码:603459 证券简称:红板科技 公告编号:2026-028 江西红板科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于公司 2026 年股票期权 激励计划首次授予激励对象名单的公示情况及核查 意见的公告 本公司董事会及全体董事保证本…
不做 红板科技(603459.SH)
股权激励对象公示核查属于程序性进展,未披露超预期考核目标或量化业绩增量,不做。
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研究档案

🔎 新鲜度:最早出现 2026-08-04 · 扩散 low · price-in 风险 medium ↗

消息传播链

  1. 2026-08-04官方确认/否认公司公告一手源原文 ↗
    红板科技披露股票期权激励计划首次授予对象名单公示无异议。

关键理由

  • 本次只是2026年股票期权激励计划首次授予对象名单的公示及核查意见,公示期为7月24日至8月2日且无异议。
  • 股权激励草案不是天然利好,当前公告未新增高于预期的业绩考核目标、摊销影响或授予价格信息。

主要风险

  • 若后续正式授予公告披露高质量考核目标,可由新事件重新评估。
工具调用 · 历史记录,结果未知(3 种)
  • search_processed_events · 结果未知
  • stock_quote · 结果未知
  • kb_search · 结果未知

原文全文

展开原文 · 1,546 字
证券代码:603459

证券简称:红板科技

公告编号:2026-028

江西红板科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司 2026 年股票期权
激励计划首次授予激励对象名单的公示情况及核查
意见的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

2026 年 7 月 23 日,江西红板科技股份有限公司(以下简称“公司”)第二届
董事会第十九次会议审议通过了《关于公司<2026 年股票期权激励计划(草案)>
及其摘要的议案》等相关议案。根据《上市公司股权激励管理办法》(以下简称
“《管理办法》”)和《公司章程》的相关规定,公司对《2026 年股票期权激励计
划(草案)》(以下简称“本激励计划”)中拟首次授予激励对象的姓名和职务在
公司内部进行了公示,公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对激励对象进
行了核查。具体情况如下:
一、公示情况及核查方式
(一)公示情况
公司于 2026 年 7 月 24 日起在公司内部对本激励计划首次授予激励对象的
姓名及职务进行了公示,具体情况如下:
1、公示内容:本激励计划首次授予激励对象的姓名与职务;
2、公示时间:2026 年 7 月 24 日至 2026 年 8 月 2 日;
3、公示方式:公司公告栏公示;
4、反馈方式:电话、邮件及当面反馈等方式进行反馈,并对相关反馈进行
记录;
5、公示结果:截至公示期满,公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何员
工对本次公示的相关内容存有异议,无反馈记录。
(二)核查方式

公司董事会薪酬与考核委员会对本激励计划首次授予激励对象的名单、身
份证件、激励对象与公司(含子公司)签订的劳动合同或聘用合同、激励对象
在公司担任的职务等情况进行了核查。
二、董事会薪酬与考核委员会核查意见
根据《管理办法》《公司章程》以及本激励计划的相关规定,结合公司对
本激励计划首次授予激励对象名单的公示情况及核查结果,公司董事会薪酬与
考核委员会发表核查意见如下:
(一)列入本激励计划首次授予激励对象名单的人员具备《公司法》等法
律、法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格,符合《管理办法》等
法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件,符合本激励计划规定的激励对
象范围,其作为公司本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
(二)列入本激励计划首次授予激励对象名单的人员均不存在《管理办
法》第八条规定的不得成为激励对象的下列情形:
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施;
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;
6、中国证监会认定的其他情形。
(三)本激励计划首次授予的激励对象为在本公司(含子公司)任职的董
事(不含独立董事)、高级管理人员、中层管理人员、核心技术(业务)人
员,不包括单独或合计持股 5%以上股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
(四)列入本激励计划首次授予激励对象名单的人员基本情况属实,不存
在虚假、故意隐瞒或引起重大误解之处。
综上,公司董事会薪酬与考核委员会认为,列入公司本激励计划首次授予
激励对象名单的人员均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件,符合
本激励计划规定的激励对象条件,其作为本激励计划激励对象的主体资格合
法、有效。

特此公告。

江西红板科技股份有限公司董事会
2026 年 8 月 5 日

决策记录链 · 只追加

每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。

这条决策早于决策账本(2026-10-08 起逐条追加),没有追加记录。